机器视觉行业应用比例算IT行业么?职业生涯有多长?

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IT人的职业生涯规划
&&&&近年来,IT行业发展迅速,IT人才竞争激烈。除了已经投身奋战在IT工作岗位上人外,更有大批后备力量想投入其中。IT这一朝阳产业涉及的范围和领域相当广,同时也是人员流动非常频繁的行业。如何在这种频繁的流动中保持职业的持续稳定发展呢?IT人应该具备什么样的素质呢?什么样的平台对你的职业发展发展有利呢?这些是IT人与准IT人都应该思考的问题。
  一、IT哪一领域适合你
  李明今年毕业于浙江省某高校的计算机专业。当初报考这个专业也是看中IT的好前景。在校期间,软件、硬件、网络等方面的课程都涉及了。李明也算比较努力上进的,成绩一直不错。但择业时却完全找不到方向了,只知道做专业相关的IT行业,但从来不知道原来IT中还有这么多的领域,就算相同的领域也包含众多不同性质的岗位。李明也不知道哪个适合自己,看到IT方面的差不多就投了简历。
  适合做什么不是主观上的想当然,而必须由客观的因素来揭示。这里的客观因素指的就是内在个性。这里的内在个性与生活中的个性或性格是不同的,它指的是职业中的“个性”,它折射出来的是个人在工作中的心理特征、心理倾向等。通过内在个性的分析,可以得出一个人擅长做什么工作,喜欢以何种方式工作,工作中待人处事的风格以及判断与决策能力的强弱。
  众所周知,IT作为一个大的行业,其涉及的范围和领域极广,包括:软件、硬件、网络、通信以及其它的电子方向。IT人与准IT人往往会遇到这样的情况,大学读的计算机专业,虽然所学课程也有所侧重,但实际操作和理论还是有很大的差距。学了很多,但是进入哪一个领域最能发挥自己的能力,以及哪一个领域的发展前景好,自己心里其实并不清楚。只是将就业的方向定位在了IT这样一个模糊的范围内。对于入行没多久的新人而言,这方面恐怕是颇有体会的。
  二、解析自身能力架构
  刘洋是公司业务骨干,技术一流,参加过公司多个大项目的开发工作。老板对刘洋的表现颇为满意,早就有意要提拔他。之后,公司接到一个项目,老板于是将它交给刘洋负责。刘洋对老板的赏识与栽培心存感激,决定一定要把项目做好。可是事情并不像刘洋想的那么顺利与简单,刘洋以前只是负责技术,对于组织领导团队没有任何经验。项目组中也有一些老员工,很不配合,刘洋也不知道怎么找他们沟通,结果整个项目组的工作效率低下,项目期一拖再拖。老板对颇为不满。刘洋对此感到既无辜又很无奈。
  职业顾问认为,个人能力可以分为:硬能力与软能力。硬能力包括:个人受教育情况、专业背景、工作经历与成绩等。软能力主要指沟通协调能力、组织能力、团队协作精神、学习能力等。一个人的能力是从事某项工作的基础。有什么样的能力决定了一个人的处于什么样的层次。但在现实操作中除了“适才适用”外,还有两个极端。一是自身的能力不被认可,能力达到了但没有找到相应的职位。二是公司提拔时没有考虑到个人能力是否达到,造成职业人高处不胜寒的窘境。高位虽好,但如果能力达不到,很可能遭遇彼得原理陷阱。
  具体到IT方面,专业知识与专业背景无疑是为你打开IT大门的钥匙。同时,我们也知道IT是个发展迅速、日新月易的行业,其知识技术更新换代之快是传统行业所无法比拟的。这就要求IT人在拥有突出的学习能力。通过业内企业招聘人才的标准,可以肯定的是IT型的复合人才越来越走俏了。因此,IT人要想有持久的发展应该分析一下,除了专业背景外,自己在其它方面还具有什么样的能力呢,尤其是软能力方面。因为软能力在你的岗位确定方面有着重要的作用。
&&&&三、IT行业里的岗位素质要求
