实习期间签订的合同，应该一式两份，可是本人手里没有，现在不想干了所以里面涉及的赔偿费用问题怎么处理？ 大概事件是这样的：2011年11月日本一家企业来我校招聘，当时我应聘上了，11月份签了一份实习合同，一式两份，甲乙双方手里都有。合同里有一项写的是要从实习结束后为期工作1年才可以，不然就要赔偿去日本培训的费用，为2万元。实习期为两个月，回国后就算正式员工（虽然我们还没有毕业证，但是其他待遇什么的也没算正式员工）。所以，最后合同终止日期为2013年2月。
出国后，在日本期间，我们又签了一份实习合同，说上次的劳务合同里面有修改内容（在校签的时候有家长在，有的家长指手画脚说里面有部分内容需要修改），这份修改好了，要我们重新签一下，这是我们第二次签实习合同。（签完就收走了，我们学生手里没有。）
第三次签实习合同是在又回国之后，是在今年2月份签的，日本人说，前几次的合同都是以上海公司签订的（这是一家餐饮企业，第一次打进中国市场，在中国分两个总公司，一个在上海，一个在北京，上海的先成立的，去年第一次签约的时候北京公司没有成立，所以以上海公司和我们签订的。），现在北京公司成立了，所以我们需要重新签订一下实习合同。所以，这是我们第三次签订实习合同，并且日本人说前两次的实习合同已作废。这一次的实习合同我发现里面的实习时间有所更改，他们从第一次说的2月份终止实习一直推到了我们毕业拿到毕业证。从拿到毕业证开始算工作1年之后，合同才终止。不然要赔钱。并且，这份合同我们学生手里没有。
我有以下几个问题要解决，请懂大哥哥大姐姐们帮帮我，尽量说的明白一些，我实在是看不懂那些条款什么的。谢谢你们了！
1.无论什么合同是不是都应该一式两份，我们手里没有，那这份合同还算生效吗？
2.去日本的培训费为2万元，现在这种情况，我们应该赔偿他们吗？
3.从我上班那天算来，我们实习期一共8个月，这种情况合法吗？
4.我们作为实习生，如果不满意公司的情况，是不是也有权利不在其公司就职工作？那是否还需要赔偿？
大概问题就这些了，请各位帮帮忙了！谢谢大家！如果有什么问题我会继续追问，会提高悬赏，真的跪谢！！！！！！
备注：我现在手里有当时第一次签约的实习合同，不知道能不能派上用场，请指教！ 1、如果你是白纸黑字签了，那合同肯定是生效的。
2、如果仅仅按照你们合同的约定，是要赔偿培训费用的，但是，如果是因为对方的过错造成你无法履行合约我个人认为你不必承担责任，从你描述上看，该日资公司明显是有故意刁难和欺诈的嫌疑，而且作为合同的拟定方，也就是格式合同的制定方除非其制定条款很公平合理，不然法院在解释格式合同的时候是更加倾向于你这一边的。
3、实习时间的惯例是3~6个月，双方有特殊约定的除外。
4、劳动合同是双方意愿的合约，你不满意当然可以走，更何况在实习期，况且你又没有交押金之类的保证金，不必太在意的，就个人理解，公司不至于为此和你大动干戈打官司的，其实诉讼的成本都不低的，可能都要比赔偿金还高，更何况你这种情况就算诉讼也不见得会输！ 下页更精彩：1 本文已影响人微信扫一扫关注 您当前位置： &&&&&&&&&&&&&&&正文 你好，我是某公司一名实习生，签了一份6个月的实习合同，现在我做了一个半月，但是想辞职，可以走吗。协议 wl3107buct 你好，我是某公司一名实习生，签了一份6个月的实习合同，现在我做了一个半月，但是想辞职，可以走吗。协议中写了实习期间每个月会扣15%的月薪来做押金，说是如果中途离职就要扣除，那个应该被扣吗？ 江西 南昌 青云谱区发表时间： 14:52 尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 找法网认证系统 温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。 律师回答共 1 条 你好！公司的做法违反劳动法的相关规定。协商不成的可以申请劳动仲裁。 律所：河南焕廷律师事务所 回复时间： 15:39 回答者将收到好评 好评数已记录 实习生公司 实习生:工资标准 其它相关词条： 遇到实习合同问题您可以尝试： 根据您遇到的问题找一个专业律师 根据您遇到的问题看相关法律知识 不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！ 您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 找法推荐律师 找法特别推荐律师 相关法律帮助 热门找律师： 热门问题： 热点推荐： Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&}