非私金融行业平均年薪九万 国企靠垄断获得高盈利
　　昨日，国家统计局发布显示，去年全国城镇非私营单位平均工资46769元，私营单位28752元，增幅均有所下降。其中，最高的为非私营单位中的金融业，收入达89743元；最低的为私营单位中的农林牧渔，收入21973元，两者相差3倍多。
　　非私营单位
　　金融业收入列第一名
　　在非私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是金融业8.97万元，是全国平均水平的1.92倍；其次是信息传输、软件和信息技术服务业；科学研究、技术服务业。这三个行业，已经连续数年都是前三名。
　　私营单位
　　年平均工资明显偏低
　　对私营单位而言，收入水平明显偏低。年均工资最高的为信息传输、软件和信息技术服务业；科学研究、技术服务业；金融业。分别为3.95万元、3.66万元、3.27万元。
　　国家统计局表示，对私营单位就业人员而言，其年平均工资更低，仅为城镇非私营单位就业人员平均工资水平的61.5%。因此，要进一步深化收入分配制度改革，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，着力提高中、低收入者的工资性收入。
　　昨日，最高检国家赔偿工作办公室公布刑事赔偿新标准。今年检察机关在办理刑事赔偿案件时，每日赔偿金额执行182.35元的新标准，比去年增加了19.7元。
　　■ 焦点
　　【看行业】 金融、IT行业收入名列前茅
　　数据显示，无论是非私营单位还是私营单位，最高、最低工资行业比较一致，金融业、信息产业等行业的工资水平名列前茅，而农林牧渔等行业的工资水平较低。与2010年相比，高工资、低工资行业基本没有变化。
　　比如，从非私营单位看，金融业和信息传输、软件和信息技术服务业，年均工资在8万以上；仅农林牧渔业低于3万元。
　　而私营单位中，年平均工资最高的信息传输、软件和信息技术服务业，仅为39518元。
　　工资差距与垄断有关
　　中国人民大学经济学院副院长刘元春：各行各业工资的差距比较大，是我国多年来一直存在的问题。我国整个工资行政机制和初次分配体系这些年没得到根本性改变，企业中的劳资关系、企业利润的行政格局、税收模式等仍不合理。
　　事实上，这些看起来貌似差距很大，还未必能反映真实情况，真实的会比公布的数据更大。一些高收入行业里，工资收入只是其收入的小部分，其收入还体现在福利和一些资产性收入上。比如，一些单位发放的公积金，可能是低收入行业的数倍，比其总收入还高得多；一些企业高管通过分红和股权收益等收入，往往数额巨大。
　　中央大学财经研究院院长王雍君：行业间的工资差距明显与垄断有关，在中国金融行业存在垄断、竞争不充分的问题。如果除去垄断，金融行业是个高风险、高收益的行业，但是在中国政府承担了金融部门的风险，这种垄断是不合理的。
　　【看性质】 非私营单位收入明显偏高
　　私营单位与非私营单位收入差距大。以两个性质单位的平均数为例，非私营单位和私营单位分别为4.68万元和2.87万元，前者是后者的近一倍。
　　从最高收入的行业看，非私营单位中，年平均收入前三名分别为8.97万元、8.05万元、6.93万元；私营单位中，年平均收入前三名分别为3.95万元、3.66万元、3.27万元。从数据对比看，收入前三名相比，差距在2倍以上。
　　具体来看，以金融业为例，非私营单位中金融业收入为8.97万元，而私营单位中金融业仅3.27万元，差距巨大。
　　国企靠垄断获得高盈利
　　刘元春：非私营单位大公司居多，知识密集型企业居多，且具有较为成熟的劳资关系；而私营单位以中小企业居多，且劳资关系相对恶劣，老板比较强势，自然员工收入就低一些。私营的金融业往往是典当行、代理等小公司，非私营的则是大，两者不可同日而语。
