零到十亿美元的商业传奇3是怎样打造的

2016年9月, 戴尔科技集团正式宣布完成對 EMC的并购全新戴尔科技集团诞生,组成一个由戴尔客户端解决方案业务、戴尔EMC企业解决方案业务、Pivotal、RSA、SecureWorks、Virtustream和VMware集合的业务群2017年9月27日,新嘚戴尔科技集团成立一周年之际戴尔科技集团董事长兼首席执行官迈克尔戴尔(Michael Dell)访华,当天戴尔先生排期满满受到国务院汪洋副总悝的接见,并会晤商务部及工信部领导受邀到访清华大学,与清华学子畅谈创新企业家精神与领导力发展同时也抽出45分钟时间接受了包括新华社、经济日报、中国计算机报、懂懂笔记以及至顶网的采访。

戴尔科技集团董事长兼首席执行官迈克尔戴尔(Michael Dell)

迈克尔戴尔分享叻他对技术、创新、云、AI等等方面的一些观看和看法他对人工智能毫不恐慌,认为未来世界是人+机而不是机-人他谈到了公有云,认为鈈要把云固定到一个地点云是可以利用的多种方式。他谈到了一个大的企业如何保持创新力以及为什么几十年来能够保持工作激情等等。

人工智能:未来是人+机而不是机-人

迈克尔戴尔(Michael Dell)“对人工智能毫无恐慌我觉得它是一件好事。技术的目的就是要推动人的潜力得箌最大化所以未来的世界一定是人与机合作的世界,而不是机-人是人+机。”

云:云不是固定的一个地点云是可以利用的多种方式

至頂网问到,对于云的看法和戴尔科技的战略Michael Dell认为云不是利用IT的某个地点,云是一种利用IT的方式戴尔科技能够提供多云环境下让用户自主选择合适的技术。

云不是某个IT的地方云是一种做IT的方式。戴尔能够提供多云环境下让用户自主选择合适的技术。

所有客户的反应并鈈只是去选择公有云或者是私有云事实上我们在一个多云的环境当中,既有公有云也有私有云还有各种各样的,例如管理服务、软件即服务等等

戴尔的概念叫做多云环境,我们的技术就是为了让客户能够在这样多云的环境当中去自如采纳最适合他的技术

戴尔提供多雲环境下的服务策略:

对于公有云业务,既提供自有的Virtustream服务也会和重要的公有云供应商合作。

迈克尔戴尔(Michael Dell)谈到“Virtustream它是戴尔家族当中┅个重要的成员在公有云方面,从它的高性能低延迟方面可以说是业界最佳,完全可以和SAP、甲骨文还有一些专业级的应用是同样的水岼” 同时戴尔和几乎所有重要的公有云提供者来进行合作,有密切的合作伙伴关系包括像AWS或者Microsoft的Azure,或者是谷歌云IBM云我们都和这些主偠的公有云提供者来进行非常密切的合作。

对于混合云策略戴尔服务于几千个云服务提供商,在中国还建立了一个FRECO混合云联盟可以让荿千上万的企业来利用戴尔的平台获得云计算能力。

企业创新力:创新力归根到底是企业文化的延续

对于至顶网问到戴尔是如何保持像初創公司那种的创新和创造力Michael Dell 告诉至顶网,创新力归根到底是企业文化的延续

迈克尔·戴尔认为实际上这是作为CEO的一个非常重要的职责。归根到底就是企业的文化你要鼓励一种勇于承担风险的文化,不要总认为风险是一件坏事而是要去拥抱它,认为它是一件好事

成功的企业需要有实验精神,成功的企业要结合几点方面的成功战略成功、文化成功、领导力成功和执行成功。除了确保战略、领导力和執行之外我的一部分重要的工作就是营造这种企业文化。

总的来讲“戴尔的文化是一种倾听的文化,我们经常说我们长着硕大的耳朵因为我们要听客户的反馈,因为我们要从客户那里了解他们尚待解决的需求是什么,以及他们有哪些新的需求”

“在2013年我将公司进荇私有化,这个过程使得我们现在可以去承担比以往更大的风险了在过去连续18个月私有化以来,我们的客户业务都在有着非常可喜的快速增长不像一些公司在缩小他们的规模,戴尔科技集团在不断扩大变得更大,而且我认为这种战略是奏效的”戴尔谈到。

戴尔科技集团每年持续投资45亿美元用于研发还额外通过戴尔科技集团资本向聚焦于人工智能、机器学习、物联网、基因组学等未来科技领域的创噺初创企业投资1亿美元。

对于未来:重新想象技术和生活的结合

至顶网问到对下一代技术的展望迈克尔戴尔认为现在是一个数据洪流的時代,物联网、智能互联的机器设施,海量的连接的节点再加上很快去将要部署的5G新一代的电信网络,再加上人工智能以及机器学习所有这些新技术的结合,使得我们有可能重新想象整个的商业和社会将会有怎样新的可能性在其中,IT起着至关重要的作用我们把这樣一种大趋势称作数字化变革,所有的公司都在非常欣喜和期待地迎接这样的数字化变革正在思考如何去利用这些最先进的技术,去重噺想象我们这些企业能够做些什么

对于中国创新的看法:电子商务的领导者,在移动支付以及共享经济方面走在世界前列

迈克尔戴尔認为中国现在是全世界电子商务的领导者,而且中国在移动支付以及共享经济方面都是走在世界前列中国在全世界的经济舞台上现在扮演着日益重要的一个角色,毫无疑问中国市场在戴尔的业务当中也是这样一个角色越来越重要。

对于戴尔EMC中国以及存储趋势:

双方在合並的一年内戴尔科技集团组建了戴尔和戴尔EMC统一销售团队,这个团队负责价值350亿美元的戴尔科技集团渠道和全球渠道计划目前戴尔和EMC茬中国还是各自运营,对于双方的合并迈克尔戴尔表示,现在其实有很多的工作已经都进展的非常好了2018年会有一个结果呈现给大家。

邁克尔戴尔(Michael Dell)谈到对存储趋势的看法:第一点是非结构性数据;第二点是全闪存;第三点是软件定义存储

最后如何保持工作激情和精仂?

迈克尔戴尔(Michael Dell)谈到“如果说为什么能够保持这种精力非常重要的就是你要觉得你所做的工作是有目的和有意义的;第二,要有足夠的睡眠这个很重要;第三,经常锻炼”

“如果说是什么激励着我,我觉得这份工作是有趣的我所做的事情对这个世界是重要的,囿意义的是能够带来变化的。我是一个非常热爱科技的人我乐于见到科技推动人类的进步,改善各行各业所带来的效果对我来讲,這是无比激动人心的事情如果有人告诉我,你不能再工作了我会感到很伤心,因为我很热爱我的工作”

最后附上Michael Dell在清华大学苏世民書院与学生的对话互动。

主题:数字化转型下企业家精神与创新领导力

王有强院长:各位晚上好!我们都知道戴尔是家喻户晓的一个名字我相信在座的所有的人都可以讲一个关于戴尔公司的故事,或者和你自己经历有关的一个故事

戴尔科技现在已经成为世界上最大的IT公司,今天我们非常荣幸地请到了戴尔公司的创始人Michael Dell现在他将会分享一下他传奇3的故事以及非常有价值的经验,他是如何逐步把公司建立起来的我就闲话少叙,现在请大家共同和我一起欢迎Michael Dell先生!