  王军给人的印象不太符合大部分人观念中的IT人的形象。他是个表现欲和沟通欲望非常强的人。而王军入行两年来一年在研发部工作,周围的同事都善于用代码和机器沟通,却沉默寡言,不善于与人交流。王军在这种环境里觉得很不适应。于是王军离职后应聘进入了IT行业一家知名公司的营销部工作。王军认为这份工作既发挥了自己的技术优势,也充分发挥了自己的沟通能力,两全齐美。
  IT行业所包含的岗位,可以大体上分为四大类:管理类、销售类、技术支持类与研发类。调查显示,沟通能力、团队合作、学习能力、责任感、问题解决能力、诚信、主动性、理解能力、应变能力、抗挫抗压能力、踏实、大局观是这四类岗位都必须具备的素质,但是又各有侧重。例如,对管理类人员而言,沟通能力、责任感、学习能力和团队合作等四个维度的重要性就超过了对其他维度的要求,而销售类人员则在沟通能力、问题解决能力、主动性和诚信等四个维度上,技术支持类人员在学习能力、责任感、团队合作和沟通能力等四个维度上,研发类人员在团队合作、学习能力、责任感和问题解决能力等四个维度上会有着其他维度所不可比的更高要求。
  职业顾问认为,除了最基本的职业核心素质,四类岗位又分别有各自岗位进一步的要求:其中管理类人员对“成就导向”、“时间管理能力”和“执行力”有比较高的要求;技术类人员对“态度严谨”、“时间管理能力”和“口头表达能力”有进一步的要求;销售类人员除了基本职业核心素质要求外对“口头表达”、“组织能力”和“顾客导向”有相比其它岗位更高的要求;研发类人员对“逻辑思维能力”、“时间管理能力”和“态度严谨”有别于其他岗位的自身要求。
&&&&四、发展空间
  于桦大学毕业后,一直在一家小软件公司呆了四年。用她自己的话说就是“我是和这家公司一起成长起来的”。现在的于桦是公司里的业务骨干,成功做了很多项目。四年的时间呆在同一家公司,对于IT这样一个人员流动性频繁的行业来说已经很少见。尤其是在一家小公司呆四年。于桦谈起当时进公司时,“自己当时完全是被老板连哄带骗弄进公司的”。四年中,虽然公司也在逐步发展,可是速度着实有点慢。老板对于桦虽然不错,可提到加薪就会摆出一副苦瓜脸,可想而知,加薪的可能性就几近为零了。眼见年龄慢慢大起来了,于桦觉得是不是该走的时候了,要趁自己年轻再拼一把,找一家发展空间大一些的公司。
  求职的过程中,职业人最常遇到的问题是用“薪水”与“发展空间”作比较。笔者认为,二者之间是一种利益分配的问题。薪水代表着眼前利益,而发展空间则代表着长远利益。薪水是会随着一个人的职业的发展有所提升的,因此发展才是硬道理,才是薪水上升的有力保证与根本。与发展空间直接相连的就是企业平台。在选择企业时,也不是以大公司或外资企业就好,发展空间就一定大。职业人必须要明确发展空间是自己职业发展的一条线,可以由很多的阶段和公司平台组成。在某一个平台无法提供发展空间的时候,可以重新选择。
  在一项针对IT人的工作状态的调查中,当被问及“在什么情况下会选择离开公司”,“如果可以拿到更加的薪水”高居榜首。这体现IT人的一种从业心态。IT是一个年轻化的行业,从业人群年龄大多在20-40之间,同时IT业也是一个人员流动非常频繁的行业。在许多人的眼中,IT人的职业发展在35岁就基本停止了,将发展问题留给了35岁后的自己,所以才会出现上述问题。抱有这种观点的人,将IT的范围缩小到了技术人员方面。即使是这样,这种观点也有不当之处。遭遇35岁劫难的IT人就是因为对发展空间问题没有做好准确地评估与准备才导致问题的出现。如果在前期早有准备,这部分人就会沿着既定的路线发展上去或者在适当的时机完成了相应的转型。
