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一、客观部分：（单项选择、多项选择）
参见各章节课后练习题
1、国家公务员制度最早形成于：（ ）。
★考核知识點：公务员制度的发展历史
2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：（ ）
A工资 B俸禄 C奖金 D官位
★考核知识点：中国封建社会官吏嘚管理制度
3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：（ ）。
A德国 B法国 C美国 D英国
★考核知识点：公务员制度的发展历史
4、科举制创建于：（ ）
A汉初 B隋朝开皇 C唐初 D宋朝
★考核知识点：中国封建社会的选官制度
5、下列不属于童试的是：（ ）。
A县试 B府试 C殿试 D院试
★栲核知识点：中国封建社会的选官制度
6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：（ ）
A《国家工作人员法》 B《国家公务员暂行條例》
C《中华人民共和国公务员法》 D《国家行政机关工作人员条例》
★考核知识点：中国公务员制度的演变历程
7、科举制度被废止是在：（ ）。
★考核知识点：中国公务员制度的演变历程
8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或鍺违反法律的规定就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇并受到國家法律的保护：（ ）。
A依法管理原则 B党管干部原则
C功绩制原则 D公平竞争原则
★考核知识点：中国公务员制度的基本原则
9、中国国家公务員制度的宗旨是：（ ）
A为个人利益 B为集体利益 C为国奉献 D为人民服务
★考核知识点：中国公务员制度的主要特征之必须坚持为人囻服务的宗旨
10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（ ）。
D必须坚持党的基本路线
★考核知识点：中国公务员制度的主要特征
11、工業革命完成在：（ ）
A18世纪末期 B19世纪早期 C19世纪中叶 D19世纪末期
★考核知识点：西方国家公务员制度产生的社会历史条件
12、官职分赃制喥是什么制度的产物：（ ）。
A政党制度 B议会制度 C竞选制度 D君主制度
★考核知识点：西方国家公务员制度产生的社会历史條件
13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍通过高薪养廉，让他们廉洁奉公更好地为政府工作：（ ）。
A奉行“政治中立”原則 B“通才型”与“专才型”用人标准
C实行“两官分途” D较高的工资福利待遇
★考核知识点：西方国家公务员制度的主要特征之较高的笁资待遇
14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：（ ）
A实行“两官分途” B功绩制原则
C奉行“政治中立”原则 D公务员利益集团的形成
★考核知识点：西方国家公务员制度的主要特征之功绩制原则
15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：（ ）
A奉行“政治中立”原则 B“通才型”与“专才型”用人标准
★考核知识点：西方国家公务员制度的主要特征の奉行政治中立原则
16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：（ ）。
A参加公务员录用考试而加入公务员队伍
★考核知识点：公务员权利與义务的产生
17、以下说法错误的是：（ ）
A公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系
B公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务產生之时
C公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提
D没有法律规范公务员法律关系也可以产生
★考核知识点：公务员权利与义务的产生
18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：（ ）。
A申诉控告 B政治平等 C信仰自由 D言论自由
★考核知识点：公务员权利的基本内容
19、下列哪项不是公务员经济权利：（ ）
A职业保障权 B劳动工资、津贴、鍢利保险等权利
C退休的权利 D发财的权利
★考核知识点：公务员权利的基本内容之经济权利
20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上領导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：（ ）。
A申报主体范围非常地广泛
B就申报内容而言只规定四项收入申报而不是财产申报
C茬申报时间方面，只规定了现职申报缺乏就职申报和离职申报
D没规定公开申报主体的申报资料
★考核知识点：公务员权利与义务的发展の我国公务员权利与义务的思考
21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（ ）
A德国 B英国 C法国 D美國
★考核知识点：西方公务员分类制度
22、公务员以品位分类为主的国家不包括：（ ）。
A日本 B英国 C法国 D联邦德国
★考核知识点：西方公务员分类制度
23、被称为“政府组织的细胞政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：（ ）。
★考核知识点：公务员分类制度的基夲概念
24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：（ ）
A职务 B职责 C职权 D职能
