银行职位有哪些和各职位的工作内容有哪些

教材精讲班
教材精讲班(15小时)
学习目标:精讲教材必考点,帮助学员夯实基础
?根据考试大纲对教材进行全面系统讲解;
?梳理知识体系,重点讲解重难点知识;
?资深备考老师带你一起精细化掌握考试知识点。
高频真题班
高频真题班(3小时)
学习目标:大数据筛选高频真题,以题带点强化得分
?考题大数据分析筛选近五年考频80%以上的高频考点;
?结合配套真题、例题,精讲精练,专项提升;
?详细讲解答题技巧、出题规律,把握考试重难点。
通关必备200题
通关必备200题(3小时)
学习目标:必备200题,提前预见“考题”
?考前发布,私塾班专享,内部压轴200题;
?没有一道多余题,题题都是考点,题题都是分数;
?考点高命中率,带你提前预见“考题”。
冲刺直播密训
冲刺直播密训(2小时)
学习目标:考前提分必做,大数据预测考题
?名师结合考题大数据,契合护考出题规律;
?从题型、题量、难易程度、答题时间,全真预测考试;
?高频视频现场直播,剖析考点直击精髓;
直播已结束,现为高清视频!
三套密押卷+视频解析
三套密押卷+视频解析(4.5小时)
学习目标:快速提分
根据历年的命题规律;
用知识点反推命题,切合考试思路;
万题库教研团队精心为您打造通过必备三套卷。
应试技巧与备考指导
应试技巧班(0.5小时)
学习目标:考前最后一击,实用猜蒙技巧!
?结合典型例题,进一步强化的应试答题技巧;
?传授猜蒙技巧,背不会考点照样拿分;
?考前心理指导,专享迎战策略,确保通关。
法律法规与综合能力
法律法规主讲:赵小伟
个人理财主讲:孔令臣
风险管理主讲:刘畅
公司信贷主讲:赵明
个人贷款主讲:李保林
电话咨询:
超值系统班
基础相对较差,需要系统学习考试知识,掌握应试技巧一次通过银行的学员!
直播课免费试听
教材精讲班教材精讲班(15小时)
学习目标:精讲教材必考点,帮助学员夯实基础
?根据考试大纲对教材进行全面系统讲解;
?梳理知识体系,重点讲解重难点知识;
?资深备考老师带你一起精细化掌握考试知识点。
易错易混100题易错易混100题
学习目标:考试不再掉坑
以大数据为基础,梳理书中每年考试高频易错点;
进行详细讲解,掌握核心矛盾点;
配合历年考题、习题现场训练;
为您指点迷津,解除后顾之忧!
手机/平板/电脑多平台听课
无限次离线回放
课程有效期7个月
全科:¥780
单科:¥450
初级个人理财 初级风险管理 初级公司信贷 初级个人贷款 
初级法律法规与综合能力 初级个人理财 初级风险管理 初级公司信贷 初级个人贷款 
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零基础通关课程
距离2018年考试还有
2018下半年考试:
 下半年8月6日-9月24日
 下半年10月22日-28日
  下半年10月27、28日考试
 下半年预计11月查分
 证书申请通过后方可领取
超值系统班
教材精讲班+VIP课后练习+高频真题班+通关必备200题+易错易混100题+冲刺直播密训+三套密押卷+视频解析+应试技巧
万题库练习
全国模考(万题库)
授课老师一对一答疑+班主任督学+手机/平板/电脑多平台听课+无限次离线回放
全科 = 2680元
12个月,不过第二年免费重学!
零基础或基础薄弱,想通过全面系统学习,争取拿下银行专业的学员。
学员:马苗苗(贵州)
基础和风险管理两科都通过了,成绩还不错哦,哈哈~感谢老师的辛勤辅导
学员:王佳(天津)
今年只报了公司信贷一科,84分通过!