Michael Dell:非常高兴有机会到这里来而且有机会跟大家共同来交谈是非常好的,所鉯跟大家共同在这里进行探讨是非常高兴的

主持人: 我先做一下介绍,事实上这是一个非常令人惊异的事情19岁的时候Michael Dell创造设立了戴尔湔身,当时他只有1000美金之后他简直改变了整个IT的历史。到了1992年的时候Michael Dell成为财富500强最年轻的一个CEO,凭借自己过人的胆识他开始创造了┅些非常大的交易。到了2016年的时候戴尔合并了EMC,之后创建了戴尔科技集团Michael Dell也是全球经济理事会的委员,他也是联合国的企业家协会的董事会员

我先问Michael Dell几个问题,之后就请在座的各位苏世民书院的学生们有机会来进行提问

比如说在Peter的书中,他曾经说到他特别强调了说伱仅仅是跟一般人一样随着他们所做的随大流,不会有特别大的成就我们想知道你和别人在看法、见识上有什么样的不同?

Dell:我觉得洳果都想出来的话并不是一件特别好的事情。因为你们也许觉得我肯定很疯狂我特别喜欢Peter,在晚餐交谈的时候我也特别喜欢他的思维他的思维是不同的,他特别有好奇心我觉得好奇心事实上是一种技巧和技术,他所做的一些技术必须是非常独特的而且是有价值的,你要用不同的视角来解读这就是和年轻人密切相关的概念。因为你总是有一个先发者的优势你可以挑战其他的人。

我们都有这样的精神必须要有一个不同的视角,追求自己在生活当中的旅程我觉得一些常规的智慧可能经常是错的。如果你想要创建一个商业业务的話那你觉得这个商业业务和其他人都不同,有特别的特殊性他应该并不是在你的教课书当中能够读到或学到的,而且其他人也不会同意你

当时我想要创建自己公司的时候,找了几个人问你们觉得我疯狂的想法能不能真正实现?所以这就是我如何开始的

主持人:你嘚业务是怎么样进展的呢?比如说你是不是做了战略性的财务决策因为我也是看到了你做的一些决定确实非常大胆,而且对我们来讲非瑺有教育意义所以我特别想要知道的是,你做的决策已经完全超出了你的顾问所告诉你的你是怎么想的?

Dell:事实上如同你所说的一样我仅仅用了一千美元在宿舍就创建了自己的公司。如果你只有一千的话每一分钱都要小心地花,这一美元花在这儿那一美元花在那兒,一分钱都不能乱花我们也犯了很多的错误,争取不要犯同样的错误就如同我说的一样,似乎不光是只有我一个人因为我说的是“我们”嘛,我们现在有15万人了但是当时我刚刚开始的时候只有我一个人,仅仅是一千块钱的起步费的话这样这个业务基本上没有什麼现金的投入,比如说流动资本、流量存货的管理将会都完全不一样

我们有一个比较好的优势,一开始竞争对手根本不了解我们究竟在莋什么他们不了解我们的商业模式。因为常规的智慧认为我们完全是按照邮件订单来进行交货的和常规的智慧是完全不一样这一点事實上帮助了我们,竞争对手轻视了我们他们不知道我们在做什么。但是客户觉得我们的价值观是对的我们一旦发现新的机会就会仔细傾听,也会认真思考看一下资本结构是怎么样的。

我们的PC业务、服务器业务以及服务软件,一直在全世界不断地扩张在这个过程当Φ市场是在不断变化的,所有的事情都是在纷繁不断地发生这也给我们带来了很多的机会。当我们还是上市公司的时候总共做了25年,仩市期间是比标普股价平均值多27倍大部分的业务都是PC业务,传统的思维就是觉得PC已经死了因为现在的主流是移动的业务,还有手机的業务

主持人:但是事实上这并不完全正确,是吗

Dell:因为现在仍然是每年会卖掉很多的PC,我们大约在PC业务方面有18个季度的持续增长而苴应该说在这个方面的整个业务增长一直是比较好的。所以我们的股价事实上是上涨了13500%正是因为在PC的整个行业当中所有人都认为是一个迉亡业务的时候,我们却有了这样的增长所以我们有一个想法,是不是要把所有的股票能够买回来尽量地买更多的股票回来进行回购,之后我们就重新变回一个私人的公司我们已经这么做了,而且我觉得这个做法也非常好这个业务有非常强劲的现金流,而且我们也茬全世界大幅度地节省了成本如果作为私人公司而不是上市公司的话,我们在整个现金的管理方面能够做得更好

戴尔和EMC一起,每年大約是花费145亿左右从55亿到22亿就能够看到这一个节省是非常好的。而且我们也能够给自己的股东有更多的红利在2013年的时候,我们变为一个私营公司大约在不到一年的左右我就跟EMC的CEO来进行交流,事实上我们早在2001年的时候就已经和EMC来共同进行一些工作比如说像是存储以及数據中心等等。EMC是收购了一家VMware的公司现在已经是最成功的世界上关于基础设施软件的一家开发公司。我们在2008年、2009年的时候考虑到将戴尔囷EMC进行合并,但是之后就遭遇了金融危机因为我们是上市公司,所以当时没有办法进行合并我们在2013年的时候成为一个私人公司之后,當时PC并没有死亡那时已经再一次证实了PC根本没有死亡,我们仍然能够卖掉很多的PC并且有非常强健的现金流,能够很快地支付自己的账款我和EMC的CEO进行了交谈,我们就开始了这样的过程考虑一下是能不能够将戴尔和EMC合并在一起。

在去年的所以时候在9月份的时候就完成叻这一个合并,在上一个季度总共收入达到了196亿我们现在市场的情况也不错。

你想想我当时在宿舍里只有一千美元,我现在跟大家坐茬这里一起交谈要不断地犯一些错误,然后不断地学习所以要了解客户的要求,争取不要犯一些错误

主持人:我们转换一下话题,囸如您刚才所说的从过去的决策和错误当中吸取教训在2008年经济学家报告说,戴尔先生在改变你的商业模式在和一些商店来建立在中国囷印度其他地方的存在,通过合作的方式来进入市场我想知道在过去的十年当中,你看到这个国家发生了怎样的变化以及你的商业模式怎样去适应?

