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职位分类：
已选条件：
业务拓展主管/经理
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：人
1、负责业务拓展部日常工作和业务拓展工作；　　2、负责收集省内物业管理市场的召投标信息；　　3、负责组织制定市场拓展计划；　　4、负责组织公司市场开拓，提高管理面积和市场占有率；　　5、负责新接管物业的前期联系沟通工作；　　6、协助进行新接管物业管理处的筹建工作；　　7、协助质量管理体系在公司的正常运行和持续改进。　任职资格：&&&&&&&&&&&大专以上学历，具有物业管理市场拓展经验，熟悉内地物业管理市场，熟练编制物业管理方案。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
VIPABC:硅谷核心技术团队打造、马同学投资，如此大平台，岂不动心？了解VIPABC请登陆公司网站：《波士堂》VIPABC首席执行官――杨博士的访谈VIPABC 是全球“”改变学习模式的全球性网络科技企业，实现独步全球的云端运算移动学习整合服务。让学习者决定一切，坚信教育属于服务业，用科技优化学习，起源硅谷的研发团队，独创在线语言教学系统，拥有***专利肯定，更荣获红鲱鱼全球创新百强，于2004年推出在线学习平台至今,每年直接服务人次逾240万，稳居全球“”的教育品牌。对于VIPABC的经营成就,姚明加入VIPABC代言时曾说:“这不仅仅是为学习语言带来一种方便，更重要的是给他们一个机会去改变他们的世界观”。工作职责1、以客户满意为导向，对在读客户进行回访和维护工作2、通过电话和网络对新客户进行首堂课的指引和问题解答3、根据客户需求做相应的课程推荐和加购服务4、关注客户的学习进程，给予适当鼓励和学习课程建议5、为在读学员推荐的客户进行课程销售职位要求1、1年以上销售经验，具有较强的沟通能力和亲和力2、大专以上学历，基本的英文听说读写能力3、有较强的客户服务意识和销售意识4、具备简单的电脑操作和网络基础知识5、思维敏捷，具有耐心和责任感工资待遇1、无责任底薪6000+每月奖金+高额提成，稍微努力下就可以达到15000元/月；2、业务突出者即可调整底薪：大联盟6K、资深8K、主任1W、襄理1.2万3、每月各种竞赛奖金、礼品（笔记本电脑、明星演唱会VIP包厢门票、红包、充值卡......）；4、每天免费提供面包、水果、糖果等；薪资福利该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有1、 每三个月通过业绩考核者，晋升管道畅通2、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金（外地城镇户口全额缴纳社保）3、 正常双休，每天工作8小时4、 员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工月会5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利6、 入职一个月后，免费英语培训课程工作地点杨浦区大连路地铁站旁-地铁零距离联系人
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
1、协助销售组织展开市场运作，与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域负责人完成市场计划。&职位要求： 　　1、善于沟通协调，有亲和力及团队协作精神，上进，思想灵活，能吃苦，有责任心；2、男女不限 有无经验均可；3、应届毕业生及有销售经验优先；4、27周岁以下年轻人。&待遇：1、底薪4500+提成+福利+季度销售奖励+日奖（）2、免费提供住宿3、年度绩效奖金，年度休假4、年度2-5次旅游5、带薪培训6、无限的提升空间（业务代表―主管―副经理―经理）7、入职一年享受每月200元养老金现金发放&&&&&&&&&&&&&&只要通过诚实劳动，一定能在公司有所发展。&&&&&&&&不管你失败多少次,不论你是何学历,不管是工厂工人,还是餐厅服务员,还是农村的孩子,只要你有梦想,有态度,有决心,有行动,就可以加入我们公司的销售团队,帮助你成长,发展。工作时间：8：30-18：00法定节假日正常休息
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
