请问；公司给员工要买的社保；五险是必须要买的吗？还是五险里面可以由公司决定买三险或者两险？_问吧_向日葵保险网
8755038(广州)&在& 18:36:59&提问
共&10&个回答
你好，很高兴为您服务
最正规的应该是五险一金，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金，但现在政府对公金积抓的不严，很多单位都只交五险，而公积金不交的；五险中的工伤、生育险由用人单位负责缴纳，员工不缴纳这二项保险费；一般情况下，公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，签订了劳动合同，单位就必须给员工购买保险，否则违法。
祝您生活愉快
每个公司都有义务给员工购买五险，也可以买3险，每个公司的情况不同，并不违法。
您好！最好是五险一金都买，保障员工的权益！社保也是员工的福利，公司出三分之二，员工自己出三分之一。
您好：公司给员工购买社保是一个公司的责任，也是对员工一个最基本的保障，
五险一金：是根据每个公司的实际情况而又选择的购买，福利好一点的公司一般都会全买，
三险或者两险是可以由每个公司自己的情况决定的，不构成违法，
如果保障不全面的话也可以考虑一下商业保险，
公司去买一般都买齐5险的，如果是私企，公积金你就不要奢望了。
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2014春季班
公司有个别外地员工不想交社保，因为交社保需从工资中扣除个人部分保险金额，觉得不合适，并想让公司将单位应承担的保险金额直接以现金形式发放。企业因招工难问题，也不可能将不交社保的人员辞退。请问企业应如何规避此类风险？
这类员工企业应该与其签定什么样的用工合同？
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
其实没有办法规避的
因为社保是国家强制交纳的
实战中有很多企业用“自愿放弃社保声明”等来规避风险
但一旦员工投诉，公司还是要承担风险的；
2014秋季班
社保涉及到国家的社会保障体系问题，不是员工和企业可以协商处分的事宜，所以通过合同或协议方式，是无法从根本上避免这样的法律风险的，包括社保局的行政处罚风险、工伤风险等。
但是实践中，为了能够满足各方要求，可以签署如一楼的协议，并为其缴纳商业保险，从而降低法律风险。
员工有时不能算过这个帐，员工自己承担社保公积金部分只是自己工资的20%左右，但是公司要承担工资额的40%，而将来退休时，这些钱都影响着退休金，从长远看，交社保还是必要的。
2014春季班
现在他们是想不买社保，等出了工伤、医疗，他们就会找你麻烦，必须购买社保，以免后患
2013春季班
1,这样做违规的，企业风险也比较大；
2，协议样本：
自愿放弃社会保险协议
甲方______年_______月_______日到乙方工作，当日乙方通知甲方，乙方将统一为其在区社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。
甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由乙方为其统一购买社会保险。
原因：__本人在本地区已购买养老保险和医疗保险或商业保险。
在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：
一、经甲方申请，乙方同意不强制为甲方在社保机构统一办理社会保险，而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。
乙方将每月发放社保补贴现金 & & & &元，由甲方自行购买保险。
二、在工作期间，如有需要，甲方可以重新书面申请乙方为其办理社保参保手续。乙方接到申请后，按照襄阳市高新区社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。
三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中，社保机构规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。
对规定能够补办的社保项目，乙方在收到甲方按照前款支付的费用后，按规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行为止。对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承担。
四、双方均认识到，由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方申请没有统一购买社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。
五、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方： & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 乙方：
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 签订时间：一般公司是不是规定必须要给员工购买保险什么的？_百度知道
一般公司是不是规定必须要给员工购买保险什么的？
一般公司是不是规定必须要给员工购买保险什么的？一共有几项是规定要买的？比如还有住房公积金什么的。
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
包括养老保险、医疗保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，“五险”指的是五种保险
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[导读]：各位保险业的精英，你们好。本人2007年进入佛山市南海大历合华铝厂，至今还不知道公司是否为我买养老保险。 不知道个位能否回答我的问题。谢谢各问拉。
　　咨询内容：
　　个位保险业的精英，你们好。本人男，今年24，1985年生。2007年进入佛山市南海大历合华铝厂，至今还不知道公司是否为我买。 不知道个位能否回答我的问题。谢谢各问拉。
　　咨询网友：从新再来 (佛山)
　　专家解答：
　　从新再来： 你好！ 你所说的一定是吧！想知道公司是否为你购买养老保险，最直接的办法是去你们佛山当地社保机构询问一下就OK了！
　　因为你如果询问公司可能没有直接的答案，如果公司为你购买了养老保险，你带着身份证就可以在当地社保机构查询到你的具体情况了！希望我的回答对你有所帮助。
　　祝早日解决你的问题，相距很远，愿意为你提供真诚帮助。平安快乐到永远！！！
　　根据《劳动法》第七十二条有规定：劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位必须依法为劳动者缴纳各项。
　　社会保险在佛山市是五个强制险种一定要缴纳，包括养老、医疗、工伤、生育和，这些费用是用人单位和劳动者要各自缴纳各自负责的部分。
　　如果劳动者与公司存在劳动关系的话，单位应当为劳动者缴费。若是承包关系的话，具体要看双方的约定，承包也要在双方证据有劳动关系的前提下来进行约定，只要存在劳动关系，就应当缴纳社会保险，这是强制性的。
　　至于贵公司有没有为您办理社保，您可以看下您的工资单上有没有扣除社保这一项，或者到当地的社保局查看！
　　你好，单位是否会给你买，那要看单位是否会帮你们买，国家规定用人单位，必须要交社会养老保险，你需要去你工作单位咨询一下，
　　另外，即使你单位帮你购买社会养老保险，你还需要自己补充，因社会养老保险只是解决温饱，要提高生活品质，只要补充商业养老保险
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