全国最大的招聘网
2nd,主要特点是校园招聘和IT类公司较多以及北京地区
3rd,主要特点是外企较多（不过大多要相关工作经验）
其他答案（共2个回答）
你找什么工作呀 ？ 我就是大专毕业 找工作 好找的都是什么发传单 联系小客户之类的
没什么好工作 真正的好工作 难呀 一年了 没找到 不知道你是什么层次 转业...
如赶集网，263，八通网等等
首先根据你自己的能力、你的特长、你的爱好和你对工资的要求，给自己一个定位，然后根据你的定位去了解一下人才市场是否相符，你可以在很多招聘网上如51job、315等...
深圳求职资料
1、毕业初闯深圳全攻略
2、深圳各行业薪水行情表
3、了解行业整体薪酬。不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇，求职...
#如家快捷酒店（西安南二环人才市场店）#携程网可以预定吗？到店还用支付吗？
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区因为自己是大叔级的了，所以不能太清楚现在初入职场的同学们的心态和诉求。特来求助。　　这里是自己的一个真实的招聘启事，放在58上，按照设想，应该能找到优秀的人，但是却效果没有想象的好，一个原因是因为地点不在一线城市，另外一个原因可能是一些人觉得工资太高、工作来得太容易，看上去天上掉馅饼，看起来不真实，怀疑是传销之类的诈骗，或者不能兑现招聘提出的待遇。　　对于第一个原因，我在启事里面也做了说明，而且作为在一线城市工作过十几年的过来人，虽然对大家一窝蜂往大城市挤不以为然，但是毕竟人各有志，不来的不勉强，也勉强不了；　　对于第二个原因，我是比较无语和郁闷了，毕竟防范风险是不错，但是总不能因咽废食。我自己不是现在这个年龄段的，所以想请同学们从同龄人的角度说说应聘者到底是怎么想的，以及我应该怎么修改启事和在哪里的平台如何cao作才能成功引来优秀的应聘者。毕竟只要一位合适的就可以。　　附上启事，相关情况也已经在启事中坦诚说明了（都是真实的，因为拿不真实情况和待遇放在招聘启事，应聘者来了以后发现不一致，那不是白忙一场么，毕竟我提供对初选以后来我处面谈者的差旅费报销，同时招聘也是要花费自己精力，要是有虚假和夸张，浪费的一样是自己的精力和金钱，大可不必。）　　--------------------------------------------------------------------　　年薪四万二聘经理助理，仅招一位，希望是最勤奋上进者！ 　　乐清**贸易公司（筹）招聘行政文员/外贸经理助理1人。勤奋者优先。 　　（注：工作地点在美丽的东海城市--浙江温州的乐清市。） 　　本人拥有三个玩具遥控车的专利，准备筹备公司做该产品的外贸业务。因本人为银行管理人员，精力有限，故聘请助手协助处理公司筹备事务，待公司成立以后转为总经理助理。如果英语好，可以主管外贸业务。 　　一、待遇： 月工资3500元。 工资每年递增10%。为鼓励员工的忠诚度。 有业务成单另加3%提成奖励。 提供免费住宿（小康条件，绝非简陋的集体宿舍。） 伙食因各人口味不同，不代为安排。 　　二、主要工作内容：行政兼外贸业务助理。我本职为银行工作人员，因个人爱好研究、拥有3个遥控玩具车的专利，现正在筹备公司，对该遥控玩具车开展外贸。因本职公务占用大量精力，急需助手代为公司筹备各项事务分忧解难。 目前工作进度：外包给工程师制作玩具产品的样品，已进入样板成品修改阶段。公司注册已久，但为稳妥起见，要等样品出来了再搭起公司的架子来充实人员，所以目前我的计划是先找到一位工作助理，来分担事务，处理前期产品样品、参展等筹备事务，而不急于在办公场地、人员充实上过早投入。毕竟在筹备阶段，产品优化和参展获取第一张订单才是王道。其他花架子都是无谓的浪费，也容易被失去重点。　　公司网站已经搭建好，可以登陆公司网址www.****.com了解产品的大致性质。 　　但是虽然是筹备阶段，不过琐碎事情还是不少，尤其是样品试制成功后要首先考虑立即筹备参加外商展会，因此有英语基础、可以直接一起出席展会和外商交流者会优先考虑。当然英语只是一个工具，首先看人品和敬业精神。如果您确实很努力、优秀，那么英语方面稍微弱一点也可在今后工作中补习上来。我也支持助手利用空余时间多学点东西尤其是补充英语和外贸方面知识。 　　作为事业初创的助手，在筹备中你也可以随时就提出你的好的建议和想法。总之您付出的心力是一定会有回报的。强调“勤快，诚实，做事细致，忠诚可靠”，也希望能作为自己创业和赚钱时的好伙伴好助手。而每年10%的收入增幅，也是对工作的鼓励和归属感的培养。（我考虑的是：钱买不来忠诚，但是忠诚的付出要以物质形式给予肯定）。 　　提醒：一些相对优秀的应聘者往往贪图在大城市寻找工作，建议想想要挤车上班、生活指数高，房租等开支大，人事复杂，新人难有职业上升机会，这些过来人都吃过苦头。而我的这个岗位，这些问题都不存在，工资也不算低。更难得的机遇在于，如果你作为事业起步时我的密切助手，我们必将共同经历创业时期的风雨同舟，那么一旦我们把专利玩具的外贸开创起来了，你的职业前景有远大于同龄人的飞跃机会和职业前景。 