学员:胡嘉豪(上海)
一次通过!通过学习,能感觉到考试吧的老师都是位认真严谨的老师
学员:张宏伟(江苏)
老师课程讲得真的很棒,各重点考点都讲解得很清晰,而且考前预测也都挺准的,谢谢考试吧的老师
学员:蒋欣(湖南)
试听了一下,感觉还可以,就报了,没想到效果这么显著,两科都过了,感谢考试吧~
学员:范坤(海南)
成绩虽然有点险,不过还是通过了,第一时间回来报喜,谢谢王菊老师,谢谢考试吧网校!
学员:ajingh(北京)
2个月学习,一次全部搞定,感谢
学员:张女士(南京)
本来基础还可以,但是还是需要老师指导了一下,看了众多还是选择考试吧
学员:阿昱(深圳)
钟建老师讲的个人贷款太有激情了,喜欢
学员:秦琳琳(漯河)
已经过了理财,还准备考信贷加油
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Copyright & 2004- 网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 中国科学院研究生院权威支持(北京)银行各岗位职业发展前景,哪个更有前途?银行各岗位职业发展前景,哪个更有前途?校园招聘一木君百家号2017银行春季校园招聘即将开始,很多同学对银行工作岗位的工作职责及岗位发展前景仍然不太清楚,小编帮助考生及时了解银行工作各岗位职业发展前景,大家可以看看自己适合哪种职业路线,提前做好职业规划。银行的岗位类别大体分为营销类和营运类。营销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长等;营运类的岗位包括对私柜员、对公柜员、营运主管、支行副行长等。银行各岗位总体的发展前景其实都还不错,但不同的职位具体发展方向有所不同,但银行的职业发展相对灵活,空间比较广阔。升迁的难易程度,主要取决于你希望达到的目标和你实际能达到的目标之间的差距。在银行体系内想升迁,有三句真言:你行;有人说你行;说你行的人,得行。起点决定天花板的高度,对校招应届生来说,在本部工作要好于在网点,客户是对公要好于对私,营销工作要好于后台操作工作。二级支行柜员除非能力超群,否则是没有什么未来的,大部分人最后还是会选择出柜做营销人员,其中极少出身不好而愿意拼搏的人,可以从营销岗达到二级支行行长的岗位。肉眼可见的未来目标是一级支行条线主管,否则调任省分行做远程授权或者业务经理就算是极好的归属了。而远程授权或者业务经理,是省分行出身的员工避之不及的两个岗位。大部分二级支行行长来自于一级支行本部的公司部或者个金部,其中极少兢兢业业精于人情的人可以熬到一级支行副行长。大部分一级支行副行长来自于分行条线。一级支行副行长就是副处级,就算是中级管理人员了。一级支行副行长往上,要看年龄和资历。年轻的一级支行副行长,前途是很光明,不可限量的,做到分行部门老总或者跳到股份制一级支行行长都是比较好的出路。那么问题来了:怎么才能年纪轻轻就当上一级支行副行长?想达到这个目的有很多条路,但是有能力,有意愿,有背景,是最为公开和多数的一条路。机会总会有的,重大风险爆发,一定会引起人事变动,产生职位空缺,虽然这样的情况很少发生,但一旦发生就是一次意外的机遇。起点影响未来升迁的难易,背景影响毕业生入职的起点。所以,在相同的能力和努力程度下,必然是背景好的人,升迁更容易。从应届生能力层面上来看,入职基层网点柜员的新员工与省分行中后台新员工,能力差别其实不大,但是起点不同,两年的基层柜员经验,会极大的消耗人的经历与学习欲望,同时极大的收窄人的视野。所以,基层新员工和省行新员工的能力差距,会随着入职时间增长,而不可逆的加大。想要达到120%的成就,在省行只需要八分的努力,在基层就需要十二分的努力。给所有想进银行的人一个建议:在国有银行,努力提高起点,入职后迅速摸清自己能达到的天花板,然后问自己,能否接受,如果觉得可以,不要犹豫,直接去追求。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。校园招聘一木君百家号最近更新:简介:介绍银行、国企校园招聘的最新信息。作者最新文章相关文章在银行工作有哪些职位-银行大全-金投银行频道-金投网
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在银行工作有哪些职位?据金投银行小编了解,我们去银行办理业务一般见到的、与客户直接打交道的、在银行上班的工作人员,叫银行柜员。
在有哪些职位?据小编了解,我们去办理业务一般见到的、与客户直接打交道的、在银行上班的工作人员,叫银行柜员。
在银行工作有哪些职位如下:
1、网点就是柜员、主办、主管。
2、总行一般来说分会计、核算中心、后督、核规、、科技。
3、生产有关的部门,每个部门基本都分设总经理、副总经理、总经理助理、科长、一般职员。
4、非生产部门一般有人事、资产管理、保卫。
以上是金投银行小编为您介绍的关于“在银行工作有哪些职位”的问题,更多银行知识请关注金投银行!
