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已选条件：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责咨询电话的接听及家长约访、接待咨询及洽谈工作，并达成课程销售；2、负责根据学校业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划及解决方案；3、做好班级管理，学员及教师考勤，及时与家长沟通学习状况；4、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度。5、进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的沟通和协作；任职要求：1、大专及以上学历；2、师范类、教育学、心理学等相关专业优先；3、具有良好的表达能力，善于与人交流；4、具有优良的品德，热爱教育事业；5、具有良好的敬业精神，工作责任心强；6、具有较强的亲和力，形象好，气质佳；7、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神。注：（应聘以上岗位，无教育培训行业工作经验，公司均可提供免费培训)薪酬说明：分校员工：三个月涨一次薪、一个月发一次奖金；员工福利：1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会；2、公司提供多种的技能培训课程；3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育；职业规划和晋升空间：分校员工：员工――主管――校长助理――分校校长以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道！联系人：段老师
联系电话： *****
微信：*****
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
任职要求：1、大专及大专以上学历；2、年龄20-30岁；3、对市场营销有浓厚兴趣，能创新敢挑战的有志之士；4、应届毕业生优先。岗位职责：1、管理经销商及其团队；2、品类优化管理；3、区域市场资源投入规划及追踪执行；4、渠道拓展规划及追踪执行。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
盘首资产主要从事内外盘期货操盘手选拔业务，通过考核的盘手可成为公司的签约操盘手，替公司操作资金。考核规则做满20个有效交易日，账户总盈利达1%以上，则通过考核。（日内短线交易或者隔夜长线交易均可）薪酬待遇1、操盘手可自行选择交易场地；2、签约账户盈利部分，公司拿50%，操盘手拿50%，按天或周分成；3、签约操盘手每月可获得3000元以上工资补助；4、签约账户累计盈利10万以上，可获得额外10%分成；任职要求1、熟悉国内期货和外盘期货（恒指、美原油、A50、美黄金白银、大宗商品、外汇期货等）；2、有过模拟盘和实盘交易经验，没有经验的不要；3、对金融行业热爱，自我悟性高；4、了解博易大师、文华财经、信管家等软件操作，操作流程熟悉； 公司官网：http://www.cpsxb.com/公司电话：
联系人：孔经理
手机号：（同微信号）
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
复陶资产（http://www.futaozichan.com/）专业经营操盘手选拔，主要从市场中选出优秀交易员，培养专业的操盘团队。公司不限制交易风格，长线短线都行，有机会就做，无机会就休息。不限制交易地点，签约和选拔都可以在家交易。期货选拔规则：账户累计盈利 15%
以上（时间不限），则通过选拔，晋级签约盘手。股票选拔规则：账户累计盈利
以上（一个月之内），则通过选拔，晋级签约操盘手。薪酬待遇：1、签约账户盈利，盘手可获得50%分成（股票40%分成）。2、签约账户操作资金30万以上，每月提供3000元以上工资补助。3、签约账户连续晋级三次，可获得额外5%分成。任职资格：1、交易品种：国内、外期货、国内股票；2、熟悉国内金融市场；3、具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神；4、有过实盘或模拟盘经验，无经验者勿扰、勿扰、勿扰；联系方式：公司网址：http://www.futaozichan.com/联 系 人：夏经理
电话：股票咨询QQ:*****
期货咨询QQ：*****
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职位描述：1、负责公司产品在所辖区域的销售、推广、维护工作；2、负责所辖学校客户的拜访、开发、维护工作；3、负责所辖家长用户的推广维护、咨询解答工作。&任职要求：1、22-40岁，1年及以上销售工作经验（条件优秀者可放宽），愿意从事教育行业；2、踏实认真，有团队合作精神和自我管理意识，能接受公司安排，适应出差；3、有教育行业从业经验或互联网产品销售经验者优先4、可接受其他区域工作。薪资待遇：基本工资+各类补贴+高额提成 +各项奖金+出国旅游+开发奖励+期权激励+寒暑假活动，综合月薪资6000元以上
