请问劳动合同里是不是一定需要写明员工的工作时间？
提问时间： 18:10:00
我自己开了一家小店，店里准备雇佣一两个员工帮我打点生意，请问劳动合同里是不是一定需要写明员工的工作时间？
是的，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同上没有写明确的发工资日期算违法吗劳动合同上没有写明确的发工资日期算违法吗？提问者：ask****|联系手机：用户暂无手机号|广西-北海| 17:18
地区：浙江-金华帮助网友：97395人次律所：浙江训和律师事务所爱心积分：283870分违法的！应当明确的！ 17:25
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你的仲裁申请要有相应的证据证实，建议委托律师处理。佛山谭律师：
此文目的何在？律师们可不好审理其他律师的律师函。
1、2001年4月的买断工龄申请不符合法律规定。
2、身份置换标准和解除劳动合同的经济补偿标准不一样，性质完全不同。
3、判决书是否合法、合规，需要查阅内容。
具体可以面谈。
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