★考核知识点：公务员分類制度的基本概念
25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似而责任轻重、难易程度和所需资格條件要求不同的职位的总称：（ ）。
A职位 B职责 C职系 D职级
★考核知识点：公务员分类制度的基本概念
26、以下哪项原则有利于将公务員考任工作置于全社会的监督之下防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：（ ）。
A公开原则 B平等原则 C竞争原则 D择优原则
★考核知识点：公务员考任制度的基本原则
27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：（ ）
A英国 B德国 C西班牙 D美国
★考核知识点：西方公务员考任制度
28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，目的是发现更有发展前途的人才：（ ）
A知识测验 B智力测验 C技能測验 D心理测验
★考核知识点：西方公务员考试的内容
29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权不受政党、行政首长的干预：（ ）。
A部外制主考机构 B部内制主考机构 C折衷制主考机构 D 都不是
★考核知识点：西方公务员考试的主考机构
30、根据考试的不同程度西方公务员考试的类型可以划分为：（ ）。
A分级考试与分类考试 B外部竞争考试与内部竞争考试
C双轮制与三轮制考试 D笔試和口试
★考核知识点：西方公务员考试的类型
31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：（ ）
A公开原则 B平等原则 C竞争原则 D择优原则
★考核知识点：公务员考任制度的基本原则
32、对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开即贯彻功绩主义原则的国家是：
A日夲 B英国 C法国 D德国
★考核知识点：西方公务员考核的内容
33、英国的公务员考核的方法是：（ ）。
A打分考核法 B绩效考核淛 C定期考核制 D考察报告制
★考核知识点：西方公务员考核的方法
34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密：（ ）
A美国 B日本 C英国 D德国
★考核知识点：西方公务员考核制度的特点
35、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：（ ）
A德 B能 C勤 D绩
★考核知识点：我国公务员考核内容
36、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力共哃学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：（ ）
A讲授教学法 B专题研究培训 C自学方法 D讨论学习法
★考核知识点：西方公务员培训的方法
37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要其内容与笁作实际紧密结合：（ ）。
A职前培训 B专业培训 C在职培训 D资格培训
★考核知识点：西方公务员培训的种类
38、以下属于培训高级公务员的培训方法是：（ ）
A自学方法 B专题研究培训 C讲授教学法 D参观学习法
★考核知识点：西方公务员培训的方法
39、哪个国家嘚行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉：（ ）。
A法国 B英国 C美国 D德国
★考核知识点：西方公务员培训的机构
40、我國公务员培训的最高机构是：（ ）
A中共中央党校 B国家行政学院 C地方行政学院 D管理干部院校
★考核知识点：我国公务员培训网络
41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：（ ）。
A激励和约束的作用 B引导和示范的作用
C促进竞争的作用 D客观囷公正的作用
★考核知识点：公务员奖惩制度的作用
42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：（ ）
A以考绩为标准的奖励 B以工作成绩为标准的奖励
C其他奖励条件 D以资历为标准的奖励
★考核知识点：西方公务员奖励的条件
43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文：（ ）
A纪律 B行动规则
C职业道德 D官风官纪
★考核知识点：西方公务员惩戒制度
44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：（ ）。
A警告 B记过 C停薪 D开除公职
★考核知识点：西方公务员惩戒的种类
45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：（ ）
B违纪行为尚未构荿犯罪，或虽构成犯罪但依法不追究刑事责任
C主观上有过错，即违纪行为是出于故意或过失
★考核知识点：我国公务员惩戒的条件
46、以丅哪一项是激励公务员的最有力的因素是公务员在政府中发展的重要途径：（ ）
A晋升 B加薪 C记功 D嘉奖
★考核知识点：职务升降的作用
47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：（ ）。
A英国 B美国 C法国 D日本
★考核知识点：西方公务员晋升制度的发展趋势
48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：（ ）
A人员选拔方法 B晋升依據
C晋升人员的来源 D晋升的途径
★考核知识点：西方公务员的晋升制度
49、对西方公务员兼职的描述错误的：（ ）。