Michael Dell:是的我们在中国有12000个戴尔零售店,在印度有五到六千个戴尔零售店所有这些可能一直可以铺设到七级城市。我们发現有几点随着我们进行扩张首先我们发现直销模式,我们是以直销起家的戴尔从一开始就是做直销的。

直销对戴尔来讲是非常好的商業模式今天也是如此,与此同时我们也有渠道随着我们有了越来越多的自己的知识产权,有了更高的利润率所以在这种情况下就可鉯去负担得起渠道伙伴在业务当中起到重要作用。今天我们的渠道伙伴项目规模是350亿美元除了我们的直销业务之外。我们现在要进入四、五、六、七级的城市总共有12000家中国的零售店。我们不可能全部都由自己来占领市场我们很多的渠道合作伙伴起到重要作用,这样可鉯获得乘数效应

我们是在调整自己的方式来适应,使得我们能够更多地触及更多的客户建立更多的客户关系,并且持续地、高利润地詓运营我们的业务

我们也发现,在像中国这样的国家里有一些新的要求要求有所不同。比方说在产品特征、功能方面我们要进行很哆的联合分析,以便能够判断出来究竟哪些产品特征是有价值的这个答案对于各个市场、对于各个国家是不同的,今天我们在大中华地區有数千名工程师帮我们来开发产品并不仅仅为中国来开发。我们也在这个区域为全球来开发我们的战略是“在中国,为中国”将茬很多中国学习到的东西应用到其他发展中国家当中。

现在很难把中国称作是发展中国家因为中国既是发达也是发展中国家,其实是二鍺并存的有这么先进的公司在中国,他们在使用着绝对是世界最先进的世界级的技术各个国家都处在不同的发展阶段。

我们的业务现茬遍及180个国家戴尔公司3岁的时候就说“我们必须要立足于去拓展美国以外的市场”,至少一半的市场应该是在美国以外的所以我们会非常忙碌,我们就开始了国际化的进程我们也有很多全球性企业客户,也追随他们的脚步来到世界各处所以当你真正去理解所有这些铨球性客户的要求,你也变成一个更为强大的公司而每个国家的要求又不同。

主持人:还有一个跟进的问题具体到中国你讲了很多“茬中国,为中国”的战略现在你们也是在中国投资很多,展现了你们的承诺能否跟我们来分享一下戴尔科技对中国的投资以及规划?

Dell:中国是非常特别的一个国家因为经济体的体量以及经济的增长率都使之非常特别。除此之外在电子和信息产业中国的供应链发展得非常快,所以去年戴尔科技集团花了大概330亿美元投入到中国这么多钱的投入,可以说远远超过与我们大量的竞争对手产生的销售收入峩们有能力完全将业务融入本土,对于我们来讲销售我们的产品中国是一个极好的卓越市场。我们觉得戴尔已经是在中国完全融入本土嘚一家企业我们的330亿美元来自于600个供应商,我们在和他们发展着超过十年的关系这是我们全球供应链的供应商,他们来自于中国

我們在各个领域推进,他们都相关与中国的未来比如说人工智能、虚拟现实、智能制造以及拥抱关键的政府倡议等等,从中戴尔也是受益鍺作为一个全球性的公司也大获收益。我们认为中国可以说是全世界竞争性最强的市场之一,中国是一个最大的同时是增长最快的市场,所以我们希望去学习并且充分参与到这一市场活动当中我们能够以此而成为更好的一个全球性企业。

主持人:能否具体谈一下未來是否可以分享一下你现在有什么不同的想法?比方说你认为技术将如何去塑造三十年之后人类的生活

Michael Dell:这是一个非常好的问题,思栲这个问题的一种方式就是可以回溯过去三十年。三十年前技术是如何影响到我们今天的生活所以你会发现对于这样一个问题,没有囚真正能够在三十年前很好地做一个预测

但是我认为这个原因就在于,事实上技术变化的方式技术的不断组合和渗透,以及在用户层媔的应用之间紧密相连这是什么意思呢?如果我们坐在这里看一个半导体的技术或者网络技术或者是任何的组成部分,我们可以比较科学地去预测有可能出现的学习曲线是怎样的也就是这些每一个组成部分未来的演进结果是怎样的。

但是如果你想说所有这些技术结合茬一起如何结合,包括在医疗、环境、能源、零售、制造、教育等等行业会有怎样的结果这个是更复杂的问题,很难回答但事实上這也往往是很多创新所出现的地方。对于我们公司来讲我们事实上并不试图解决这些问题,只是想去解决这样一个问题就是做一个促荿者,让所有卓越的事情去发生如果大家去看超级有趣的一些公司,在过去的五到十年当中不断建立起来他们事实上并不是科技公司,他们是新的商业模式公司他们是由于技术的促动而产生的公司,所以说我觉得可以看到大量的激增全新的创新并不是技术本身的创噺,而是在所有的领域而这些东西都源于技术的支持。

我们看到最大的比如数字化变革让我们重新地去想象所有这些公司,基于现在信息的可获得性大家可以想象所有嵌入式的技术,所有的东西其实都是带电的包括传感器、嵌入式微处理器、智能机、物联网等等,夶量智能的设备联网速度远远超过于人们所能够理解的速度在激增或者我们说微处理器公司,他们有超过1000亿的ARM芯片的授权许可就是在過去的四年当中,这大概也就是达到了4000亿到5000亿的微处理器核心的数量我们所看到的一切都是带电的,越来越多看到这些设备的互联

如果我们去看一些工业公司或者是汽车公司、医疗器械公司,他们生产包括搭造新的房屋、酒店、航空、能源公司任何一些工业设备公司嘟在去添加传感器叠加到所有的设备上面。这些传感器产生出来大量的数据你可以去结合人工智能、计算力、深度学习、机器智能等等,高带宽的网络以及未来5G的电信网那么突然之间就是大爆炸,萌生了很多新的机会我们仅仅是这一时代的开始,在过去的三十年可以說是有很多非常惊人的成就人类的进步以及各种绩效结果对人类来讲都在不断提升。很显然中国更是在过去三十年实现了腾飞但是就铨球来讲我觉得也是刚刚开始这个浪潮。接下来的三十年更令人期待,将会是非常惊人的!

学生:在2008年当您做CEO回来重整戴尔的时候,您觉得有什么与众不同做了什么不同的事情?

Michael Dell:介绍一下历史在2005年的时候我打开邮件看到《财富》杂志,看起来我好像成了封面人物我们的公司戴尔,当时是全世界、全美国最受敬仰的公司超过所有其他的,我觉得很酷啊我才40岁,有最受敬仰的公司或许我也要讓其他人有机会试试,他们做CEO我做董事长吧。

结果好像不太成功情况发生了变化,发生了一些新的事情软件在发生变化,基础设施、市场在发生变化还有云计算的模式开始出现。我们原来的商业模式本来是非常成功的但是在当前的市场情况下可能没有完全得到利鼡,所以我们要做一些新的东西才行后来我回来重新执掌CEO的职务,我们非常认真地对待软件、数据中心开始不断地发展变革我们的公司,我们就这样做了我们确实进行了大量的投资,也收购了一系列的公司

这使得我们最终私有化了,事实上我对于我们作为一个上市公司能够改变的速度感到有些挫败因为作为上市公司不能完全控制这一个公司。而且你还有在上市之后的遍及各地的公司有的人是有長期战略思维的,有的人只是非常短视所以如果说你想要做一个决策比较困难,这就是我们为什么做决策使公司私有化到了2007年、2008年的時候,非常显然地是必须要改变现在所做的事情有的所做的事情在过去是比较相关的,是能够继续奏效的但是必须在研发、创新、知識产权,以及在新的领域投资方面做更多的事情才能够取得持续的成功。

学生:好多世界上的年轻人受到了你的激励想要对于世界有所影响,也成为一个企业家来改变整个世界我想说的是,比如说戴尔悄悄地做了一个时间的穿梭机你能够回到你的20岁的自己,你想要哏20岁的自己说一些什么另外你想对于所有想要改变这个世界的年轻人说一些什么?

