版权所有：Copyright &
. All Rights Reserved .您当前的位置：&&&&&&正文
缴纳生育险不满一年不享受生育保险待遇
09:49:20 来源：胶东在线　
　　胶东在线消息 编号的网友留言：我之前在单位一直给缴纳的生育保险，于今年五月合同到期，公司出现转让的问题，于是办理了失业手续，因为手续问题，6月份到8月份领取了三个月的失业金，生育保险中断了四个月，九月又重新和原单位签订了合同，九月开始交劳动保险，十月底发找怀孕了，预产期是2014年7月份，这样算来重新缴纳的生育保险到生的时候就不足一年了，这样怎么办呀？
　　烟台回复:从日起，我市生育保险实行联网即时结算，将严格根据第193号省政府令的规定，对参保连续缴费不满一年以上生育的，不再享受生育保险待遇。
责任编辑：杜林梓
网民评论：
&请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。&
&您的昵称：
&网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明胶东在线同意其观点或证实其描述。
热线电话：
责任编辑：宋君 刘梦雨
& &| &&&&| &&&&| &&&&| &&
Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved2016年女工生育保险最新消息,生育津贴到底怎么计算
2016年女工生育保险最新消息,生育津贴到底怎么计算
发表时间： 22:51:00 文章来源:
《2016年女工生育保险最新消息,生育津贴到底怎么计算》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
如下是独特网小编整理的女工生育保险最新消息,生育津贴到底怎么计算,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准。女工生育保险最新消息　　“现在咱院计划生育假期规定不错，她能休半年的产假，我还有一个月的护理假。我们真是赶上好时候了。”8月23日，在宝丰县人民医院工会，心血管内一科护士范新芳的爱人兴奋的对计生办主任耿艳梅说。　　2016女工生育保险最新消息：产妇可休半年产假　　宝丰县人民医院女职工比较多，占职工总数的68%。已婚育龄妇女队伍庞大，目前在册管理的已婚育龄妇女有454人，而且大部分在临床、医技科室工作。平时临床、医技科室就存在工作人员少，工作任务重的现状，执行河南省新的产假规定，无疑更增加各临床、医技科室的工作压力。但是，他们为了维护女工权益，克服困难，坚决执行上级规定不含糊。　　该院于2016年8月制订了《宝丰县人民医院计划生育有关假期的暂行规定》并给予实施。规定强调，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假3个月，给予其配偶一个月的护理假。　　年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假。　　按照规定自愿采取避孕措施的，分别享受以下待遇：放置宫内节育器，休息二日，七日内不安排重体力劳动;结扎输精管、输卵管，休息二十一日。　　经批准正常休婚假、产假等各类人口与计划生育假期间，均视为出勤，发全额本人工资和生活津贴。鉴于人力资源紧缺的现状，他们一方面增加工作人员的招聘，另一方面对于收入性临床、医技科室职工自愿减少正常休假，并经领导批准上岗工作的，给予适当的奖励。　　据了解，从日至今，该院享受该项优惠政策的已婚育龄妇女已达33人。　　生育保险小知识：　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。　　一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。　　生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。扩展阅读　　我市生育保险参保人可享受的待遇除生育医疗费用外，还包括生育津贴。生育津贴统一由用人单位申领。生育津贴到底怎么计算?产假工资是否等同于生育津贴?生育津贴申请有无期限规定?如果单位倒闭了，职工的生育津贴怎么办?生育津贴全“攻略”在此。　　生育津贴&到底怎么计算?　　《广东省职工生育保险规定》2015年起实施，2015年3月起我市用人单位及其职工全部参加生育保险。生育保险制度较之以前的生育医疗保险制度新增了“生育津贴”，维护职工在生育期间的合法权益的同时均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业。简单地说，按照以前的生育医疗保险制度，生育医疗费用由社保出，女职工生育期间的工资由单位出;生育保险制度实施后，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。　　职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和)除以30再乘以规定的假期天数计发。具体怎么计算生育津贴呢?比如一家企业有1000名职工，月工资总额为1000万元，每月缴纳生育保险费5万元(本市生育保险费率由用人单位上月职工工资总额的1%下调至0.5%，自日起执行)，那么社保支付给企业的生育津贴标准为每名生育职工每月(30天)1万元。　　产假工资　　是否等同于生育津贴?　　比如上述例子中符合条件的职工，是不是生育期间就都按照每月1万元的标准领取产假工资?据了解，严格意义上来说，产假工资与生育津贴之间并不能画等号。当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。　　仍以上述企业为例，有1000名职工，月工资总额为1000万元，每月缴纳生育保险费5万元，社保支付给企业的生育津贴标准为每名生育职工每月(30天)1万元。假如职工甲原工资标准为每月6000元，职工乙原工资标准为每月1.5万元。那么对职工甲按照每月1万元的标准计发产假工资，全部由社保发放;对职工乙按照每月1.5万元的标准计发产假工资，其中1万元由社保发放，5000元由单位补齐。　　“职工原工资标准”是如何计算的?据了解，职工原工资标准是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。