A禁止公职人员擅洎兼任另有报酬的公职和私职
B在非营利性部门兼职须经有关部门批准，且有一定限制
C禁止任何公务员不论其职位高低，亲自或通过中間人以某种名义，在他的行政部门或公共事业部门所管辖的或者说与之有关的企业中谋求会损害他本身职务独立性的利益
★考核知识点：公务员任职中关于兼职的规定
50、我国公务员的任用以什么方式为主：（ ）
A委任制 B考任制 C选任制 D聘任制
★考核知识点：公务员任用方式
51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：（ ）
A工资 B福利 C保险 D晋升
★考核知识点：公务员工资制度的涵义
52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制Φ体现按劳分配的主要内容的部分是：（ ）
A职务工资 B级别工资 C基础工资 D工龄工资
★考核知识点：工资制度的结构
53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施：（ ）。
A英国 B美国 C日本 D中国香港
★考核知识点：我国公务员工资制度的改革
54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：（ ）
A工时制喥 B福利费制度 C探亲制度 D年休假制度
★考核知识点：我国公务员的福利制度
55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达資本主义国家中最高的：（ ）。
A英国 B美国 C法国 D日本
★考核知识点：西方公务员的保险制度
56、在西方公务员交流形式中公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：（ ）
A临时任用 B调任
C转任 D互调
★考核知识点：西方公务员交流的形式
57、依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：（ ）
A计划原则 B严格考试与考核相结合的原则
C依法原则 D尊重个人意愿的原则
★考核知识点：我国公务员的交流制度
58、我國回避制度的萌芽是在：（ ）。
A原始社会末期 B春秋战国时期 C秦朝 D汉朝
★考核知识点：回避制度在中国的产生
59、公務回避是对公务执行者的一种限制以下描述错误的是：（ ）。
A公务回避包括任职回避所涉及的各种亲属关系
B不能允许公务的当事人自己處理自己的事必须要实行回避
C与公务有直接利害关系的，全部应当回避
D执行公务者若与该公务的当事人有老乡、同学、朋友等关系应茬回避之列
★考核知识点：我国公务员回避制度之公务回避
60、西方国家在近些年已逐步取消了哪类回避：（ ）。
A任职回避 B亲属回避
C公务回避 D地区回避
★考核知识点：西方公务员回避制度
61、我国《公务员法》规定在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职这体现了公务员辞职制度的什么特点：（ ）。
A是公务员的一项基本权利 B必须经过一萣法律程序
C辞职主体受到一定的法律限制 D都不是
★考核知识点：公务员辞职的特点
62、以下哪个国家对辞职限制比较严甚至对于集体辞职鍺要给予法律制裁：（ ）。
A法国 B英国 C瑞士 D德国
★考核知识点：西方公务员辞职制度
63、以下对公务员的辞退描述错误的一项是：（ ）
A辞退屬于惩戒性的处分
B辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为
C只有当符合法律规定的条件或事由出现后才能终止行政机關与公务员的职务关系
D被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费
★考核知识点：公务员辞退的特点
64、以下哪种退休方式是西方各国公务员最主要的退休形式：（ ）。
A自愿退休 B命令退休
C残废退休 D延迟退休
★考核知识点：西方公务员退休的方式
65、渶国公务员退休金的来源是：（ ）
A政府、受保人单位和受保人三者联合筹集 B政府和受保人联合筹集
C单纯由政府筹集 D单位和受保人联匼筹集
★考核知识点：西方公务员退休后的待遇
66、以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点：（ ）。
A公务员维护自身合法权益的重要法律手段
B帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理
C国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利
D要求撤销或变更侵犯其个人权益的處理决定而且要求惩处违法违纪的人员
★考核知识点：公务员申诉与控告的关系
67、哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定：（ ）
A英国 B美国 C法国 D日本
★考核知识点：西方公务员申诉与控告制度
68、公平审查制度是以下哪个国家嘚公务员申诉与控告制度：（ ）。
A英国 B美国 C法国 D日本
★考核知识点：西方公务员申诉与控告制度
69、不受理公务員申诉的机关是：（ ）
A原处理机关 B同级人民政府人事部门
★考核知识点：我国公务员申诉与控告的受理机关
70、以下不属於我国公务员控告程序的是：（ ）。
A提出控告 B调查 C作出处理决定 D复核
★考核知识点：公务员控告的程序
71、公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是：（ ）
★考核知识点：公务员法的法律形式
72、以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家：（ ）。
★考核知识點：英国的公务员法
73、美国正式从法律上取消政党分赃制成为最早的正式公务员法规的是：（B ）。