　　长江商学院金融教授周春生：国外一般是私营单位收入较高，比如微软、谷歌等的收入就比公职人员要高。中国出现这种情况的原因是，包括国有企业在内的非私营单位控制着国计民生的行业，靠垄断地位获得较高的盈利，使得非私营单位有较高的工资收入。如电信、银行、中石油、中石化等都属于非私营单位中的国有企业；而私营单位中，大部分为制造业。
　　【看增速】 去年平均工资增幅下降
　　从收入增幅看，去年普遍偏低。非私营单位同比名义增长11.9%，增幅下降2.5个百分点。其中，在岗职工同比名义增长12.1%，增幅下降2.2个百分点。扣除物价因素，2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长9.0%。而11.9%的增速，也是自2000年以来，倒数第二的增速。最低的增速则是金融危机严重的2009年，为11.6%。
　　从私营单位看，同比名义增长17.1%，增幅降低1.2个百分点。扣除物价因素，2012年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长14.0%。
　　经济增速放缓影响增幅
　　国家统计局人口和就业统计司负责人：经济增速放缓，影响了工资增幅有所回落。2012年，面对复杂严峻的国内外环境，我国国民经济增速放缓。初步核算，全年国内生产总值519322亿元，比上年增长7.8%，增幅回落1.5个百分点，使得工资增幅有一定回落。
蒋彦鑫 李蕾 邢世伟】 （责任编辑：周迎颖）
　　“钱荒”效应已迫使银行不得不勒紧裤腰带了。
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关于的相关新闻终于轮到我了，我来说一下垄断行业的待遇吧――三桶油
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终于轮到我了，我来说一下垄断行业的待遇吧――三桶油首先声明，楼主不是来给垄断国企洗地的，文中的数据仅仅代表石油行业普通员工的收入，一些有实权的干部岗位则不在讨论范围内，因为他们的收入相差较大，无法具体比较。PS：拒绝人肉，勿跨省，拒收一切快递。首先介绍一下国企的用工分类：第一等：正式工，也叫合同工，占整个国企用工总量的1/3到1/2左右，一般科员或技术员什么的扣除五险一金每月拿到手上的 大致在元左右，工资构成：基本工资+绩效+生活补助+其他岗位补贴。&第二等：市场化合同工（合同期限3-6年不等，一般不超过10年，是垄断国企数量最多的用工模式），扣除五险一金每月拿到手的基本上是正式工的一半，左右，如：基本工资,1000左右+绩效600左右+生活补贴450+岗位补贴80 -五险一金=每月基本能拿到1900。 & & &&第三等：社会临时工，也称社会工或临时工，扣除五险每个月拿到手上的基本是正式工的1/4，每个月基本能拿到1000左右。以上是每月打卡的钱，然后每年的福利和奖金和单位效益挂钩，效益好的单位普通员工的一年福利奖金收入大概能到2-3万左右，当然一些特别艰苦的岗位（比如沙漠腹地的钻井工人年终奖会多一1-2万）和在京的单位（CNODC这样海外业务的公司年终奖较为丰厚，能够达到5-10万的水平）会高一些，但是大部分单位的年终奖平均在1万左右把，市场化合同工和临时工的奖金一般会折半发放。另外电视上报道的中石油平均年薪13万存在一个比较大的误导，首先，这个13万是税前的数字，扣掉五险一金税后到手大概在10万左右，另外既然是平均数就有高有低，高的成员企业比如海外项目部的，因为常年在海外工作，一年收入20-30万还是比较合理的。另外就是偏远地区的钻井队，一年到手的收入差不多也是要超过13万的。以上收入较高的原因主要是工作地域的加成，毕竟在国外（一般是苏丹，伊拉克，哈萨克斯坦这样的国家）或者在塔克拉玛干这样的沙漠腹地干活，工作2个月休息1个月，这点收入经常都留不住人。再者领导干部的收入一般是比普通员工要高一些的，所以平均年薪13万是一个很大的误解，这么说吧，正常在单位上班的普通员工一年收入大概在5-6万这个区间，算不上一个高薪的行业，比起金融和IT，基础收入还是要低一些的。合理讨论，步行街是个有爱的地方，大家勿喷。有疑问也可以提出来，我会一一解答。
