有人有人考过重庆农村商业银行股票员工调动考试

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项目经理, 积分 164, 距离下一级还需 86 积分
在QQ上和很多07、08的同仁聊天,07的被一年多来简单而无新意的工作所郁积,08的被分到一个无从轻重的网点而苦闷。看之前同仁在此版发的帖子说,总行建立了人才库。我想以民间的角度看看各支行具体的培养路径在哪儿?这400壮士的前路在哪儿?
07的某位同仁,在一个二级分理处做过出纳,做过储蓄,现在做信贷。他们的存款才1800万,贷款600万,每天平均业务量不超过50笔,他只用了三个月将三个岗位轻松的掌握了。那么一个小网点,那自然是如何单调的业务。,就搞定99%了,贷款(笔数)90%都是1246,别说公司贷款,连个贷业务熟悉的机会都是那么的有限。
07的另一位同仁,在一个偏远地区的一级分理处做分柜制下的出纳,从开始一直坐到现在,没离开过出纳的岗位一天。她诉苦说她也是一个正规大学金融系的本科生,就这样数钱数了一年多,任何岗位都没有实践的机会。她看着脾气不好的会计经常和客户争执,自己看着很是为优质服务这四个字揪心,她看着信贷员成天打着走村串户的旗号回家装修房子而不良贷款一个劲的冒,自己很是为尽职尽责这四个字揪心。但无论怎样,她依旧坐在出纳的位置上,没有改变。
08的某位同仁,法学本科生,被分到一个二级分理处做出纳,不赶集每天不到30个流水号,一个完全没有存在必要的网点,这难道就是新人应该到地方?她说了句或是老员工才能总结出来的话“信合不是用业务来磨砺一个人的成长,而是用恶劣的工作环境来磨砺一个人的心志”,她说也不妄想能学到多少业务了,先把各种考试考过了,然后把司法考试过了,跳也就有本钱了。
08的某位同仁,一个研究生(忘了她在怎样的一个网点),第一个月拿到860元的工资后,异常气愤地对我说,这就是你们的工资?我读了21年书,接受了7年高等教育拿得比泥水民工还不如?然后她愤然转身去了中国移动。现在我的QQ上,她也不说话了,新结交的同仁就这样陌路了,我很痛心。
08的另一位同仁,也是一个研究生(在一个算是重点城镇的网点),她没有像前者那样因工资而愤然离开,她期待着支行给她的承诺,‘先坐柜6个月’她期待着09年的第一份工资人人2000元,她期待着重庆农村商业银行破除重庆信合时期的旧体制,在人力资源利用上能有章有法、公平公开。
项目经理, 积分 164, 距离下一级还需 86 积分
来自369信合论坛。
应该是去年或者前年进去的前辈写的。
项目经理, 积分 121, 距离下一级还需 129 积分
呀,如果是真的话,那我们进去岂不是也很惨的
职员, 积分 61, 距离下一级还需 59 积分
真的还是假的哦
项目经理, 积分 164, 距离下一级还需 86 积分
不过那个论坛上也有一位进去一年的未来的男同事说他一年收入是7万哦。
项目经理, 积分 164, 距离下一级还需 86 积分
我也是也彷徨,所以贴出来和大家讨论看看。
不知道进去之后前途到底如何。
本帖最后由 sennry 于
14:46 编辑
我发表点意见!个人经常对群众的眼睛是雪亮的这句话,深信不疑,但是,你要想想,在网上发声的是大多数,还是一小撮人?是农信量才适用的那部分人?还是因为自身实力不济,在农信不得志的那部分人?如果这个前提不搞清楚,跟着瞎起哄,那重庆农商行还补充你们这些血液干什么?因为你们还没输入农商行这母体内,已经患上败血症了!