工作内容：带领团队进行项目拓展以及客户关系维护。任职资格：1、年龄30周岁以下；2、大专以上学历;3、无不良信用记录；4、有市场营销经验者优先。薪资福利：1、提供完善的薪资福利体系：底薪（本一6350元，本二6150元，本三5750元，全日制大专5550）+业绩提成+行龄工资+绩效奖金+节日福利；2、五天八小时工作制，享受法定节假日、带薪年假、专业培训、定期体检、员工旅游；3、提供健全的五险一金，缴存基数按上一年度平均工资来计算缴交，缴交基数高，福利保障更贴心；4、合理的晋升空间，工作满一年的可根据工作能力逐步晋升管理干部；5、入职后工作成绩优秀者满二年的可以根据学历情况和考核分值情况经分中心领导班子推荐办理转入中心卡编或行编；6、对工作满二年的可以满足异地户籍人员在我行的全辖范围内进行工作岗位调动调整，满足个人回家工作发展的个性化需求。7、工作地点：宁波市区/余姚/慈溪/奉化/宁海/象山
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：人
职位描述：综合金融营销代表需要具备创业激情和生意人经营心态，希望依托公司平台拥有一支自己的营销团队，寻求长久发展、稳定上升的事业空间！岗位职责：1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队；2、组织并策划高级金融营销活动，开发高端客户市场；3、依据客户的资产规模及理财需求，为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；并展开一站式综合金融理财营销业务。4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。理财产品：证券、基金、信托、银行、信用卡、保险招聘要求：1、擅长团队管理及业务辅导和培训；2、热爱金融营销工作并有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧；3、22岁以上，大学专科及以上学历(专业不限，金融、财务、营销优先)；4、一年以上在北京地区金融或销售行业工作经验；5、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑；6、诚实守信以及良好的团队合作精神；7、迎接挑战的信心和对工作的激情；8、此工作为弹性工作时间，所以需要具备良好的自我时间管理能力；9、原年薪3万以上，不满现状，挑战10万--100万年薪者！丰富的收入组成： 责任底薪+ 佣金 + 续期佣金 + 伯乐奖金 + 管理津贴 + 继续率奖金 + 年终奖金 + 竞赛奖金顶尖的培训机会：平安大学 CFP 培训；业内瞩目的 TOP2000 高端营销培训丰厚的保障福利： 意外伤害医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老保险、每年免费国际旅游机会期待的最高荣誉： MVA （最有价值大代理人）、 MDRT( 百万圆桌会议成员）中国平安的高速发展，与公司的人才战略是绝对分不开的。在每一个成员体现出来的优秀才能的背后，实际上都有各自的营业团队作为强大的后备支持。每一位团队成员的优势、经验、销售方法等在客户销售和服务工作中沉淀下来的财富都会通过团队分享的方式无偿提供给新加入的成员。甚至在我们团队中，这样的共享资源会通过手把手言传身教的方式，利用到新成员的日常销售服务工作中。所以，新成员所需要做的仅仅是尽力融入到团队中，并保持学习的心态，吸取团队的养分，接受团队的帮助，完成自己的工作。当您徘徊在我们团队门外时，您总觉得自己不行，而当您正式融入到我们的团队后，您也许会发现您比我们任何一个成员都要优秀！我代表我们团队正式邀请您加入我们！！联系人：贺主任
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1．结合高校渠道推广目标，制定招生计划，组建团队；2．各分中心辖区内所属高校的课程推广，按计划完成招生目标；3．区域内高等院校拓展、关系维护，塑造企业形象；4．策划组织实施高校内招生宣讲会活动。任职要求：1. 26岁以上，性别不限，大专以上学历，3年以上销售工作经验；2. 优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；3. 熟悉企业与高校之间的ＩＴ培训合作模式者优先；4.
