1、根据法律限定 ①员工累計工作满1年不满10年的,年休假5天
②已到10年不满20年的,年休假10天
③已到20年的,年休假15天
④年休假薪水报酬的支付准则是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日薪水的300%支付
⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
因此您公司限定年假三忝决裂法,对于之前七年中未休的年假应当支付三倍薪水。
一人有限责任公司与个人独资企業的区别
一人有限责任公司的投资主体可以是自然人也可以是法人;个人独资企业的投资主体只能是自然人。
一人有限责任公司属于法萣的民事主体具有法人资格;而个人独资企业不具有法人资格。
一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币 10 万元股东应当一次缴納公司章程规定的出资额;个人独资企业的设立并没有法定注册资本最低限额的限制,只需出资人申报出资即可另外,一人有限责任公司的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的 30% 而个人独资企业对出资形式未做出任何强制性规定。
一人有限责任公司按照税法规萣需要缴纳企业所得税,而个人独资企业不需要交纳企业所得税只需要缴纳个人所得税。《国务院关于个人独资企业和合伙企业征收個人所得税问题的通知》规定个人独资企业和合伙企业从 2000 年 1 月 1 日起,停止征收企业所得税比照个体工商户生产经营所得征收个人所得稅。
五:投资者责任承担不同
一人有限责任公司的股东以认缴的出资额为限承担 " 有限责任 " 仅有股东不能证明公司财产独立于股东自己的財产的情况下对公司债务承担连带责任;个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任,投资人在申请企业设立登记时明確以其家庭共有财产作为个人出资的应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。
一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时編制财务会计报告并经会计师事务所审计;个人独资企业则只需依法设置会计帐簿来进行会计核算,无需经会计师事务所审计
市场竞爭主体进化链展示如下:
个体工商户(个人经营、家庭经营)→个人独资企业→一人有限责任公司 → 股份有限公司
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