虽然我宁愿高薪来培养踏实积极、诚实进取的人。但是应聘学生中好逸恶劳和好高骛远的太多了。这真是中国式现代教育的失败。稍微清醒点的应聘者，不妨看看现在的就业形势，看看那些烂工作、烂工资以及烂求职者，相对比下，我们的这个工作岗位真的值得愿意上进者珍惜把握。 　　三、有意请回复以下内容到公司主页的邮箱（同城不允许发布直接留q号码） 　　1、确认是能在浙江省乐清市稳定、长久工作的； 　　2、提供详细简历。简历请附照。（有英语及其他特长的，请说明掌握程度）； 　　3、请针对前文已详细介绍的岗位说明，请谈谈自己的优势和决心的做法想法； 　　4、欢迎提出对产品的看法和参加展会等营销的好做法和建议。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　我来排个位 BOSS 能招我吗？可我还没毕业呢！现在大三下，国际贸易、新闻学本科双学位！
　　首先放在58就不太妥，一般都上三大招聘网站，58给人不信任。　　
　　感觉应届学生上58的很多，不知道是不是正确。
　　为了避免说是炒作，所以特地把公司名字和公司网址等信息都用****代替了，
　　楼主看我的id号，诚实善良乃做人的基本。能力是可以培养的，但有些本性是改不了的。从楼主的招聘我看不出来楼主想要招人，还有就是未来的方向不明确。　　
　　本人江苏一本类高校理工类研究生，目前也在苦苦寻觅工作，之前一直准备事业单位，所以没怎么跑招聘会，结果没有考上......（其实之前有一份还不错的工作，但是考虑到我还是想考事业单位，也不想因为毁约问题和公司闹的不开心，那老板是高素质的文化人，不想对不起人家，然后就婉拒了，现在后悔不已，后悔莫及啊......）难过了两天，就开始疯狂找工作，可是已经4月底了，错过了时机......也不想随便找份工作，第一份工作很重要，想学东西也想锻炼自己，更希望是有发展前途的，不想混混日子就算了，工资方面也没有要求，毕竟刚进去学也不能为公司创造什么利润......　　我觉得我找工作的态度很端正，也愿意从基层做起，可是一直没碰到合适的，马上毕业心都开始躁了......还是要打起精神做职场里的战斗机......　　看了你的招聘启事，感觉只有一个空架子，具体的交代也不清楚，专业要求，学历要求，岗位职责，工资待遇都要写清楚，另外我觉得可能很多人也和我一样，希望公司能提供一个可靠的发展平台，有制度严明的晋升制度，个人意见仅供参考
　　哈哈。楼主可以联系我吗？　　
　　放正规网站才行。　　
　　58在找工作方面真是不可信，因为在58发布信息免费，结果里面充满了虚假广告，再一个它的整体定位也不是做招聘的额，只是一个生活服务类网站，所以显得很不专业。　　楼主交代的工作相对一个刚走出的校园的同学来说还是不太详细，楼主也不是全职去经营，这样会让你的员工很有压力，他其实相当于你早期的团队合作者，这对他来说是有一定风险的。
　　显然作为一个刚毕业不久的，我的同学没有一个上58的，放在三大吧～首先感觉58不怎么信任相信的　　
　　现在58发信息不能免费吧
　　@怒放的夏花
21:12:25　　放正规网站才行。　　-----------------------------　　汗一个，58同城不算正规网站么？泪流满面了，，，，
　　给人感觉像皮包公司，搞专业点
　　1、放到58上确实不靠谱。我认识的就从来没有上58找工作的。　　2、
　　个人觉得你这个还是需要有一定工作经验和社会经验的。不适合刚毕业起步的。他们需要有人带带，避免一些弯路，知道一些做事技巧，
　　找合作的人 楼主身边没有合适的人员么？ 外地的话也不方便啊 在说3500的工资 在当地可能算可以 相比一线城市 前途与工资 个人感觉还是有点差距的. 个人意见不好别喷（感觉还是要有点实干经验的人好点）
　　谢谢，都是一种启发。　　老实说当时选择58确实还有考虑免费的问题，---话说回来，如果能免费得解决问题，谁愿意钱烧的花冤枉钱啊，，，，不过看了几位留言，了解了，回头放几个收费网站试试看，---哪位支招一下放哪个网站好，，，，　　还有谢谢前面留言说看着像皮包公司的那位，能说下哪些地方看起来像皮包公司么？我则个不是皮包公司，是起步阶段，问题是随便哪个公司都是从0个人再到1个人再到10个人，，，能做第一个应该是机会而不是皮包，对于求职者，投资风险不是你所考虑的，无非考虑到长久性的风险，那么需要收入再开高点么？觉得会有效么？看看那些的，我本来都觉得不错了，汗，，，
　　在招鸡　　
　　看你这个，你就是要一个人帮你从０开始成立一家公司。按要求应该是少少合伙人的关系而不是总经理助理之类的关系。　　这样的一起创业的人你给的钱也不够多，同时你的要求也必须有一定，最少５年的管理经验的人估计才能满足。
　　回复第3楼，@joyins　　感觉应届学生上58的很多，不知道是不是正确。　　--------------------------　　我一般认为58上没什么好岗位　　
　　赶集网信得过吗？？　　
　　工作蛮好,但对刚出校门的学生压力很大.很多规程不清楚,没人代.路会走的很慢.　　