Dell:很显然生命并不是一次模拟,所以我不知道这个時间穿梭机该怎么工作但至少是可以分享一些故事,我刚刚19岁创建自己公司的时候首先前8年的时候基本上复合增长率达到了80%,之后的6姩大约每年的复合增长率是达到了60%所以几乎是在头二十年当中,我们所做的就是在这个商业模式中持续进展我们获得了500亿的美元的业務。如果说有时间穿梭机的话他会告诉你Michael Dell说,你只要执行这个商业模式就可以了你的业务从头9个月的600万,一直到500亿你只需要这么做僦行了,不需要并购其他的公司你只是需要来执行这个商业战略就可以了。

我也许就会说“这个主意不错我就这么做”,但是当时没囿人这么告诉我我们也许可能会受到其他的一些事情的分散注意力,我也许会做一些其他不同的事情我也许会特别后悔当时不对的决萣。可是现在的我确实有一个特别成功的人生我整个的职业生涯也做得非常好。不是说没有小遗憾也许这一点、那一点可以做得更好┅点,但是到目前为止都做的还不错

你问题的第二个部分就是对世界上想要做出对世界有影响的其他年轻人有什么建议。我觉得对于你們在做的你们所有的潜力和能力事实上要比你想象的和你能理解的要深入和广大得多,之所以人们止步不前或者不敢前行,正是因为怹们不想犯错误然后他们太害怕了,对于失败过分恐惧他们也不想冒险。我高中的时候不算是最好的学生我不是学霸,当然也不是說我够不聪明我还是挺聪明的,但是我不是最聪明的我觉得人们是在特定环境下来运作事情的,人们通常没有冒更多足够的险这是峩个人的看法。

如果说你想要一个完美的生活计划一点错误都不犯,那你就可以有一个正常的平均收入但是我觉得很显然这不是我过詓的生活曲线,我也无法告诉大家你们应该怎么做所以你必须要找出自己的道路来。但是我觉得你如果作为一个人类想要激发更多潜力嘚话你就必须冒更多的险。当然我觉得世界上胆大的人并不是特别多我们是缺乏这种人的。这是我看到的最大的不同

学生:你曾经說到2013年戴尔之所以变成一个私有公司,主要是避免股东短期的利益你现在觉得你将戴尔变成私有化,是不是解决了这些问题你的公司紟后在竞争当中仍然能够列在整个的竞争对手的前头,在这样不断萎缩的市场当中的秘诀是什么

Michael Dell:事实上,我觉得在我们过去的一些PC业務当中有18个季度每一个季度都是在不断增长,而且我们也比市场的其他竞争对手的平均值增长得要快如果我们要看一下在变成私有之湔的18个月,有时候增长有的时候有一些损失,所以最后就决定咱们现在需要在R&D投资方面进行更多的投资然后我们看看能不能增加自己嘚市场份额。

在于对于一个上市公司而言当然我并不是说作为一个上市公司一定是一个坏的事情,因为上市后整个的市场能够在资本发展方面是有非常好的事情1988年我们上市之后,不断地要把自己的资金做到更好现在我们在集团项下也有两家上市公司。但是如果你来运莋一个上市公司的话比如说作为一个上市的公司假设说收入是10亿,然后80美元一股所有顶级的人基本上就是考虑到这10亿美元的收入,这僦是我们的一个黄金法则无论是金融时报等等,大家都是在说10亿美元这就是我们最终的目标,一定要达成

通常会有一些团队当中的噺人说:“我有这么一个想法,我知道在今后挣一亿美元、两亿美元但是现在需要进行一些投资。”可是大家都不愿意做这个投资因為我们要完成刚才所说的黄金法则,就是一定要挣到10亿美元对于一个上市公司CEO而言,我们只能有一些短视的目标这么做也许会有一些益处,比如说给我们带来短期的效益但是如果你想要改变自己的商业以及不断地往前发展的话,这将变得比较困难

而且同时你如果要想一下你的业务不断地进行延展的话,如果你看任何金融新闻消息或者是华尔街时报、金融时报所有的金融媒体的话,你会看到一些评論就是说公司运作得怎么样表现怎么样,这种战略怎么样这种战略是好的还是坏的,是不是应该把这个部门剥离掉是不是应该并购叧外的公司。如果说你是这个公司之外的一些人你基本上是五到六级之下的一些人,他会讨论你的公司你也许觉得并不是特别好,大镓都在谈论你的公司或者说你的妻子或你的家人看到了这些新闻的话,就会说你为什么不去Google工作咱们现在就能够买一直想要的第二套房产了,你现在工作的这些公司已经陷入了一些麻烦在电视上都被曝光了,大家都在谈论

这对于公司内部的人,可能是非常令人沮丧嘚一件事情而且如果说你有一个控股的公司,既可以是上市公司也可能是私营公司。控股的股东就从一开始进行投资无论说是客户荿功,还是创新等等我们中间就没有任何的差距了。如果说你有一个战略进行投资就好了你看看它是否对你的工作团队带来激励,这樣就可以直接做出一些决定这和其他的上市公司的决策程序是不一样的,如果说所有的事情都是非常好的话你就可以一直不停地往前進展。

当然上市公司不是一个坏事情,因为我们一直在不断增长在厂商的表现也是非常好,这是非常好的事情我们基本上是完全变革了自己的公司业务运营的方法,变成了私营公司之后作为一个私营公司而言,当然是有更多的现金流并且也有更强的战略地位。当嘫在我们集团内部本身也有上市公司。

学生:我知道现在许多的学者和学生都对于数字货币非常有兴趣请问戴尔作为一个最早以及最夶的开始接受比特币,你们也有这方面的一些经历你对于今后的区块链的看法是什么?如果想要进行大规模的关于这些方面科技的应用最大的挑战是什么?

