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,与事业单位直签合同,不通过第三方的劳务派遣,这样算是有编制么？与事业单
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【探讨交流】
航空公司员工直签的和劳务派遣的有何不同
航空公司员工直签，是航空公司与员工直接签合同。 劳务派遣是员工和第三方签合同。 相比来说第一个更好
派遣与直签和正式工的区别是什么
结合现在的事业单位和企业的体制改革，畅所欲言对于现在社会的派遣和直属于合同工，与正式工在工作性质上没有区别，仅仅是所签定的劳动合同不一样而已。
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在事业单位工作，但编制属于劳务派遣，值不值得去收藏
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哈，那是不是事业单位跟你没啥关系啊！！劳务派遣的感觉都不好。
现在都这样
那就是合同工，没什么用
随时随地被开忒 而且钱少
合同工而已，挣得少，活不少。没意思
你不去试一下怎么知道
劳务派遣 和事业单位没直接关系 不享受待遇
看工作几年后有没有机会转成正式工的，事业单位国企之类的人地方除非你犯了很大的错误 一般性是不会辞退人的（派遣员工也一样）。最后就是要打听下这家事业单位对于正式工和劳务工之间福利待遇有多少差别，因为有的单位基本没差别，有的单位差别还蛮大的。
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还不如民营企业的正式员工 单位都没把你当自己人 不过大多数外企都实行劳务派遣制
当然不值得，编制和劳务派遣完全是两回事毫无关系，劳务派遣就是个体户的小民营公司
事业单位跟你一毛钱关系都没有！他们的福利也跟你没有关系！他们的员工混日子，活你来干
劳务派遣跟临时工一样的= =|||
在事业单位编内，非编不要去因为工资低到没朋友
事業單位的外派比外企的外派還麻煩
如果楼主打算吃这碗饭，建议先进去，一边工作一边考，一般在里面工作的，笔试能过，面试是有优势的。编制是要考的。认识一个外包工考了五年都不行，你要想好。
这个伤脑筋的，工资只有3000左右。
关键是能转正伐
哈哈。第一劳务工干一切事情，正式工是在办公室喝茶看报玩王者的。第二，你其实就是个被锅的，一出事都是你的责任立马滚蛋，正式工都提前指导过你的，你还不会而已
不值得，事情都你做，好处别人拿，你就是个廉价劳动力个背锅的
活在当下吧 以后也不清楚
不错哟，赶紧去
关键工资是多少
坑人的，如果考上公务员连工龄都不算，事业单位的临时工能好么
我算是听明白了！工作的地方是事业单位！但是你只是个被派到那个事业单位工作的人！
合同工，看你自己喜欢了
登录百度帐号推荐应用现在按照劳动法和劳动合同法，已经没有正式工这个名词了，除了公务员和全额拨款事业单位，全部都是合同工。
劳务派遣是一种最新式的用工形式，在我国发展也只有十几年的时间，近几年才为人们渐渐认识。
被派遣的员工是与劳务公司签订合同，是劳务公司的合同员工，由劳务公司发放工资福利，受派遣到用工单位工作，用工单位将劳动报酬核算给派遣公司。用工单位对不满意的员工，按用工单位与派遣单位的合同，将不满意的员工退回劳务公司。也可以说，用工单位只用人不管人。减轻了用工单位的用人成本。
其他答案（共1个回答）
那肯定是合同工好了
“用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职...
你与劳务派遣公司签有劳务合同，你就是劳务派遣公司的劳务工；你被劳务派遣公司派到另一个事业单位参加劳务，享受事业单位的报酬。
但是享受的只是基本工资待遇，...
劳务派遣也是合同制不过是公司和劳务派遣部门签订的，而合同工是和本人签订的，派遣工工资高但是劳务部门也有提成
这两者是有区别，前者只有雇佣关系，后者却多了一份失业保障。
以江浙沪一带医院编制为例解释事业编制，人事代理事业编制，合同制区别
现在江浙沪一带医院招聘是一般会说明编内或编外，许多应届生搞不清出,下面就这个问题按照我的理解...
答: 准备怀孕辞职后做什么工作呢？准备怀孕，老公就不让我出去工作了，那我在家可以做些什么工作呢？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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关于中行客服直签合同工有转正机会吗，网友们最关心的问题
答：订立劳动合同是法律强制性规定。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例...