　　公司的基本情况没交待，企业性质，规模，发展情况，这是最基本的东西。　　
　　楼主说的全是废话。只需要写公司的基本情况，企业性质，规模，发展情况，这是最基本的东西。　　
　　如果按照楼主的要求找应届生的话，最好多招几个，一个恐怕不行，没准干几天走了，而且你必须有足够时间来引导他，让他不会毫无头绪没有成就感。　　让一个刚毕业的学生就开始和你创建公司处理一大堆的事，对他的素质要求绝对不低，其实如果就招一个人的话，你这工资真不算高，你上班时他相当负责公司的所有事，不过这样的确很锻炼人。　　招聘网站的话看你想怎么招，如果想招当地的话，可在你当地人才网站可以挂信息，应该会有温州人才网之类的。　　三大招聘网站现在僵尸广告很多，如果要放的话，可考虑智联招聘或前程无忧，也可以考虑放一些应届生的论坛网站。
　　感觉你是在打广告，工厂都没成立。你招合作伙伴也许会更好，但你的专利要有投资价值　　
　　@且听风聆-16 18:57:07　　感觉你是在打广告，工厂都没成立。你招合作伙伴也许会更好，但你的专利要有投资价值　　-----------------------------　　我的专利的投资价值和投资风险是我自己的事情，对于求职者只要薪酬有吸引力，他又不需要承担投资风险，
　　@风飞de季节
16:09:08　　如果按照楼主的要求找应届生的话，最好多招几个，一个恐怕不行，没准干几天走了，而且你必须有足够时间来引导他，让他不会毫无头绪没有成就感。　　让一个刚毕业的学生就开始和你创建公司处理一大堆的事，对他的素质要求绝对不低，其实如果就招一个人的话，你这工资真不算高，你上班时他相当负责公司的所有事，不过这样的确很锻炼人。　　招聘网站的话看你想怎么招，如果想招当地的话，可在你当地人才网站可以挂信息，应该.....　　-----------------------------　　说得很到位。确实也是我所考虑的和需要解决的。　　但是在业务明朗之前，我不需要养一大堆人吃白饭啊，新起步的公司，确实不需要很多人，
　　说得很到位。确实也是我所考虑的和需要解决的。　　但是在业务明朗之前，我不需要养一大堆人吃白饭啊，新起步的公司，确实不需要很多人，可是一个人都没有，那岂不是永远无法起步了么，汗　　另外，我目前不准备辞职，　　我的考虑是，因为本身在金融系统，年收入有40-50w，所以我的计划是先不辞职，而是找个助理，把专利产品的实样搞到最优，然后直接通过展会找终端客户获取订单。而不做内贸。这样一方面避免被山寨，另外的好处是这样反而风险最小，因为无非是样板的制作费用和每年烧5w请助理，而不是马上把摊子铺开。 但是只要拿到第一张订单，我就再把人员等摊子铺开，正经投资。　　对于待遇，可以有免费住宿，年收入可以调整到5w。　　这个思路对于我是最稳妥，而且哪怕没有订单，我这样的思路完全可以承受为此做好三五年烧钱都无所谓，（不是说有钱，而是说这个思路风险小，每年烧10万可以淡然承受，但是烧100万就维持不住。）可是对于求职者为什么就都不能接受这个思路呢？毕竟2000来元的岗位也有人愿意去，半年就倒闭的公司也有人愿意去，偏偏我这样又实惠又有优势、做得起来您是开国功臣、做不起来您收入也有保障毕竟做3年换岗位的太多了，与其便宜了那些烂岗位，为什么偏偏这样的没有人　　是纠结这个问题　　不过楼上的几位给了我很大的启发，也让我部分了解了现在学生的想法，感谢
　　楼主,你的想法太天真了,根据你的描述的要求,明明是在招一个职业经理人,帮助你筹备开公司的,却只挂了一个助理的薪资,而且,你对于自己的公司的营运模式,发展规划也不明确,所谓的专利技术到底有没有市场,产品如何定价,用户消费群在哪都没有作过调查。说白了就是产品都不成熟。按你的要求来看：这个人要懂外贸，懂产品制作和改进，要略懂营销和定价，还要负责公司筹备及日常事务处理。能达到您这些要求的人，不是自己当老板的，就都已经是企业的20-30万年薪高管了。让一个刚毕业的学生帮你开公司，这不开玩笑么？
　　@meximous
22:39:09　　楼主,你的想法太天真了,根据你的描述的要求,明明是在招一个职业经理人,帮助你筹备开公司的,却只挂了一个助理的薪资,而且,你对于自己的公司的营运模式,发展规划也不明确,所谓的专利技术到底有没有市场,产品如何定价,用户消费群在哪都没有作过调查。说白了就是产品都不成熟。按你的要求来看：这个人要懂外贸，懂产品制作和改进，要略懂营销和定价，还要负责公司筹备及日常事务处理。能达到您这些要求的人，不是自己当......　　-----------------------------　　恰恰不能找职业经理人，宁可找才出校门的新人。考虑的道理如下：　　如下产品有工程师，网站有外包，宣传短片有广告公司。财务有会计。专业的事情找专业的人，助理要做的只是协调等事务性的事情。她他有做外贸业务的悟性最好，就算没有悟性，只要有行政能力就可以。关键要看的是忠诚度。因为外贸接触了客户和业务做个2年自己出来做的太多了，所以不需要全才，只要能专心按照我的要求来做好行政执行就可以，有忠诚是第一位的， 　　至于产品、市场之类，更加不是她他的责任，是我要考虑和把握的。　　所以这个位置并不难，就是一个助理的职责。就如同所有的助理一样。
