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少林寺罗汉院武术学校能改变学员的体质吗
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产品型号：
原产地：嵩山少林寺
品牌：嵩山少林寺罗汉院
价格：16800元
产品数量：200
产品关键字：少林寺罗汉院
经营性质：私营企业
所在区域：&
地址：河南郑州市登封嵩山少林寺
& & & 孩子身体不好，很少一部分是先天因素，即使是先天因素我们通过锻炼，也是可以改善的，还有一多数是成长期间不注重运动，不良生活习惯造成的，如果孩子长期缺乏锻炼，身体素质肯定会受到不好的影响。& & & 少林寺罗汉院明确答复家长们，孩子体质不好，是可以通过武术运动锻炼改变体质的，在我校有很多成功的案例，有兴趣的家长可以查看我校网站上家长问答部分了解详细的信息知识。习武对于身体不好的孩子正是良方，有了这样的“良方”就能健健康康。孩子从小学习武术可以锻炼身体，增强体质，减少生病感冒的机会，还可以加强自我保护能力，培养坚强的意志力，乐观、积极进取的精神。& & &嵩山少林寺罗汉院运用传统武术教育与现代化教学理念，将学生培养成有文化的武术人才。学校开设的文化课从幼儿到高中所有课程，采用教育局规定统一教材，武术学习内容包括散打、拳击、擒拿、套路、搏击、跆拳道等等。招生电话。孩子身体不好到少林寺罗汉院，跟随大师傅习武修文，注重科学训练方法，坚持武术运动锻炼，长期下来肯定会有个好体质。现在都知道学习少林武术能给孩子一个好身体，武术最主要的影响力就是强身健体，所以才有那么多武术爱好者前来参观学习。
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企业高管拓展培训
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&&& 日，受企业安排，我参加了公司组织的企业高管的。首先，非常感谢企业能够给我们这样一个机会参加此次培训。“拓展训练”对于我来说早就熟有耳闻，只是没有机会去尝试。当接到人力资源部通知，要我参加这样一个拓展训练时，对于我来说，无所谓惊与喜，该来的一定来，该走的留不住，生活中的许多事情要面对，所以参加活动前我没有太多的想法。然而两天来的拓展训练让我感受颇深。拓展训练以简单的游戏，揭示了抽象深刻的道理，让我找回了工作中被时间磨蚀掉但却非常珍贵的东西：意志、激情与活力，这两天来是伴随着欢笑、泪水和汗水与众多同事们共同度过的，这次活动让我深刻的意识到，其实我们每个人都是很坚强的，每个人在平时的工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心，有勇气去面对，就有解决不了的难题。
&& 大巴车拉着我们到达后，按照教练的要求，我们开始了第一项活动：破冰起航―组建团队议程。我们进行了组合分队，我被分到一队。在组建过程中，大家没有任何隔阂，积极出谋划策，仅仅20分钟的时间，我们就选出队长，完成了队名、队歌、队徽、口号的设计。这个过程让我非常震撼，每个学员都能够利用自己的知识和技能协同工作，解决问题，达到了共同的目标。大局意识，服务意识和协调意识在这里得到充分的完美体现。这应是我们实际工作中的工作典范。一个企业管理靠人才，一个企业的领导一定要高度重视对人才的选拔和培养，特别要在骨干人才方面下功夫，因为人是构成团队最核心的力量，而高效的团队是由一群有能力的成员组成的，他们具备实现企业目标所必须的技术和能力，而且相互之间有能够良好合作的个性本质，从而去出色完成任务。所以当他们受到某种伤害时，领导应给与及时和适当的协调和保护。但每一个员工也应该以一种感恩和真诚的心态去工作，要有一种无私奉献的从业心态和自我牺牲的精神，以提高自身素质和实现企业目标为己任，最大限度的发挥自己的潜在能量，为企业的发展做出应有的贡献。