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作内容： 1.制定所负责区域的年度工作计划、销售计划，确保季度及年度销售目标达成； 2.执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度； 3.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率； 任职资格： 1.五年以上工作经验； 2.热爱销售行业，思维活跃，工作热情高，沟通能力出色； 3.具有市场观察、分析、总结能力； 4.具有渠道拓展、客户开发等相关工作经验； 5.具有丰富的团队管理能力 6.做过政法行业及大客户的优先 薪资：年薪12万起
学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
由于学院优质生源选拔需要，我学院决定向社会公开招录一大批招生主管和招生老师，主要从事当地的招生市场推广、市场维护、生源选拔工作，并给予丰厚的报酬。对此工作意向较强者可以投简历后直接与王主任联系。---QQ*****职位职责：负责各市、县级招生工作，在当地对学院进行宣传、进入初高中学校宣讲、组织学生面试、选拔优秀学生等工作。岗位要求：1、年龄30―60岁，性别不限，学历不限；2、真诚、敬业、奉献、自信；3、有相关工作经验者优先；4、有招生工作者、教育主管部门工作经历者、有教师工作经历者、销售经历者优先；5、按照工作业绩给予报酬（优秀招生主管年收入可达20万以上）；6、信誉好、具有地域网络优势；7、非诚勿扰。工作细则：1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；2、提供或接受客户咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；3、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；4、准确介绍学院课程，帮助来访学员做出合理职业规划；5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系；6、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程；学院航空专业优势好，就业安置能得到保障，确保合格学生能在航空行业工作，学生费用低。学院实行军事化管理，环境优美。学院因发展需要，特招聘专、***招生老师。因航空专业优势好、学校就业安置好、确保学生航空行业工作等各方面优势，绝对留得住学生。大力扶持优秀招生老师，优秀招生老师达到一定生源可实行区域承包制。主要招生期为春招和秋招，从学校综合实力，招生难度，学院诚信各方面来说，绝对是招生老师的首选
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等
二、【职位要求】
1.18周岁以上，学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3.无不良嗜好和记录，无明显纹身；
三、【薪资标准】
延安海底捞保底工资3200元，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗
位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工最高可以
拿到 8000 元/月，包食宿（入职培训期间除外）。【入职培训需缴纳100元培训费用】
四、【福利待遇】
工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险,工作满半年公司给予报销办理健康证费用；&员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的
往返硬座火车票及汽车票；
夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的夫妻宿舍或住房补贴；&凡在公司工作满三年的员工其子女可享受
元/年不等的教育补贴；&
大堂经理级别员工父母可享受每月 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月；&普通员工英才补贴计划：普通本科生毕业入职可享受补贴 1200 元/月，补贴 6 个月；&985/211 及以上学历（含海外本科院校）毕业生入职可享受补贴 2000 元/月，补贴 6 个月；&五、【发展途径】&1、途径一：服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理；&2、途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购&管理部、品牌管理部等）；&3、途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司（经竞聘考核后可入职）
&六、【面试地址及乘车路线】延安市延安市宝塔区大东门北滨路万达广场6楼海底捞，清凉山对面延安万达。乘车路线:公交:2路，k6路，k7路，12路，k12路，15路，副23路，教育专线，→大东门，左手10米处巷子→直走200米，即可看到延安万达广场。需要了解及面试前提前联系：张老师：（微信）客服电话：
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一、按销售价的3%-5%计提佣金；二、若年度业绩优秀，下一年度可晋升为区域总代理，同时公司另外提供其它优惠政策和相关技术支持；三、有意者可先经过电话沟通，双方达成意向后到温州总公司安排学习2-3天，培训完毕即签订《经销代理协议》，然后返回当地展开工作。本岗位有意者可直接与朱先生联系：