　　LZ,我佩服你，同是温州人，和你比，差好多。。
　　待遇摇摆，只能说不算太低，五险一金是否正常缴纳，建议发智联招聘。　　
　　楼主更像是在找个合伙人，你本身不想离开现单位，要找个人帮你把公司搭起来，你出技术，他负责管理么
　　@zczzcc
10:03:42　　待遇摇摆，只能说不算太低，五险一金是否正常缴纳，建议发智联招聘。　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　五险一金之类都是小钱，对于用人者，看重的是员工能为之能解决什么，　　角度不同，格局不同。
　　@trulifir
14:15:55　　楼主更像是在找个合伙人，你本身不想离开现单位，要找个人帮你把公司搭起来，你出技术，他负责管理么 　　-----------------------------　　不是叫他帮我搭起来和管理，　　目前我不需要合伙人　　要找的无非一个总助的角色，　　难道我的启事给人那种错觉么，汗
　　楼主给的薪资已经很不错了，部分名企招应届生工资大多跟这差不多，而且一线大城市的物价飞涨，本人也认为大城市不是每个年轻人都适合，例如在深圳有的工作薪水只有1500——2000.　　应届生为什么不爱来，原因可能是对他们来说加入初创公司，风险太大，没有安全感，他不知道能否跟随企业成长。毕竟在中国大部分民企的寿命不到两年，每年都有大量企业倒闭，而加入大企业相对来说制度完善，同时可以作为一个以后跳槽的优秀平台，大部分从大公司出来的人相对抢手。同时应届生毕业后找工作有一定的盲从性，看着大家都再往着名企奔，进入名企对他来说也成了一种身份的肯定。这也是为什么很多公司招不来合适的人，而很多人又没工作的原因。　　楼主招聘的话应该突出初创企业的三个优点——前景、能力、薪资，相对大企业，初创企业有良好的上升通道，民企升职速度来说最快，尤其是先期参与者；因为公司属于从无到有，所以参与者能获得别人没有的工作经验，基本等同于老板，这样的情况人会成长很快，因为很多活你都会接触到；薪资，现在看起来也不错，你的员工应该可以在你那座城市没有什么生活压力。　　至于招聘的条件，我感觉楼主不必非招应届生，如果你不想多招人的话，可以考虑在工作两年以下，优秀应届生也可。学历的话从你目前的岗位要求大专以上就可以，当然英语和电脑好一些。　　但你招聘的人从软条件来看，对于初创企业，首先他应该外向，因为你的银行工作原因，公司前期大部分时间都得他来忙活，与工厂还有客户打交道。其次执行力良好，能听明白话，能说明白话，能做明白事。这点很重要，要不你就等着在单位不断接他的电话求救。还有细心、态度端正，你的玩具车现在还需要不断优化，他很多时候得帮你在工厂里盯着，跟厂家交流。　　从你目前的岗位来说，2年之内倒真不用辞职，先将企业慢慢搞起来吧，不过真心很佩服你，能把你自己的爱好做成自己的事业，温州人敢想敢干的企业家精神真的很厉害。不过前一阵跟一个外贸销售的哥们聊天，他说最近的外贸环境的不太好，楼主这方面需要留意。　　招聘的话，在招聘网站上留上自己的邮箱，这样能减少很多不必要的骚扰。　　还有关于忠诚问题，其实也是仁者见仁，智者见智，人才永远都是流动的，看过一个做外贸的义乌老板写过关于预防业务员自己带着客户另立门面的事，他的办法就是给企业统一用企业邮箱，所有跟客户的交流只能通过企业邮箱，就算业务员走了，他也很难带走客户，当然这里面更多的是老板自身对客户对员工的管理。　　一个优秀的老板有他自身魅力，同时他还是一个讲故事的高手，能画很大的一张的大饼。　　以上纯属浅见，高人勿见笑。
　　只能说楼主的提供的信息让人误解。应该特意注明除助理的工作职责外，其他职业经理人的工作内容由自己负责。哈哈　　你那专利技术的前景性可能让人担忧，怕去了浪费几年，什么也没混到。
　　@风飞de季节