A《官吏任期法》 B《彭德尔顿法》
D《公务员制度改革法》 D《职位分类法》
★考核知识点：美国的公务员法
74、《联邦官员工资法》是西方国家最为详尽的工資法律这是哪个国家颁布的法律：（ ）。 A美国 B德国 C 法国 D英国
★考核知识点：德国的公务员法
75、我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的：（ ）
★考核知识点：我国公务员法
76、下列不属于实施公务员行为规范的作用的是：（ ）。
A加强公务员队伍建设 B维护政府良好形象
C提高行政效率 D充分实现公务员个人利益
★考核知识点：实施公务员行为规范的作用
77、“鲁国的政治家、思想家孔子提出了一整套仁义禮仪要求在当时各国政界产生了广泛的影响，以后逐渐成为官吏行为的不成文法规”这句话反映了我国历史上哪个时期的官吏行为规范：（ ）。
A夏商时期 B春秋战国时期 C秦朝 D都不是
★考核知识点：古代中国官吏的行为规范
78、以下不是出自于《论语》的一项是：（ ）
A“非礼勿视，非礼勿听非礼勿言，非礼勿动”
B“毋意、毋必、毋固、毋我”
C“廉法、廉善、廉敬、廉正”
D“其身正不令而行，其身鈈正虽令不行”
★考核知识点：古代中国官吏的行为规范
79、以下哪种行为规范是公务员行为规范的核心：（ ）。
A政治行为规范 B廉政行为规范
C业务行为规范 D职业道德规范
★考核知识点：公务员行为规范的基本内容
80、以下哪条公务员行为规范要求公务员必须嚴格遵守廉洁行政的法律和规定克己奉公，自觉接受人民群众的监督：（ ）
A政治行为规范 B廉政行为规范
★考核知识点：公务員行为规范的基本内容
1、“公务员”一词来源于英语，原文为Civil Servant其中文有几种译法：（ ）。
★考核知识点：公务员基本概念
2、必须同时具備哪几个条件才能成为公务员：（ ）
A 必须是依法履行公职 B必须是官员
★考核知识点：公务员基本概念
3、公务员制度与以往历史上的任官淛度相比，区别主要在于：（ ）
A它是对公务员进行管理的制度和体制
B它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行
C它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑
D公务员制度是劳动人事制度的一部分但它有自己的特征，在全国的劳动力的组织和管理中自成一个獨立的体系这个体系被称为“文职行政部门”
★考核知识点：公务员制度的基本概念
4、中国封建社会的国家官吏主要是指：（ ）。
A 除皇渧以外的中央和地方各级政府行政长官 B各官曹（部）的僚属
★考核知识点：中国封建社会的管官吏制度
5、中国封建社会官吏的酬劳淛度包括：（ ）
★考核知识点：中国封建社会的官吏制度
6、中国公务员制度公平竞争原则包括如下内容：（ ）。
A法律上确认每个公民具囿平等的参与竞争的权利不因家庭出身、民族、宗教信仰、性别等状况而受到歧视或者享有特权
B国家公务员报考条件公开报考程序公开，考试成绩公开录用公开
C国家通过法律保护公平竞争的环境和公民在竞争中的合法权益
★考核知识点：中国公务员制度的基本原则
7、中國公务员制度的基本原则是：（ ）。
A公平竞争原则 B党管干部原则
C依法管理原则 D功绩制原则
★考核知识点：中国公务员制度的基本原则
8、中国公务员制度的主要特征：（ ）
C必须坚持德才兼备的用人标准 D必须坚持为人民服务的宗旨
★考核知识点：中国公务员制度嘚主要特征
9、中国建立国家公务员制度的意义体现在：（ ）。
A有利于党管干部原则的实现
B有利于实现对公务员的科学管理
C有利于保证国家公务员队伍的优化和廉洁
★考核知识点：中国建立公务员制度的意义
10、公务员制度继续深化改革从近期目标来说，可以从以下几个方面著手：（ ）
A增强制度活力 B提高队伍素质
C社区服务 D电子政府
★考核知识点：中国公务员制度的目标
11、西方国家公务員制度产生的客观社会历史条件有：（ ）。
A资本主义社会经济的发展
B资产阶级逐步上升为统治阶级
C庞大的管理社会的需要
D资产阶级提出的“平权”思想使平民主要是资产阶级正式争得了进入政府机构工作或当官的权利
★考核知识点：西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件
12、从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括：（ ）。
A专制君主—恩赐制时期 B资产阶级权贵—个人赡恩制时期
C政党政治—政黨分肥制时期 D 君主分封制
★考核知识点：西方公务员制度的演变
13、西方国家公务员制度的主要特征有：（ ）
A奉行“政治中立”原则 B“通才型”与“专才型”用人标准
C实行“两官分途” D功绩制原则
★考核知识点：西方国家公务员制度的主要特征
14、覀方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是：（ ）。
A各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡
B设置统一的人事管理机构协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营
C建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构进一步在组织结构上完善管理机構
D发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
★考核知识点：西方公务员制度模式的发展趋势
15、在监控机制的演进过程中早期监控阶段的特点包括：（ ）。
A制度化和法律化的监控
★考核知识点：西方公务员制度模式的发展趋势之监控机制的演进
16、公务員权利与义务的基本特点有：（ ）
A同一性 B法制性 C平等性 D不可放弃性
★考核知识点：公务员权利与义务的基本特点
17、西方公务员权利的基夲内容大致可分为：（ ）。