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编辑:huangqizhao
法律保护的利息是多少?据金投银行小编了解,借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。
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近期紧张的资金面又成为市场热点,恰逢央行公布7月金融报表,我们来看看能否找到资金面紧张的线索。
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沪指早盘维持震荡走势,创业板突破1800点大关,银行保险异动,工行等大涨逾2%。
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今日获悉,目前北京多家银行首套房贷利率仍以基准为主流,未来存在上涨空间。此外,进入下半年后,各家银行的放款时间依然比较缓慢。
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据欧联网援引意大利欧联通讯社报道,当地时间8月8日,意大利米兰接连发生两起银行抢劫案,抢匪分别蒙面闯入了意大利联合信贷银行(Unicredit)米兰某支行和意大利BNL银行米兰某支行。
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首次认真答题后
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总行各种处的经办、分行各种组、科、团队中的经办、支行客户经理、网点柜员、客户经理、大堂经理。接下来一样一样说.总行经办:与最高层的沟通机会较多,当然写材料也较多,下派晋升机会多。有的部门只有总行才有(如金融市场部等)能够最大限度地参与产品的推广、改进和开发中去,有更多机会将自己的想法、思路融入到产品中去(如流程再造、押品范围的确认、各种“非标”产品的开发)。做表子是常态,接触业务复杂,前沿,金额大,视野宽阔(全国甚至全球视野),高度比较高,容易成为专家,完全不存在外部营销压力。但是容易长期从事一个专业……知识面容易变窄,尤其是一毕业就上总行的……这种人希望以后都不会有了,有了也别被我遇到了!分行经办:有一定的区域性视野,接触业务种类较多,金额大小不一,做表子是常态,有一定的外部营销压力,公司、投行等直营前台部门外部营销压力巨大……产品创新因行而异,有的行一级分行就有资金池,有的行总行才有,有的一级行权限20亿,有的才2亿,没法比,但是有一点可以肯定,跟总行没法比。系统上流程再造基本上就呵呵了。支行客户经理:银行赚钱的最前线,是把上面这些人的美好产品都变成利润的一群人。这些人需要进行全产品营销,客户吃喝拉撒睡,能管上的都管上。大多数时候会分对公有贷、对公无贷、个人有贷、个人无贷四种客户经理,其实按我的理解都一样,反正客户就在那里,做公司的顺便把客户员工的生意也做了,做个人的顺便把他们家公司的生意也做了,多好……但是这样对客户经理也提出科更高的要求,必须了解各项产品,能够为客户设计基本金融服务方案,最好还能对客户有触及灵魂的了解(这句是我扯淡的,大家呵呵就是了。)柜员:基本上一码事,每天上班早会、数钱、数凭证、开窗、做事、卖保险、卖基金、卖理财、等授权、吃饭、挨骂(包括本人、行长、本人祖宗十八代和行长祖宗十八代)、轧帐、缴钱箱、太好了,一天没差错,登记业绩、回家……大堂经理:基本上也是一码事,上班开门,各种解释(您这是别的行的卡,跟这儿没法儿用,取钱得预约各种),挨骂(内容同柜员)、卖保险、基金、理财、与老头老太太吹水,太好了,一天没人闹大堂,登记业绩、回家
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