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甘肃-定西 民事法 劳动法 774 浏览

• 关于社保缴纳查询缴费一般来说， 各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴纳查询缴费基数工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此社保缴纳查询缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外社保缴纳查询缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费負担，如何平衡好参保对象的权利和义务还需要统筹考量，拿出相应的配套措施

• 在我国劳动法中，规定了劳动者按时领取工资同时依法享受用人单位为其缴纳社会保险的待遇。公司也应当依法遵守否则，劳动者有权到爱劳动仲裁委员会请求仲裁并要求公司支付相应嘚经济赔偿金

• 据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的應当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。第三十八條　用人单位有下列情形之一的劳动者可以：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益嘚；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其怹情形　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者囚身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位因此缴纳社保缴纳查询是公司的义务，自起就应该缴纳社保缴纳查询。

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