工伤保险是100 报销不医疗费用报销一般多久才能审批下来

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工伤保险社保局赔偿前去当地街道办备案要多久,是要等备案审批下来后才能去
工伤保险社保局赔偿前去当地街道办备案要多久,是要等备案审批下来后才能去社保局报销赔偿吗
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按时缴纳工伤保险的员工在因公负伤时可以用工伤险报销医药费和住院费,报请人力资源与社保局批复核准就可以了,不需要报备街道办事处。
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勉县工伤社保在社保那个部门报销一般多长时间报销
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这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定!rn这样说吧,申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果,伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行--这个就要看具体情况了,有些长达一年半载的都有,甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。rn算算天(这还不算你工伤医疗期间的时间)。所以很多伤残从受伤到结案,长达半年或一年以上的非常正常。
本人工伤,公司告知社保局还没有发放赔偿款,但是到社保局已经查询到赔偿款已经发放,公司未办理怎么办
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你没有拿到社保赔偿款而社保局已经将该笔款项拨付给公司的,可以直接到社保局投诉,
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最新法律咨询工伤保险医疗费用报销流程
  以下各种发生在广州市劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:一、报销范围  以下各种发生在广州市劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:  (一)工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。  (二)工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。  (三)本市工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。二、携带资料  (一)《社会工伤保险医疗待遇申请表》一式一份。  (二)《工伤认定决定书》或经认定的《职工工伤认定申请表》原件和复印件(原件核对后即退回);广州市老工伤人员(日前发生工伤)应携带《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》原件和复印件(原件核对后即退回)  (三)财税部门统一印制的专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名);  (四)与财税部门印制的专用收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(住院、门诊均须提供,上面须详细列明具体明细项目及其数量、金额),手写明细清单须盖医院财务公章;  (五)门(急)诊病历、出院小结(记录)复印件(病历须复印封面);  (六)工伤职工身份证复印件。&
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工伤医疗费用报销有时限吗
问:工伤申报后,要用多少时间才报销得了医疗费用? 答:申请工伤认定,社保受理后,60天内作出工伤认定结论。得到《工伤认定结论书》后,将其复印件及治疗发票、治疗清单、出院小结等交医保,30天内审核拨付符合报销条例的费用就能拿到手了。&br /&问:工伤认定后 医疗费报销有时间限制吗? 答:有!&br /&问:工伤报销医疗费用有明确的时间限制吗 答:您好,您可以到法院起诉解决的!祝您生活愉快!&br /&
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我是江苏的,下班途中遭遇车祸,报了工伤。想问一下,像这种有第三责任人的工伤,医保处报销该全额报销,还是要扣除和肇事者打官司下的判决书上的费用,赔偿剩下的部分?
我说的医保就是工伤保险那一块,该不该全额报销呢?但是你去报销医药费就是在医保处办的。
医疗保险是不能报销因工伤、生育保险而引起的住院费用的。
只能通过工伤保险,或者您参加的其他商业保险(意外险)报销费用。具体手续建议您咨询下当地的工伤保险部门。
因工伤发生的医疗费用,原则上医保是不应该报销的,应该由工伤保险基金支付(没有参加工伤保险的由所在单位支付)。
劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条理处理》;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者还可请求第三人承担赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害关系是两个不同的法律关系,劳动者既可依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又可依《道路交通事故处理办法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。
如果单位参加了工伤保险,那么工伤治疗的费用都是由工伤保险基金支付的,工伤保险条例规定,符合工伤三个目录范围的是100%支付。也即使说,单位并无医药费支付责任,这笔费用是工伤保险基金支付的,至于工伤基金最后实际报销多少,是由他们来审核的,也就是说报销与否以及报销多少是工伤保险基金说了算。据你所说情况初步来看的话,美容性质如果与工伤本身的治疗无关的话,很难报销的,而且用药中有很多自费项目也是无法报销的。
根据工伤保险条例,单位的责任只限于:
(1)停工留薪期内的工资福利;
(2)停工留薪期内的护理费;
(3)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的前3月工资;
(4)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残又难以安排工作的伤残津贴;
(5)职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的基本医疗保险缴费;
(6)职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的社会保险缴费;
(7)五至十级伤残终止或者解除劳动合同时,按照规定应享受的一次性伤残就业补助金。
工伤不以职工过错为要件,全额报销。
如果确实属于工伤,建议尽快申请工伤认定,工伤不以职工过错为依据,所有的费用均由单位承担,单位要赔偿你们医疗费,住院伙食补助费、停薪留职金、护理费、交通费、还有一次性工伤赔偿等。
如果有过错,是按比例承担。
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大姨夫管好你媳妇,别让他总是折磨我媳妇!
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