【面试潮】大家说说，当你去一家公司面试，发现公司在某个小区【java吧】_百度贴吧
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【面试潮】大家说说，当你去一家公司面试，发现公司在某个小区收藏
整个公司是三室一厅组成的~你有什么想法？
高品质商务车内饰定制化改装，尽在南京久久！
哇靠，难道是下一个苹果或者阿里巴巴
挽 创业公司很多都这样 我一室友就用租的房子办公
　　 千　 　年　　　 梦　往　 　、　事　　 　弹　如　曲　 　指　水　已　 　间　淡　终　旧　 　。　如　、　梦　　 　　烟　人　初　　　 　。　亦　醒　　 　　　　散　已　 　　　　　。　千　 　　　　　　　年　　　 　　　　　。　　　　　　　　
去过那种公司，面试问啥都说不知道，马上就让我走了
工资能按时发放不
买涂料就上零元素,自建物流体系，全国安全配送,免费化工品交易数据库
很叼阿，很温馨的感觉，这是公司精心安排的家的味道办公环境。
我就在三室一厅工作啊，怎么了？而且我们连十个人都不到
骚年你这么会水，教我水一帖如何？
以前机缘巧合去过那种公司，倒不是自己去面试啥的。我觉得还行，没太大的反感，而且现在那家公司已经搬到软件园里，发展还不错。
　　 千　 　年　　　 梦　往　 　、　事　　 　弹　如　曲　 　指　水　已　 　间　淡　终　旧　 　。　如　、　梦　　 　　烟　人　初　　　 　。　亦　醒　　 　　　　散　已　 　　　　　。　千　 　　　　　　　年　　　 　　　　　。　　　　　　　　
女优漂亮不
贴吧拳王争霸赛中累计获取10场胜利,
不是在CBD写字楼里的直接不去　　　--言语从没把我的情感表达千万分之一
能拿钱就行
我也碰到过这样的，然而他还没要我
又开始水面试
狠正常啊。。看是哪个地段和布置的怎么样
很不错，家的感觉
楼主被包养了，就是这种感觉
吃喝拉睡都不用外出，公司就在家里面你还想怎么样
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知乎日报：有哪些公司给你留下“还好没去这家公司”的印象？
来源：新文阁
编辑：jian
导读 : 闪开!我要开始撕逼啦!我的这个故事有可能是你们见过的最离谱最没有逻辑的!当初我去一个央视的边缘的边缘的边缘的一个小电视台帮忙干活，那电视台的收视率还没我微博点击高，但是官僚作风却一等一的标准。那里上班的人每天只干一件事：开会。20 个领导，5 个补下，每天开 6 个小时...
　　闪开!我要开始撕逼啦!
　　我的这个故事有可能是你们见过的最离谱最没有逻辑的!
　　当初我去一个央视的边缘的边缘的边缘的一个小电视台帮忙干活，那电视台的收视率还没我微博点击高，但是官僚作风却一等一的标准。
　　那里上班的人每天只干一件事：开会。
　　20 个领导，5 个补下，每天开 6 个小时会。
　　会议上要放背景音乐，每个领导挨个慷慨激昂地发言。
　　大致言论总结如下：我们要么不做!要么就做中国最好的!世界领先的!我们要这么做!那么做!改变社会!改变中国年轻人的现状!改变所有人!
　　然后我在那里白干活拍节目，在网上点击率高了，领导又开始开会：&当初是我让 DC 去做这个的!&&当时我指导他这么拍，他很聪明，一点就通!&&当时这个项目我就觉得行，就让他们去办了。&
　　接着，领导布置任务：&年轻人，你们签个字，一年必须做到 2000 万收入!&
　　2000 万收入!!还让签字!!结果节目他们丫一眼都没看过!!也根本不想看!!
　　然后好不容易拉来一个广告，是游戏的。
　　领导说：不行，我们堂堂央视，怎么能接游戏?不行!
　　不行!!!但是依然要 2000 万!!!
　　然后我说做漫展吧。
　　领导说：&好，做漫展，你来设计一个 LOGO，我要那种...那种一眼看上去就记住的!一眼就是他的!而且要体现出年轻人的积极向上、充满梦想的感觉!就像耐克那种的!今天就要!&
　　一个 LOGO!要一眼就记住!还能体现出梦想!要像 nike 一样!!今天就要!!
　　接着又不做漫展了，要做动漫谈话节目!要我找 100 个二次元明星!!100 个!!都要到台里无偿干活!!
　　我说不能啊!!得给人家钱啊!!
　　领导说：&我们是央视，应该他们给我们钱!我们为什么要给他们?&
　　是啊!!我们为什么要给他们!!但是!!我干了那么多活儿!也给我点工资好不好!