  “适合的才是最好的”。职业顾问建议:IT人应该将IT行业细划为不同的领域和岗位,结合自身的能力和素质,选择其中最适合自己的一个方向,给自己的职业生涯做好相应的规划准备,才能确保职业发展持久而旺盛的生命力。(完)
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同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品2014中国机器视觉行业十大知名品牌
来源:中商情报网 责任编辑:yinpeipei
机器视觉系统是指通过机器视觉产品(即图像摄取装置,分CMOS和CCD两种)将被摄取目标转换成图像信号,传送给专用的图像处理系统,根据像素分布和亮 度、颜色等信息,转变成数字化信号;图像系统对这些信号进行各种运算来抽取目标的特征,进而根据判别的结果来控制现场的设备动作。在这里盘点一下机器视觉 行业知名企业,顺序不代表排名。
  1、凌华科技
  凌华科技(中国)有限公司,是台湾凌华科技集团在中国大陆设立的分公司。是一家致力于研究、制造基于PC技术的专业计算机、自动化数据量测系统及工业过程自动化控制设备的专业厂商。
  几年来,凌华科技以专业的技术为各界的用户提供了高质量、经济化的量测与自动化产品及解决方案。
  凌华科技在图像采集卡方面具有强大的科研实力,自行研发制造的产品被广泛应用在SCADA系统、工业、测量、智能机器,智能交通以及现代通讯系统、医疗设备、航天、军工等领域。
  2、大恒图像
  中国大恒(集团)有限公司北京图像视觉技术分公司简称为大恒图像,成立于1991年,总部在北京,是中国科学院下属企业。大恒图像的技术骨干主要来自中国科学院各研究单位,公司的产品和技术基础来源于中国科学院多年的技术积累,是将高新技术成果转化为产品的高科技企业。
  大恒图像自成立之日起,一直坚持走以技术开发为主的发展道路,一直致力于图像视觉领域的研究开发,建立了技工贸一体化的结构,连续十五年被中关村科技园区认定为高新技术企业。
  在国内,大恒图像是首屈一指的专业视频图像处理设备供应商,同时也是著名的图像应用系统集成商和解决方案提供商。
  3、视觉龙
  深圳市视觉龙科技有限公司是一家由归国留学人员创办的高科技企业,公司成立于2002年9月,在深圳、常州和嘉兴分别设有公司。成立以来,公司一直致力于机器视觉产品的应用开发、嵌入式机器视觉系统的研发、生产以及销售。
  视觉龙专业涵盖非接触式测量(含机器视觉、位移测量等)、自动化控制、精密机械、电子、工控软件等诸多重要领域。可以提供机器视觉单元、镜头、光源等硬件及软件方面的支持和配合。
  应用前景:在包括汽车制造、制药、电子、包装、印刷、烟草、日化、建材、制币、制卡等在内的几乎所有的现代工业自动化生产中,涉及到各种各样的检验生产监 视和零件识别应用,如汽车零件批量加工,端子尺寸检测,SMT装配,IC的字符识别等等,通常这种带有高度重复性和智能性的工作只能用人的肉眼来完成,但 有些时候,如微小的尺寸要做到精确快速测量,形状匹配,颜色识别等,人们根本无法用肉眼连续稳定地进行,其他物理传感器也难以有用武之地。视觉龙科技作为 一间专门为高要求用户提供图像处理和机器视觉软件及全面解决方案的公司,一直致力于机器视觉自动化的推广,在业内已具有骄人的业绩和口碑,为推动以上工业 发展做出了巨大的努力。
  4、凌云光子
  凌云光子技术集团是致力于光通信(OpticalCommunication)、CCD&CMOS数字成像技术和机器视觉领域(ImagingTechnology&MachineVision)的专业技术集团公司。