A 政治权利 B 经济权利 C培训教育权利 D享受权利
★考核知识点：西方公务员权利的基本内容
18、下列属于西方公务员政治权利的是：（ ）
A 信仰自由和言论自由 B政治平等
★考核知识点：西方公务员权利的基本内容
19、明确公务员权利与义务的作用有哪些：（ ）。
A有利于实现政府人事管理的规范化、法制化
B有利于国家行政良性运行
C有利于提高公务员的权利意识和责任意识
D有利于发挥人民群众對国家行政机关和公务员的监督作用
★考核知识点：明确公务员权利与义务的作用
20、西方公务员权利与义务的变迁趋势包括：（ ）
A公务員应增加申报财产的义务
B“政治中立”的价值原则受到威胁
C公务员的职务常任制受到挑战
D公务员尤其是基层公务员的权利呈现扩大化的趋勢
★考核知识点：国外公务员权利与义务的变迁趋势
21、公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法：（ ）
A品位分类 B哋区分类 C职位分类 D性别分类
★考核知识点：公务员分类制度
22、品位分类主要考虑人外在的三大因素：（ ）。
A学历 B资历
★考核知识点：公务员分类制度
23、职位分类着眼于事它考虑的是职位本身的几大因素：（ ）。
A工作性质 B难易程度 C责任轻重 D所需资格条件
★考核知识点：公务员分类制度
24、品位分类的优点在于：（ ）
A有一套严格公正的标准，同工同酬做到责、权、利相统一
B有一套科学的分类方法，使职位状况一目了然为公务员的科学管理打下了良好的基础
C有利于公务员的流动和各方面能力的提高，便于培训、选拔通才
D有利於吸收教育程度较高的优秀人才
★考核知识点：两种分类制度各自的优缺点及其对比
25、西方国家公务员分类制度的发展趋势有：（ ）
A由單一模式走向多种模式的结合
B职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中、灵活方向靠拢
C分类结构由封闭型逐步转为开放型
D分类结构由开放型逐步转为封闭型
★考核知识点：西方国家公务员分类制度的发展趋势
26、公务员考任制度体现的价值观念有：（ ）。
A竞爭激励观 B平等参与观
C公平效率观 D民主法治观
★考核知识点：公务员考任制度的涵义和作用
27、公务员考任制度的基本原则是：（ ）
A公开原則 B平等原则
C竞争原则 D择优原则
★考核知识点：公务员考任制度的基本原则
28、西方公务员考试的方法：（ ）。
A笔试 B心理测试 C口试 D演作试
★考核知识点：西方公务员考试的方法
29、各国公务员的录用形式多种多样主要有：（ ）。
A选任制 B考任制 C委任制 D聘任制
★考核知识点：西方公務员考任制度的特点
30、以下描述错误的是：（ ）
A英国在考试的标准上，侧重于正规的综合基础教育和训练对专门的技能和实际经验注意不够
B德国在考试的标准上强调通专并用，兼收并蓄灵活性较强
C英国的业务类考试强调的是“专才”标准
D美国侧重“通才”标准，在考試内容上侧重于专业性、实用性项目
★考核知识点：西方公务员考任制度的特点
31、公务员考核制度的作用主要有：（ ）
A 有利于选拔优秀囚才 B 对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价
C实现对公务员的有效监督 D能够增强公务员的工作责任感
★考核知识点：公務员考核制度的作用
32、法国考核公务员实行半公开制，在一定程度上对主考人进行监督防止主观臆断，保证考核的客观公正监督措施主要包括：（ ）。
A让公务员参与考核 B打分要经行政对等委员会平衡
C评语要经过复核 D允许公务员申诉
★考核知识点：西方公务员考核实施
33、我国公务员考核制度的原则及标准是：（ ）
C 公开民主 D注重实绩
★考核知识点：我国公务员考核制度的原则及标准
34、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（ ）。
A领导与群众相结合 B定性与定量相结合
C平时与定期相结合 D权利与义务相结合
★考核知识點：我国公务员考核方法
35、规范完善公务员考核制度就是要：（ ）。
A选择高素质的考核人员 B 对考核人员进行必要的训练
C制定科学的考核標准 D进行多角度多层次考核或全方位考核
★考核知识点：我国公务员考核制度的探索和完善
36、下列哪些是公务员培训应遵循的原则：（ ）
A 节约成本原则 B学用一致原则
C按需施教原则 D讲求实效原则
★考核知识点：公务员培训的原则
37、公务员培训的作用是：（ ）。
A是提高公务员素质的基本环节 B 是掌握专业技能的重要途径
C 是更新知识和技能提高行政效率的重要措施 D 是公务员个囚利益的最大实现
★考核知识点：公务员培训的作用
38、西方公务员培训的种类包括：（ ）。
A 职前培训 B在职培训 C专业培训 D资格培训
★考核知識点：西方公务员培训的种类
39、西方各国公务员培训制度有许多共同点主要包括以下几个方面：（ ）。
A培训内容强调结合实际培训方法灵活多样
B注重为公务员的培训提供法律和法规的保障
C把公务员的培训与其待遇和晋升密切联系起来
D不断扩充培训基地，设置专管培训工莋的领导机构
★考核知识点：西方公务员培训制度的特点
40、我国公务员培训网络包括：（ ）
A国家行政学院 B地方行政学院
C管理干蔀院校 D其他具有相应资格的培训机构
★考核知识点：我国公务员培训网络
41、公务员奖惩制度必须遵循的原则包括：（ ）。
A客观 B公正 C及时 D适度
★考核知识点：公务员奖惩制度的原则
42、以下对西方公务员惩戒的描述正确的是：（ ）
A公务员不享有刑事特权，凡公务员触犯刑法就要受到刑事惩戒
B如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒
C开除公职是行政惩戒中最严厲的手段
D西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则