& && &&&首先,我要说。我国农信系统,能从1951年至今屹立50余年不倒,自有它顽强、旺盛的生命力!到目前,系统整体实力仅次于工行,位居全国银行业第二位,这也不是盖的,但也有很多问题,比如,重庆农商行,1400亿的资产,13600员工,1800多个网点,这样的产能是很低效的。改革之幕自03年就已开启,困扰农信发展已久的人力资源结构问题,被首先动刀,原来农信员工学历低、素质低,哪是由当时的历史背景决定的,是农信社把他们招进来了。但是,在新的形势下,在银监会对农信社的改制,提出要分批建设有特色现代型金融企业的的目标下,人力资源结构的提升迫在眉睫,农信社比以往任何时候,比现时代的任何其他金融机构都更重视人才!这是毋庸置疑的,大家应该感到此刻加入农信,生逢其时!而不是无端的找出一篇牢骚抱怨,不加证实,就拿来大肆渲染!
& && && &其次,正如我刚才所说,网络是滋生暴民的温床,最严重的就是既不实行注册实名,也不显示IP的百度贴吧,你随便搜一个巨牛逼的单位,其贴吧里的帖子,又有多少是说他好的?不都是在谩骂么?而369信合论坛到底是个什么货色?其官方是江苏省常州市市区联社,一个县级联社的bbs,被很多人误认为是全国性的论坛。据本人观察,此论坛,唱衰农信的多,对农信的发展抱有坚定信念的少!里面最严重的三股不良思潮,本人经过深入分析总结,得出这三股不良思潮是:一是,仇视领导层;二是,仇视高学历;三是,自恃才高,却得不到重用!我建议新入行的,或者不了解农信的不要去这样的论坛,以免中毒!
& && &&&再次,银行最宝贵的就是基层工作经历,个人认为,除了博士,其余硕士、本科在基层网点工作2-3年,这很正常,LZ所转帖子说三个月就都学会了,岂不知“天下无难事,有志者成之;天下无易事,有恒者得之。”的道理!年轻人,还是不要太浮躁,沉下心踏踏实实做业务的好。不要总惦记着今天的一分付出,明天就会有一分的回报;今天某人犯了一个错误,明天领导就应该惩罚他,事情远非那样简单,但不管身处何境,身居何职,管好自己、做好自己的事,举头三尺还有神明,更何况农信呢?
& && &&&最后,有人总惦记着农信的待遇如何,我之前就说过,农信有无高待遇,我不表态,但如果有的话,是很不应该的!是需要纠正的! 因为,如果一家单位,待遇好的名声比它经营业绩的名声还要高,这是不正常的!要么说明,这家单位不思进取,赚点钱,就吃干分净!要么就是不拿出高薪就吸引不到人才,单位也想高效积累求发展,但人力的成本却压得它透不过气来!农信也在寻求这两者之间的平衡点,可以确定的是,农信至少不会使自己的待遇低到成为人才净流出的洼地!相反他要打造人才聚集的高地,为在新的形势下,与其他商业银行的竞争中,尽快缩小差距、填平补齐、赢得先机,而张本蓄势!
职员, 积分 61, 距离下一级还需 59 积分
LS不用这么激动吧,相信LZ也是因为不了解才贴出来大家讨论啊,工作关心待遇也是很正常的嘛
项目经理, 积分 121, 距离下一级还需 129 积分
其实如果都已经签约了的话,就安安心心的接受吧,反正你也都已经打算要去那个地方了的
项目经理, 积分 121, 距离下一级还需 129 积分
当然关心这个问题也很正常,关键看你自己如何判断,真正的情况也只有自己进去以后才能知道,而且现在一直在改革,不同时期的肯定也不一样
项目经理, 积分 164, 距离下一级还需 86 积分
呵呵,很高兴看到您的回复。
老实说,签了这个单位,心里很没有底,因为对它的状况不了解,而且单位那边对待遇更是讳莫如深,而这又是大家最关心、也是最敏感的话题。
所以就不由得在网络上大肆搜刮关于这个单位的一切信息,以为好不容易找到了369这个论坛可以和重庆农商行的未来同事,尤其是07、08刚进去的同事交流。
看到了这篇帖子,自认为渠道比较贴近,就转载出来,大家共同讨论。
我只是觉得如果这就是我们要接受的工作,那让我们更加了解它的状况不是更好吗?