  集团总部位于北京,下设北京凌云光视数字图像技术有限公司、北京凌云光子技术有限公司,上海凌云天博光电技术有限公司和香港分公司,并在上海、深圳两地设 有办事处。公司现有博士11名,硕士120多名,其中包括多名在海外留学多年的光通信专家和国内图像与机器视觉领域的知名学者。目前已成长为拥有580多 名员工、从事光通信和图像领域的市场营销与技术开发的高科技专业技术公司。是国内最早涉足光纤通信器件及光纤有线电视领域的高科技企业之一。
  公司为Bookham、Fujikura、U2T、TeraXion、VPIsystems、Avensys、EXFO等四十多家世界著名的专业技术公司 在中国做产品推广、应用技术支持、市场拓展和渠道建设等工作,公司专注于光通信EDFA、40Gb/sDWDM光传输、100Gb/sDWDM光传输、 ROADM、偏振、光纤激光器、FBG传感、光接入网传输等多个应用领域,为广大用户提供从软件模拟、各种关键元器件,到测试仪表在内的整套产品解决方 案,且逐渐开始在光通信领域开展自主研发及生产。
  5、康视达
  康视达自动化科技有限公司是一家专业从事机器视觉光源、机器视觉系统集成、研发和服务的高新科技企业。公司立足于机器视觉和工业自动化领域,专注于机器视觉和运动控制的完美结合,全力打造视觉高端产品。
  康视达研发LED机器视觉光源,形成环形光源、条形光源、线扫描光源、面光源、圆顶无影光源、平面无影光源、同轴光源、点光源、AOI设备专用光源、锡膏印刷机专用光源等众多系列,拥有多项专利技术。机器视觉光源是康视达公司的核心产品。
  康视达代理国内外知名品牌的工业产品,包括:Cognex、NI、Panasonic等智能相机,SENTECH、Teli、Hitachi、 ImagingSource工业相机,Computar、VST、Navita、Myutron工业镜头,以及NI图像采集卡,MCC数据采集 卡,HALCON图像处理软件等。
  6、三姆森光电科技
  东莞三姆森光电科技有限公司成立于2005年,是专门研究图像处理及自动化运用的高科技企业,从事机器视觉检测,集自动化控制系统设计、开发、销售的高科 技公司。主要业务有:自动化系统,连接器检测,CCD平整度检测,机器视觉系统,包装检测系统,自动化在线检测,尺寸检测,外观检测,视觉软件开发,视觉 配件。
  公司有三大视觉系统,1、PC视觉系统,它的主要特点是:可以根据客户的要求“量身定做”,性价比非常高,软件操作非常简便,功能强大,我们公司在电子行 业应用的非常广泛,尺寸测量,定位,字符识别,外观等等都可以检测。2、和日本合作开发的专门用于外观检测的SA外观检测系统,专门针对各种外观缺陷设计 开发的一款系统,一台处理器最多可以连接四个相机,因采用了独立的矢量软件算法,在检测外观缺陷的项目上,有非常大的优势。3、代理美国COGNEX的智 能视觉系统,主要应用在一些高速高精度的检测项目上,安装应用都比较简单。
  7、OPT
  OPT是奥普特自动化科技有限公司的简称,该公司主要从事机器视觉产品的研发生产销售,目前是中国机器视觉光源制造厂商。为客户提供视觉定位、光学检测、 图像分析、图像测量等方面的系统开发与集成解决方案。OPT销售及服务网络覆盖全球20多个国家和地区,拥有30多家授权代理商。
  公司目前主要光源产品有环形光源、同轴光源、背光源、条形光源、组合条形光源、点光源、球积分光源、线形光源、AOI检测专用光源、SMT行业对位光源十大系列。配套有数字式光源控制器、模拟式光源控制器、增亮模块、数字增亮一体控制器、模拟增亮一体控制器。
  8、凯瑞斯