14:35:59　　楼主给的薪资已经很不错了，部分名企招应届生工资大多跟这差不多，而且一线大城市的物价飞涨，本人也认为大城市不是每个年轻人都适合，例如在深圳有的工作薪水只有1500——2000.　　应届生为什么不爱来，原因可能是对他们来说加入初创公司，风险太大，没有安全感，他不知道能否跟随企业成长。毕竟在中国大部分民企的寿命不到两年，每年都有大量企业倒闭，而加入大企业相对来说制度完善，同时可以作为一个以后跳槽的...........　　-----------------------------　　非常感谢@风飞de季节，把几个情况理解得很明白，也讲得很透，很有共鸣。　　再次感谢
　　感觉楼主资金太少,开公司要应对的事太多了,还要进展览会,您请的可是个全才,工资不够,嘿嘿　　
　　感觉楼主资金太少,开公司要应对的事太多了,还要进展览会,您请的可是个全才,工资不够,嘿嘿　　
　　1、确认是能在浙江省乐清市稳定、长久工作的...这一点不是谁都能做到的,除非当地人啊　　
　　我觉得 第一 楼主招聘使用的语言 有些过于生活化和口语的感觉，比如“伙食因各人口味不同，不代为安排”“要等样品出来了再搭起公司的架子来充实人员”“这真是中国式现代教育的失败”“王道”招聘时一般只需摆出客观条件，比较主观的东西，如你的看法想法或者过于详细的东西并不必要，感觉就是楼主写的招聘帖子挺不专业的，所以会让人觉得是皮包公司或者骗子吧。　　第二 你对应聘者的要求并不明确，什么专业？什么能力？工作内容是分担你的工作，那么主要是哪些？能否按数字序号1,2,3,4地分别明确标出。　　第三 因为58的免费，所以很多人不敢相信58的可靠性。　　这只是我个人想法啊，可能有人还是会喜欢这种比较诚恳的招聘方式吧。
　　@水彩_颜料
16:15:40　　我觉得 第一 楼主招聘使用的语言 有些过于生活化和口语的感觉，比如“伙食因各人口味不同，不代为安排”“要等样品出来了再搭起公司的架子来充实人员”“这真是中国式现代教育的失败”“王道”招聘时一般只需摆出客观条件，比较主观的东西，如你的看法想法或者过于详细的东西并不必要，感觉就是楼主写的招聘帖子挺不专业的，所以会让人觉得是皮包公司或者骗子吧。　　第二 你对应聘者的要求并不明确，什么专业？什么能力.....　　-----------------------------　　很具体很实用的建议，谢谢了
　　呵呵，这么巧，我正在温州周边找工作呢，不过楼主这种我胜任不了。我觉得你的招聘要求要简明扼要，条理清晰　　
　　这公司才刚起步，感觉工作不稳定，影响不好；　　没有提学历，专业和工作经验等，让人觉得是骗子公司；　　没有公司介绍，不正规；　　跟工作要求写的太少，概念的东西学的太多，不真实。　　发到58也是败笔。
　　@joyins
23:29:18　　@meximous
22:39:09　　楼主,你的想法太天真了,根据你的描述的要求,明明是在招一个职业经理人,帮助你筹备开公司的,却只挂了一个助理的薪资,而且,你对于自己的公司的营运模式,发展规划也不明确,所谓的专利技术到底有没有市场,产品如何定价,用户消费群在哪都没有作过调查。说白了就是产品都不成熟。按你的要求来看：这个人要懂外贸，懂产品制作和改进，要略懂营销和定价，...........　　-----------------------------　　那么就是这个问题了　　这则启事明明感觉招的是职业经理人，也远非3500的薪水可以屈就的。　　LZ的招聘启事写的太不专业了，难道你没有看过专业的招聘启事吗？　　首先要做职位描述。然后要一项项地、具体地列出工作内容。然后写出你期望的应聘人素质要点。
　　这年头，招聘也是技术活。58上面一般都是低端人才招聘的啊，还有呢，觉得你这个招聘启示写的不专业，感觉像在和人商量，好像你自己也不知道需要什么样的人，需要做什么工作，最主要是刚刚建立的，觉得不靠谱没前途吧，你去借鉴下前程无忧这些网站上怎么写的
　　楼上都是很中肯的意见啊
　　回复第52楼，@joyins　　楼上都是很中肯的意见啊　　------------------------我有意，湖北人。来温州工作三年，大专机械专业。从事技术工作三年，有意网上谈吧！人在温州塘下　　
　　放智联啊　　
　　一周后还没找到人就联系我　　
　　@zczzcc
10:03:42　　待遇摇摆，只能说不算太低，五险一金是否正常缴纳，建议发智联招聘。　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　@joyins 　14:29:24　　五险一金之类都是小钱，对于用人者，看重的是员工能为之能解决什么，　　角度不同，格局不同。　　-----------------------------　　角度不同，格局不同　　扯这么远干嘛？　　五险一金占员工自己税前收入19%—25%，在公司一边占比就更多了　　可不是什么小钱