较好的演讲能力者优先。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1、管理业务拓展员，带领拓展及销售团队；2、开发家具终端销售渠道，提高总销售业绩；3、组织全体销售员做爆破各项团购，商场、电话营销等活动，完成销售任务；4、对拓展人员的培训，负责市场销售。任职要求：1、具备家具行业业务拓展经验；2、熟悉昆明家具市场；3、工作积极、主动、热情、高度的责任感，极强的抗压能力；4、客户服务意识强、诚实守信、注重团队协作、富有激情并敢于创新。待遇：1、底薪+提成+餐补+五险一金+季度全勤奖+工龄工资+年底奖金+节假日福利；2、工作时间9:00-18:00。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
一、职位条件：1、25--45周岁，一年以上在南京工作或者生活经验；2、学历：大专以上；3、热情积极，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、具有金融，管理，销售，策划等行业工作者优先；二、岗位职责：1、人寿保险、健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红和团体意外险等；2、财产保险、车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险和公众责任保险等；3、证券业务及产品、股票、债券、基金；4、银行业务：平安银行所提供的所有相关产品及服务、如借记卡、信用卡、信贷业务等；5、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划；参与公司的线上人力测试，合格者可安排面试。
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责： 1 负责公司微信公众号的维护以及撰写公司活动、人物访谈、案例及工地说明等文案，所在公司网站相应栏目内容更新； 2 完成相关渠道的推广任务：博客、论坛、B2B、邮件群发、微信、QQ群推广等； 3 负责网站客服软件的维护及线上话术调整； 4 负责网站在线客户的邀约、接待及跟进； 5 重点立项小区及时有效在业主论坛、QQ群及群内业主、QQ群邮件上进行发贴等推广，开发客户资源； 任职要求： 1、20-35岁，中专以上学历，普通话流利，网络、艺术设计、电子商务等相关专业优先； 2、应变能力强，善于学习，吃苦耐劳，极强的抗压能力。 福利待遇： 五险+带薪年假+奖励+重大节日物资福利+员工活动+职业培训+广阔的发展空间和平台。工作时间： 冬、春：上午9:00-12:00 下午14:00-17:30 夏、秋：上午9:00-12:00 下午14:30-18:00 公司网址： 地址：汉口京汉大道中心嘉园A座5楼（1号线利济北路B出口即到或2号线中山公园A出口前行500米即到） 电话：027-
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责对销售渠道及具体的销售人员进行维护和管理，维护和提升合作关系；2、管理和分析销售渠道目标客户，协调公司内部资源；3、推进重点客户重点产品的年度销售项目；4、对销售渠道全年的整体预算目标数字负责。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1、 执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场2、 负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同3、 负责大客户维护，大项目支持工作4、 跟进订单生产，交货，单证审核和售后服务等工作5、 相关业务工作的汇报任职资格：1、大专以上学历，2年以上国际贸易相关工作经验优先；2、西班牙语沟通流利，英语听说读写能力好，能够熟练运用Office办公软件；3、沟通协调能力强，做事踏实，具有良好的团队合作精神和独立处事能力。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1.收集、分析充电桩建设投资及电动汽车运营方面的项目信息，为公司业务拓展提供充足的资源;2.按公司发展战略要求，完成所辖区域内的充电桩建设或电动汽车运营目标;3.与本地区停车场公司、酒店、大型企事业单位、公交公司、出租车公司、物流公司、政府部门建立业务联系，并维持良好的合作关系。任职要求：1、大专以上学历，宁波户籍优先；2、有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，抗压能力强；3、具有宁波范围内的企事业单位大客户资源者优先；4、欢迎对新能源汽车行业有浓厚兴趣的各行各业人才加入。