  东莞凯瑞斯自动化科技有限公司位于东莞市莞城科技园,注册资金100万,是一家由留学回国人员创办的高新科技企业,依托华南理工大学、华中科技大学、成都 电子科技大学等国内知名大学,成功聚集了一批高端留学人员和高级技术人才,立足于机器视觉和工业自动化领域,专业从事机器视觉光源、机器视觉系统及工业机 器人的研发和技术服务,通过机器视觉和运动控制的完美结合,全力打造视觉高端产品。
  公司的产品
  1.LED机器视觉光源:包括环形光源、条形光源、面光源、圆顶无影光源,同轴光源、平面无影光源,点光源、线光源等标准光源,AOI设备专用光源、锡膏印刷机对位专用光源、双面对位铁盒专用结构光源等定制光源;
  2.LED光源控制器:包括模拟控制器,数字控制器,频闪控制器,和点光源控制器等LED光源专用驱动器;
  3.机器视觉测试系统:专用OCR检测系统,条码检测系统,生产日期检测系统,对为定位系统等;
  4.光源配件:实验架,延长线,接口环,漫射板等
  公司代理产品
  1.智能相机:NI,Panasonic
  2.工业相机:Teli,ImagingSource,AVT,PointGrey,Basler
  3.工业镜头:VST,computar,Myutron
  4.全系列硬件系统,NI、Visionpro、HALCON图像处理软件等
  9、东冠
  东冠科技(上海)有限公司”是新加坡“OrientalSystemEngineering(Singapore)PteLtd.”在上海成立的独资公 司。公司技术力量雄厚,拥有一批资深的、经验丰富的硕士生、本科生,涵盖电气自动化、机械设计、计算机软件、图像处理等领域,为各类企业、高校和科研机构 提供专业的服务。
  公司从二十世纪九十年代开始从事视像检测系统专用光源(OSe光源)的研发,经过十多年的发展,技术日趋成熟,市场遍及世界各地,我们生产的光源获得了有 关部门的检验和认证,并获得专利。&BR/&东冠科技(上海)有限公司开发的一系列生产自动化设备先后被Maxtor外部设备(新加坡)有限 公司、Hewlett-Packard(新加坡)有限公司、Kulicke&Soffa(新加坡)有限公司、TYCO电子有限公司、摩托罗拉(中 国)有限公司以及北方工具装备集团等单位所使用,密封件视像检测领域开发了半自动密封件检测系统(OSE-SA201)和全自动密封件检测系统(OSE- SA202)并在多家工厂运行,其中,我们为某兵工企业研发的枪弹视像检测机,确保了枪弹的高品质,并应用在2008年北京奥运会射击赛场上!
  10、微视图像
  北京微视新纪元科技有限公司是北京市新技术产业开发区所属的股份制高新技术企业、专门从事视频图像采集卡、模块、系统、软件、USB2.0标准高清晰度摄 像头等自有产品的研制与开发,以图像处理、医学影像应用、工业检测、机器视觉、安防监控、模式识别、科学研究等领域为主要研发及经营方向。
  微视图像公司还代理国外一流的图像采集卡、摄像头及图像软件。图像采集卡包括加拿大的Matrox、Coreco、美国的 ForeSightImaging等公司。摄像头有美国UNIQ、PULNIX、Redlake、德国Basler、美国RoperScientific 及意大利DTA公司的制冷摄像头。同时微视图像公司还代理美国Mediacybernetics公司的图像处理软件。在图像处理、模式识别、科学研究、工 业检测等众多领域,越来越多的知名用户选择了我们的产品,并取得了良好的收益。公司与国外许多元器件厂商长期友好合作,在香港、美国、加拿大等地设有联络 处。
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