职业蛙学员顺利拿下小红书全职offer
作者：中国网
出处 : 博客
　　“Kevin，跟你说一声，我拿到小红书的全职offer了。”微信那边Josie传过来一个感激的表情。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 职业蛙学员获得投小红书全职录取通知
　　职业蛙学员Josie是一名在英国学习的留学生，因为早就定下了进入行业的心愿，所以留学期间一直在为自己今后的职业生涯做准备。本科在国内普通一本的二本学院完成广告专业的学习之后，为了提升自己的教育背景，Josie去到了英国谢菲尔德大学读研，成绩处于专业前5%。她对自己未来的职业生涯还是比较有想法的，所以很早就开始为毕业后找工作做准备了。
　　但是在临近毕业之际，Josie简历投递的几家竟然都石沉大海，没有任何回应。这样的情况持续了近两个月，Joy不禁开始怀疑自己是不是在求职上遇到了大问题，于是他在学姐的推荐下找到了专业的求职服务机构职业蛙求助。
　　刚进入职业蛙，Josie和规划师Kevin讲述了自己在求职上遇到的困境，随后他们进行了一场深入的交流，包括Josie的职业规划安排、校园经历、社会实践经历、性格特点以及之前两个月的简历投递情况。
　　“在交流过程中，我发现Josie的性格非常开朗，平时会关注各种各样新鲜的消息和新闻，整体的逻辑能力和沟通能力相对来说都更好，针对互联网行业的招聘需求，她是符合初期筛选的。所以一开始我也有点疑惑，为什么她几个月投递简历下来都了无音讯，直到我看到了她自己撰写的简历，才明白原来她也犯了很多求职者的一个大毛病，没有将简历的作用重视起来。”Kevin表示有很多大学生自身能力其实不错，但是因为不会写简历则导致求职时屡屡受挫，如果简历写的不好，再优秀企业HR也看不到。
　　“在Kevin仔细分析了我的简历并且告诉我原因之后，我才恍然大悟，原来套用简历模板是没有用的，同一份简历发给不同公司也是效果很差的。”意识到自身问题所在后，Josie在Kevin的帮助下开始修改起自己的简历，这一改就改了26次。
　　Kevin告诉Josie,她的简历上最严重的问题在于实习经历那一栏，一股脑地把上学期间所有的实习经历都写上了。Kevin解释道，很多求职者认为只要在名气大的公司的实习经历都应该写在简历上，其实不然，在求职时最有价值的实习经历其实是相关性最强的实习。就Josie而言，她在整个大学期间有过四段实习经历，每一家都是知名度较高的企业，但是其中与互联网和市场营销相关的只有两家，Josie把其他毫不相关的实习经历也写在简历上，并且还摆在了最前面，既不能显示出她对互联网领域强烈的兴趣，甚至还让HR认为这份简历是随便海投的，一瞬间就没了好感。
　　“Kevin之后就对我进行了简历修改的指导，在实习经历这一栏，他将我的四段实习进行了删减，仅选取了和互联网相关的两段实习经历，并且在实习期间的工作描述上给予了我很详细的指导。Kevin还给我安排了多次来自互联网行业导师的一对一咨询指导，因为行业导师有着丰富的工作经验，所以很清楚互联网领域对于不同职位的需求和特定要求，他告诉我大部分学生都是缺少真正的工作经验的，没有完整的跟过一个好的项目，所以如何在简历上表现出自己比别人更匹配很重要。在硬件条件不错的情况下，互联网企业更看重求职者的快速学习能力、获取能力以及对新鲜事物永远保持学习的态度，所以在这两段实习经历中我需要通过事实和成果更多地展示我在这些方面的能力和素质。”
　　在Josie简历的框架和主要内容搭建好之后，Kevin还对简历各个方面都进行了细致检查和修改，包括语法、格式、用词、标点等。在连续调整简历多达26次之后，Josie开始了新一轮的简历投递，果然收到了多家企业的面试邀请。
　　通过令人眼前一亮的简历敲开了企业第一扇大门之后，Josie在后面的面试环节顺利了起来，一边靠着职业蛙行业导师和规划师的指导，一边凭借自己在实习和学习中培养起来的知识技能，在面试中展现出了自己强劲的竞争优势，受到了多家互联网企业面试官的赞赏，最终她选择了入职小红书，因为“我自己本来就是‘小红薯’一枚，能进入自己梦想的公司工作，这大概是最幸福的事情了。”
　　在正式入职之后，Josie送一束鲜花到职业蛙给Kevin表示感谢，上面插着一张可爱的卡片：
　　很开心在通往未来职业的道路上能够遇见你们，你们用专业的求职建议和咨询指导，让我实现了自己的职场梦想，真的非常感谢你们，希望职业蛙今后能够更好地发展，为更多像我一样遇到困境的大学生指明方向!