　　忘了说!!快一年了!!我也没有劳动合同!!没有工资啊!!
　　然后现在!!我自己开公司了!!电视台的领导们还在慷慨激昂地说要改变世界!!下边的人依然在混日子!!新科的微博是很久以前的一个实习生自己瞎玩!电视台根本不管!!结果最近!!
　　最近!!
　　电视台的人又找我!!
　　他们说!!DC 呀，你是不是后来又自己拍节目呢呀?
　　我说是呀。
　　他们说，那你要给频道钱呀。
　　你要先给我们一笔授权费，然后每拍一期都再给我们一笔钱才对呀。
　　我拍节目!!
　　要给他们钱!!
　　节目的版权是我的啊!!
　　我为什么要先给一笔!!
　　以后拍了再给无数笔!!
　　为什么!!
　　为什么!!
　　我想了一天都想不通!!
　　然后他们现在天天给我打电话!!
　　说啥时候去和他们聊聊谈合作呀。
　　我们一起做节目呀。
　　你给我们费用呀。
　　为什么啊!!
　　为什么啊!!
　　这个单位的所有人，全都不懂任何网络或者营销或者经营或者管理或者任何事。
　　任何时下的问题他们一概不懂，一窍不通。
　　基本上到了狗屁不通的地步。
　　但是领导们有个原则：我们是央视呀，所有人都跪着我们呀，虽然我不懂，但是我得占便宜呀。你们都得给我钱呀，咦?你怎么还不给呀?
　　总结：你说的我都不懂，快给我钱吧。为什么?因为我爸爸的四叔的爷爷的孙女的舅舅特别厉害呀。
　　我敢写出来是因为狗屁不通的领导们还在想着怎么改变社会呢，他们肯定没知乎账号。
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您好，建议您咨询专业人士，谢谢！
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估计可能没戏了，不要只投这一份，还要多投些简历，寻找机会。
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建议主动联系招聘负责人，不要顾忌什么，向他直接询问面试结果及流程，因为求职者的时间也是宝贵的，大多情况下招聘企业都会理解。
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您在1月7日发邮询问过了，没必要再次发邮件，起初招聘方说在12月底会有消息，其次在1月份还是没有给确切信息，目前您还是安排您自己的工作，没有必要再等待。好公司和工作还有很多，没必要在一棵树上吊死。
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可以说 自己对贵公司很感兴趣
有没有自己需要提供什么资料的地方 对公司表示感谢
找机会和公司的管理层面谈
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你不是他们最优的选择，他们还在寻找新的候选人。
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企业在委托猎头的情况下肯定要择优录取，因为人力成本提高不少。你当前的情况应该是企业还是比较认可你的，可能因为你的要求企业觉得有点高，所以想再看看有没有更合适的。你这边也不要把鸡蛋放一个篮子里面，可以再找机会。当前推荐你的猎头公司你也可以施加压力，说“有别家公司预约你，这边不行就算了，...”自己总结一下语句。猎头公司会把你的情况反馈给客户单位的，最终成与不成基本有所定论！
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建议不要把鸡蛋放到一个篮子里面，可以多看看合适的新机会；
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你现在面临的情况，估计是客户对你基本满意，但还有一些小瑕疵。他们想再看看，是否能寻找到更合适的 候选人。如果出现更合适的，你自然被淘汰，如果没有的话，你就应该可以被录用。至于这个时间的长短，关键看职位的需求。不过，已经拖了1个月的时间，估计，职位需求也不是很急！年前确定的几率不大。年后，找工作的人会更多，那个时候，发现好候选人的几率，才更大。
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可以邮件进行咨询，不用电话咨询了。一般经验，面试1周内HR不联系的话，此职位不是有更合适的人选，就是职位有变化关掉了。个人建议，不要先从老东家离职。
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信心很重要，适当的去总结自己面试过程，找HR或猎头顾问诚恳了解情况。不见得就一定无回应。因为公司也需要做人选的对比后才能确认OFFER
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主动找HR表达自己的意向，不过面试成功与否不完全是个人能力问题，有的时候也和公司的要求变化相关联的
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建议主动打电话或发邮件了解清楚情况，或猎头或企业HR。
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您可以侧面打听一下这公司面试情况，并回顾一下自己面试的过程是否顺利，工作经历是否与此岗位匹配，也可以直接打电话咨询招聘部门。
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这就有两种可能，一是该公司比较正规且流程规范，从初面到二面直至决定录用周期比较长，需要耐心等待；二就是你虽然比较符合要求，但有比你更好的却没能定下来，你只是个替补甚至被PASS了。如果你真的很中意这家公司和这个岗位，可以电话与与联系，诚恳表明你的意图，如有机会你会等待，不然你就要另选了。
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