【公司福利】△工作时间：5天8小时，弹性工作时间，周末双休；△ 节假日：公司按照国家规定实施假期制度，逢各大节日发放丰厚过节费，喜上加喜；△薪酬待遇：云杉为员工提供极具市场竞争力的薪资及有效的激励机制，每个员工都拥有年度调薪机会，调薪幅度高于11%。△五险一金：根据国家规定，为每个云杉入职员工购买五险一金；△ 商业险： 云杉还为每位正式员工购买极具保障的商业险一份；△ 生活补贴：为减轻云杉员工的生活负担与压力，提升满意度与幸福指数，云杉提供以下各种高规格！高规格！高规格！（重要事情说三遍）福利补贴：通讯补贴，交通补贴，餐饮补贴，夏季高温补贴；△ 生日补助：云杉为每位正式员工发放生日补助，体现人文关怀；△年度体检：云杉关爱员工的身体健康，每年组织一次员工健康体检；△ 员工活动： 为丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操，云杉会不定期的举办相应的文体娱乐活动；△ 专业培训：为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，云杉为员工定期或不定期地提供相关培训；△ 办公环境：环境舒适，舒心的工作氛围，让你轻松并享受你的工作；――海纳百川，汇聚英才云杉等着你来加入，让我们一起，放飞梦想，快乐工作，共同发展！联系人：刘***固话：邮箱：liuhong@.cn上班地址：鄞州区古林镇云林中路238号杉杉产业园F3南楼2F
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责： 1、负责开拓目标客户，完成公司区域新客户开发业绩指标，签订加盟合同等； 2、收集所辖区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息； 3、直营店铺拓展。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上销售工作经验，有加盟行业招商经验者优先； 3、优秀的人际关系和沟通技巧，优秀的谈判能力和市场分析能力； 4、家具行业招商拓展经验优先； 5、有责任心，抗压能力强，能适应经常出差。 注意：此岗位为全国范围招商，入职按实际业务需求分配区域！
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：人
大牛带队，不论你是小鲜肉还是萌妹纸，请将简历统统甩过来，我们差的就是你啦。岗位职责：1、协助部门领导推进事业部的商务拓展工作；2、负责和相关机构联络，沟通，谈判，促进跨界合作的形成；3、协调订单，产品及相关部门，及时提供销售支持和订单跟踪服务；任职资格;1、3年以上工作经验，大专以上学历，有一定的市场营销拓展的经验，及良好的沟通协调能力；2、良好的客户管理能力，熟悉营销渠道开发，具备营销策划的工作经验和能力；3、熟悉掌握办公office软件操作。4、我们希望你能吃苦耐劳，积极主动，性格开朗热情，有良好的团队合作意识。5、能够接受出差，能承受较强的工作压力。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责1、中层管理职位，负责门窗幕墙及建筑领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、制定所负责产品的战略市场营销；4、撰写调研报告，擅长商务洽谈；5、寻找新的应用以促进产品的销售并延长产品生命周期；6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作。任职资格1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历；2、具有公关企业行业的从业背景，在相关企业任职市场经理两年以上；3、熟悉门窗幕墙行业，具有出色的市场策划能力及整合传播技巧；4、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧,有大型投标经验及成功品牌策划案例；5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
工作职责：1、对目标市场进行走访，收集信息汇总市场研究评估报告2、拜访竞品经销商，竞品市场信息收集，并形成报告3、目标市场的产品、价格、渠道、促销的调研并形成报告4、渠道政策制定：确定目标区域的渠道政策及价格体系策略5、对区域渠道策略的修改提出建议和意见6、新渠道开发:走访目标区域场，提交新渠道进入可行性报告7、目标区域新渠道经销商的开发和建议8、执行公司制定的渠道开发销售政策9、对目标区域的不成熟经销商进行结构调整，渠道优化10、对经销商的销售任务、负责区域、渠道利润进行优化11、拓展区域内分销网络，参与制定拓展计划12、重点渠道经销商管理:拓展区域内分销网络，参与制定拓展计划;管理监控分销网络，包括经销商的市场销量和价格体系;对代理商进行产品、促销活动以及其要求的培训。任职资格：1、全日制大专及以上学历，三年以上快速消费品行业工作经验；2、具备良好的人际交往能力、沟通能力；计划与组织能力；解决问题能力；化解冲突能力；人际沟通技巧；团队建设能力；较强的口语表达能力；对市场有敏锐的观察力。3、需适应临时出差。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
