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南充市社保卡查询_南充市社会保障卡服务指南
　　南充市社保卡查询_南充市社会保障卡服务指南　　面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。以下是南方财富网为大家整理的关于南充市社保卡查询系统，给大家作为参考，欢迎阅读!
　　南充市社保卡查询系统窗口：http://scnc./list/?323_1.html
　　南充市社会保障卡服务指南
　　1、什么是社会保障卡
　　社会保障卡(简称&社保卡&)，全称为&中华人民共和国社会保障卡&，是指由人力资源社会保障部统一规划，省级、地市级人力资源社会保障部门联合合作商业银行面向个人发行，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障应用功能，以及现金存取、转账消费等金融应用功能的集成电路(IC)卡，是持卡人享受人力资源社会保障权益的信息载体。
　　2、南充市社会保障卡发行情况
　　南充市于2012年开始发行社会保障卡，取得人民银行总行和人力资源社会保障部发卡资质的有中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行、中国交通银行、南充市农村信用社、南充市商业银行，社会保障卡将覆盖全市所有人口。南充市社保卡实行&首发免费&，首次申领社保卡不收取任何费用，并且社保卡在银行金融领域方面无任何扣费的产生，补、换卡费用按照物价部门的规定执行，请持卡人放心使用。
　　3、我市社会保障卡能实现哪些应用
　　根据四川省人社厅《关于进一步加强社会保障卡应用工作的通知》(川人社办发〔号)要求，我市将重点开展社会保障卡在养老、医疗、工伤、生育、失业、人事人才、劳动仲裁、公务员管理等人社业务领域中的应用，在2017年实现社会保障卡在人社业务领域应用的全覆盖。
　　4、社会保障卡在就业服务中的应用
　　就业登记、失业登记、就业失业登记证、离校未就业高校毕业生登记、享受创业扶持政策申请、就业援助申请、就业失业登记证信息记录、就业失业登记信息查询、就业援助信息查询、就业扶持信息查询、符合享受就业专项资金补贴人员就业创业培训、职业培训实名登记等。
　　5、社会保障卡在社会保险中的应用
　　(1)企业职工基本养老保险
　　社保卡发放养老金：已退休人员养老金发放暂按原渠道发放，若已领社保卡，可到当地社保局申请通过社保卡发放，新办理退休人员，各社保经办机构原则上通过社保卡发放。
　　2017年，所有参保人员通过社会保障卡缴纳养老保险费、领取养老待遇，办理定期待遇领取资格证，办理养老保险关系转移接续和制度衔接。
　　(2)城乡居民社会养老保险
　　2017年，所有参保人员通过社会保障卡缴纳养老保险费和领取养老待遇，办理养老保险关系转移接续和制度衔接。
　　(3)机关事业单位养老保险
　　2017年，全部参保人员通过社会保障卡领取基本养老金。
　　(4)失业保险
　　2017年，所有参保人员通过社会保障卡领取失业保险待遇，办理失业保险相关业务。
　　(5)基本医疗保险
　　2017年，所有城镇职工、城镇居民医疗保险参保人员实现社会保障卡定点药店购药、定点医疗机构就医即时结算、商业大病保险及医疗救助一站式结算、异地就医申请、门诊统筹申请、特殊医疗待遇申请、医疗费用报销申请、医保权益自助查询，以及在医院窗口挂号、通过电话网上预约挂号，通过自助机实现自助挂号、取号、就医一卡通等医疗保险上的所有应用。
　　(6)工伤保险
　　2017年，所有参保人员通过社会保障卡领取工伤保险待遇，办理定期待遇领取资格认证。
　　(7)生育保险
　　2017年，所有参保人员通过社会保障卡领取生育保险待遇。
　　6、社会保障卡在人事人才业务中的应用
　　2017年，实现社会保障卡在荣誉信息查询、职称证书查询、人事考试报名缴费、人事代理受理业务、人事档案查询、人才服务查询等业务的应用。
　　7、社会保障卡在劳动关系业务中的应用
　　2017年，实现申请人凭社会保障卡到四川省劳动人事争议仲裁院申请仲裁以及查询案件信息;实现举报投诉人能够持本人社会保障卡查询举报投诉案件处理情况和结果;实现工程总承包企业或专业承包企业将农民工工资直接发放到社会保障卡银行账户上。
　　8、社保卡如何领取和使用
　　参保人员可通过致电、银行社保卡热线、南充市社会保险网上服务平台(http://scnc.)等途径查询个人制卡情况，与制卡银行网点预约领卡，致电之日起3个工作日内，携带本人二代身份证原件到指定地点即时领取并激活社会保障卡。
　　9、社保卡激活
　　社保卡须激活社保功能(即加载医保信息)才能在医院药店使用。需激活金融功能才能当银行卡使用。
　　激活社保功能方法是：持卡人到药店或社保卡服务大厅刷卡并输入原医保卡密码，社保功能激活程序即完成，原医保卡上所有信息全部加载到社保卡上(一旦启用社保功能，原老医保卡自动失效)。无老医保卡的参保人员应持社保卡到社保卡服务大厅办理的初始密码设置业务。
　　10、社保卡密码管理
　　社保卡使用两套密码(社保密码、金融密码)。
　　持卡人应当在领卡后，及时设置密码。社保密码修改可在社保卡服务大厅或定点医院、药店更改，金融功能密码可凭身份证在社保卡对应银行服务网点或自助机具上更改。
　　11、社保卡使用常见问题解决方式
　　(1)参保人员如何查询自己所参加的参保险种?