以免到时进去之后发现和自己的期望值相差太大,造成心理落差,无心工作。
而且发上来的另一个目的,就是希望有更多的知道情况的达人能够详述一二,为我们这些局外人解惑。
毕竟本人是学新闻的,观点的平衡一直是我受训练得内容,不尽信倾向性的信息也是一种职业习惯。
所以您大可不必担心我被误导。
再次谢谢您发出的不同声音和作为前辈的您对我们提出的忠告。
看到您这样一位深爱信合事业的前辈,让我们对加入的这个单位有了多一分的期待。
职员, 积分 31, 距离下一级还需 89 积分
去一个单位工作&&连待遇都不知道 那是比较恼火的
项目经理, 积分 121, 距离下一级还需 129 积分
这年头特别是银行基本都是这样子的,我们好多同学签约也是一样不是很清楚待遇
职员, 积分 81, 距离下一级还需 39 积分
DDDDDDDDDDDDDDDD
地区经理, 积分 862, 距离下一级还需 338 积分
沙沙说沙沙说沙沙说沙沙说
职员, 积分 52, 距离下一级还需 68 积分
听君一席话,胜读一本书,呵呵呵
职员, 积分 51, 距离下一级还需 69 积分
& & 谢谢分享
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sennry 发表于
我发表点意见!个人经常对群众的眼睛是雪亮的这句话,深信不疑,但是,你要想想,在网上发声的是大多数,还 ...
说得很好,不要自恃清高,慢慢从基层做起,踏踏实实。
求职中, 积分 20, 距离下一级还需 10 积分
我想说几句公道话,农商行的待遇相比一般企业来说算好的了。首先本人母亲是这个单位的职工,工资每月8000左右,不过扣除5险一金什么的杂七杂八的费用,领到手的钱每个月有3000+到4000。我经常在妈妈单位吃饭,听到刚进来的大学生第一个月就拿到3000左右。不过农商行的业务量相当的大,相当的累受不了的还是不要进去了。
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求职中, 积分 26, 距离下一级还需 4 积分
我是12年校招进农商行的,今天闲来逛逛,看到大家就如同当年我们一样焦炉,不安,不知该怎么办。我现在就把我知道的情况给大家说说吧。
既然已经体检了,就从这里说吧:
& && & 体检参加补检的同学,注意了,我当年可也是这样过来的啊,一般情况下大家身体都是比较健康的,但是如果是大问题,就直接打电话回复说,目前没有时间,等年后再检查。当然这段期间就看你的治疗成果了。一般的同学,心态放轻松,多喝水。我当时就是一直不喝水,不上厕所,导致尿检不过,再复查的哦。这个问题多喝水,多上厕所就可以解决了。一般体检时不刷认得,除非真的是大毛病。
& & 三方可以邮寄,也可以自己拿去盖章。没有违约金。三方年后2,3月份左右会通知。
& &&&签了三方后,会要求实习至少15天,最长6个月。我实习了20天就回家耍了。
正式签约:
& & 七月,八月份,等你们毕业了校方会寄档案到总行,然后等通知签约。
之后就分网点,一般除了主城区的支行,其他地方支行也是看情况而定,有的都是在城里,有的支行都是在乡镇。就看运气了,定向和非定向没有本质的区别。
签约之后第二天就可以上班了,因为你的工资已经开始算了。也可以推迟一两天回家收拾收拾。实习期,本科三个月,专科6个月。工资只是绩效比正式员工少500.
工作待遇:
待遇的问题都是不好在公共场合发表的,只能说在重庆的银行中来说是前几。淡季每个月也是个纳税人吧。只是要耐得住寂寞,特别是在乡镇的,我就是在一个旅游景点的乡镇上,每天比较的无聊。希望我说的对大家有点点帮助吧。
职员, 积分 48, 距离下一级还需 72 积分
今年是通知实习了。我才接到去实习的通知,请问实习的时候需要穿正装去吗?实习的时候有实习补贴这些吗?
中层管理, 积分 297, 距离下一级还需 103 积分
那请问培训后有没有考试呢?如果有的话,难不难啊?进去正式工作之后是不是大多数职员都考了银行从业资格证的啊?谢谢了!!!
中层管理, 积分 297, 距离下一级还需 103 积分
aixueer711 发表于
今年是通知实习了。我才接到去实习的通知,请问实习的时候需要穿正装去吗?实习的时候有实习补贴这些吗?