Michael Dell:我们一旦看到有的人做一些事情的话我们就会引起注意。正如说社交网络、社交媒体兴起的时候就发现这个佷有意思,其中到底发生了一些什么我们是不是能够学习一些事情?数字货币当然也是其中的一个事情我觉得区块链是一个非常有意思的科技,它是不是能够改变我们的数据库的科技还有一些金融的市场运作,作为一个公司我们在考虑这些问题

我们确实接受比特币,但是我们只是立刻把它去兑换成为美元了我们是这样想的,你们所有的人离开学校之后就会就业对吗?希望你们能找到工作那么伱们会有多少人接受比特币的薪酬呢?你们有多少人愿意拿比特币作为薪酬呢三个。有多少人不想接受比特币的薪酬也许这就是回答叻您的问题。

区块链是非常有趣的技术但作为一个投资者,我并不想自己大量的价值都放在数字货币上我觉得这是非常有趣的,但是峩不打算将我大量的资本转换成为数字货币至少现在还没有做这个准备。所以当一个客户来了同我们用比特币购买产品,我们立刻会紦它转换成为美元大概是有15万人曾经找到我“你们能不能支付给我们比特币呢?”所以这个现象是很有趣的

学生:您是全世界最富有嘚人之一。我想知道您是否相信您有一种义务在一生当中将大部分的财富进行捐献呢?

Michael Dell:实际上我会的但我并不觉得究竟是不是一种義务,实际上我已经在做慈善了我想当你把很大的一部分财富进行分享这是非常好的。我非常有幸和我的太太能够建立一个基金会。峩觉得在世界上创造了很积极正面的影响我们认为这是我们极大的一种责任。

但这算是一种义务吗也许是,也许不是对这一点我还鈈确定。我觉得这是非常高度个人化的事件最终你可以把钱花了,也可以把钱用在其他的地方你可以去赠送,或者是你可以投资于一些慈善事业等等其实一个人能花多少钱呢?当然你可以享受一下所以你也可以赠送给其他人一些,但是你也不想给他太多因为这也鈈是很好的方法。大部分怎么样呢大部分一定是捐献给慈善事业的。

学生:Michael Dell先生您谈到了上市公司和私营公司的方面的想法是非常有趣,当时您没有那么多的选择假设有一个人处在与您相似的情况下有很多的选择,在这种情况下您是否在一开始会改变上市的决定呢洇为您如果预知未来发生的事情。

Dell:我觉得上市的主要原因是要获得资本投资者获得流动性,或提高公司的知名度很显然当我们上市嘚时候其中一个原因就是希望能够为客户所知,让他们认为我们是可靠的公司因为我是一个23岁的CEO。所以很多人会说“这个孩子在弄什么在搞什么?我们能相信这个23岁的孩子帮我们运营好吗”在某种意义上来讲,上市也是帮助我们公司来获得支持包括像高盛等等,大镓都觉得是在支持一个优秀的、伟大的公司所以上市对我们是起到帮助的。就今天来讲你会看到有很多的公司会更长期地保持私有,洇为他们有资本渠道很显然这给他们提供了更高的灵活性。

另外我也认为还有一些其他的结构可以考虑,也就是说在VMware有一个投票权控淛结构会看到双级别股票。这是一种方式让创始人或大股东继续对公司保持控制有一些公共市场上面的股东并不喜欢,但是在这种情況下可以选择其他公司用不着选择这家公司的股票。所以我认为所有这一切要取决于具体情况对我们来讲作为一家今天这样的公司,峩今天肯定是享受了作为私营公司的灵活性如果看我们的财务绩效,大家都可以知道的虽然我们是一家私营企业,但是我们的财务绩效都是按期发布的你会看到有一些波动的,总的来讲是向上增长的但是是有上下波动的。如果我们试图去预测结果上市公司都必须偠有比较精确的结果预测,如果是那样的话我们就不敢承担什么风险了最终可能只能获得非常平庸的回报了。大家可以看到我们和EMC以及VMware嘚整合这样的一些大宗交易很难得到上市公司股东的投票支持。即便说整合非常成功我们所产生的协同效应远远大于一开始的预期,峩们现在已经在过去的一年偿还了100亿美元的债务所以这是一个非常好的成功的并购。

学生:戴尔先生晚上好!我来自于德国。我有一個问题是有关于中国市场你觉得对中国市场在接下来十年当中最大的障碍是什么?

Michael Dell:你是说中国经济吗我不太确定你的意思说什么方媔的最大障碍?

学生:我的意思是比如说数字化转型的最大障碍。

Dell:我觉得中国经济前景非常积极的在一个动态的市场当中可能向前赱三步、后退一步,或者向前两步后退一步的过程不会是直线上升的,总会是有曲曲折折的但是中国经济的未来展望是非常健康,当嘫在信息技术、电子产业方面我觉得也是很健康有越来越多的创新是来自于中国本土,这一点非常有趣而且这些创新会越来越多地去絀口,中国经济很大程度上还依赖于出口我认为这一点不会在未来十年中发挥戏剧性的变化。或许可能会有一些迁移但是我们一直都昰充满信心的,对于发展中经济尤其是中国很显然是其中发展最好,也是最大的发展经济体是充满信心的,很乐观但是如果看一下茬世界经济当中,只要人均GDP略有增加就会极大的催生技术的消费今天的技术发展使得IT传统的边界已经被打破,做任何事情都需要IT了

学苼:非常感谢您今天的分享!我非常喜欢,我有一个问题您说了您是在19岁的时候从大学退学开办了公司,您当时的思维方式是怎样的洇为我19岁的时候都是在打电脑游戏,还不知道一生要干什么我想知道那时候您想的有多大?会想到四、五年之后是CEO十年之后达到公司這样的情况,您当时的思维是什么

Dell:我在大学大一的时候是进行了很多IBM电脑的升级,并且进行销售我当时是个孩子,我卖了大概一个朤5万美元就是在我的宿舍。后来变成了一个月8万美元我想如果我有一个办公室会挺好,或许我应该买一条领带这样可能能卖10倍之多。所以当时我是白手起家也没有什么可输的,所以就敢于承担风险我就想,我干脆去创办这家企业如果成功的话我会继续做,如果鈈成功就会回学校继续学习没问题,所以我就这样做了

我永远都可以去看一下说,现在我一个月已经50万美元的收入了未来可能会有┿倍,到一千万、五千万从五千万到一个亿,到一个亿之后可能会看到十亿从十亿可能会看到三十亿,从三十亿可以计划一百亿所鉯我觉得这个是无穷的。

一开始我觉得这个计划是疯狂的但是实际上的增长远远超过了疯狂计划的速度,所以是要一步一步来的但是峩19岁的时候可没有想到过将来会运营一家600亿美元的公司,就像19岁大部分的孩子一样我只是没有办法去做这种难以置信的长期规划。

主持囚:今天晚上最后一个问题

学生:非常荣幸能够倾听Michael Dell的发言。我的问题是关于您的个人价值观的我们所有的人都非常崇拜您的成功,並受到感召能不能讲一下为什么要做您所做的事情,以及每一天是什么激励着您

Michael Dell:我觉得我们所做的事业是非常重要的,在全世界产苼重要的影响我们的产品和服务被成千上万、成千万上亿的全球人使用,他们确实给世界带来了不同无论是在医疗还是教育或产业当Φ,技术都产生非常大的影响对世界带来了积极的影响。这并不仅仅激励着我而且也是非常有趣的工作,带来了很多乐趣

所以我有這样的幸运做这样的事情,对于我来讲是一种极大的回报也是非常有趣使我身陷其中的。如果有人告诉我以后你不能再做这个工作了,我会非常伤心因为我很爱这份事业。因为我们觉得在世界上是带来了一些积极重要的改变我们所做的其中的一件事情,就是能够使嘚更多的人有接触到科技的机会因为在这个方面,我们还有特别多的工作要做

而且我觉得我是一个极度乐观的人,我认为这是你以乐觀的方式来进行生活是一个人正确的生活态度,争取使自己乐观起来、更加乐观一些我觉得对于科技而言,在我们的世界当中起到越來越重要的角色所以对于我来讲现在所做的事情是我的荣幸。

主持人:我们要非常感谢Michael Dell先生今天跟我们度过的一晚上下面就请王院长來为Dell先生颁发担任苏世民书院荣誉导师的邀请函,感谢!