这么低啊？？
湘北羽毛球队最佳第六人
引用1楼 @ 发表的:
这么低啊？？
效益好的单位收入会多不少呢，这是一个平均值~
我们去给沧州输油处做安全评价的时候
貌似不止这么点吧
难道因为他们都算技术人员？
子曰：一见不日，如隔三秋
我爸现在混到科级退居二线了，每年工资大概不到九万吧，年终奖不知道他还有没有
我妈是文化单位的，一个月只有两三千，年终奖似乎也没有
两人都是中石化的正式工发自手机虎扑
当硬币的一面朝上时，另一面就会朝下。
引用3楼 @ 发表的:
我们去给沧州输油处做安全评价的时候
貌似不止这么点吧
难道因为他们都算技术人员？
是否在一线工作，职称级别和单位效益都会影响收入，你所说的那个单位效益在石油系统算是不错的，奖金福利方面会好一些，另外大部分普通员工说的是工程师职称的，有可能你接触到的是高级工程师，他们待遇和科级干部靠拢。
引用4楼 @ 发表的:
我爸现在混到科级退居二线了，每年工资大概不到九万吧，年终奖不知道他还有没有
我妈是文化单位的，一个月只有两三千，年终奖似乎也没有
两人都是中石化的正式工
这个收入是反映石油行业收入水平的，有高有低，平均下来5-6万是差不多的。
你是什么专业？
你还差得远呢
引用6楼 @ 发表的:
这个收入是反映石油行业收入水平的，有高有低，平均下来5-6万是差不多的。
是啊，我爸也五十多了，单位是搞地面施工的，开的工资算是油田里比较高的几个单位了发自手机虎扑
当硬币的一面朝上时，另一面就会朝下。
引用7楼 @ 发表的:
你是什么专业？
地质
引用9楼 @ 发表的:
地质
哪个学校的口碑较好
你还差得远呢
同学，你说税前13万，我们的薪资也是算税前的&我又不是c罗，梅西，工资算税后的
眼看他起高楼
眼看他宴宾客
眼看他楼塌了
引用11楼 @ 发表的:
同学，你说税前13万，我们的薪资也是算税前的&
我又不是c罗，梅西，工资算税后的
请仔细看我的帖子，税前税后这只是一个方面，我主要讲的是部分国外项目和艰苦地区钻井项目的收入会高于这个数，另外就是领导干部。
引用10楼 @ 发表的:
哪个学校的口碑较好
中国地质大学和石油大学
引用12楼 @ 发表的:
请仔细看我的帖子，税前税后这只是一个方面，我主要讲的是部分国外项目和艰苦地区钻井项目的收入会高于这个数，另外就是领导干部。
我看了，只有这个地方我有要说的嘛
眼看他起高楼
眼看他宴宾客
眼看他楼塌了
引用5楼 @ 发表的:
是否在一线工作，职称级别和单位效益都会影响收入，你所说的那个单位效益在石油系统算是不错的，奖金福利方面会好一些，另外大部分普通员工说的是工程师职称的，有可能你接触到的是高级工程师，他们待遇和科级干部靠拢。
我接触到的还有刚毕业的大学生。。。。主要是安全科的
子曰：一见不日，如隔三秋
引用14楼 @ 发表的:
我看了，只有这个地方我有要说的嘛
可是现在步行街最火的公务员的收入说的都是税后的吧，我只是把它区分出来，让大家看的更清楚一些，没有问题啊。
我才不跟你们说我i一年多少钱，、、、
名字太淫荡，从来不实名。
引用16楼 @ 发表的:
可是现在步行街最火的公务员的收入说的都是税后的吧，我只是把它区分出来，让大家看的更清楚一些，没有问题啊。
不要跟他们比，跟我们比啊，工资都说税前
要是去三桶油，我觉得一定要找机会去海外，那才是捞钱的地方