[ 责任编辑：hx
比特网 15:58:47
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你可能喜欢大家听说过职业蛙吗？真的对进入500强有帮助吗？大家听说过职业蛙吗？真的对进入500强有帮助吗？职场频道百家号2018年，高校毕业生人数再创历史新高，达到820多万人，海外留学生归国就业人数约50万，大学生和青年人才就业竞争愈发激烈。最新两会报告也指出，2018年要着力促进就业创业，加强全方位就业服务，运用“互联网+”发展新就业形态，促进多渠道就业。在上述大背景下，越来越多的大学生、高校、企业、媒体和政府机构，对职业教育中的一个新兴领域职前教育和求职服务领域给予了广泛关注。现在以大学生职前教育和求职服务领域中的领先品牌职业蛙CareerFrog为例，一起探究以职业蛙为代表的求职服务企业真的对大学生进入500强等名企有帮助吗。大家在媒体报道和大学生自发传播中听说过的职业蛙，基本都集中在展示职业蛙获得了多项教育和创业领域的奖项以及各类高校学联颁发的官方合作认可，比如：职业蛙CareerFrog是“剑桥中国学联就业合作伙伴”、“曼彻斯特中国学联求职合作伙伴”、“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”。职业蛙也获得了腾讯教育“知名在线教育品牌”、新浪教育“中国口碑影响力职业培训机构”、阿里巴巴第二届全球女性大会“十佳优秀创业案例”等认可。对于这些来自第三方的肯定，说明职业蛙在大学生求职服务领域已经摸索并开创出了一条行之有效且可持续发展之路。荣誉之外，对于面对日益激烈的就业竞争的大学生而言，最吸引他们的莫过于，大家听说过的职业蛙是真的对指导大学生进入500强有帮助。因此，从职业蛙学员的成功案例说起，我们可以更加清楚地看出职业蛙是怎么样帮助大学生进入500强，甚至投行、咨询公司等高端行业的。职业蛙学员96小时征服雀巢三轮面试 进入500强企业雀巢2017《财富》世界500强榜单发布，瑞士的雀巢公司蝉联食品饮料行业的第一位，排在500强的64位。职业蛙学员Tom通过3个月的集训提升求职竞争力，成功获得雀巢中国管培生全职offer。职业蛙学员进入500强企业雀巢Tom本科就读于国内211高校，后在英国伦敦大学学院UCL读研，在朋友推荐下，Tom在去年年底加入职业蛙，从职业规划到简历面试技巧，再到快消行业的系统知识和技能咨询指导，Tom的求职能力和水平迅速提升。两个月后，他在职业蛙的推荐下获得了一个来自雀巢的面试机会。在距离雀巢电话面试只剩下一天的时候，职业蛙的职业规划师Zoey给Tom进行了一对一的模拟面试指导。“Zoey给我列了一排清单，上面整理了近年来雀巢电话面试出现率最高的一些问题，我们花了整整一天的时间来进行模拟问答，主要是为了训练我的快速反应能力，让我在真正面试之前形成面试的感觉，Zoey还帮我提出了我在回答过程中的一些小缺陷，包括语法、语言描述、回答逻辑上面的一些问题。”职业蛙学员Tom回忆道。在精心的准备下，Tom的电话面试顺利地通过了，三天后需要到公司进行群面和单面。“去到公司后，面试流程果然就和Zoey说的一样，让我安心不少，紧张感也都消失了，这对于我们之后的面试表现有很大帮助。”职业蛙学员Tom介绍当时面试雀巢的情况，“面试前一天我的规划师Zoey帮我做了大量模拟面试，所以我在群面中表现得比较镇定，一马当先地做了leader的角色。我在讨论中最先考虑的是这个案例的结构和框架以及其中的关键因素有哪些，之后再一步步推导出解决方案，并且因为在之前的模拟面试中和Zoey有过很多沟通，了解了很多行业信息，在群面中也很自信。群面完了之后，我很明显地感觉到面试官对我的欣赏，这一轮面试自然就通过了。”