　　我大致看了一下哦，说实话大叔，我觉得你招的不是助理是老板…就是在你上班的时候带替你执行老板该做的事情…　　再一个你是起步形公司，还没起规模，说实话这种公司世面上多了去了，今天开了明天倒了…面试的时候老板都吹的天花乱坠的，咱公司多么有前景多么能赚钱，你跟我混以后能怎么怎么样…这也原因之一大家这种见多了不愿意去　　第三个，老板居然是兼职开公司…这个比较那啥…给人感觉不靠谱，你一老板公司要搞起来了还不捋起袖子大干一场，还挂着个工作那，你是无聊了开个公司玩玩么…　　
　　对了补充一下哦，如果楼主想要招到人，综合自己本身有两种办法比较可行！　　一个如果楼主很有钱，那你就要展示出你财力多么的雄厚！爷我有的是钱，跟爷混不用担心没两年就发不起工资。底气要足！　　再一个，资金不是很充足那就得放低身段了，给人讲解下咱这产品有啥市场，能赚多少钱，有哪些类似成功案例，我们执行起来成功的几率多高，然后成功之后你做为我的肱股之臣能得到啥好处！　　如果真是人才人家面完了说回去想想，你最好过几天能放下身段打个电话问下人家为啥犹豫有啥不满，表达一下你有多么的欣赏和亲睐他希望他加入！在你所能够的范围满足人家的要求，利诱加礼贤下士绝对是猛药哟！　　穷老板其实比打工的苦多了，慢慢来祝你好运大叔！　　
　　楼主啊我感觉不只是钱的问题，在你那搞好了还成，搞不好耽搁一两年还是没什么经验或拿的出手的工作经历，对以后跳槽什么的帮助不大，关键是太不稳定，前途不明。　　
　　还不是正规公司，一般人还真不敢
　　@请叫我七爷
01:38:28　　对了补充一下哦，如果楼主想要招到人，综合自己本身有两种办法比较可行！　　一个如果楼主很有钱，那你就要展示出你财力多么的雄厚！爷我有的是钱，跟爷混不用担心没两年就发不起工资。底气要足！　　再一个，资金不是很充足那就得放低身段了，给人讲解下咱这产品有啥市场，能赚多少钱，有哪些类似成功案例，我们执行起来成功的几率多高，然后成功之后你做为我的肱股之臣能得到啥好处！　　如果真是人才人家面完了说回去...........　　-----------------------------　　不算多有钱，不过想来每年供个10万以内烧钱做个机会还是淡定的，所以我都奇怪2000的工作有人做，我这个有烧钱更多贮备的工作反而没有人做。问题是每个事业起步阶段我不可能马上辞职，所以需要过渡阶段有个助理代替打理一下，又不是一直这样，那倒真的是找老板不是找助理了，汗。　　总之非常感谢楼上的所有几位，都对我很有启发。确实提供了不同的角度的出发点。
　　主要是钱少压力大薪酬福利待遇很模糊　　
　　我是浙江师范大学（金华）的应届毕业生，我有意向，请问怎么和您联系呢？
　　如果可以的话，我可以直接过去您那里面试！
　　我还有一个是温州乐清的同班同学，我和他说了以后他也有意向，如果可以的话，我们两个可以过去您那里面试！楼主，这样做对于你来说没有一点损失，何乐而不为呢？我姓王，手机号码，希望楼主给个机会哦！
　　我有一个同班同学也是温州乐清人，我和他说了这件事后他也有意向，希望楼主能给个机会面试哦！
　　我的手机号码
　　楼主近来可好，不知道招聘的事情如何了？如果有结果的时候别忘了在天涯上跟我们说一声，让我们也跟着分享下你的喜悦。
　　@劳动人民-05-21　12:49:56　　如果可以的话，我可以直接过去您那里面试！ 　　-----------------------------　　不好意思啊，我真的不是在这里招人的，因为能上天涯的基本都是上班族了，
　　不过非常感谢这里这么多热情的朋友，真的给了我很多不同角度和不同出发点的启发。
　　@劳动人民-05-21　12:49:56　　如果可以的话，我可以直接过去您那里面试！ 　　-----------------------------　　不好意思啊，我真的不是在这里招人的，因为能上天涯的基本都是上班族了　　-------------------------------------------我真的是学生啊！
　　楼主是因为招人的问题才来天涯的，但是现在我们求职者有意向了，您却退却了，我真不知道您那葫芦里卖的是什么药，哎！
　　@劳动人民-05-22 10:29:16　　楼主是因为招人的问题才来天涯的，但是现在我们求职者有意向了，您却退却了，我真不知道您那葫芦里卖的是什么药，哎！ 　　-----------------------------　　到这里的目的就是开宗明义在第一楼说的，并不捎带招聘，更加不是炒作之类。　　下一步的招聘应该要到专业招聘网站，选择面也广一点。既然是这个思路，所以这个应该不存在“退却”的问题。　　确实很感谢朋友们给的建议。