实习都是要穿正装的,而且是自备正装。因为应该只有到时候真正入职工作了,银行才会发职业装吧。还有就是银行是实习都没有工资,但是农商行还有交通补贴500元,但不是实习完就马上发给你,而是等你正式工作后,和你的工资一起发给你。
项目经理, 积分 220, 距离下一级还需 30 积分
前辈, 丰都支行效益和待遇好不好,&&算不算得上中等水平!?
求职中, 积分 26, 距离下一级还需 4 积分
aixueer711 发表于
今年是通知实习了。我才接到去实习的通知,请问实习的时候需要穿正装去吗?实习的时候有实习补贴这些吗?
当然是有正装最好,没有的话也可以穿自己的衣服,黑色的好些。
求职中, 积分 26, 距离下一级还需 4 积分
依然xi 发表于
那请问培训后有没有考试呢?如果有的话,难不难啊?进去正式工作之后是不是大多数职员都考了银行从业资格证 ...
正式签约了,后面会安排培训,培训要考试,不过比较简单!培训很好耍,吃得好住得好,还拿工资。
求职中, 积分 26, 距离下一级还需 4 积分
夏恋情 发表于
当然是有正装最好,没有的话也可以穿自己的衣服,黑色的好些。
有补贴,500,按天数算,和老员工每个月发工资时间一样的!
求职中, 积分 26, 距离下一级还需 4 积分
nathianio 发表于
前辈, 丰都支行效益和待遇好不好,&&算不算得上中等水平!?
不好也不坏吧
职员, 积分 48, 距离下一级还需 72 积分
夏恋情 发表于
当然是有正装最好,没有的话也可以穿自己的衣服,黑色的好些。
那请问当时你去实习报到的第一天是穿着正装去的呢?还是就穿自己的衣服就行啊?
中层管理, 积分 340, 距离下一级还需 60 积分
请问一下,非211财经学院财会专业,留主城支行几率大不大?
项目经理, 积分 188, 距离下一级还需 62 积分
笔试分专业考吗,计算机专业考什么
职员, 积分 64, 距离下一级还需 56 积分
好心的楼主,知道校招笔试刷人比例吗,你们笔试过了有几次面试呢,具体招聘流程求告知
职员, 积分 40, 距离下一级还需 80 积分
楼主&&求问面试一共几轮啊??第一面是什么形式的啊?
职员, 积分 80, 距离下一级还需 40 积分
楼主,我有个急迫的问题想问,我体检的时候感冒了,白细胞有点高,是不是就不合格?会不会复检?急~~~~
高级管理, 积分 405, 距离下一级还需 345 积分
cecijy 发表于
楼主,我有个急迫的问题想问,我体检的时候感冒了,白细胞有点高,是不是就不合格?会不会复检?急~~~~
不要担心..有问题的都会统一组织一次复检哦。。。
斗是坑爹的又要交钱。。
职员, 积分 80, 距离下一级还需 40 积分
allison2341 发表于
不要担心..有问题的都会统一组织一次复检哦。。。
斗是坑爹的又要交钱。。
是全部都要体检一次吗?还是只检查不合格额?我昨天又去医院检查了一次,医生说感冒身体有炎症所以白细胞有点高~哎,好担心。确实不是什么大问题,可是指标毕竟不正常,我不知道HR会不会就视为不合格就不录取了。·······
高级管理, 积分 405, 距离下一级还需 345 积分
什么不合格就检查什么,不用全部检查。
只要你复检正常就行了哦,不会轻易刷人了
职员, 积分 76, 距离下一级还需 44 积分
allison2341 发表于
什么不合格就检查什么,不用全部检查。
只要你复检正常就行了哦,不会轻易刷人了
请问一下,我是12月30号体检完的,大概什么时候会通知签三方协议呢?现在等得很焦急,对了请问一下江北支行怎么样呢?
求职中, 积分 23, 距离下一级还需 7 积分
你好,我想请问一下不是上面要求的那几个专业可以考吗?
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重庆农村商业银行诚邀广大人才加盟,与我们携手成长!