　　社会保障卡的卡面是统一标准，参保人所参加的社会保险险种在卡面上不能识别，参保人员可到社会保险业务经办机构核实其参保信息。
　　(2)参保人员就医、购药过程出现不能正常使用，如何处理?
　　参保人员可与参保地医保局联系，核实该卡是否激活，卡内信息与医保业务系统人员信息是否一致，异地就医人员还需核实是否在医保局备案。
　　(3)参保人员发现社保卡遗失、芯片损坏，如何处理?
　　若社保卡遗失，持卡人可在南充市社保卡现场制卡点办理挂失补卡业务。若出现社保卡卡面污损、残缺不能辨认，或者不能在读写设备上读写时，持卡人可在南充市社保卡现场制卡点办理换卡业务。
　　(4)持卡人发现社保卡社保密码遗忘或者被锁定，如何处理?
　　社保卡密码遗忘或者连续三次输入错误造成锁卡的，持卡人应到社保卡服务大厅进行密码重置或者解锁。
　　(5)社保卡领取领卡需要哪些资料?
　　本人：带身份证原件到银行网点领取社保卡
　　代领：双方身份证原件、复印件及委托书
　　12、何时停止使用老医保卡?
　　2016年底，原则上完成老医保卡向社保卡的过渡工作。
　　13、社保卡现场制卡网点
　　为方便现场办、补卡，我市银行开通了现场制卡点，本人办理需要带上二代身份证原件(代理人办理需要带上被代理人的身份证原件和代理人的身份证原件)到相关网点现场办理。
　　南方财富网微信号：南财
48小时排行南充市人力资源与社会保障局地图
地址：南充市顺庆区北湖路105号
服务热线：12333
办公电话：、2811135
上班时间：早上8:30-12:00 下午15:00-18:30（节假日除外）
公交路线：
1、乘坐公交7路外环、21路公交车到 稻香路口 公交站下步行80米。
2、乘坐公交7内环、9路、19路、20路、25路、34路公交车到 南充中专 公交站下步行120米。
3、乘坐公交2路、6路、22路、32路公交车到 南充市工商银行 公交站下步行260米。
4、乘坐28路环线公交车到 西山运动中心 公交站下步行370米。
5、乘坐公交14路、29路、47路公交车到 西河中路 公交站下步行370米。
微博：ncrenshe
邮编：637000
管辖范围：顺庆区、高坪区、嘉陵区、西充县、南部县、蓬安县、营山县、仪陇县、阆中市。
南充市社保局
（一）拟订南充市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监
（二）建立南充市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作。完善公共就业服务体系及职业资格制度，会同有关部门贯彻实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）贯彻落实国家、省机关、事业单位人员工资收入分配政策以及机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）建立健全博士后管理和服务制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）南充工作或定居政策。
（八）负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责南充市行政机关公务员综合管理，会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。
（十）拟订南充市农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
（十二）负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。归口负责各类人才队伍和群体的培训教育工作。
（十三）承担南充市政府公布的有关行政审批事项。
（十四）履行法律、法规、规章规定的其他职责，承办南充市政府交办的其他事项。
南充社保经办机构联系方式
电话（0817）
南充市职工社会保险事业管理局
南充市顺庆区北湖路105号
顺庆区社会保险事业管理局
南充市顺庆区西河北路56号
高坪区职工社会保险事业管理局
南充市高坪区鹤鸣西路67号
嘉陵区职工社会保险事业管理局
南充市嘉陵区建业路18号
南部县社会保险事业管理局
南部县金葫路8号
营山县职工社会保险事业管理局
营山县朗池镇卫生街41号
蓬安县社会保险事业管理局
蓬安县相如镇政府街176号
仪陇县职工社会保险事业管理局
仪陇县新政镇望云路6号
西充县职工社会保险事业管理局
西充县青莲巷14号
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本文摘要：四川省南充市社保局联系电话： 四川公务员网： 学友可拨打： 南充市社会保障卡服务网点联系电话： 工行： 建行： 中行： 农行： 信用社： 南充市商业银行电话： 邮政银行各县社保卡...