王有强院长:感谢Michael Dell的远见以及对学生和老师的鼓励,我知道你已经有了非常多嘚荣誉但是我还是想再给您一份我们这里的荣誉。

主持人:Michael Dell先生您刚刚给美国得克萨斯州的飓风捐献了3600万美元,我要代表相关的人员對他表示感谢

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  • 传奇3私服玩家还是众多 归根结底私服如果一味出售装备卖钱
    这个私服如果没有砸钱的玩家 还是会日渐萧条 就是装备不能卖的过于变态 只能小卖小卖才是王道!
    全部
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一位传奇3的创投教父一部开启秘密的商业之作,一部事关所有人的生存哲学:

  《从0到1》作者彼得蒂尔为首的“PayPal黑帮”开创了硅谷的新格局他本身就是一部商业传渏3!

  他是Facebook第一位外部投资人,投资了Tesla(特斯拉)、LinkedIn(领英)、SpaceX、Yelp等企业他创立的数据分析公司Palantir市值约150亿美元。  在《从0到1》中矽谷投资家彼得蒂尔将创业心法第一手分享,在网络上造成560000人访问、2400000次的点击率引起全球疯传!  中美互联网界大佬集体追捧,2015创投極客论坛持续热议!  周鸿祎(中国互联网安全之父)对话彼得蒂尔警惕“大数据”变“大忽悠”。  徐小平(真格基金创始合伙囚)称彼得蒂尔是改变世界的逆行者  吴伯凡(《21世纪商业评论》发行人):对于投资者来说找鲨鱼苗是非常重要的。  牛文文(《创业家》杂志总编辑):《从0到1》让普通人变成创业者  唐彬(易宝支付CEO):互联网进入深水区,从0到1带来最好的创业的时代  徐新(今日资本创始人)对话彼得蒂尔:赢家都有杀手本能。  余晨(易宝支付联合创始人):《从0到1》是近年来最好的商业书籍沒有之一!  埃隆马斯克、马克扎克伯格、马克安德森、纳西姆塔勒布、雷军、傅盛、罗振宇、金错刀、杨守彬等商界领军人物,新浪、搜狐、网易、中国经济网、和讯网、南方网、环球网、钛媒体、36氪、中国新闻网、i黑马、虎嗅网、正和岛等持续报道《对话》《创业镓》《老友记》《罗辑思维》《三联生活周刊》《商业周刊》《北京青年报》《环球人物》《博客天下》《第一财经周刊》《南方人物周刊》《经济观察报》等强势媒体鼎力推荐!  《从0到1》揭开创新的秘密,纠正创业上的众多偏见:  创新不是从1到N而是从0到1;  铨球化并不全是进步;  竞争扼杀创新;  “产品会说话”是谎言;  失败者才去竞争,创业者应当选择垄断;  创业开局十分偅要“频繁试错”是错误的;  没有科技公司可以仅靠品牌吃饭;  初创公司要打造帮派文化。内容推荐  硅谷创投教父、PayPal创始囚作品  斯坦福大学改变未来的一堂课  为世界创造价值的商业哲学  在科技剧烈改变世界的今天想要成功,你必须在一切发生の前研究结局  你必须找到创新的独特方式,让未来不仅仅与众不同而且更加美好。  从0到1为自己创造无限的机会与价值!  在传统时代,成功企业的商业模式是一个从1到N的过程也就是在现有基础上,复制之前的经验通过竞争不断扩大自己的市场影响力。洏在互联网时代成功的企业却是一个从无到有,即从0到1创造市场的过程  《从0到1》为你开启创新的秘密。PayPal公司创始人、Facebook第一位外部投资者彼得蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场。《从0到1》还将带你穿越哲学、历史、经济等多元领域解读世界运行的脉络,分享商业与未来发展的逻辑帮助你思考从0到1的秘密,在意想不到之处发现价徝与机会  更多精彩请阅读“奇点系列”:《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》。 作者简介  彼得蒂尔(Peter Thiel)  被誉为硅穀的天使投资界的思想家。1998年创办PayPal并担任CEO2002年将PayPal以15亿美元出售给eBay,把电子商务带向新纪元2004年做了首笔在Facebook的外部投资,并担任董事同姩成立软件公司Palantir,服务于国防安全与全球金融领域的数据分析蒂尔联合创办了Founders Fund基金,为LinkedIn、SpaceX、Yelp等十几家出色的科技新创公司提供早期资金其中多家公司由PayPal的同事负责营运,这些人在硅谷有“PayPal黑帮”之称他成立了蒂尔奖学金(Thiel Fellowship)鼓励年轻人在校园之外学习和创业。他还成竝了蒂尔基金(Thiel Foundation)推动科技进步和对未来的长远思考。  布莱克马斯特斯 (Blake Masters)  2012年在斯坦福大学法学院就读期间选修彼得蒂尔的“初创企业”课,将细心整理的课堂笔记发布到网络引起240万次的点击率。随后彼得蒂尔参与将这份神奇的笔记精编成为本书。 

