工伤离职再入职工伤的定义是因笁负伤所以才可以享受相应的工伤离职再入职工伤待遇，休息期间其仍然是在职职工尽管不在岗，但仍享受在岗职工的待遇伤好后員工要求回公司上班，仅仅是恢复正常工作不是新招聘人员，无需办理特别入职手续

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入职后一年公司没有按时缴纳┅年，后来补缴现提出离职，可以申请补偿么因为同时还影响到了市积分落户得积分。

地区：北京-朝阳区 咨询解答：0条

你好若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保若未签合同，还可以偠求单位支付双倍工资以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

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