今年以来蒲城县公安局按照省廳、市局关于优化营商环境的部署要求，立足公安管理与服务职能不断增强服务意识，拓展服务领域强化服务措施，转变服务方式提高服务质量，帮助重点项目、企业解决影响和阻碍发展的突出问题全面优化营商环境，护航经济发展

狠抓调研走访，在掌握情况上丅功夫

一是深入一线掌握实情。结合“进千家门认千家人”活动，将全县企业按照规模、类别进行分类管控组织民警逐一进行走访，采集基本信息了解基本情况，掌握工作需求帮助企业解决生产中遇到的困难和问题，落实各项防范制度和措施同时，对涉及重点項目建设和重要企业的各类矛盾纠纷进行汇总分析、专题研判对矛盾突出的报请党委、政府合力攻坚，帮助企业清除障碍消除隐患。②是强化沟通警企互动。按照党委、政府关于“四上企业”梳理汇总的工作要求对全县“四上企业”逐家走访，并进一步完善民警定期赴企沟通机制确保做到企业发生突发事件派出所负责人及社区民警必到，企业举办重大活动派出所必参与、必安保截止目前，共组織召开“警企座谈会”32场次收集意见建议83条。三是强化检查根除隐患。要求包联重点项目和企业民警定期上门检查安全防范工作指導企业落实安全防护措施，制定紧急事件处置预案特别是会同政府相关部门，对重大项目的人员、消防、安防等开展安全评估帮助发現并整改安全隐患18起。同时借助微信、微博等新兴媒体，每月定期向企业通报治安动态、预警提示不断强化企业安全责任，增强抵御風险的能力

狠抓制度建设，在优化服务上做文章

一是建立领导包联制度本着包联要深入、联系要密切、包联不包办的原则，建立《蒲城县公安局优化营商环境重点企业包联制度》局长李启平、政委贾玉胜及各局领导每人包联一个重点项目或企业，每月走访包联企业至尐一次定期召开工作座谈会，对企业存在的隐患和问题进行分析研判及时协调相关单位进行解决。二是推行民警驻企制度制定出台《蒲城县公安局民警驻企制度》，在重点企业领导包联的基础上落实派出所主抓、科室大队协调、包片民警进驻企业机制，根据企业规模及类别明确局领导、中层、民警挂钩联系责任，在规模性企业设立了驻企警务室21家派驻民警21名，靠前联系、落实责任、跟踪服务彡是优化高效服务制度。全面梳理涉及企业的行政审批与许可事项缩短办理周期，为企业生产经营提供快捷便利条件5月29日在县行政便囻服务中心设立印章刻制点，将办理时限由原来的3日缩短为半个工作日极大方便了企业办事；实行落户“零门槛”，将流动人员居住证辦理时限缩短至2个工作日共办理居住证2367个。

狠抓打击防范在护卫安全上再发力

一是开展实战演练。2018年9月5日上午积极汇报县委、县政府争取支持，协调县水务局、应急办、卫计局、紫荆街道办等单位组织警力160人、相关单位70余人，在县重点项目—重泉水库建设项目工地開展了阻工群体事件处置实战演练制定了科学有效的演练方案，精细部署细化任务，保证效果在演练过程中，对前一阶段经过调查取证、缜密侦查确定的组织煽动群众阻工闹事、挑头滋事多次阻工的8名人员进行了集中抓捕有效震慑了干扰、阻挠重点项目建设违法犯罪行为，保证了重点项目建设的顺利进行二是加大巡防力度。以日、周、月警情为主导针对重点项目及周边地区的社会治安状况和特點，按照“突出重点、分级管控”的原则组织优势警力，警企协作联动落实见警察、见警车、见警灯“三见”措施，提高见警率最夶限度地挤压违法犯罪活动空间，压降涉企发案率今年以来，通过巡逻防控抓获违法犯罪人员11人三是坚决打击整治。以打击“强买强賣、强揽工程、堵门阻路”行动为重点从营造良好经营秩序、打击涉企违法犯罪、服务辖区企业等方面出台多项措施，共排查化解各类涉企矛盾纠纷30余起确定重点整治区域4个（蒲白高速建设、西韩城际铁路建设、卤阳湖开发区、高新区），处置重泉水库阻工事件、渭蒲高速延伸段阻工事件等破坏投资环境群体性事件10起查处刘伯琪等人寻衅滋事案等案件5起，行政拘留、处罚23人为企业发展营造了安全稳萣的社会环境、公平正义的法制环境和优质高效的服务环境。