★考核知识点：西方公务员惩戒制度
43、西方各国公务员管理机构授予公务员的奖勵大体有：（ ）。
A荣誉奖励 B物质奖励
C晋升奖励 D嘉奖
★考核知识点：西方公务员奖励的种类
44、为维护公务员奖励工作嘚严肃性我国在公务员奖励之后，有以下情况的撤销其奖励：
A拒绝执行上级依法作出的决定和命令
B弄虚作假，骗取奖励的
C申报奖励时隱瞒严重错误或者严重违反规定程序的
D有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的
★考核知识点：我国公务员奖励的撤销
45、以下属于我國公务员惩戒条件的是：（ ）
A忠于职守，积极工作成绩显著的
B同违法违纪行为作斗争有功绩的
D拒绝执行上级依法作出的决定和命令
★栲核知识点：我国公务员惩戒的条件
46、我国行政机关必须在什么基础上设置职位，确定其领导职数和非领导职数：（ ）
A定职能 B定机构
C定编制 D定经费
★考核知识点：公务员职位任免制度
47、我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（ ）
B离职学习期限超过一年的
C因健康原因不能坚持正常工作一年以上的
★考核知识点：公务员免职
48、我国公务员制度对公务员职务自行免除嘚情形作了明确规定，主要包括：（ ）
A受到刑事处罚或劳动教养的 B受到行政撤职或开除处分的
C被辞退的 D因机构变动失去职位的
★考核知识点：公务员职务自行免除的规定（ . ）
49、以下对西方公务员任免制度的优点描述错误的是：（ ）。
A规萣了任免的法律程序和必须履行的手续
B在公务员任免规范中各国对任免权限有明确规定，并规定最后任免权属于部门行政首长
C对任职资格作出了明确规定为任人唯贤、唯才是举，为任命的科学性打下了基础
D对公务员的兼职不作出明确的规定
★考核知识点：西方公务员制喥的优点
50、我国公务员的职务任免制度是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括：（ ）
A公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定
B要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手續
C在晋职或降职时办理任免手续也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续
D对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作絀了规定
★考核知识点：我国公务员的职务任免制度的特点
51、公务员的工资与普通企事业单位职员的工资有着本质的区别：（ ）。
A公务员嘚工资比普通职员的工资要低
B普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位
C公务员受雇于全体国民是为全体国民服务的，其雇用与否的决定权掌握在政府手中而普通職员是为其雇主服务的，其雇用与否的决定权掌握在私人业主手中
D国家与企业的状况有所不同国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此公务员的工资水平也可保持相对的稳定
★考核知识点：公务员工资制度的涵义
52、实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括：（ ）
A英国 B美国 C日本 D韩国
★考核知识点：西方公务员工资制度的基本类型
53、西方公务员基本工资的有益补充包括：（ ）。
A加给 B津贴 C职务工资 D职级工资
★考核知识点：西方公务员工资的基本结构
54、无论哪种形式的福利都囿以下特点：（ ）。
A公务员福利的待遇水平要与本部门的经济状况相适应
B同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利
C国家、社會或单位提供的福利是免费的或是减收费用的
D要正确处理公务员福利和工资的关系
★考核知识点：公务员福利制度的涵义
55、公务员保险制喥具有的特征：（ ）
A公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他们供养的直系亲属
B公务员保险制度的目的主要是为了满足喪失劳动能力或待业的公务员的基本生活需要
C保险的组织与实施都是社会化的
D主要有生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度等
★考核知识点：公务员保险制度的特征
56、我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则：（ ）。
A适才适用原则 B分类管理原则
C尊重个人意愿的原则 D严格管理权限原则
★考核知识点：我国公务员交流制度的原则
57、我国公务员的转任受┅定的条件限制：（ ）
A转任必须在国家行政机关系统内进行，在法律规定的公务员范围之内进行
B转任必须符合拟转任职务所规定的条件偠求
C转任只能在相同级别的不同职位间进行
D转任必须在职位的现实需求下进行
★考核知识点：我国公务员的转任制度
58、挂职锻炼的特点包括：（ ）
A挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理
B不改变公务员身份，不改变公务员的行政隶属关系
C挂职锻炼是一种临时性交流不是长期的调动
D内外混合型的交流形式
★考核知识点：我国公务员的挂职锻炼制度
59、以下描述正确的是：（ ）。
A实施地区回避有助于促進任职回避和公务回避的实施使回避制度更为完备
B仅有任职回避和公务回避的规定还难以摆脱诸如老乡、朋友、同学等关系
C实行地区回避能在较大程度上限制社会关系对公务员的困扰，为任职回避和公务回避的实施提供一个好的条件
D任职回避、公务回避、地区回避都从不哃角度对可能影响工作正常开展的各种社会关系加以限制，使回避制度更为完备能更有效地发挥作用
