劳动合同到期之后未续签，辞职的话还需要提前30日提交离职报告么？本人合同在今年3月份已经到期，一只到现在都未续签，但是公司一直都在购买社保与支付工资，本人现在想离职，不知道还需不需要提前一个月提交辞职报告？如果需要，强行立马走人的话会有什么后果？
你好！不需要交辞职报告。
也就是说告知公司一声然后可以立马走人？
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劳动合同既将到期了，我不想再与公司续签合同，要不要提前一个月书面通知公
劳动合同既将到期了，我不想再与公司续签合同，要不要提前一个月书面通知公司（写辞职报告）司（写辞职报告）？
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　　劳动者应当提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系，否则因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；　　　　三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
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这个要看投诉的理由是否成立。并不是法院6个月未执行到财产，就可以投诉。对于被执行人没有财产可供执行，法院是不能解决的。除非法院在长时间没有去查询被执行人的财产，或者明显被执行人有财产，法院长时间不处置。这样就可以在满6个月后，向上级法院申请提级执行，或者要求上级法院指令其他法院执行；或者要求上级法院责令该执行法院限期执行。
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合同到期又无意续签的要写辞职报告吗？ 要提前30天通知单位吗？ &[&?]
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您好，很高兴为您解答，第一份劳动合同自然结束了，现在你跟公司还是存在劳动关系，所以如果要离职还是需要申请离职的，希望回答对您有帮助。
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