　　四川省南充市社保局联系电话：
　　四川网：
　　学友可拨打：
　　南充市社会保障卡服务网点联系电话：
　　工行： 建行： 中行：
　　农行： 信用社：
　　南充市商业银行电话：
　　邮政银行各县社保卡咨询电话：
　　单位 联系电话
　　顺庆 63160
　　高坪 3334588
　　南部 5570766
　　单位 联系电话
　　蓬安 8631836
　　仪陇 7223693
　　西充 4567859
　　单位 联系电话
　　阆中 6266967
　　营山 8278288
(责任编辑：haoxuee)
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南充中专、北湖路、稻香路口、丰登路、北湖路西段、市工商银行、稻香路、月亮湾小区、丝绸路、北湖路、稽征所、丰登路、西山运动中心、五环花园(西河北路)、镇泰路、五环花园。
南充市职工社会保险局附近的公交车:
19路、20路、25路、34路、9路、7路、21路、22路、2路、6路、游1路、28路环线等。
自驾去南充市职工社会保险局怎么走：
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终点：南充市职工社会保险局
出行提醒：南充市职工社会保险局在社会保险大厦附近（方向0.0左右）。
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南充市人力资源社会保障局
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、局长、市公务员局局长主持市人力资源社会保障局、市公务员局全面工作，分管办公室。党组成员、副局长负责就业促进、农民工、、安置、、信访、、事业单位人事管理、机关事业单位工资福利、、工作，分管：职业能力建设科、人力资源市场科、就业促进与科（市农劳办）、军官转业安置科（市转军办）、信访科、市指导中心、市人力资源和中心、支队、事业单位人事管理科、工资福利科、市人才流动中心、市管理局、市机保局、市技工学校。
侯 健 党组书记、局长、市公务员局局长 主持市人力资源社会保障局、市公务员局全面工作，分管公务员管理办公室。陈劲松 党组成员、副局长 负责就业促进、农民工、人力资源市场、军队转业干部安置、劳动监察、信访维稳、信息化建设、事业单位人事管理、机关事业单位工资福利、机关事业单位养老保险、人才流动工作，分管：职业能力建设科、人力资源市场科、就业促进与失业保险科（市农劳办）、军官转业安置科（市转军办）、信访科、市职业技能鉴定指导中心、市人力资源和社会保障信息中心、劳动保障监察支队、事业单位人事管理科、工资福利科、市人才流动中心、市就业服务管理局、市机保局、市技工学校。苏 彬 党组成员、副局长 负责、人事考试工作，分管：养老保险科、市中心、市社保局。陈 果 党组成员、副局长 负责、、、劳动关系、劳动人事争议、、军转干部培训工作，分管：医疗和工伤生育保险科、劳动人事关系调解与仲裁科、市医保局、市劳动能力鉴定中心、市军转培训中心。 党组成员、副局长 负责机关综合管理、政策综合研究、新闻宣传、规划财务、监督、（含）、机关人事、、机关党建、机关群团、、“”及社区帮扶工作，分管：办公室、基金监督财务科、人事科、机关党委、机关工会、机关团委、机关妇委会、市。任华宇 党组成员、纪检组长、监察室主任 负责、纪检监察、管理、职称管理、行政审批（法规），分管：专业技术人员管理科（市职改办）、行政审批科（政策法规科）。 党组成员、市社保局局长 主持市社保局全面工作。曹代都 党组成员、市就业局局长 主持市就业局全面工作。
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作有关法律、法规、规章和方针、政策，起草人力资源和社会保障事业规范性文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监 督检查。（二）拟订并组织实施发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订的就业发展规划和政策，完善体系，拟订并组织落实创业、制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻实施、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实保险及其政策和标准，贯彻落实全国统一的转续办法，贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度，会同有关部门编制全市预决算草案。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻落实国家、省机关、事业单位人员政策以及机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订相关配套政策并组织实施；参与工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化改革工作，建立健全博士后管理和服务制度，负责高层次选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）南充工作或定居政策。（八）会同有关部门拟订的安置计划和地方性政策并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策，负责军队转业干部管理服务工作。