　　@joyins
23:34:27　　@劳动人民-05-22 10:29:16　　楼主是因为招人的问题才来天涯的，但是现在我们求职者有意向了，您却退却了，我真不知道您那葫芦里卖的是什么药，哎！　　-----------------------------　　到这里的目的就是开宗明义在第一楼说的，并不捎带招聘，更加不是炒作之类。　　下一步的招聘应该要到专业招聘网站，选择面也广一点。既然是这个思路，所以这个...........　　-----------------------------　　您能够告诉我您会去什么专业网站招聘呢，我也想去报名！楼主，给个机会啊
　　@劳动人民-05-23 09:54:31　　@joyins
23:34:27　　@劳动人民-05-22 10:29:16　　楼主是因为招人的问题才来天涯的，但是现在我们求职者有意向了，您却退却了，我真不知道您那葫芦里卖的是什么药，哎！　　-----------------------------　　到这里的目的就是开宗明义在第一楼说的，并不捎带招聘，更加不是炒作之类。......　　-----------------------------　　谢谢
　　@joyins
01:14:32　　@劳动人民-05-23 09:54:31　　@joyins
23:34:27　　@劳动人民-05-22 10:29:16　　楼主是因为招人的问题才来天涯的，但是现在我们求职者有意向了，您却退却了，我真不知道您那葫芦里卖的是什么药，哎！　　-----------------------------......　　-----------------------------　　无论如何，我也谢谢您，您的招聘启事也开拓了我找工作的思维！
　　对了，我再问一句，楼主您为什么睡的那么晚？？？您回复的时候都1点多了！
　　@劳动人民-05-24 09:07:21　　对了，我再问一句，楼主您为什么睡的那么晚？？？您回复的时候都1点多了！ 　　-----------------------------　　？想说什么？
　　我想说你怎么这么敬业？
　　没联系方式样啊 ~~！！55555
　　海口HR交流群:　　欢迎大家加入
　　过来再顶顶！~
　　楼主，您好，我估计现在没什么大本事。我唯一能拿得出的优势是，肯学，踏实，忠诚。可以说我是颗好苗子但是没有遇到什么浇灌的人。我读的是三流的大学，专业是室内装饰设计。但是自己比较喜欢的是销售以及管理，大学看了一些管理及销售的书籍，暑假在一个亲戚的暑假班做过老师（主要是管理学校事务，分配老师，制度制定等）外贸业也是我喜欢的行业，苦于不是专业 所以有些专业知识不怎么了解。另外我有英语基础但是口语不好 我相信这些东西都可以努力克服的。我也不知道您的这个招聘是不是真的，反正我很想跟着一位好大哥好老板去学习，再回首，我发现我一直在走弯路，一直不知道自己适合做什么。我不嫌弃工作环境，不嫌弃多少工资，虽然我可能暂时达不到你的要求，但是我有信心跟着你一个月可以基本掌握行业的相关知识及业务。一年时间成为你的骨干，而且至少未来二十年跟着公司风雨同路。你可以给我试用期，我现在唯一的还觉得自己活在世上的动力就是内心那颗强烈渴望成功的心。大哥，给个机会吧...我以前发过贴，像我这样的大学生很需要您这样的人指点与培养。真心希望能给您也给自己创造出最大的价值。
　　@joyins 　21:15:31　　说得很到位。确实也是我所考虑的和需要解决的。　　但是在业务明朗之前，我不需要养一大堆人吃白饭啊，新起步的公司，确实不需要很多人，可是一个人都没有，那岂不是永远无法起步了么，汗　　另外，我目前不准备辞职，　　我的考虑是，因为本身在金融系统，年收入有40-50w，所以我的计划是先不辞职，而是找个助理，把专利产品的实样搞到最优，然后直接通过展会找终端客户获取订单。而不做内贸。这样一方面避免被山...........　　-----------------------------　　楼主啊！！！我太理解你了，而且我也相信你不是皮包公司，字里行间看得出来楼主是真心在经营自己的事业的，我不敢当你什么助理的大任，但是我可以在你公司做最佳第三人，跑业务，商讨销售对策，处理一些应急问题，查资料，充当客服，接待等，掌握行业最新资讯动态。另外我可以跟着您学习，竭尽所能地完成你派达的任务，因为我喜欢销售及外贸行业所以对楼主的这一信息很感兴趣，虽然我不是外貌专业出身，但是我有信心在尽可能短的时间内去掌握，我不在乎工资的高低，只要保障得了生活跟住宿就可以。