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、因材施教，根据每个学生特点及学习情况进行有针对性的备课、辅导；2、积极跟进学生的管理与学习跟踪；3、配合校区排课，不拒课，不挑学生；3、按时编写辅导教案及辅导计划、总结；4、编写试卷并进行有效试卷分析，制定改进措施；5、积极参加课前交流会、学习情况分析会；6、协助教务完成续费任务提高学生的维系率，协助退费学生的挽单工作；7、积极参加校区的各类教研活动及培训。任职要求：1、大专以上学历，教育学专业优先；2、有过教师经验者优先；3、热爱学生，严谨执教，遵守教师教学工作守则；4、高度的责任心，细致耐心的工作态度；5、踏实诚恳，学习能力强。6、请了解双师课堂的教学模式。
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
打工不如当老板&&年入百万不是梦咨询杜经理：（V X同号）四川新源素科技有限公司是一家专业研发《新型能源》和《新型能源专用灶具》的公司。新能源引导了二十一世纪能源趋势，是传统能源的替代产品，新能源让咱们的生活全面进入全新的可再生环保清洁能源时代，主要用于家庭，餐厅、酒店、员工食堂、机关、单位食堂、学校等，将全面取代传统用《气》等传统产品，为快速打开市场，把握先机、现寻求战略合作伙伴。产品优势：1.安全： &&常温常压下运输，储存，使用。不会发生事故。.即使着火也可以用水直接扑灭。2.环保：&&&产品成夜体状，无毒无味，使用后只生成二氧化碳和水。而且温度比传统用气温度高得多。3.投资小，成本低.：&无需专业设备、仓房、 技术人员 ，只需1-2人、1小时就可轻松生产两吨。人人可操作、生产设备简单、原材料全国各地均可轻易采购。总投资不超过6万，轻松开启创业之路，赚钱就这么简单。4.利润可观：&每公斤原料成本2.0元-2.5元左右 ，传统用液化气市场价:7-10元每公斤左右，新能源市场价:4.5元每公斤，为餐馆用户降低成本30%以上。（按原料成本价2.5元每公斤计算）一个小餐厅月用一千公斤左右，月收2000元利润，10家餐厅月收20000、做到50家就是10万，一年12月下来创造的效益大家自己来算，利润实在看得见。趋势性行业。5，市场大： 公司培训核心技术，提供各种资质报告给合作伙伴使用，.指导建厂，后期免费提供技术支持.免费产品升级。6，市场保护：我们对每一位加盟商进行区域保护，每个地区只招一位加盟商。市场空间巨大.&家庭 餐厅、酒店、员工食堂、机关、单位食堂、学校，流动酒席坝坝宴、&农家乐、工厂锅炉、加工作坊等等......只要用然料的地方都是我们的市场。7.&公司现在全国已有七百多个合作伙伴成功运营，先进的专利技术加成熟的经营模式保证你的成功。欢迎实地考察生产流程，客户使用效果，而且可以面对面直接问餐馆老板，厨师，加盟商使用本公司产品效果。成都有上千家餐饮用户使用我们的产品，四川有几十个加盟商伙伴，眼见为实，欢迎到公司实地考察。咨询杜经理：（V X同号）
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
职位描述一.岗位职责：1.认真负责完成公司派发的业务及其相关工作，上门服务。2.主要负责区域内安装，维护，收款等相关工作。二.任职资格：1、高中及以上学历，机电、机械、电工、等专业；2、22-38周岁，服务意识强，诚实守信、吃苦耐劳。3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强，沟通应变能力强。4、从事过家电业，环保业，销售业，懂安装维修等相关工作经验丰富者优先，学历条件可适当放宽；5、有驾照，自带车。&三.薪资待遇1.工资结构：底薪+提成。适工作量而定，每月收入基本在6000以上，上不封顶，下有保底，多劳多得。2.工作时间：每天工作时间自主性强，相对灵活。3.公司福利：凡公司正式员工均享受公司福利，包括如下：员工生日福利、结婚贺礼、生子贺礼、工龄补助、享受法定节假日、年终表彰会、旅游等4.晋升平台：公司在不断发展壮大过程中，鼓励员工晋升，为广大员工提供晋升发展平台及机会，并提供良好培训，及建立相关岗位培训体系。
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、熟悉网络社交软件，如扣扣、威信、社区网站、微博等；2、实施老用户的回访日常维护，支持其他部门的拉新活动和老用户维护活动；3、有效提升客户关怀；4、做好领导安排的其他工作。任职要求：1、计算机输入速度40/分钟；2、有较强的逻辑思维能力；3、善于团队合作，有较强的沟通能力，学习能力强，主动性强；4、以“客户为先”为服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发，有较强的服务意识和服务思维。【海外直招 非诚勿扰】【薪资】我们提供具有竞争力的薪资水平，工资为税后实收金额，万元月薪不是梦；【膳食】免费提供三餐或四餐工作餐，专门聘有中国厨师，为员工提供营养、卫生的膳食服务；【住宿】免费提供住宿，酒店式公寓标准4－6人间套房。环境安全卫生；配套设施完备，有公园、超市、商场；宿舍室内设施齐全、洗衣机、空调、冰箱；【交通】公司承担往返机票、出行，真正0费用；【休假】享有每半年15天带薪年假，以及每月正常假期休息；【培训】完善的培训体系（入职培训、职前培训、在职培训、晋升或个人发展培训；【晋升】明确的发展空间，每年有年中的晋级考试和内部竞聘考试，转岗、晋级、薪资提升空间大；【体检】每年为全体员工进行一次全面的身体健康检查；【活动】公司年度外出旅游活动，部门聚餐，圣诞、年会等节日PATTY等；【其他】逢员工生日、婚育、国内传统节日，公司会有一定的礼品或礼金；每月额外补贴零用钱，用于采购私人用品；公司正在拟定员工安居计划，公司将对其购房、买车、孩子教育等提供资金援助。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