（九）负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻落实人员调配有关政策；会同有关部门贯彻落实制度和政府，综合管理政府奖励和表彰工作。（十）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟订全市农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）贯彻落实劳动、和劳动关系政策；完善劳动关系，贯彻落实消除非法使用政策和、的特殊劳动保护政策；组织实施，协调劳动者维权工作，依法查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为；协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。（十二）负责国（境）外人才、以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。归口负责各类人才队伍和群体的培训教育工作。（十三）承担市政府公布的有关。（十四）履行法律、法规、规章规定的其他职责，承办市政府交办的其他事项。
根据上述职责，（公务员局）设17个内设机构：（一）办公室综合协调局机关政务工作，承办局党组的相关事宜，督促检查局机关工作制度的落实；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密、综治、帮扶、后勤保障、精神文明建设、计划生育以及政务公开、目标管理、绩效考核等工作；拟订和年度；负责重点工作、重要事项、领导批示的协调和督查督办；组织编撰人力资源和社会保障志、工作年鉴和大事记；组织办理、批评、建议和政协委员提案。（二）基金监督财务科贯彻落实的各项法律、法规和政策；参与拟订全市（基金）；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督网络和监督举报系统，组织查处涉及基金安全的违规违纪案件；会同有关部门编制全市社会保险基金预决算草案；负责局机关并指导监督所属事业单位的财务、内部审计、等工作；负责有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。（三）就业促进和科（市劳务开发暨农民工工作领导小组办公室）拟订并组织实施全市就业规划和年度计划；贯彻落实劳动者、就业政策，健全体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金；贯彻实施高校毕业生就业政策；落实就业援助和特殊群体就业政策；承办国（境）外人员（不含专家）在本市就业的有关工作；贯彻落实和管理办法；建立全市，拟订预防、调节、控制较大规模失业以及中涉及职工安置权益保障的措施办法；会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟订全市农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益；承担市劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作。（四）科贯彻落实人力资源市场发展政策，拟订人力资源市场发展规划和机构市场准入管理制度；指导和监督职业中介机构，依法管理人力资源市场；贯彻落实的政策和规定；拟订全市引进国（境）外智力的中长期规划、年度计划并组织实施；归口管理在南充工作的外国专家；归口管理全市派遣团组和人员赴国（境）外培训工作；负责与国外专家组织和境外培训机构的联系与合作；管理专项经费；承办对有突出贡献的外国专家的奖励事宜；负责引进国（境）外智力的宣传、安全、；负责引智成果的总结、鉴定和推广；指导、协调各地、各部门的引智工作；承担人力资源社会保障方面的国际交流与合作工作。（五）军官转业安置科（市安置工作领导小组办公室）贯彻落实军队转业干部安置政策，拟订并实施全市军队转业干部，完善安置和；按照职责分工，承担市级和中、省驻市有关单位军队转业干部的安置、选调、培训工作；会同有关部门做好军队转业干部随调家属的安置工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策；承担市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。（六）职业能力建设科综合管理、专业技术人员继续教育、城乡劳动者职业培训工作，贯彻落实公务员培训、专业技术人员继续教育、城乡劳动者职业培训的有关政策；会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责技工学校和的规划和管理；推行职业技能资格制度，执行国家、职业技能国家标准和行业标准；拟订机关事业单位规范的具体实施办法并组织实施。（七）专业技术科（市职称改革领导小组办公室）综合管理全市专业技术人员、专业技术队伍建设和各类专业技术人员资格（水平）考试工作；拟订全市专业技术人才规划和人员管理办法并组织实施；承担博士后管理、服务工作，负责四川省有突出贡献优秀专家、享受专家的选拔、申报、考核和管理；落实吸引留学人员来（回）南充工作或定居政策；贯彻实施国（境）外机构在南充招聘专业技术骨干的有关政策；深化改革，完善专业技术人员职（执）业资格制度；负责中级的评审及报批和高级专业技术职务任职资格的初审及报批；承担市职称改革领导小组的具体工作。（八）事业单位人事管理科承担事业单位人事制度改革工作；落实事业单位工作人员和机关工勤人员的管理政策；推行；组织实施设置；承办市政府参照管理以外事业单位工作人员的公开招聘、及人员调配的具体工作；负责事业单位工作人员信息统计和综合分析工作。