自认为存在的优点：敏而好学，肯吃苦，年轻充满激情，责任感强。缺点：在意人家的评价。我知道外貌行业可能对英语的要求蛮高，作为一个非英语专业的大学生而言，说实在的我口语很差，但是有英语基础，不至于学得太吃力。英语四级正在过，喜欢美国的社会制度，所以经常看美国的电影综艺节目之类的，有生之年最想去的地方就是美国，那里有我最喜欢的好莱坞，NBA，哈弗...就是冲着这个内心的渴望，我相信只要通过不懈努力我能把英语学好的，虽然在学校没有什么特别的建树，但我还是很自信，毕竟我所学的并非我所爱，我也没有尽全力投入学习。更多的时候我在做自己喜欢做的事情，真心希望找到一位好指导，死心塌地跟着他开创未来，创造属于公司也属于自己最大的价值。大哥您能给个机会吗？一个年轻的充满激情的渴望成功的大学生。
　　@joyins 　23:29:18　　@meximous
22:39:09　　楼主,你的想法太天真了,根据你的描述的要求,明明是在招一个职业经理人,帮助你筹备开公司的,却只挂了一个助理的薪资,而且,你对于自己的公司的营运模式,发展规划也不明确,所谓的专利技术到底有没有市场,产品如何定价,用户消费群在哪都没有作过调查。说白了就是产品都不成熟。按你的要求来看：这个人要懂外贸，懂产品制作和改进，要略懂营销和定价，...........　　-----------------------------　　俗话说：一个企业的竞争力主要是看对人才的培养。我相信经过培养加工，我可以是一块好玉的。经得起您精雕细作。相信我吧，就像我相信您一样。而我也说了，在忠诚度方面，只要我遇到对的人，遇到一个有社会责任心的人，我是心甘情愿跟着他共存亡的。这一点，可以完全放心，就像你说的一样，如果成，我可以是开国功臣，败我也没什么损失，浅而易懂。但是很多人感觉不现实，是打着幌子在招人。凭直觉，我相信您的。我的建议是您至少要找两个人，如果您要找新人，必须是要一个精通英语的人。外贸离了英语实在是很麻烦的，再者因为你还要工作，所以需要再聘请一个值得培养的第二内任，以便不时之需，因此我胆敢毛遂自荐，与您一起开创一份事业。首先我觉得认同你这样价值观的人很少。尤其像精通英语的那些海归派，可能很不会考虑你这样的工作，如果大哥您愿意，我甚至可以为你花时间聘请一位精通英语及各方面能力擅长的新人。（我暑假实习的时候，帮学校招过生，招过优秀的老师，帮一些公司招过暑假工，招聘这些东西我还是略有心得的）总结一点，我也有我的用处，而且好学，擅长打交道，有责任心。希望能与大哥一道努力，接受大哥的指导与培养。
　　很想做90后崛起的那一代，毕竟我是最早90后的那一代人。
　　楼主啊！！快快现身啊！！！！！......我很理解你现在需要什么样的人，但我也很清楚自己能给你带去多大的价值，也很清楚自己喜欢做什么，有没有信心及能力做好。年轻人，最宝贵的是那颗不服输和渴望成功的心，您千万不要觉得90后不靠谱哦，每个年代都有精英，只是各自混在不同的行业，处在不同的环境，毕竟这个国家也有我们90一代做主的时候。3个月，如果觉得你选错人了，没有培养的价值，可以无条件辞退，申请全额退款的.....
　　我不敢说大话，也不敢说我有多大能力一去就可以给你创造多大价值，但我可以向你肯定的是，我是一块好料，能通过学习和培养不断进步，做您最坚实的后盾的
　　现在处在工作自由期，想考虑你的工作，可是之前有人有很大热情想跟你干，你却说不是来这里炒作的，你的最终目的不就是招到人嘛，开始的热情就被你泼了一身冷水，那么以后就算你招到的人想对你死心塌地，你的管理或者其他又会不会让来的人又辞职不干呢，同样想有一番作为想寻求发展的我你又会不会给个机会呢？？工作求的是发展！可以的话联系我，详情电话聊189-　　
　　打酱油的路过
　　只看到给你打工的意思，没看到合作的诚意，能分点股份不？你这个刚起步创业没有点实实在在能得到的好处或者是希望，谁帮你做这又苦又累好处还是别人拿的活？　　
　　再顶顶看
　　一起顶，楼主貌似消失了··不是来瞎炒作的吧
　　不知道楼主现在招到人了没有
　　楼主要有始有终啊
告诉我们结果啊
　　@叫我小er
12:55:57　　一起顶，楼主貌似消失了··不是来瞎炒作的吧 　　-----------------------------　　问好了就有数了，这算什么炒作啊。
使用“←”“→”快捷翻页
<span class="count" title="万
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}