有没有人知道，如果产妇旷工了，公司是否有权开除，如果被开除了，是否可以领取失业保险金？？_百度宝宝知道因旷工半天被公司开除，可否领取失业金 - 110网免费法律咨询
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因旷工半天被公司开除，可否领取失业金
重庆&04-25 09:32&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
因旷工半天被公司开除，可否领取失业金
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因旷工被单位开除可以领取失业保险吗？
本人在内蒙古包头市，从日到日在单位工作，并且交纳失业保险金，从过年后到现在一直旷工没上班，如果我被单位开除或者除名是否可以领取失业保险金呢？能领多少呢？如果我可以申领，而单位以我旷工为理由不给办理相关手续，我该怎么办，前...
我有更好的答案
领取失业保险是有条件的，被开除只是条件之一，要满足以下条件才可以。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的
采纳率：94%
来自团队：
1、单位开除你是必须出具《解除劳动合同证明书》或者出具开除你的文件的，届时还需要你签字认可你已经收到材料，他不会说不给你任何材料的。2、这里涉及到了申请期限的问题，你应该在其开除你的15天之内向其提出申领失业金的要求，其应该根据《社会保险法》失业保险部分的规定将相关材料于开除你15日之内提交到社保，你自己在其提交资料后记得及时带身份证、照片若干去社保办理登记手续3、每月失业金的多少、领取时长均由当地政府确定，你可以查阅当地有关文件或到社保局咨询祝好
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旷工解除合同的员工是否可以办理失业金
查看: 9062|
评论: |原作者: celia-zhao
摘要: 请教一下，员工旷工解除合同的，需要给他办理失业金吗？
社会保险法里说明的符合下列条件的： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失
请教一下，员工旷工解除合同的，需要给他办理失业金吗？
社会保险法里说明的符合下列条件的： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金很少的，还没有达到当地的最低工资标准。
一般来讲不会有人傻的正常的收入不要，却为了一点点失业金恶意旷工的吧。悬赏5积分我来回答
提问者:&&qqps&|[山西 晋城];& 11:44:27
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