答：中国银行派遣制员工转正是比较难的。 中国银行对优秀派遣员工会进行选聘，选聘工作其实是一项系统工程，从综合评分来指定标准，需要公示通过。 转正录取最低分数线看，都在70分左右，所在现有基础上尽可能的提高分数非常关键。 1、提高现有学历...
答：不可能有编制。 顶多就是一合同工或劳务派遣。
答：还是有一定难度的。
答：中国银行劳务派遣工的工作稳定。 劳务派遣是不和中国银行签订合同的，也不算是临时工，平时待遇还是和其他员工差不多的，只是福利上要少很多。 说两年以后会有转正机会，前提是必须是本科以上文凭，且两年内你的业绩都表现良好。 5万元钱看觉得...
答：这个要看派遣单位与中国银行签订的合同，是使用多少年。 我们这里的只签订8年，为这个我还骂了派遣的单位，人家年轻人把最好的青春都给了你们，你们只给人家签8年，到期后就可以不管了，太黑了！ 按道理，不论签订什么样类型的合同，服务期满十...
答：应该是不行的，肯定只能转正一部分的，所以还是需要经过考试，好好做积累，转正是迟早的事情，我有个朋友就是派遣员工，但最终还是转正了.另外你是被哪家派遣的，我朋友的好像叫泛亚人力，你推荐下好的派遣中介给我哈
答：基本都是招聘应届毕业生 除非是校园招聘的进行就是正式工 其他社会招聘进行的 就是派遣制员工 说是同工同酬 但是和老员工相比收入和绩效奖 完全不成正比 派遣工有转正的机会 需要4星级以上 专科以上学历 工作满3年 近2年的评级至少有1个A级（共...
答：工资、各种保险较正式工有差距，其它福利应该与正式工一样。目前有规定，派遣员工只能在一线，工作可能会辛苦一些。现在转正的机率比以前大了很多，但需要考试，也有一定难度。
答：一份人事，起点低，工资2000+，在深圳算是低收入人群了。已经录用。不过前景可能好点。一份餐饮的，培训一年，可以进去管理层。工资相对高点。但工作时间长。很累很苦。估计过年都别想回家了。初试时和面试官比较聊得来，个人认为机会比较大。最...
答：我是一名中行员工,已转正为什么我拿到的卡还是江西省人力资源部
21:19 匿名 | 浏览12 次 来自:手机知道 江西...
答：一份人事，起点低，工资2000+，在深圳算是低收入人群了。已经录用。不过前景可能好点。一份餐饮的，培训一年，可以进去管理层。工资相对高点。但工作时间长。很累很苦。估计过年都别想回家了。初试时和面试官比较聊得来，个人认为机会比较大。最...
答：有关系就转，没关系靠边。。
答：对于普通人来说，机会不大，对于聪明又积极上进的人来说，机会很大！ 劳务派遣工转正式职工，如果有四星五星级柜员、总行先进或业务经理负责人一级会有较高的加分（不过这通常要花好几年才能达到），要看前两年的绩效成绩，要看学历，最重要的是...
答：不知道你那里的情况，我这里是连续两年绩效考核评为A就享受正式工待遇，每年也会有转正的人
答：就是劳动者与用人单位直接签订合同，这个与劳务派遣相对应。 直接签署合同，普遍应用与急招普工、零星用工等，一般合同协议中会声明不受劳动法中规定的用人单位辞退劳动者需提前一个月告知当事人或额外赔付一个月工资条款的约束。 劳务派遣，是...
答：劳务派遣就是明目张胆的同工不同酬。一般你没关系的话很难转正，很没地位，而且一般活都是你们干，黑锅你们背。直接点说就是有些活不好分给三方公司，自己又不想做，但是又不愿意聘太多的人，于是劳务工就顺理成章了，稍微给点点钱，活全给他们...
答：不一定的 直签也就是合同工了
答：不一定的。有些银行无论什么工都是直接和银行签合同的，也有些银行非正式工是和人力资源公司签合同。 如果是正式工，一般合同期会长一点。 不太肯定啊，你是全日制本科学历吗，是的话一般都是正式工。 有关系就可以了。
答：派遣柜员属于劳务派遣性质。 派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。 正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。 派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派...
答：一份人事，起点低，工资2000+，在深圳算是低收入人群了。已经录用。不过前景可能好点。一份餐饮的，培训一年，可以进去管理层。工资相对高点。但工作时间长。很累很苦。估计过年都别想回家了。初试时和面试官比较聊得来，个人认为机会比较大。最...