&& 接下来的拓展活动是“急速60秒”，此项活动要求我们每个学员要突破思维，在短短1分钟内，通力合作，通过4个轮回，要将30个数版依次拿到手中。开始我们进行了初步分工，全队由16个人参加，一人进入数版区拿数版，其余15人每人记下2个数版的图案，回来后再集中大家的智慧猜出每个图版所代表的数字数。分工和方法是明确了，但在4个轮回中，并没有人按照程序做，进入数版区的人乱拿数版，其余人乱猜乱蒙，4轮下来终以挑战失败而告终。这个现象我们体会到，要实现预期目标，首先要做好实施前的精心准备，这一点我们做到了，但在实施过程中对不同的环节可能出现的各种问题拿出解决办法，这一点我们没有做到。其实现实生活中也是如此，一个企业不管大小，企业内部分工一定要明确，职责一定要清楚，哪些事能做，哪些事不属于自己做的，做到什么程度，一定要明了，高层之间尤其要这样。特别是在可掌握的情况下，对于较为短期的目标与日常事务，能授权部属直接进行的就不要在无端干预，只要定期检查与维持必要的监督就行了。同时在成员能接受的范围内提出善意的建议。这样职权分明，责任到位，执行力强，效率运作就快。
&& 午饭后，经过短暂的休息，我们进行了一个游戏。这个游戏要求我们全队35人全部参加，按照女1元男5角的价位，根据教练随意的报数自动组合，结合不到位剩下的人就要接受惩罚，第一轮的组合中，我们的周总在惩罚之列。当我看到周总认真的完成按照教练要求的惩罚动作时，联想起周总在前几个活动中给我们一起笑，一起闹，完全忘记自己的身份时，我心中不禁油然升起一种敬意，只是多么不平凡的人格啊。其实一个企业要想健康的发展，必须建立和规范一整套的规章制度，而要想保障规章制度的顺畅执行，领导必须以身作则并容许差异与不同的声音。在有的企业中，有部分领导不带头遵守企业的管理制度，甚至连考勤都不参加，上几天的班却要求周总给全月的工资，制定好的考勤制度他们却歪着理去执行，工作拖拉，处理问题犹豫寡断，他们有极强的优越感，凌驾于企业管理制度以上，他们认为自己对的也是对的，错的也是对的，强调遇事沟通而自己却事事不沟通。如果每个领导都能像周总那样，敢做敢当，身正不怕影子歪吗，齐心协力，积极发挥自己的特长，努力把自己的那份工作做好，那我们的企业就会健康发展并不断做大做强。
&& 驿站传书的整个活动就是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人从背后在背上写字传达给另一个人，从而在逐渐广泛传播。整个活动让我有一下感触：1、同事之间要充分的理解和信任，通过畅通的渠道交流信息，包括各种言语和非言语信息。还要善于沟通，要用通俗的积极的方法进行沟通，要让对方明确你的意图。2、要用宽容的心态去沟通，切不可因前一位同事没有能理解你所传达的信息而懊恼。宽容是沟通与协作最好的润滑剂，只有相互尊重，相互包容，才能和睦相处，才能体会到合作的快乐。
&& 短暂的拓展训练结束了，但挥之不去的记忆会永远定格在每个参训人员心里。因为在这两天里，我们不仅仅经受了体质与意志的考验，更多的是我们学会了如何在一个集体中找到自己的位置并最大限度发挥自己的能力，学会了团结和体谅，学会了不抛弃不放弃，学会了感恩，学会了直面生活中的一切看似不可能完成的挑战，学会了大胆的想象和尝试。
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Individual&Potential(个人潜能)：全面提高发散性思维能力、面对压力的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力及有机体能等个人综合素质.
Team&Spirit(团队精神)：引领团队构筑良好的理解平台，使其拥有共有的视野和创造性氛围，锻炼组织面对挫折的复原力，并不断从经验中学习，最终树造走向学习型组织的领先意识.
&&&&&&&&自1995年9月新华社150位职工成为拓展训练的第一批学员后，基地几乎每个周末都要接待一批学员，以公司、企业或事业单位的高层管理人员及职工为主的各界学员，对拓展训练产生了浓厚的兴趣。媒体也竞相报导，一时间拓展训练成为一种时尚。而公司或单位的领导人则在这里实现了他们培养员工协作和团队精神的目标。 3.想了解更多北京拓展训练公司、北京拓展公司详情请访问官网：www.sdnihao.c&o&m，或者拨打我们的热线电话：010-了解更多北京拓展训练公司信息，我们专业的客服人员将竭诚为您服务，谢谢！
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