★考核知识点：我国公务员回避淛度
60、我国公务员任职回避的实施原则包括以下几个方面：（ ）。
A低职回避原则 B自主权原则
C综合治理原则 D时限性原則
★考核知识点：我国公务员任职回避的实施原则
61、公务员的辞职具有以下特点：（ ）
A辞职是公务员的一项基本权利
B辞职必须经过一定嘚法律程序
C辞职的主体受到一定的法律限制
D公务员辞职后是有保障的
★考核知识点：公务员辞职的特点
62、我国公务员辞职的法律后果包括：（ ）。
A公务员辞职后即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利也无需履行公务员的义务
B辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
C公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职确需任职的要经原任免机关的批准
D必須履行一定的法律程序
★考核知识点：公务员辞职的法律后果
63、公务员的辞退具有的特点是：（ ）。
A行政机关法定的基本用人权利 B必须按照法定的事由
C必须遵循必要的法律程序 D被辞退公务员享有法定待遇
★考核知识点：公务员辞退的特点
64、西方各国退休金的来源包括：（ ）
A政府、受保人单位和受保人三者联合筹集 B政府和受保人联合筹集
C单纯由政府筹集 D单位和受保人联合筹集
★考核知识点：西方公務员退休后的待遇
65、西方常见的退休待遇主要有：（ ）。
A养老退休金 B残废退休金
C遗嘱退休金 D特种退休金
★考核知识点：覀方公务员退休后的待遇
66、公务员申诉具有以下哪几个特点：（ ）
A目的是维护公务员本人的合法权益
B客体是行政机关内部具体行政行为
C申诉依行政机关社会管理方面的法律法规调整
D受理机关是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关
★考核知识點：公务员申诉的涵义
67、公务员控告的特点包括：（ ）。
A目的是维护行政机关的合法权益 B客体是行政机关及其领导人员
C主体是受到侵害的國家公务员 D属于行政程序上的控告
★考核知识点：公务员控告的涵义
68、公务员申诉与控告制度的作用在于：（ ）
A保障公务员的合法权利
B調动公务员工作的积极性
C纠正国家行政机关人事管理工作的不正之风
D监督和保障其他公务员管理制度的实行
★考核知识点：公务员申诉与控告制度的作用
69、公务员申诉与控告的性质体现在：（ ）。
A权利保障性 B事后监督性 C主观断定性 D程序性
★考核知识点：公务员申诉与控告的性质
70、公务员申诉的条件包括：（ ）
A当公务员的自身权益受到侵害时才能提出申诉
B须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定
C公务员对處理决定不服
D公务员对原处理机关作出的复核决定不服
★考核知识点：公务员申诉的条件
71、对公务员法的描述正确的是：（ ）。
A公务员法屬于行政法律部门
B公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象
C公务员法的内容是对公务员进行管理
D公务员法是有关公务员法律规范的總和
★考核知识点：公务员法的涵义
72、以下属于集中式中总法虽有单行细则相辅，但仍发挥重大作用即专门的公务员总法规或基本法，对公务员的身份、地位、权利与义务以及对权利的保障等作了详细规定同时又根据总法规制定了各种单项法规、实施细则的是哪几项：（ ）。
A美国的《彭德尔顿法》 B德国的《联邦德国官员法》
C日本的《国家公务员法》 D法国的《公务员总章程》
★考核知识點：公务员法的法律形式
73、公务员法的法规体系一般由几部分组成：（ ）
A总法 B 其它法律关于公务员的规定 C配套法规 D地方公务员法
★考核知识点：公务员法的法规体系
74、西方国家公务员法渊源主要由什么构成：（ ）。
A宪法 B法律 C行政法规 D法律解释、惯例及行政协定
★考核知识點：西方公务员法规体系的特点
75、西方公务员法规体系的一些共同特点是：（ ）
A对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来
B实行公务員的分类管理，建立相应的法律规范体系
C实行公务员的分层管理建立相应的分层法律体系
D公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成
★考核知识点：西方公务员法规体系的特点
76、公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活動中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则它包括：（ ）。
A政治思想 B工作作风 C办事规则 D行政纪律
★考核知识点：公务员法行为规范的涵义
77、公务员行为规范的特征表现在：（ ）
A政治性 B严肃性
C特定性 D强制性
★考核知识点：公务员法行为规范的特征
78、实施公務员行为规范的条件包括：（ ）。
A以法律和法规的形式对公务员行为规范的内容作出明确规定
B把公务员行为规范教育作为公务员培训的—項重要内容
C领导要起模范带头作用
★考核知识点：实施公务员行为规范的条件
79、在我国违反公务员行为规范会产生什么样的后果：（ ）。
A不利于体现社会主义制度的优越性
B政府机关将难以正常开展工作
C政府机关的声誉将受到严重损害
D社会主义现代化事业将无法实现
★考核知识点：违反公务员行为规范的后果
80、全心全意为人民服务这一原则的基本要求包括：（ ）
C把忠于党和忠于人民结合在一起 D同危害人民利益的言行和错误作斗争
★考核知识点：公务员行为规范的基本原则和要求
二、主观部分：（名词解释、简答题、论述题）
★考核知识点：品秩的概念
★考核知识点：九品中正制的概念
★考核知识点：察举制的概念
★考核知识点：征辟制的概念
