&>&&>&正文
找到新工作后以前的失业金能不能领取
09:55:15 胶东在线
　　胶东在线消息 近日，一网民通过本栏目留言咨询：我在单位辞职后，有一部分失业金未能领取，现在未能找到工作，我想自己缴纳养老保险，请问我过一段时间或几年后，找到新的工作后，合同期满后，以前的失业金还能不能领取了？
　　市劳动和社会保障局回复: 失业人员领取失业金期间再就业，按规定办理就业手续，停发失业金，重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。劳动者因个人原因提出解除劳动合同，没有失业金，具体情况请直接咨询当地劳动就业办公室。
责任编辑：宋君
&［要闻导读］
&［网上民声］
[an error occurred while processing this directive]领取失业金后再就业问题
查看: 14915|回复: 13
前段时间我失业后申领了失业金，总共10个月，每月领771元，才领3个月。目前我准备又去一了一家新公司，应聘上后要签合同并要就业证，那是不是说上班后就业金就没了？要是新单位不好干一段时又闪人了，会不会竹篮打水，一场空？失业金以没了？？？
最好领完再就业
内容失业金不是两年一次性领完的吗？我们厂里有个在常州的刚刚领的失业金，两年一次性三万
现在单位一般不给开失业证明的
单位让你走就失业金拿，你自己要走就木的拿！
想拿失业金，你懂的
如要你在新单位，新单位没帮你交社保，你的失业金是一直可以拿的，等你的新单位帮你交社保了，失业金会停止发放，但是你没拿完的失业金会在你以后失业时一起拿，这是可以累计的。
新公司交保险了& & 失业金就不能领了
可以结转到下次继续领取
南海风云 发表于
可以结转到下次继续领取
结转还要去单独办吗？还是到时自动显示呢？谢谢
金苹果 发表于
如要你在新单位，新单位没帮你交社保，你的失业金是一直可以拿的，等你的新单位帮你交社保了，失业金会停止 ...
问题是，再次‘失业‘’’，不一定有机了。
跳槽，辞职都不符合条件。
原有单位做失业保险，单位主动裁员辞退出具证明才可以拿。
呼拉圈 发表于
问题是，再次‘失业‘’’，不一定有机了。
跳槽，辞职都不符合条件。
原有单位做失业保险，单位主动裁 ...
那原单位帮我交养老失业金，我辞职了可以拿到失业金吗？现在的公司又不交养老保险
<font color="# 发表于
那原单位帮我交养老失业金，我辞职了可以拿到失业金吗？现在的公司又不交养老保险
来自:翼网Android客户 ...
自行辞职一律不符合条件，即使你做失业保险也不行。
客服：0 广告部：6
QQ:6078942 E-MAIL:
系统支持：
互联网电子公告专项批文号：苏通【号
版权所有：丹阳翼网文化传媒有限公司领取失业金的同时再就业了八个月满了又失业了失业_百度宝宝知道2015年失业保险金领取新政策解读
2015年失业保险金领取新政策解读
　　下岗职工新政策：缴满15年可以享受退休金
　　近期国家出台了相关法规提出了养老保险新政策，该政策对于下岗职工提供了哪些人性的改变呢?
　　据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。
　　国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。
　　新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。
　　下岗职工享受养老保险的新政策如下：
　　(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
　　(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
　　(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
　　城镇40，50下岗失业人员交纳养老保险金有没有新政策，有没有补贴。
　　投保年限，是指用人单位与职工参加养老保险的期间。分为两种，一是实际缴费年限，二是视同缴费年限。 实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按照规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况相联系。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限。这种做法侵害了职工个人的切身利益。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若非足额缴费，则欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。
　　视同缴费年限是指职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄。视同缴费年限必须是国家承认的连续工龄，因而并非基本养老保险参加者参加统筹之前的年限，也不是人人都有视同缴费年限。这是我国从企业劳动保险制度向社会保险制度过渡时期，所采用的一项计算参加保险职工缴费年限的必要措施。
　　全国人大常委会22日进行三审的社会保险法草案规定，养老保险缴费不足15年可延续缴费并享受养老保险待遇。
　　根据现行做法，享受基本养老保险待遇的最低缴费年限为15年，缴费不足15年的，退休后不享受基础养老金，其个人账户储存额一次支付给本人。一些常委会委员、地方提出，这样规定不尽合理，社会保险法应当总结一些地方好的经验，允许缴费不足15年的延续缴费或者一次性缴费至15年，或者将其基本养老金一次性支付给本人。
　　全国人大法律委员会经同国务院法制办、人力资源和社会保障部研究，建议此次审议的社会保险法草案增加规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以领取一次性养老保险待遇
　　一、 局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
　　二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
　　1、不是个人原因失业的。
　　2、已办理失业登记的。
　　3、有再就业要求的。
　　4.愿意接受再就业培训的
　　三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
　　1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
　　2、社保局统一格式4联式，失业证明。
　　3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
　　4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
　　四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
　　五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
下页更精彩：1
本文已影响人
2015年失业保险金领取新政策解读相关推荐
[2015年失业保险金领取新政策解读]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="254716" data-title="2015年失业保险金领取新政策解读" data-image="">}