答：地区和地区不太一样，但都是按总行的统一考试，才有可能转正，派遣是可以转正的，现在已经进行了三年转正考试了，但是每次时间和能考试的资格都不一样，在网上你有个中行开心论坛，里面你可以看下，有的地区稍严，但考试的内容都是总行下的，有...
答：直签就是直接和银行签订合同，属于正式工的意思，区别于劳务派遣的那种。在银行里工作的人分正式工和派遣工。正式工和派遣工的待遇差别很大，派遣工属于低人一等的感觉，干活更多、拿钱更少、福利更低、投保更低。给个满意吧。
答：你好，中行的任何岗位的职工都是有机会可以转正的。每年中行都会组织转正考试，也就是“优秀派遣员工选拔”。大专以上都可以参加考试，考试会下发考试资料，都是和公务员考试的行测相似的内容，还有就是会计专业的相关知识与相关法规等内容，但是...
答：面试的问题并不固定，看考官的兴趣。但建议你： 1、回答时面带微笑，声音适中，眼睛看着提问考官 2、准备你以往工作中的一段小故事或经历，巧妙地引申出来，以显示你某些方面的特长或优点 3、因有一定的工作经历和体验，可能会问及业务上的问题 ...
答：你好，已经申请离职并且办理离职手续的，如果想重新入职需要银行按照新的招聘程序来处理
答：中国银行派遣是指不是直接和中国银行签合同，而是和劳务公司签合同。 1、派遣工作有保险，但待遇和福利一般为正式员工的一半左右。 2、工作性质除了待遇跟正式工不一样，其他没有什么不同。 3、岗位不会经常变动。
答：你先争取成功应聘吧。即使不是正式员工、是劳务派遣工也没关系，有转正机会的，你只要通过转正考试就可。
答：他说的年薪是税前的年薪，里面包含了平时的所有费用还包括给你交的三险一金 你这算不错了，我听说有中行辞职的，连以前做的工作服还让退回去呢！可寒心呢！ 不过工资上应该是10月5日左右发的是9月的工资 另外应该还有你男友的绩效（也叫奖金之类...
答：入职后再交费
答：具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。 比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，...
答：招聘代理给找工作的人---------这些做夸大宣传的人是你们中介的人吗？
答：请问你收取中介费是向谁收取的？那个招聘代理涉嫌诈骗了，如果你们对此不知情，不需要承担刑事责任。
答：邮政局 派遣制员工最好别去 基本没有转正的机会 尤其是是大堂经理 柜台找找关系可能还有机会 大堂基本没可能 而且银行的派遣员工也挣不了多少钱 邮政局如果真是你说的正式员工能好些 而且如果真是做管理那么以后还有跳槽的机会 相比没什么太高要...
答：我来提供一些情况： 1、中行今年是编内、编外都招的。 2、是否做柜员要因人而异。也有不少人经过努力成为客户经理、理财经理，不过从基层柜员岗位开始做也是比较普遍的情况。 3、现在不少地方的柜员已经实现了编内外相同待遇（例如南京、南通等...
答：基本都是招聘应届毕业生 除非是校园招聘的进行就是正式工 其他社会招聘进行的 就是派遣制员工 说是同工同酬 但是和老员工相比收入和绩效奖 完全不成正比 派遣工有转正的机会 需要4星级以上 专科以上学历 工作满3年 近2年的评级至少有1个A级（共...
答：派遣制员工的基本工资比正式员工略低，低一到两成，福利不清楚，反正遵从同样的规定，我们这里派遣制员工只能做柜员，三年才有转正考试的机会，正式的是一年，至于说福利，肯定都差不多，只是计提比例上的区别，但是，你该明白，做柜员的收入很...
答：应该是派遣制或是外包形式的，我在农行做过，当时我们那边省行招聘的，先面试再笔试，然后体检，农行说你合格了 名单报上海总部审批。再然后就是等，我当时等了两个月，和派遣公司签合同时说试用期3个月是无责任底薪，但进去之后第三个月没有完...
答：我是银行的，ATM工程师的具体培训啥的不大清楚。但ATM工程师应该是属于ATM公司的，不属于银行，ATM公司是银行的合作单位。你的工作合同和银行没有关系。
答：建议看到这个信息的，要注意，一定要派出所的直接招聘，而且这个是协警，不是正式工，因此，要注意。正式工，是必须考公务员的。因此，直接去派出所报名，不要相信个人发布的信息。
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