还有职工反映怀孕期间先后在甲、乙单位工作，总缴满12个月，生育津贴中的用人单位月平均工资以哪个单位的情况来核算?据了解，生育津贴以其生育休产假前的所在用人单位发放的工资为基数计算。　　生育津贴申请　　有无期限规定?　　职工按照规定享受产假或者计划生育手术期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。深圳的生育津贴统一由用人单位领取，企业领取生育津贴条件，一是申请单位已办理参保手续，要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月;二是已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。　　生育津贴申请有无期限规定?据了解，职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内申请拨付生育津贴;累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内申请拨付生育津贴。　　一家企业人事负责人询问：“公司2015年11月成立，一名员工12月入职，怀孕将于2016年9月分娩，参加生育保险不足一年，企业生育津贴该如何申请?”按照规定，该企业在该员工休产假期间正常发放工资，并为该员工缴纳生育保险满12个月后申请生育津贴。还有一种情况“员工离职时未参保缴费满12个月，但单位已发放产假工资，是否还能领取生育津贴?”据了解，按照规定，由于该用人单位为生育的员工缴费未满12个月，不满足申请生育津贴的条件。　　有参保人询问：“深户和非深户享受的生育津贴等生育保险待遇是否相同?”据了解，生育保险待遇与参保人是否为深户没有关系，深户、非深户享受的生育保险待遇完全相同。有参保人询问：“生育津贴只有女职工申领吗?男职工可申领吗?男职工申请陪产假可以申请生育津贴吗?”据了解，男性职工申请陪产假期间没有生育津贴。男职工在做相关计划生育手术休假时可以享受相应的生育津贴，比如施行输精管结扎的可享受计划生育手术休假7天，施行输精管复通手术的可享受计划生育手术休假14天。　　单位不付津贴　　最高罚2万元　　市社保局温馨提示，生育津贴由单位“先垫付、后申请”，并且生育津贴统一由用人单位领取，不需要员工自己办理，并且是全程网上办结。生育津贴办理流程是：一、用人单位登录深圳市社保服务单位网页(https：//wssb6./NetApplyWeb/index.jsp);二、在“单位申报业务”栏里录入费用发生日期，勾选津贴申领情形，并确认已垫付生育津贴;三、系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形，匹配成功的点击汇总上报即可。由于生育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息，生育津贴必须是员工在深圳定点医疗机构记账或市外发生生育医疗费用已办完报销的才能匹配，用人单位需指引其员工先完成其生育医疗费用的报销，再行申请生育津贴。　　用人单位未将生育津贴足额支付给职工的，逾期不改正的，将面临2000元以上2万元以下的罚款。隐瞒事实真相、出具伪证或者以其他不正当手段参加生育保险的，由社会保险行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款;相关人员已享受生育保险待遇的，责令退回社会保险经办机构支付的生育保险待遇费用，并处相应金额2倍以上5倍以下的罚款。　　单位倒闭　　可向社保机构申领生育津贴　　如果单位倒闭了，职工的生育津贴怎么办?按照规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束1年内，向统筹地区社保经办机构申请拨付生育津贴。职工申请拨付津贴的，除了准备原来应由公司申请时需提供的资料外，还需提供相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明、用人单位未垫付生育津贴的证明材料。市社保局提醒，因这种情况多会涉及劳动争议，职工需先申请劳动关系仲裁，解决劳动争议后，将裁决书一并提交以便申请。　　如果失业了，能不能享受生育津贴?据了解，由于生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此失业的员工在失业期间不能享受生育津贴。
如下是独特网小编整理的甘肃女职工生育保险产假“缩水”,下岗女职工是否可以享受生育保险待遇<..
　　生育保险是社会保障体系的重要组成部分,如下是独特网小编整理的宁波市生育保险新政策,宁波生育津贴怎么算,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网..
　　根据广东省政府相关规定，东莞市将新增生育保险这一险种。如下是独特网小编整理的东莞生育保险新政策解读,生育保险和基本医保将合并,欢迎阅读，希望对同学..
　　日前《&西藏自治区职工生育保险办法&实施细则》(以下简称《细则》)正式下发，为了让广大参保职工和用人单位更详细地了解《细则》，自治区人力资源和..
　　企业职工生育保险待遇一直在变，那么，济南的标准是怎么样的呢?如下是独特网小编整理的济南企业职工生育保险待遇标准上调方案,生育保险怎么办理,欢迎阅读，..
　　新疆生育保险怎么报销?新疆生育保险报销条件有哪些?新疆生育保险缴费比例是怎么样的?如下是独特网小编整理的新疆生育保险怎么报销,新疆生育保险如何发放,欢..
　　据介绍，根据有关规定，2015年度全省在岗职工年平均工资为54637元，月平均工资为4553.08元。就此，贵阳市对今年年度社会保险费缴费基数标准进行调整。如下..
　　近日，呼和浩特市人力资源和社会保障局发布消息称，根据《关于做好2016年度缴费基数核定和待遇计发等养老保险业务工作的通知》，首府2016年度养老保险缴费..
　　近日，从市人社局获悉，根据省人社厅、财政厅联合下发的《关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》精神，我市从日起至日，将..
　　梅州城乡居民养老保险业务近期将纳入省系统管理，这一消息引起不少群众的关注。记者从市社保局了解到，..
[09-10] [09-10] [09-10] [09-10] [09-10] [09-10] [09-10] [09-10] [09-09] [09-09] [09-09] [09-09]}