（九）办公室综合管理全市行政机关公务员、行政机关公务员、政府部门参照《公务员法》管理事业单位工作人员和政府奖励表彰工作；贯彻执行公务员、、参照《公务员法》管理单位工作人员管理的相关政策；组织、指导、协调、监督全市行政机关公务员、政府部门参照《公务员法》管理事业单位工作人员的考试录用工作；指导并监督实施全市行政机关和惩戒制度；承办市直行政机关公务员和市政府部门参照《公务员法》管理单位工作人员调配的具体工作；负责公务员信息统计管理工作；承办按由市政府提请人大任免和市政府直接任免人员的任免事项；组织实施以市政府名义奖励表彰的活动，对市政府各部门（单位）组织的全市性评选表彰和表彰对象进行审核；参与市级机关目标管理工作。（十）劳动人事关系与调解仲裁科（市办公室）贯彻落实劳动关系有关政策，负责；贯彻落实企业职工制度、制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导劳动标准制定工作，审核并发布地方标准；负责企业的备案工作；参与省级企业劳动模范的评选推荐工作；贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度，依法组织、协调、处理跨地区的重大劳动、人事争议；承担劳动、人事争议有关培训和管理工作；指导全市劳动、人事争议预防及其调解仲裁工作，负责全市劳动、人事争议处理情况的统计分析和汇总上报；承担市劳动人事争议仲裁委员会的具体工作。（十一）工资福利科综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休退职工作；贯彻落实机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休退职政策；负责市属机关事业单位的工作，承担市属事业单位工作人员的管理工作；负责机关事业单位工作人员的、工作，会同有关部门做好公务员的工作；贯彻落实企业职工工资收入分配的，指导和监督国有企业工资总额管理和；承办和的相关工作；指导各地发布人力资源市场；负责全市机关、企事业单位工资及离退休人员统计与综合分析工作。（十二）养老保险科贯彻落实机关企事业单位、（含按安置的被征地人员）、农村（含按农业人口安置的）养老保险政策；会同有关部门拟订管理办法和预测预警制度；拟订并组织实施规划；会同有关部门审核关闭破产企业欠费核销；负责企业职工退休条件的审核工作；贯彻落实征地方案中有关按农业人口安置的被征地农民社会保障措施的审核办法。（十三）医疗和工伤生育保险科贯彻落实城镇基本医疗保险、工伤保险、；拟订政策和管理办法并组织实施；拟订并组织实施医疗保险、工伤保险、生育保险的规划和标准；指导、监督离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人医疗管理工作；拟订医疗保险、工伤保险、生育保险的基金管理办法、确定办法以及待遇项目、药品目录、诊疗项目、医疗服务设施的支付办法；组织拟订、的医疗保险、工伤保险、生育保险服务管理办法、结算办法及支付范围；拟订疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策；贯彻落实国家工伤、，指导、监督职工工伤与职业病致残等级鉴定工作；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、安装机构的资格和标准。（十四）支队贯彻落实劳动保障监察有关的工作制度；负责全市劳动保障法律、法规贯彻执行情况的督促检查；组织实施劳动保障监察，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为；指导和监督全市劳动保障监察机构开展工作；组织、协调跨区域劳动者维权工作；有关突发事件；承办的培训、考核等工作。（十五）信访科贯彻执行信访工作有关的法律、法规和政策；研究分析全市人力资源社会保障系统信访工作情况；负责来访人员的接待和信访件的受理；组织办理有关部门转办或交办的信访事项；协调处理信访突出问题、和；督查督办重大信访事件，负责全市人力资源和社会保障信访事项的复查复核；检查指导县（市、区）人力资源和社会保障部门的信访工作。（十六）行政审批科（政策法规科）承办市政府公布的有关行政审批事项；负责对申办技工学校、职业培训机构、人力资源市场、职业中介机构、、定点医疗机构、定点零售药店和对企业实行不定时及综合计算工时工作制度进行审核；负责本系统、本部门依法行政工作，承担相关的、行政复议和行政应诉工作；组织开展人力资源和的综合性研究；承担重要文稿起草、规范性文件拟订、重大课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；负责机关规范性文件的合法性审核及备案。（十七）人事科承担局机关并指导所属事业单位的机构编制、人事管理、离退休人员管理服务等工作；指导所属事业单位人事制度改革工作；负责人力资源和社会保障系统干部培训工作；负责机关和所属事业单位人员出国（境）管理工作。机关党委 负责机关和所属事业单位的党群工作。
1、乘坐公交7路外环、公交车到 路口 公交站下步行80米。2、乘坐公交7内环、9路、19路、20路、25路、34路公交车到
公交站下步行120米。3、乘坐公交2路、6路、22路、32路公交车到
公交站下步行260米。4、乘坐28路环线公交车到 中心 公交站下步行370米。5、乘坐公交14路、29路、47路公交车到 西河中路 公交站下步行370米。
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