招工简章现因公司规模扩大，多方面发展，现招聘普工（货物分类人员）、搬运工（装卸工）、厨师（大锅饭）、电工（维修）、焊工（制作和维修）。有意者请咨询※※※注意----入职要求：18-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从领导安排。退伍军人优先录取。面试合格当天安排上岗，报销路费。联系电话：132- 葛经理 （24小时开机）咨询qq:*****(在线咨询)1、普工：主要负责货物的整理、分拣、分类，装箱等基本工作，试用期6000，转正后基础工资+奖金+津贴8000以上。无重大体力活。（无经验可带薪培训）2、电焊工：要求会氩弧焊、手把焊、气保焊会其中一种即可，负责日常损坏修补，配合技工师傅完成各项任务，及维修保养焊接等工作，持有证件者优先录用。试用期，过后保底8000，奖金分红另算，（可以学徒)工资月结。3、厨师：主要负责员工一日三餐，餐具的清洁、食物的采购工作，保证员工生活水平良好，试用期，过后保底8000，工资月结，奖金分红另算。4、电工：定期巡视设备设施，保证区域的设备、供电、状态、线路运行安全正常；做好日常维修工作。试用期，过后保底8000，奖金分红另算（可以学徒）工资月结。5、搬运工：负责货物的搬运、整理、摆放等，一箱一般30-50斤左右，一天200-500不等，工资不压，包食宿。6、食品工：负责食品加工，包装，入库。试用期3500，转正后5000左右.（加班另算）公司包吃住，提供夫妻间。7、跟单员：主要负责货物的分类、押运、看管、交接、集装箱挂钩、工作简单易学、平均工资()元、年底有奖金 、包吃住。福利待遇：1、每年有三个月带薪休假，每天工作8小时。2、所有岗位包吃住，公司提供被褥。3、所有岗位均签订合法有效的劳动合同，缴纳保险。当天面试 当天入职。四 报名需知：1、买好票后请把 姓名+车次+出发时间+到达时间编辑成短信发给葛经理2、带好个人身份证原件 复印件两张 一寸彩色免冠照片4张3、我公司未在火车站、汽车站、公交站牌设置任何举牌接站人员，有求职者因与搭讪被骗，外地求职者一定要提高警惕4.请随时保持手机畅通，公司24小时接站工作地址：威海经济技术开发区青岛路平时工作比较忙 可以电话咨询哦
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、拟订辖区内直销/经销销售的销售工作计划，销售费用预算，合理控制各项销售费用，完成销售目标；2、摸排辖区内的在建工程信息及旧屋面翻修的客户信息，做好宣传及客户资料（工程跟踪单）整理工作；3、工程客户/经销客户销售谈判并做好售前、售中、售后工作（包括技术支持、客户各类抱怨的处理等）；4、维护辖区内的价格秩序并及时催收工程直销及经销商的货款；5、建立辖区内的直销/经销客户档案，维护客情关系；6、定期向直接上级述职：汇报行程安排及工程项目的进展情况；7、协助做好相关的市场调研、质量事故处理工作；8、协组销售内勤人员做好客户接待、订单处理、发票开具及物流事宜；9、完成直属上级交办的其他工作。招聘要求1、专业要求：不限2、学历要求：中专以上学历3、经验要求：1年以上建材类销售工作经验，有建材类工程直销销售经验的优先考虑。4、技能要求：较强的吃苦耐劳能力，抗压能力；具备一定的表达能力、沟通能力、协调能力、亲和力强。5、薪酬待遇：底薪（元/月）+提成+补助+年终奖励。年综合收入可达10-30万元。6、本次招聘是为陕西各地招聘销售类的人才，市场区域将根据每个人的资源、居住地等方面的情况公司来协调安排负责的市场区域。欢迎有理想抱负，有较强挣钱欲望的你加入龙新团队。
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：
岗位职责： 1、通过互联网寻找客户，跟客户沟通，对潜在客户进行定期跟踪。了解客户的需求,把握销售机会，把公司的产品介绍出去达成合作。（无需外出） 2、熟悉电脑，网络销售，积极勤奋，熟悉网络营销方法，按时完成销售任务。 3、管理与客户的日常沟通,维护良好的客户关系 4、有较强的沟通能力和自我营销能力，有强烈的销售意识，逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达。 5、公司给您提供平台，让你挑战高薪，实现自己的梦想。欢迎想奋斗、想拼搏的广大应往届毕业生； 6、包吃包住，合同期满机票一切公司全包。如果半年不回来，公司补一个来回机票。 7、出国合同期为半年，在合同期间离职或者有什么个人原因，出国一切费用自付。 任职要求： 1、男女不限（年龄：18-28），中专及以上学历；有无经验均可，带薪岗前培训，平时用过qq或者微信打字聊天即可； 2、从事过网销、微商、股票、金融、微交易、游戏推广精通网络软件、电销行业优先考虑； 3、有较强的责任感和优秀的客户服务意识。喜欢销售类工作，具备良好的协调、应变、沟通能力，工作积极主动，乐观开朗，对本职工作认真负责。 4、具备良好的团队合作精神，敢于接受具有挑战性的工作，并有解决问题的能力； 5、年轻有冲劲、有毅力、有勇气、有野心、有赚钱的欲望！！！
联系电话： 微信：***** 具体信息可以通过上方的联系方式联系到我们
公司是外招到国外的！！