高中铁哥们现在伊拉克干项目经理，以前在北京的一个管道设计院，一年12万左右，现在去的地方时中石油是总承包，供应商都哄着，干三个月休息一个月，来回接送人员，头等舱，酒店安排好，去年他大约拿了四十多万（毕业第5年）
眼看他起高楼
眼看他宴宾客
眼看他楼塌了
也学地质的路过
这专业就和你的ID一样啊发自手机虎扑
不是法克油就不错了
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& 允许多选
87人参加识货团购388.00元250人参加识货团购169.00元54人参加识货团购168.00元234人参加识货团购348.00元257人参加识货团购479.00元46人参加识货团购549.00元58人参加识货团购149.00元108人参加识货团购429.00元151人参加识货团购368.00元127人参加识货团购208.00元30人参加识货团购288.00元143人参加识货团购359.00元国企“垄断”真相
办好国企的根本目的是要创造更好的经济运行环境，从而为实现国企和民企的共同发展壮大奠定基础
“对所谓国企‘垄断’的指责有相当一部分是不客观的。”在接受《瞭望》新闻周刊采访时，一位国企高管说，“无论是国有企业真实的垄断规模，还是垄断后所起的作用，都存在许多误解，还有一些是明显的误导，有的甚至是对国家利益和公共利益的刻意扭曲与有意忽视。”
“十一五”期间，中国相当一批国有企业实现了从“中国500强”到“世界500强”的跨越。而前一段时间里，有一种声音把国有企业做大做强完全归因于国企的垄断地位，并进而将深化国企改革等同于打破国有企业在一些关键性部门的主导地位，让国有企业完全退出竞争性领域，让国企统统私有化，等等。
在真正了解国有企业的专家眼中，这种观点是有偏颇的，是一种误导。
国企存在的范围不是以垄断或竞争为依据
对任何问题的分析，如果脱离了科学、客观的逻辑，结论是站不住脚的。“所谓‘国有企业垄断论’并不符合实际。”国资委研究中心研究部部长许保利在接受采访时表示，在目前的国企中，完全垄断型的企业很少。即使在一些普遍被认为垄断程度较高的行业中，不同企业之间的竞争，包括国际竞争非常激烈，并没有哪一家企业能够在市场上真正占有垄断优势。
“在117家央企中，真正算得上垄断企业的可能只有8家。”他一一作了列举：中石油、中石化、国家电网、南方电网、中国移动、中国联通、中国电信以及中国盐业总公司的食盐专营业务。
“虽然少数具有垄断特征的行业是国有企业分布得比较集中的领域，但从本质上看，国有企业存在的范围并不是以垄断或竞争为依据的。”中国人民大学经济学院教授刘瑞谈到，实际上，我国国有企业存在的大部分行业，如建筑、房地产、汽车、机械制造、信息产业、商业和社会服务业等则都具备了较强的竞争性。
还有一些声音，把无论国有私有、无论中资外资都普遍存在的“大企业通病”——比如决策低效、官僚层级制度、浪费、高管高薪等，也只与国有企业垄断联系起来。在一些专家看来，这也有失公允。
“把大企业病简单地归咎于所有制，归咎于垄断，并不科学，也不是负责任的态度。”国家发改委经济体制与管理研究所国有资产研究中心主任高梁认为，垄断作为一种市场结构状态，与所有制形式并没有直接的关系，“相比较，中国仅有少数行业由国企掌控，而在私营企业占绝大多数的西方发达国家，存在着的则是更广泛、隐蔽更深的垄断。”
有专家进一步分析指出，由于中国的一些行业垄断是由国有企业实现的，因此才可能让垄断服务于99%，而不是1%，这使国有企业垄断的目的具有了公益属性。
中国社会科学院研究员杨斌谈到，私人垄断资本关心的是自己的资本利润，而国企则需要同步承担公共利益：保障经济发展、保障人民生活基本需要、提升国家产业竞争力，尤其是，当跨国垄断资本在全球范围内攻城略地之时，要起到维护国家经济安全的关键性作用。