一、铺货策略执行经理（一）岗位职责1、负责市场信息的收集归类分析，出具研究报告；2、负责对接市场部，确定铺货策略，拟定落地推动方案；3、负责铺货目标、地堆端架目标执行跟进、督导、评估及考核；4、负责终端标准化零售价格管理与跟进；5、负责公司阶段性品牌活动的执行与评估；6、完成领导指令性工作。（二）任职资格1、学历要求：统招全日制本科及以上学历，临床医学、药学、中药学、市场营销、工商管理等相关专业；2、经验要求：相关岗位2年以上工作经验，具有一线销售经验且业绩优秀及大型活动现场管理经验，团队管理经验者优先；3、技能要求：较强的沟通、协调能力，良好的数据分析、文字撰写能力，熟练的计算机操作能力，掌握必要的产品知识、医学知识、市场营销知识；4、其他要求：年龄30周岁以下，形象职业化、符合工作特性要求，良好的职业操守、遵守国家法规与企业规则、严格律己，健康、体力好、能适应经常出差和加班。二、熬胶策略执行经理（一）岗位职责1、年度熬胶门店及指标的规划与管理，熬胶策略执行落地与推进，推进千店熬胶指标的达成； 2、阿胶养生顾问团队的标准化体系的升级与落地（操作标准化、服务标准化、人员优化与管理的标准化、考核标准）；3、负责熬胶平台标准化管理体系建设（人、标准化、目标），熬胶平台配置、门店规划及评估；4、熬胶管理系统数据维护、分析与应用；5、阿胶养生顾问经理培训与辅导及相关活动的规划；6、熬胶门店检查与指标进度的公示与跟进；7、样板门店的打造与复制推广；8、领导指令性计划的完成。（二）任职资格1、学历要求：统招全日制本科及以上学历，药学、市场营销等、经济学、管理学、财务、工商管理等相关专业；2、经验要求：相关岗位2年以上工作经验，具有一线销售经验且业绩优秀及大型活动现场管理经验，团队管理经验者优先；3、技能要求：较强的沟通、协调能力，良好的数据分析、文字撰写能力，熟练的计算机操作能力，掌握必要的产品知识、医学知识、市场营销知识；4、其他要求：年龄30周岁以下，形象职业化、符合工作特性要求，良好的职业操守、遵守国家法规与企业规则、严格律己，健康、体力好、能适应经常出差和加班。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责:1.
市场分析，规划品牌及产品推广策略2.
结合消费者调研，制定推广方案3.
根据推广方案，带领市场推广主管，细化落实各项推广活动（包括但不限于创意性、互动性营销方案）4. 协助品牌总监跟进产品开发设计 任职资格:1.本科及以上学历，市场营销、传媒、管理、广告类相关专业毕业；2. 3~5年品牌推广经验。其中至少3年或以上产品策划推广全案管理经验，具备较强的市场营销和策划能力，优秀的组织和实施能力；3. 熟悉多种互动营销模式，具有敏锐的市场嗅觉和较强的品牌创意、策划及整合传播能力；4. 有互联网、新媒体营销推广经验尤佳，能精准把握消费者和消费品发展动向；5. 优秀的学习能力和创新思维。良好的沟通协调能力和团队合作精神，能在压力下工作。6. 热爱动漫或电影，有志在文化媒体行业发展；7. 具有广告、互联网或游戏公司相关经验者优先考虑。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1、开拓手机、平板及其他电子产品的ODM、OEM业务市场；2、负责市场调查及预测工作的实施，制定应对准备策略；3、负责做好交易往来客户名薄、竞争对手调查名薄的登记管理制度，并指导实施；4、依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；5、新客户导入初期的拟制合作方案以及谈判和协议签署；6、与合作伙伴建立良好的客情关系，保持长期的友好合作；7、负责处理市场销售相关的客户投诉、公关危机等事宜；8、产品成本的评估及报价；9、跟进客户超期货款的支持情况。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1.负责线上支付业务合作伙伴（聚合支付、线上商户）拓展及关系维护；2.深入理解第三方支付业务需求，能够结合企业用户自身特点，提出定制化的行业解决方案；3.分析合作伙伴的业务特点，能够制定相应业务合作模式和营销推广方案，并且推进项目实施完成。4.以推广互联网支付产品为目标，协调内外部资源进行有效的整合.5.根据划分到个人的销售任务，寻找目前内外部商户群体，深入挖掘客户需求，最终达成合作；任职资格：1.对互联网支付产品有一定了解,具备互联网、线上支付相关行业知识。2.熟悉商务拓展工作，具备商务谈判技巧，责任心强能承受压力。3.应届毕业生优先考虑。
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