公司扣除员工工资说是买保险了,但是查询上面显示实交金额为0_百度知道公司为员工买保险，全部扣员工的工资违法吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
公司为员工买保险，在没有知会员工的情况下，全部扣了员工的钱，公司一分不出，员工扣一千多，还直接交了几个月的，员工应该怎样维护自己的利益呢？
公司扣员工工资买保险，但是不见保单，这是违法嘛
公司可以直接把员工工资全部罚款罚掉吗？？？
因怀孕，身体不舒服，已跟公司请假可一周来公司两次，请假期间仍然坚持在家正常工作办公，无任何工作的失误或纰漏。后公司以未出勤10天为由扣当月全部绩效工资，合法吗?有无法律依据，谢谢
工资构成=基本工资+绩效工资（占工资的30%）
该公司在未与员工面谈，未给员工反馈绩效分数的情况下扣除员工工资，员工只有在领取工资条时才知道绩效公司是多少，分数是多少，请问公司是否违法？法律依据是什么？
公司拖欠员工工资多长时间算违法，我是被辞退的
员工请假公司推迟发放工资算违法吗？
我想问下，一个公司，不发工资，不帮员工购买保险，什么福利都没有，还要员工自己承担办公室房租水电电信费，而且，还有各种不合理制度来强行罚员工钱，这样是否可以控告？需要什么证据？谢谢
请问公司扣除员工工资算违法吗？
本人2012年从外地来上海上班，上海的公司给我买了外地保险（五险一金），签合同时并未告知本人，请问公司给我们买外地保险是否违法？如果违法，如何维权，诚盼您的回复，谢谢！ 签合同的时候没有详细看，不记得合同中有没有写明，如果合同中有写明是买外地保险，而我又签了字，要打官司的话，能不能打赢？
1.我有一朋友与公司签订的3年合同，合同上试用期为3月，公司私自延长为6个月，合法么？
2.我朋友在同仁堂上班，而同仁堂在超市属于联营，我朋友担任其促销员，因听信他言，帮别人偷拿超市东西，被超市内保抓到，没收了证件，因为我朋友是初犯，在内保人员吓唬下录口供说的拿了3次，总共加起来不到200，内保让出5000私了，我朋友上报公司，公司与超市谈话说5000私了，公司让员工自己出，发工资时扣留员工全部工资...您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
不合法，、绝对是违法的，他们需要买的事社保，而不是一般的工商保险。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
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企业非法克扣工资 员工如何索取经济补偿
作者：来源：中顾法律网发布时间：字体放大字体缩小
　　克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下，企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬，但是企业无正当理由扣减员工应得工资，则属于克扣工资。以下减发工资的情况不属于克扣工资： &&　　(1)国家的法律、法规中有明确规定的;　　(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;　　(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;　　(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);　　(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。　　如果遭遇非法克扣工资应该怎么办?&　　(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。　　(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。　　(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　(4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。　　非法克扣工资经济补偿金的法律依据&　　《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。　　劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　《劳动法》 第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。　　原劳动部《违反&中华人民共和国劳动法&行政处罚办法》第六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。　　原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。据此，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，行政机关有权责令其支付工资报酬及经济补偿金、赔偿金，即惩罚性赔偿。
责任编辑：马超
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保险公司员工每月给发80块工资,让人怎么活收藏
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天安保险股份有限公司忻州营销服务部
我公司所有员工一季度工资每月80多员
公司老总每月克扣员工60%的工资
拖欠员工工资,到现在2008年10月的工资还没有发到手里
公司员工已经上班3年多了不与签定劳动合同.
我想知道到那里可以给自己掏个说法
盗墓笔记游戏出来了，你们都玩了么？
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你直接辞职么，没人逼你在那里做吧
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楼主赶快闪人吧
现在保险公司就是打着内勤的幌子开极低的工资让你们这些人又当内勤又跑保险，又不给你们上保险，可笑么&保险公司的员工都不给保险，再保险公司还干个屁呀！
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