因此，有专家强调国有企业改革的方向，是使之更好地服务于公共利益，这包括允许私人资本进入、更进一步地做大做强、维护价格稳定、提高社会监督水平，等等。
“这一切都不能以削弱国家控制力为代价，不能让国家利益、公共利益被私人或外部资本控制。”专家特别提醒。
等待民企逐渐成熟
“多年来国企改革的一个重要方向就是放开市场、打破垄断，这从近年民营企业的快速发展就可以看出。”许保利告诉记者，尽管在落实上仍存在不足，但国企垄断的根本目的是要创造更好的经济运行环境，从而为实现国企与民企的共同发展壮大奠定基础。
在他看来，当前之所以还要在少数领域保持国有企业的绝对控制力，主要由于“民营企业的羽翼尚不够丰满”，再加上相关的体制机制也不够完善，导致国企在这些领域放弃控制力的时机还不够成熟。
首先，民营企业目前还没有力量承担保障经济正常运行和人民生活基本条件的重任。
根据相关统计，截至2011年底，117家中央企业的近9成资产集中在石油石化、电力、国防、通信、运输、矿业、冶金、机械行业等少数行业。此外，这百余家央企承担了几乎全部石油天然气、乙烯生产，全部基础电信服务和大部增值服务，发电量的60％以上，电力设备的70％；在第三产业，中央企业承担民航运输周转量的82％，水运货物周转量的89％……
“其实，静下心来看一看，就不难看出，这些行业都是对于调控宏观经济运行非常重要的领域。而根据以往的经验，由于民营资本自身的逐利性以及监管机制不完善，一些行业一旦贸然放开，结果很可能就是失控。”对此，许保利还做了如下分析：
一是由于民营资本以追逐利润为首要目标，事实上存在着为私利忽视乃至损害公共利益的情况。“这些年来，许多民营资本进入较多的行业，也是价格上涨最快的行业。”
二是民营资本的逐利性决定了其投资“无利不起早”、“挑肥拣瘦”、“有好处就上，没好处就跑”，投资中存在的短期逐利行为与经济稳定发展的长远目标有矛盾。
“比如煤炭开采领域，发达国家的煤炭回采率为60%80%。国内的两家中央企业中，一家是72%，另一家是86%；一般的大型煤矿为45%左右，而私人投资的小型煤矿回采率只有15%20%，小煤矿采一吨煤要浪费两吨、三吨煤。我们的资源本来就少，经不起这样的浪费。”他说，提高回采率意味着更多资金和技术投入，但民营资本一般不愿做这种“费时费力”的“苦差事”。民营资本算的只是多少投入、多长时间能盈利多少的账。
三是由于民营资本体量相对较小，没有能力承担抵挡冲击、保障经济正常运行的重任。
“以电信行业为例，目前增值服务已经放开，而基础电信网还没有放开，除安全考虑，一个重要原因在于后者建设成本太高，全国建一个类似网络至少需要2000亿元，当前国内任何民营企业恐怕都无法承受。”
其次，在一些专家看来，更大的问题在于，民营资本尚无法担当国家经济的“防波堤”和“安全阀”的大责。相当一部分国有企业退出的行业，民营企业并没有占据控制地位，反而为外资垄断让出了市场，给经济安全埋下隐忧。
早在2006年，国务院发展研究中心的一份研究报告就披露，在中国28个主要行业中，外国直接投资占多数资产控制权的已经达到21个，每个已经开放产业的前5名几乎都是由外资所控制。
“很多都是当初国有企业退出的领域。”高梁说，本想给国内民营资本创造更多发展空间，结果却让外资控制了许多行业，有些甚至是重要的行业。这说明在面对跨国垄断资本的激烈竞争时，当前中国的民营资本还不是真正的强大的对手。
“有人说把民营企业组织起来，来抗衡跨国公司，但这同样是理想化的想象。”杨斌坦言，“把再多的小舢板拼组起来，也成不了航空母舰。”
环视全球，不难发现，市场不断开放下的后进国家，其民族企业多半成了跨国公司的附庸，除了获取低廉利润之外，难以做到通过资金、技术、人才的积累实现自主创新，也很难成长为可与跨国公司匹敌的巨型企业。而在跨国企业遭遇困境时，还很容易成为风险转移与危机转嫁的对象，陷入为基本生存而挣扎的窘境。