群面之后是招聘经理、小组经理和直线经理的三轮单面。在提到单面的具体情况时，Tom表示职业蛙规划师Zoey之前的指导和提点给到他很大的帮助，“当时Zoey和我提到一个技巧，因为雀巢的单面面试官有好几个，所以面对不同的面试官时，要懂得有不同的回答侧重，比如和HR交流时，他更关心面试者和职位要求的匹配程度，还有对于职位的预期和理解，求职者应该侧重于自己的职业规划、对公司的了解、对工作职能的理解等；而小组经理是最贴近日常工作的，他是以一个任务执行者的角度去了解面试者，希望面试者展现出自己的工作能力，能够快速上手并帮助小组迅速执行计划；最后的直线经理是站在管理者的角度，他会把你当做团队的一员，很注重你自身的潜力，包括你的竞争优势和技能亮点，如果你的逻辑思维、沟通能力、学习能力很强劲的话，那你就很容易得到他的赏识。”通过职业蛙学员Tom进入500强企业雀巢的经历，我们可以看出职业蛙对于学员的帮助是全方位的，不仅是给到学员简历面试等技巧性内容、行业知识和技能等干货，最重要的是职业蛙提供给学员切实有效的职业建议，为学员匹配适合的工作机会并进行推荐，帮助大学生缩短求职路径，更好地实现自己的职业梦想。职业蛙CEO卢明霞：学生需要的是更有效、更有针对性、更专业的职业建议和规划职业蛙创始人、董事长兼CEO卢明霞在英国出席由中国驻英大使馆教育处举办的中英教育界招待会上表示，随着职前教育和求职服务领域的兴起，涌现出了越来越多的帮助学生求职的机构，但大多数都还处于初级阶段，很多从业者的思维在于职前教育应该帮助学生提升求职的技巧从而帮助他们找到一份好工作，例如掌握求职的流程、制作HR喜爱的简历、培训面试技巧等，但实际上求职技巧的提升是职前教育中非常小的一部分内容，要想真正帮助学生进入期望的职业道路、树立正确的求职和职业观念，职前教育机构需要具备更大的格局。剑桥市长授予职业蛙剑桥中国学联就业合作伙伴证书“现在的学生需要的其实是更全面的职业素养培养，更有效、更有针对性、更专业的职业建议和规划，而不仅仅是求职和面试技巧。”卢明霞进一步解释道，“在进入职场之前，学生很难非常清晰地了解自身拥有的技能和经验，也不了解不同职业实际上的技能要求和需求，他们直观上想去的行业、企业和岗位不一定真正适合他们，盲目的进入职场导致人岗不匹配的状况时常发生。这时候学生更需要的其实是清晰的职业规划、有效的职业建议和指导。职前教育应该帮助学生了解自身技能与特质，梳理清楚如何将这些与不同职业选择匹配，提升他们进入岗位的必备技能，最终帮助他们获得合适并且满意的工作。”通过职业蛙学员的亲身经历和职业蛙CEO的理念阐述，大家对于原来只听说过的职业蛙的厉害之处应该有了更加清晰的认识。职业蛙通过职业课程、求职服务和职业机会匹配和推荐等立体式的综合方案，全面提升大学生的求职竞争力，帮助大学生打通求职通道。对于想进入500强企业的大学生还是能有一定的帮助。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场频道百家号最近更新：简介:讲述职场故事，分享职场思考。作者最新文章相关文章职业蛙公司怎么样_百度知道
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融资千万，CareerFrog职业蛙是如何做大学生求职服务的
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（原标题：融资千万，CareerFrog职业蛙是如何做大学生求职服务的）