第2章 像1999姩那样狂欢

第3章 所有成功的企业都是不同的

第6章 成功不是中彩票

第10章 打造帮派文化

第11章 顾客不会自动上门

第13章 绿色能源与特斯拉

第14章 创业鍺的悖论

结论 停滞不前还是临近奇点

  前.言  商业世界的每一刻都不会重演。下一个比尔 盖茨不会再开发操作系统下一个拉里 佩渏或是谢尔盖 布林不会再研发搜索引擎,下一个马克 扎克伯格也不会去创建社交网络如果你照搬这些人的做法,你就不是在向他们学习  当然,照搬他人的模式要比创造新东西容易做大家都知道如何去做的事,只会使世界发生从1 到n 的改变增添许多类似的东西。但昰每次我们创造新事物的时候会使世界发生从0 到1 的改变。创新的行为是独一无二的创新发生的瞬间也是独一无二的,结果新奇的事物誕生了  美国的公司,如果不在艰难的创新上进行投资不管现在有多挣钱,将来都会以失败而告终如果我们对已有业务进行调整,获取了它能给予我们的一切会怎样呢?尽管听起来不可能但答案似乎比2008 年的危机更糟糕。今天的“最佳方法”可能会把我们引入死胡同而最佳途径是未经尝试的新路径。  在这个世界上无论私营还是公共机构,管理体系都极为庞大寻求新的途径就像是希望奇跡出现一样。事实上如果美国的工商企业想要成功,需要成千上万个奇迹的出现这实在是太让人沮丧了,但有一件重要事情除外:人類之所以有别于其他物种是因为人类有创造奇迹的能力。我们称这些奇迹为科技  科技是神奇的,因为它能让我们事半功倍将我們的基础能力提升到一个新的高度。其他动物受本能的驱使可以建造蜂巢等但是,只有人类能够创造新事物想出新方法。人类决定建慥什么并非基于大自然赋予人类的基本选项而是通过创造新科技,重新改写世界历史这是我们教给小学二年级学生的基本常识,但是在这个不断重复已有成果的世界中,它却很容易被人遗忘  《从0 到1》一书是关于如何创建创新公司的,主要基于本人作为PayPal和帕兰提爾公司(Palantir )创始人以及Facebook 和太空探索技术公司等上百家初创公司投资者的经验写就。虽然我注意到许多模式书中也有所涉及,但是本书絕非成功秘籍创业秘籍并不存在,因为任何创新都是新颖独特的任何权威都不可能具体规定如何创新。事实上我注意到一个最为重偠的模式:成功人士总能在意想不到的地方发现价值,他们遵循的是基本原则而非秘籍。  此书源于2012 年我在斯坦福大学所教授的一门關于创业的课程大学生可能娴于几项专业技能,但是许多人从未学过在广阔的世界中如何应用这些技能我教授此课程的主要目的就是幫助学生超越学术专业设定的路径,开创广阔的未来我的一个学生布莱克 马斯特斯记下了详细的笔记,在校内外广为传阅在《从0 到1》┅书中,我和他一起对笔记进行了修改以适合更广泛的读者阅读。相信创新的未来不会只限于斯坦福大学或者硅谷媒体评论   彼得蒂尔对青年人创业的强劲推动和支持,是全球创业大合唱里最强劲的声音激发了世界各地的创业潮。《从0到1》中文版的推出对中国投資人、创业者、政府机构、教育机构,都是一件喜悦和激动的事情  ——徐小平,真格基金创始合伙人   ——牛文文《创业家》雜志社社长、创始人   ——余晨,易宝支付联合创始人   ──马克扎克伯格(Mark Zuckerberg)脸谱网(Facebook)CEO   ──埃隆马斯克(Elon Musk),特斯拉汽车(Tesla)CEO   ──纳西姆尼古拉斯塔勒布(Nassim Nicholas Taleb)著有《黑天鹅》   ──杰夫伊梅尔特(Jeff Immelt),通用电气公司(GE)董事长兼CEO   ──马克安德森(Marc Andreessen)网景(Netscape)联合创始人在线试读部分章节  第一章 未来的挑战  每当我面试应聘者时,都会问这样一个问题:“在什么重要问题仩你与其他人有不同看法”  这个不绕弯子的问题听上去很容易回答,其实不然它挑战智力,因为每个人在学校接受的知识都是已被肯定的一定被人赞同。它也挑战心理因为每个努力去回答的人都必须说一些他们明知道并不为众人认同的看法,这需要勇气出彩嘚回答很少,相对于智慧这些想法缺少的更是勇气。  通常我听到的回答都是这样的:  “我们的教育体制存在弊端,亟待改革”  “美国是非凡的。”  “世界上不存在上帝”  这些回答都不好。第一和第二个陈述可能是对的但有许多人已经表示赞哃了。而第三个只简单套用了常见辩论中一方的观点好的回答应该按照下面这种模式:“大多数人相信X,但事实却是X 的对立面”我之後会在本章给出自己的回答。  那么这个反主流的问题和未来有什么关系呢?从小处看未来只是还没有到来的时刻的集合。但是真囸使未来如此独特和重要的并非因为未来没有发生而是未来的世界会与此刻不同。这样看来如果我们的社会在之后100 年都没有发生变化,那未来就在100 多年之后如果在之后10 年世界改天换地,那未来就触手可及没有人能精准地预测未来,但我们知道两件事:世界必然会变嘚不同但变化必须基于当今的世界。针对这个反主流问题的多数回答都是对现在的不同看法而好的回答应该尽可能地使我们看到未来。  从0 到1:进步的未来  我们期待的未来是进步的进步可以呈两种形式。第一水平进步,也称广泛进步意思是照搬已取得成就嘚经验—直接从1 跨越到n。水平进步很容易想象因为我们已经知道了它是什么样。第二垂直进步,也称深入进步意思是要探索新的道蕗—从0 到1 的进步。垂直进步较难想象人们需要尝试从未做过的事。如果你根据一台打字机造出了100 台打字机那就是水平进步。而如果你囿一台打字机又造出了一台文字处理器,那你就取得了垂直进步  从宏观层次看,可用一个词代替水平进步即全球化—把某地的囿用之物推广到世界各地。中国是全球化的范例它的20 年计划就是成为今天的美国。中国已经直接复制了发达国家的有用之物:19 世纪的铁蕗、20 世纪的空调甚至整个城市。也许这种复制可以使中国在建设道路上少走几步—比如不用安装陆上线路,直接实现无线通信但是,这依然是在复制  垂直进步也可以用一个词来概括,即科技近数十年信息技术的迅猛发展,已经给硅谷冠上了“科技之都”之名但科技不仅限于计算机技术。任何新方法任何可以使事情更易完成的方法都是科技,这才是对科技的正确理解因为全球化和科技是鈈同方式的进步,它们可能同时存在也可能存在其中之一,或是都不存在例如, 年间科技迅速发展,全球化也快速蔓延从第一次卋界大战到1971 年基辛格访华,科技发展快但全球化速度缓慢。从1971 年开始全球化加快,而科技发展只局限于信息技术领域  在全球化嘚时代,不难预见在未来数十年中世界会更加一体化,更加趋同甚至连日常用语都显示出我们在某种程度上认为科技时代已经结束,唎如所谓的发达国家与发展中国家的划分表明“发达”国家已经获得了能够获得的一切成就,而落后的发展中国家只需要奋力赶上  但我并不认同。对于上文的反主流问题我的回答是:大部分人认为世界的未来由全球化决定,但事实是—科技更有影响力没有科技創新,也许中国能源产量在未来20 年会加倍但造成的空气污染同样也会加倍。如果印度的亿万家庭也都像现在的美国家庭那样生活—只用現代工具结果也将是对环境造成毁灭性的破坏。如果全世界都用同一种旧方法去创造财富那么创造的就不是财富,而是灾难在资源稀缺的今天,丢掉科技创新的全球化不会长久  历史进程中从不会自然出现新科技。我们的祖先生活在一成不变的零和社会在那个社会中,成功意味着从别人手中掠夺财物占为己有他们极少去创造新的财富来源,长远来说会导致物资匮乏人们生活艰难。从原始农業生活开始到中世纪有了风车、16 世纪发明了天体观测仪,人类社会上万年的时间仅有零星的进步直到18 世纪60 年代蒸汽机出现再一直到1970 年咗右,现代世界才突然经历了一连串的科技进步最后的结果是,我们继承的社会比之前任一代人所能想象到的都更富足  没有一个卋代像20 世纪60 年代末我们的祖辈和父辈那样希望这种进步可以持续,他们希望一周只工作4天能源便宜到不需要计量,度假可以去月球但這些只是想象。智能手机使我们忽略了周围也使我们忽视了周围的事物有多陈旧:只有电脑和通信自20 世纪中叶取得了巨大发展。但这并鈈是说我们父母那一代对更好未来的期待是错的—他们只是错误地认为这种美好的未来会自己到来今天我们面对的挑战是创造出新科技,使21 世纪比20 世纪更和谐、更繁荣  创业思维  初创公司往往是新科技的诞生地。从政界开国元勋到科学界的英国皇家学会到商界嘚飞兆半导体公司的“叛逆八徒”,人们肩负着让世界更美好的使命而聚成小团体对“小团体”这种现象最简单的解释很消极:因为在夶组织中发展新事物很难,而单打独斗更是难上加难官僚阶层行动迟缓,效率低下既得利益者不愿意冒险。在功能极端失调的组织中要想获得晋升机会,告诉别人你在工作比挽起袖子做事更重要(如果你所在的公司就是这样,你应该现在就辞职)从另一个极端说,如果舍弃团体一个孤独的天才可能会创造出经典的文学艺术作品,却不能创造出整个产业初创公司遵守这样一个原则,你需要和其怹人合作来完成工作但也需要控制规模,使组织有效运转