  一、招聘对象
  面向社会公开招聘,符合应聘条件的应届、往届毕业生均可报名参加本次招聘。
  本行派遣工不在此次招聘范围内。
  二、需求岗位及条件
  (一)需求岗位及人数
  1. 两江新区支行 综合柜员岗 5人
  2. 沙坪坝支行 综合柜员岗 10人
  (二)报名条件
  报名人员应在本次招聘对象范围内,且同时满足以下条件:
  1.思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录;
  2.身体健康,无不良嗜好;
  3.日及以后出生;
  4. 日前取得国家教育部认可的全日制大学本科及以上学历和相应学位证书。
  海外院校毕业生应在日前取得国家教育部认可的学历学位认证。
  5.专业要求:仅针对2016年应届毕业生
  经济金融类、英语、法学、工商管理、财务管理、市场营销、会计学、审计学、资产评估、电子商务、人力资源管理、数学、统计学、汉语言文学(含秘书学)、网络工程、计算机科学与技术、舞蹈、音乐、体育专业。
  注:专业要求均以2016年毕业的主修专业为准。
  6.工作经验要求:仅针对往届毕业生
  往届毕业生不限制专业,但应具备1年及以上银行、证券、基金、保险、信托行业正式员工工作经验或1年及以上银行派遣制员工工作经验;
  7.生源地(参加高考时的户籍所在地)或户口所在地为重庆。
  8.优先条件:
  A.具备文体特长或客户资源特别丰富者优先。
  B.常住地在应聘支行所辖区域内者优先。
  9.无影响聘用的其他情形。
  三、招聘流程
  在线报名→资格审核→在线测评→面试面谈→政审体检→档案审查
  四、报名要求
  (一)报名截止时间:日24:00
  (二)报名形式及要求:在线报名,请在我行官方网站人才招聘页面完成用户注册,登录后在招聘信息中申请职位,按要求完整填写简历并提交。
  已注册过我行招聘系统的应聘人员,请登录后及时更新完善简历信息,再申请职位并提交。
  (三)注意事项
  1.请应聘者仔细阅读报名要求,如实填写简历信息,提供虚假信息者,一经查实,直接取消应聘资格;
  2.每人只能填报一个岗位,简历一旦提交不可撤销或更改;
  3.简历填写过程中,如无相关经历等,请直接单击保存按钮;
  4.简历填写完毕,请务必认真核实信息的完整性、准确性,如因简历信息前后矛盾、信息不全等导致应聘失败,责任自负;
  5.用户投递简历后可在投递信息中查询简历是否投递成功;
  6.本次招聘只接受在线职位申请,如在线职位申请过程中,遇到非操作失误导致的问题时,您可以与技术人员联系,详细说明情况,并留下常用联系方式,我们会尽快给予答复,邮箱地址:cqrcb_(仅限于技术支持使用,不接收任何简历)。
  五、后续安排
  (一)在线测评:简历提交后,我行会尽快完成资格初审,并将在线测评链接发送至资格初审合格应聘者报名时的邮箱,请务必在指定时间内完成测评(预计测评发送时间为6月20日,指定完成时间为6月21日,具体时间请随时关注手机短信,及时查收邮件)。未在指定时间内完成测评的人员视为放弃本次报名。
  (二)我行会在在线测评完成后,尽快通知合适人员进入后续测试环节,并在后续测试环节审查学历学位、户籍资料、工作证明材料,请提前做好准备。具体资料如下:
  1.学历学位资料:
  A.往届毕业生请提前准备好最高学历毕业证、对应学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版);
  B.应届毕业生请提前准备好《教育部学籍在线验证报告》(中文版)。
  《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中文版),申请流程
  2.户籍资料:户口本原件(含户主页、本人页、增减页;户籍为集体户口的,只需提供本人页)。
  3.工作证明材料:应提供相关劳动合同或参保证明。
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2015年下半年农商行社招咨询,有人收到考试通知短信没有收藏
这次简历投了,如果简历审核过关是不是就电话短信通知参加考试,没收到短信通知就是没戏了吗
哪有那么快 不要着急
什么时候一般才有通知
有没有收到短信的 哎 好烦躁
现在我的简历状态是投递成功,表示HR还没有过目吗
今天都9.1号了,有收到考试通知的吗???好焦急
如果没有收到短信一般就是默拒后边的每个环节都是这样的
我也想晓得是被拒了还是还没没通知啊
有收到的么~
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