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责 1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标； 2、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会； 3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、及时收集并反馈客户信息和市场情况； 7、在必要时培训新加入的销售代表。 任职资格 1、医学、药学、临床等专业，大专以上学历； 2、一年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先； 3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。【任职资格】1 22至35岁，大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先，欢迎优秀应届生应聘；2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先；3 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5 具有一定的谈判技巧，原则性强；6 具有强烈的责任心和抗压能力；7 认可企业核心价值观。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+项目提成构成，起薪3万元/年，平均年薪8万元；具体项目指标如下：基本工资3000元/月，自找项目指标4个/年，综合项目奖金元/个；基本工资3500元/月，自找项目指标5个/年，综合项目奖金元/个；基本工资4000元/月，自找项目指标6个/年，综合项目奖金元/个；入司之前需先签订项目指标确认书；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。【培训与发展】1 一对一带教，每周一次业务培训；2 透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监，（综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为区域经理，3年可以晋升为部门副总监）。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
全新夜体然料将全面取代市面上的夜化气，比普通然料节约四成 左右陈本，受到客户的一致好评。市场潜力大，使用范围广泛。产品优势：1. 比夜化气更安全。本然料常温常压装置，不会有暴炸的潜在风险。2. 使用范围广，原料广泛，市场价格只有夜化气的一半，故而比起夜化气，可以多给用户节约使用成本三成左右。3. 然烧无毒，不黑锅底，环保干净，没有任何残渣和废气。市场前景：1.大型的：食堂(机关、学校、工厂）、农家乐、餐馆、酒店、锅炉、农村坝坝宴等。2.小型的：家用、火锅店、移动路边摊、热水器。3.合作福利:我公司赠洗洁精的配方，同时还有完善的售后服务，和后期的技术升级等福利4.上手快，操作简单。有兴趣可以咨询&&&&&&&&&&&&&&&&&项目咨询微信：*****&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&咨询电话： 甘经理
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责（高端酒水销售+高薪提成）一、负责所辖区域全年营销计划，分解为年、季度、月度销售计划。确保销售计划完成，节约销售费用，及时回笼资金。并完成个人销售计划、回款；二、负责所辖区域市场的客户开发、维护等工作，保证公司与客户的无缝对接，顺利沟通；三、负责所辖区域市场的市场调研、分析和预测工作。包括现有市场分析和未来市场预测；消费者心理和行为调查；竞争对手分析与监控；渠道调研；现有产品研究和新产品市场预测；为公司新产品开发提供市场资料；四、全面负责所辖区域市场的打造，制定相宜的市场方案、协助客户落地执行，并及时向公司进行反馈沟通，给予资源帮助；五、负责所辖区域城市经理的考核、考评、管理教育工作。关心所辖区域城市经理的工作状况、思想动态，做好耐心细致的思想教育工作；六、上级临时安排的客户开发、维护、市场打造等各项工作。任职要求一、业绩管理：（一）对所辖区域销售任务负完全责任；（二）熟练掌握公司发展规划、品牌战略、产品特征（包括品相、价格、政策、包装特色、市场表现、口感特色、价格策略、优势特色、发展历史）、行业状况（白酒生产酿造、销售变革、区域消费特色）五粮液集团（历史、酿造、特色、系列酒产品线）、竞品情况（同类产品行业状况、区预售价、市场表现），并积极参与培训提升。二、市场管理：（一）熟练所辖区域市场基础状况（下沉至乡、镇）。包括市场整体状况（市场区位、人口数量、近5年主流产品变革、当地酒水圈状态）、客户消费习惯（当地酒水消费容量、客户消费偏好）、竞品情况（价位段、销售渠道、销售总量、经销商、包装特色、营销思路）、我司产品状况（经销商变更、市场表现、价格体系变化、主销品类、销售渠道、宣传方式等）、当地零售、餐饮、婚宴地图（要求量化，并根据规模分级评估）、关联行业状况（饮料、副食等快消行业、建筑等高资金量行业）；（二）在所辖区域完成客户开发；对于已开发客户，协助客户制定全年市场方案（方案可执行、有预算、有分工、有考核、有反馈）并协助执行，实现深入终端、精耕细作，以完成经销商回款，具体表现为：1.