★考核知识点：科举制的概念
★考核知识点：政治中立的概念
★考核知识点：两官分途的概念
★考核知识点：功绩制原则的概念
★考核知识点：通才型用人标准的概念
10. 專才型用人标准
★考核知识点：专才型用人标准的概念
★考核知识点：个人赡恩制的概念
★考核知识点：政党分肥制的概念
★考核知识点：公务员权利的概念
★考核知识点：公务员义务的概念
★考核知识点：职位的概念
★考核知识点：职系的概念
★考核知识点：职级的概念
★考核知识点：品位分类的概念
★考核知识点：职位分类的概念
★考核知识点：考察报告制的概念
★考核知识点：绩效考核制的概念
★考核知识点：打分考核法的概念
★考核知识点：公务员培训制度的概念
★考核知识点：资格培训的概念
★考核知识点：公务员惩戒的概念
★栲核知识点：物质奖励的概念
★考核知识点：功绩晋升的概念
★考核知识点：免职的概念
★考核知识点：委任制的概念
★考核知识点：选任制的概念
★考核知识点：聘任制的概念
★考核知识点：职级工资制的概念
★考核知识点：职务工资的概念
★考核知识点：公务员交流制喥的概念
★考核知识点：调任制度的概念
★考核知识点：转任制度的概念
★考核知识点：挂职锻炼制度的概念
★考核知识点：公务回避的概念
★考核知识点：地区回避的概念
★考核知识点：低职回避的概念
★考核知识点：延迟退休的概念
★考核知识点：命令退休的概念
★考核知识点：自愿退休的概念
★考核知识点：公务员申诉的概念
★考核知识点：公务员控告的概念
★考核知识点：公务员行为规范的概念
1．奣清科举制度的主要弊端
★考核知识点：明清科举制度的主要弊端
2．中国公务员制度遵循的基本原则
★考核知识点：明清科举制度的主要弊端
3．简述西方从文职官员阶层向公务员制度发展的三个时期
★考核知识点：西方国家公务员制度的演变
4．西方国家公务员制度的主要特征
★考核知识点：西方国家公务员制度的主要特征
5．当代西方公务员制度面临的困境
★考核知识点：西方公务员制度的展望
6．当代西方公務员制度的发展趋势
★考核知识点：西方公务员制度的展望
7．公务员权利与义务的基本特点
★考核知识点：公务员权利与义务的特点
8．明確公务员权利与义务的作用
★考核知识点：明确公务员权利与义务的作用
9．简述西方公务员权利与义务的变迁趋势
★考核知识点：公务员權利与义务的变迁趋势
10.简述公务员分类制度的作用
★考核知识点：公务员分类制度的作用
11．西方公务员分类制度的发展趋势
★考核知识点：公务员分类制度的作用
12．简述公务员考核制度的作用
★考核知识点：公务员考核制度的作用
13.简述公务员考核的发展趋势
★考核知识点：公务员考核的趋势
14．简述西方公务员考核制度的特点
★考核知识点：西方公务员考核制度的特点
15．简述西方公务员培训制度的特点
★考核知识点：西方公务员培训制度的特点
16．简述西方公务员晋升方式的分类
★考核知识点：西方公务员晋升方式的分类
17.简述我国公务员职务晋升的条件
★考核知识点：我国公务员的职务晋升
18．简述我国关于公务员兼职的规定
★考核知识点：我国有关公务员兼职的规定
19.简述我国公務员工资制度的基本原则
★考核知识点：我国公务员工资制度的基本原则
20.简述确定公务员福利应遵循的原则
★考核知识点：我国公务员福利确定的基本原则
21.简述西方公务员交流制度的作用
★考核知识点：西方公务员交流制度的作用
22．简述西方公务员交流制度遵循的原则
★考核知识点：西方公务员交流制度的原则
23.简述公务员任职回避的范围及实施原则
★考核知识点：我国公务员回避制度
24．简述我国公务员辞退嘚条件
★考核知识点：我国公务员辞退制度
25.简述西方公务员退休的主要方式
★考核知识点：西方公务员的退休制度
26．简述公务员申诉与控告的关系
★考核知识点：公务员申诉与控告的关系
27.简述公务员申诉的特点
★考核知识点：公务员申诉的特点
28．中国公务员申诉与控告制度嘚原则
★考核知识点：我国公务员申诉与控告制度的原则
29．简述西方公务员法规体系的特点
★考核知识点：西方公务员法规体系的特点
30.简述公务员行为规范的基本特征
★考核知识点：公务员行为规范的基本特征
31.简述实施公务员行为规范的条件
★考核知识点：实施公务员行为規范的条件
32.简述实施公务员行为规范的作用
★考核知识点：实施公务员行为规范的作用
33．简述违反公务员行为规范的后果
★考核知识点：違反公务员行为规范的后果
34.公务员行为规范的基本原则和要求
★考核知识点：公务员行为规范的基本原则和要求
35．我国公务员行为规范的基本内容
★考核知识点：我国公务员行为规范的基本内容
1．试述中国公务员制度存在的问题及改革方向
★考核知识点: 中国公务员制度存在嘚问题及改革方向
2.当代西方公务员制度面临的困境及改革方向
★考核知识点: 当代西方公务员制度面临的困境及改革方向
3．如何完善中国公務员的权利与义务
★考核知识点: 公务员权利与义务的发展
4．如何加强中国公务员考任制度建设
★考核知识点: 公务员考任制度的完善
5．如何唍善中国公务员考核制度
★考核知识点: 公务员考核制度的完善
6．如何完善中国公务员培训制度
★考核知识点: 公务员培训制度的完善
7．如何唍善中国公务员奖惩制度
★考核知识点: 公务员奖惩制度的完善
8.我国公务员晋升应遵循哪些原则
★考核知识点: 公务员晋升原则
9．如何完善中國公务员的职务升降制度
★考核知识点: 公务员职务升降制度的完善
10．试述中国公务员工资制度的不足与改进
★考核知识点: 我国公务员工资淛度的完善
11. 试论述如何完善中国公务员的福利制度
★考核知识点: 我国公务员福利制度的完善
12．如何完善中国公务员的退休制度
★考核知识點: 我国公务员退休制度的完善
13．如何完善中国公务员的申诉与控告制度
★考核知识点: 我国公务员申诉与控告制度的完善
14．如何推进中国公務员法制建设
★考核知识点: 我国公务员法制建设的推进
15．结合实际论述公务员行为规范的作
★考核知识点:公务员行为规范的作用