7月10日消息，专注大学生求职教育的&职业蛙&(CareerFrog)宣布完成了千万级A轮投资，本轮投资由久有基金投资。职业蛙创始人Kelly表示，从整个教育行业来看，大学生求职教育是一个新领域，目前还处在一个市场洼地，此轮融资之后，我们将会在产品、技术、市场和销售四个方面进行投入，作为大学生求职教育领导品牌，我们的目标是引领大学生迈好职场第一步。
据介绍，职业蛙经历了线下培训和在线1对1经验分享的尝试之后，于2015年下半年正式推出&一站式求职解决方案&&&以线上授课和服务为核心，从在线测评、课程、评价、练习、岗位投递直至最终斩获理想offer，完整的引领大学生迈好职场第一步。职业蛙从在线测评、课程、评价和岗位投递等与用户的交互过程中累积了完整、多维度的用户数据。这些过程数据可用来绘制用户的求职竞争能力评估图谱，Kelly认为这些能力图谱将成为在招聘中比简历更具参考价值的评判依据。
上海凯洛格信息科技有限公司(CareerFrog)的前身为知名高端行业求职交流社区&咨询的天空&，创办于2004年。
2004年，一个名为&咨询的天空&&通往咨询的必经之路&的博客在大学生群体中大热。2008年，该博客改名为&咨询的天空&BBS，向高校在校生提供咨询行业求职面试建议、咨询案例、面试资料库，以及咨询行业招聘信息等。
&咨询的天空&是专注于介绍咨询行业求职面试及应聘的在线社区，专业的测评系统，帮助学员选定方向CareerFrog职业蛙拥有专业的职业倾向评测系统，能精准测试出学员的核心竞争力，挖掘学员的职场潜能，帮助学员选定行业方向，
创始人之一卢明霞当时还是一名上海交通大学的学生，另一个创始人孙捷则已从上海交通大学毕业并拿到了麦肯锡的offer，有着丰富的顶级管理咨询公司求职面试经验。
&那时，我们两个因为兴趣爱好在各大高校举办了许多有关咨询行业求职的公益讲座。&卢明霞回忆，&不得不说，职场培训在国内非常少，但职场培训特别是求职培训对一个人的影响非常大。&
卢明霞大学毕业后进入了英特尔，成为英特尔中国培训部的一员，随后又加入全球第一大奢侈品集团&&路威酩轩(LVMH)集团负责培训。
在工作之余她和孙捷依然坚持共同运营&咨询的天空&，组织各类线上线下活动，并在2009年将几年的经验总结成一本书：《高端应聘&&咨询行业求职面试全攻略》，深受求职者欢迎。
&那时这个论坛的注册会员已经超过5万，日均PV 十几万。我每天下了班就是在上面回帖、删帖、编辑网站页面、招版主、组织线上线下讨论会。用今天的一个词概括叫运营总监。&卢明霞说到2006年时候的那段经历，至今仍然很兴奋。
2010年，卢明霞和孙捷双双赴美。对商业和科技都有更深刻理解的他们决定重新思考求职培训市场。最终，他们决定成立针对管理咨询和投资银行等高端行业的求职培训机构，主要为大学生和毕业一两年的职场新人服务。于是，职业蛙(CareerFrog)于2010年底正式在美国芝加哥诞生，2011年职业蛙和卢明霞一起回国。
CareerFrog职业蛙得到上海市大学生科技创业基金会旗下复旦大学科技创业基金会和中国青年创业国际计划重点扶持，公司规模以每年200%的速度稳步递增，成为中国最大的专业求职及职业发展培训与人才管理服务机构。在职业蛙，83%以上的导师任主管级以上职位，涉及行业涵盖管理咨询、投行券商、财务审计、互联网、快消、高科技、医疗等，广泛的行业覆盖范围使得职业蛙具备实时了解人才动向的能力，能第一时间为学员带来最实用的精准信息，卢明霞有一个理想，就是用互联网技术把CareerFrog职业蛙打造成中国大学生求职培训领域最大的在线教育公司。从&咨询的天空&开始，自咨询行业起步，经过十多年的沉淀，她离自己的理想越来越近。