换一个角度看“垄断”
细观国资委公布的2010年央企业绩，有一个现象引人注意——中石油、中石化、中海油三家央企共实现净利润2705.4亿元，比上年增长47%，三家企业净利润占全部央企利润近三成。
而与此同时，近年来民营油企在国际高油价的冲击下则备受煎熬。在一些人眼中，这恰恰是国有企业利用优势地位获取高额垄断利润的结果。
“这是带有主观臆断的分析。”许保利说，实际上，许多垄断性国企的产品和服务的价格，都是由国家定的，企业自己并没有定价权，自然也无从谈起“垄断利润”。
一些专家表示，同私人资本不同，国有企业并不以追求利润为唯一目标，其企业性质决定了其所有行为都要以维护国家整体利益为第一出发点，即使出现企业利益与国家总体利益相矛盾的情形，国企也会通过牺牲自身的利益来实现国家总体利益的最大化，而国企在少数领域的垄断实际上是为了更好地实现这一目标。
“换一个角度看，在一些行业和领域的国企垄断是为了‘内护公益，外御强敌’，甚至可以说，本质上属于公益性。”有专家笃定地表示。
首先，在一些行业和领域的国企垄断是维护正常市场秩序、保障国民经济正常运行、落实国家宏观调控政策的必要手段。
“比如城市供水系统是典型的天然垄断行业，近年来一些城市将供水出售给外企或民企，水务公司由国家垄断转为私人资本垄断，结果在国家宏观政策着力抑制通胀的大环境下，一些地方的自来水价格依然是攀升不断。”他说。
“如果是由国企垄断，不会出现这种情况。”对于上述现象，杨斌表示，虽然政府也可以通过某些手段对私企的行为进行调整，但效果会明显差很多。
“实际上，发达国家之所以热衷于所谓的‘减少垄断’和‘引入竞争’，一个容易被人忽视的原因就是其政府手中并没有类似国有企业这样的经济力量承载和实现对经济运行的有效调控，而只能期望通过一些间接手段来调整，而事实证明在很多关键时刻效果并不理想，金融危机的爆发就是一个很好的例子。”他提醒。
其次，在一些行业和领域的国企垄断是优化要素配置，增强国家产业竞争力的必要手段。
高梁特别强调，在发达国家占有产业竞争优势的情况下，发展中国家只能借助政府的力量，通过国有企业实现对部分关键领域的绝对控制，来达到优化生产要素配置、增强本国的产业竞争力的目的。
“这时的国企垄断，是有利于奠定发展中国家产业参与国际竞争的物质基础的，也便于聚集现代化产业所需要的优势生产要素，为产业振兴发展提供必要的创新环境，还可以为产业生存发展提供所必需的市场支撑。我国作为世界上最大的发展中国家，情况更是如此。”他同时也强调，这种控制不意味着排斥竞争，而是要在通过适当的扶持政策，让本国企业在国际竞争中逐步增强自身实力。
再者，国企垄断是保障国家经济命脉、维护国家经济安全的必要手段。
“跨国垄断公司富可敌国，强可灭国，是一个个强大的‘公司帝国’。在面对垄断跨国公司强势竞争和以FDI形式进行的产业侵蚀时，如果没有实力强大的国企作为防波堤，相关行业必将成为国际资本大鳄的‘盘中餐’。”杨斌认为。
对于后进国家、发展中国家而言，现实的选择只能是以“国家垄断”来反制“跨国资本垄断”，而国有企业恰恰是实现国家垄断的最佳途径。
“透视日趋开放的发展中国家与新兴市场，但凡有国有企业存在的行业与领域，其相对应的国家经济安全都会有不同程度的保障。很显然国有企业的实力、竞争力与国家经济安全的保障度成正比。”高梁向记者谈到。
如今一些新兴大国甚至能够实现群体性崛起，新兴市场在全球化下的国际分工当中能够拥有一席之地，就是因为在这些新兴大国当中有一批国有企业，这些国有企业利用各种相对优势，在某一行业、某一地域，以垄断对抗垄断，即以国家垄断抵御跨国垄断，在为自己赢得生机和活力的同时，维护了国家的安全和公众的利益。
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