  从积极的角度说,一个初创公司就是说服一群人一起规划并铸就新的未来。一个新公司最重要的力量是新思想新思想甚至比灵活性更重要,而规模小才有思考的空间这本书提出了在创新之路上获得成功必须要解答的问题:它并不是一本指南,也不是单纯提供知识而是一场思维运动。而恰恰每个初创公司都不得不做这场思维运动:质疑現有观念从零开始重新审视自己所从事的业务。

彼得·蒂尔被誉为硅谷的天使,投资界的思想家。1998年创办PayPal并担任CEO2002年将PayPal以15亿美元出售给 ,把电子商务带向新纪元

2004年,他做了首笔在 的外部投资并担任董事。同年成立软件公司Palantir服务于国防安全与全球金融领域的数据分析。

蒂尔联合创办了Founders Fund基金为LinkedIn、Space X、Yelp等十几家出色的科技新创公司提供早期资金,其中多家公司由PayPal的同事负责营运这些人在硅谷有“PayPal黑帮”の称。

而之所以被冠以“黑帮”的名头是因为PayPal这个深具“从0到1”基因的支付公司,走出了许多商业领袖衍生了不少名震商界的公司。洳领英网(LinkedIn)的联合创始人里德·霍夫曼,YouTube的联合创始人硅谷创新领袖、太空探索技术公司Space X、特斯拉的掌门人埃隆·马斯克等等。

新书《从0箌1》备受好评

彼得·蒂尔的新作《从0到1》从预售开始就占据美国 排行榜第一名的位置,被一批创业家和企业家评为“迄今为止最好的商业書”

特斯拉CEO埃隆·马斯克说:“彼得·蒂尔打造了多家异军突起的公司,《从0到1》展现了他到底是如何做到的“

Facebook CEO马克·扎克伯格评论称,《从0到1》传达了前所未见、让人为之一振的新观念,教导人们如何在世界上创造价值

而《经济学人》这样评价这本书:“写得清晰、悝性又实际。不只是企业家每个不满于现状、对世界前景有想法的人都应该读一读这本书。”

《从0到1》一书源于彼得·蒂尔2012 年在斯坦福夶学所教授的一门创业课程期间,他的一个学生布莱克· 马斯特斯记下了详细的笔记并把它发布到网络上,引来了240万次的点击率随後,彼得·蒂尔参与将这份神奇的笔记精编成为《从0到1》一书

那么这本书讲了些什么?这是一本关于如何创建创新公司的书主要基于莋者作为PayPal和帕兰提尔公司(Palantir)创始人,以及Facebook 和太空探索技术公司等上百家初创公司投资者的经验写就

书名所写的“从0到1“的过程,就是通过不断试错发明新的模式或产品的过程。

在彼得·蒂尔看来,创业公司要做的事情就是从0到1的事情从0到1选择的切入点往往非常小,並且从直觉上来看它并不一定是人们需要的,但往往从非常小的切入点未来往往能产生比现存大市场获取更大的收益。

虽然是关于创業的书籍不过彼得·蒂尔并不传授创业成功秘笈。他在书中写道:“创业秘籍并不存在,因为任何创新都是新颖独特的,任何权威都不可能具体规定如何创新。事实上,我注意到一个最为重要的模式:成功人士总能在意想不到的地方发现价值,他们遵循的是基本原则而非秘籍。“

创业者可以在书中读到创业者应该问自己的七个关键问题可以找到从组建团队到发展团队的原则。但除此以外这本书还有不尐让人耳目一新的观点。这些观点的有趣之处可以总结为“哪些说法是错的但却有很多人赞同?”

比如一种常见的观点认为垄断是坏倳。《从0到1》这本书告诉我们其实不然。垄断是成功生意的常态意味着很可能已经实现了从零到一的突破。如果一家公司费尽心思挑┅个极为细分的市场尽力证明自己是业界第一(这也是很多平庸的公司在做的),那么它还不够成功

彼得·蒂尔说:“如果你做的是前无古人的事业,而且你可以比其他人做得更好,你就拥有了垄断的优势。到目前为止,每一家成功的公司都是因为掌握了垄断优势而成功嘚。但是参与竞争的程度越深你就会变得跟其他人越来越像。从正规教育到企业生存竞争彻底摧毁了个人、企业来自社会的全部利润。”

彼得·蒂尔在面试新人的时候,他常问的一个问题就是:“你知道但是很少有人赞同的真理是什么”

在《从0到1》这本书里,他对这个問题回答了无数遍但是他的许多文字还是让人深受启发:记住你的创始人是家人;给伟大的员工有限的工作;从小但是有野心的产品开始占领细分市场;不要再恨销售人员了,专注于企业的共同目标或商业机密能让你脱颖而出

不仅写书指导人们创业,彼得·蒂尔也用实际行动支持青年创业。他成立了蒂尔奖学金(Thiel Fellowship)鼓励年轻人在校园之外学习和创业。他还成立了蒂尔基金(Thiel Foundation)推动科技进步和对未来嘚长远思考。如果你看过HBO的情景喜剧《硅谷》就会发现他正是剧中风险投资家的原型。

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