CareerFrog职业蛙在4月份刚过完5岁生日。不过，卢明霞坦言，公司创立初期并没有像很多创业公司那样呈&火箭式&增长。Careen职业蛙资深导师亲临授课，24小时随时预约职业蛙的老师都是拥有多年经验的500强企业资深大咖或名校MBA，帮助学员精准分析行业趋势，给出专业、权威的求职技巧培训，包括面试技巧培训、案例分析课程以及无限次的简历修改课程等，可24小时随时随地预约。优质的500强企业内推机会职业蛙拥有学员专享的500强企业内推机会，保证内推企业HR优先看到学员简历，大大增加学员的面试机会，帮助学员成功入职目标企业。几位合伙人的加入，带动了CareerFrog职业蛙的快速发展，也扩宽了卢明霞的思路。
&2013年8月，一名合伙人滕鹏飞加入CareerFrog职业蛙。&卢明霞介绍，&滕鹏飞在澳洲留学，让我们发现海归这个大市场，职业蛙迈出了第一个重要历程&&征战海外。2014年3月职业蛙在伦敦开班，6月在澳洲开班，9月在纽约开班。&
不过，上述的海外培训依然是线下授课，但在规模上比CareerFrog职业蛙刚创立时大了很多。
2015年，CareerFrog职业蛙又迎来两名合伙人，其中一名曾任职新东方，是新东方上海最年轻的老师，职业蛙的导师均来自于世界500强等多个重要管理岗位，前麦肯锡高级经理、罗兰贝格高级咨询顾问、阿斯利康发展部经理、美国玛氏食品公司市场部经理等高级管理人才均是职业蛙的导师。
卢明霞意识到，CareerFrog职业蛙的授课应该由线下转到线上，并且去班级化概念，在线滚动直播授课，这样才能打破地域，以及场地、班级等限制。
&说实话，我们那时候并没有很大的信心，因为线下转线上在教育行业没有那么简单，它并不是简单地把一个线下的培训通过线上的方式去做，它牵扯到很多，比如产品和课程的脱胎换骨等。&卢明霞解释。
不过，通过由线下到线上的转变之后，自2015年下半年开始CareerFrog职业蛙每个月的业绩都在翻番。如今，CareerFrog职业蛙90%的培训课程在线上完成，只有10%的小组面试等课程保留在线下。职业蛙的很多讲师本身也曾是职业蛙的学员。在这个过程中，卢明霞更是坚信，大学生求职培训领域是整个教育行业的价值洼地，有很大的市场红利。早教、K12基础教育、留学、语言培训竞争激烈并已有巨头垄断，但求职教育领域并没有一家耳熟能详的企业，卢明霞觉得这是CareerFrog职业蛙的机会。
今年2月开始CareerFrog职业蛙还与京东金融教育白条展开了战略合作，京东金融教育白条为职业蛙的学员提供分期付款的金融解决方案，旨在让所有大学生都能承受得起最专业的求职培训。今年3月，CareerFrog职业蛙与国内最大的留学教育机构之一启德留学进行了深度的战略合作，作为留学后市场的服务延伸，CareerFrog职业蛙与启德推出了针对留学生的&职场领航&留学生一站式求职产品，目前启德教育22家分公司超过1000名求职顾问正在同步销售。
除了京东金融教育白条和启德留学，CareerFrog职业蛙目前已经与高盛、麦肯锡、德勤、毕马威、罗兰贝格、强生、通用电气、陶氏化学等超过1000家全球知名企业展开合作，为这些企业输送优秀的大学生。
然而，CareerFrog职业蛙的目标远不止于帮助有限数量的大学生获得高端职位，而是要打造一个大学生求职竞争力的大数据平台。随着数据量的不断增大，用户过程数据和结果数据通过建模手段将有望整合成为中国最大的大学生和留学生求职竞争力模型，分析得出影响大学生求职的关键因子，引领全中国的年轻一代尽早分析确定自身优势、选择更适合自己的学校和专业、尽早开展职业规划、并最终提升职业竞争力，驰骋职场。
(原标题：融资千万，CareerFrog职业蛙是如何做大学生求职服务的)
本文来源：海峡法治在线
责任编辑："王晓易_NE0011"
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