客户市场销售计划（目标销售额，目标利润率，市场占有率增长率，销售额增长率）；2.
客户市场环境分析（行业动向分析、目标市场分析、购买行为分析、企业形象分析、SWOT分析）；3.
4P营销组合战略（产品组合、定位、特色、品质、品牌形象、包装；价格组合、价位、折扣、定价对销售影响、付款条件；渠道组合；促销组合、客户沟通、广告宣传、促销活动、公共关系、受理投诉）；4.
二级经销商管理：网点分布、经销商情况、对应政策、信誉状况等；5.
经销商拉动：订货会、品鉴会、陈列费、打款赠礼等各类活动方案的细化、预算、执行、核销；6.
终端拉动：买赠、促销等各类促销活动方案的细化、预算、执行；7.
促销员管理：促销员的计划安排、技能提高、考核与奖惩。（三）针对市场状况，提交所辖区域市场情况汇报，参与品牌营销中心月度会议。三、员工管理：（一）协助客户向人事部提出城市经理招聘需求；（二）熟练了解所辖城市经理的工作区域、工作计划、工作内容、工作技能、思想动态（包括每月拜访比例、新开发客户量、回款额），并给与指导与帮助：1.
参与品牌营销中心每日省区级以上视频会议；2.
参与销售部长组织的每周三次开展视频会议，听取各城市经理工作总结及工作计划。没有销售部长的每周三次组织城市经理视频会议，听取各城市经理工作总结及工作计划；3.
对所辖城市经理保证每周不低于两次的深度电话沟通，协调解决其工作过程中的问题，调动公司资源给予相应帮助；4.
对所辖城市经理每月不低于两次的见面沟通；5.
配合经销商向人事部提出对所辖区域城市经理的招聘需求、任免、调动意见。对所辖区域城市经理的报批、申请。对所辖区域城市经理2日内的考勤事项批准。四、客户管理及服务：（一）熟练掌握所辖区域客户整体情况，（包括股东构成、资金实力、销售渠道、资源优势、合作意向、信用资质）；（二）对于直管客户，要求完成：签订销售合同，合同管理、合同进度；销售发票，发货订单，运输，到货管理；销售货款收回，催款等业务处理，以及对客户情况的深入了解；（三）协助客户完成与公司的各项对接（包括各类报表的制作提交、驻地城市经理的聘用流程、客户广宣类设计制作、客户费用核报所需材料）；（四）已开发客户每月不低于1次拜访，每周1次电话沟通。五、部门协作：（一）参与其他部门相关的重要决策；（二）会同品牌运营中心对所辖市场的管控（窜货、乱价、违规专卖店等）；（三）根据市场情况向品牌运营中心提供决策支持（如广告投放、促销物料、方案推广）；（四）协助品培部培训课程支持，协助品宣部品牌形象的管控六、临时项目组：包括大型展会临时项目组成立、大型培训临时项目组成立；七、总经理其他安排。（我公司为五粮迎宾酒全国总运营，网址：www.wlybjchina.com，请投递简历前，认真查看网站，了解我公司情况后有目的投递。投递时，需上传个人证书扫描件，含身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、婚姻证明、离职证明等。感谢配合！）
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