旷工几天离职的可以领取失业金吗_百度知道
旷工几天离职的可以领取失业金吗
夏普正式工以后等多少天才能领失业金
并有求职要求的；
（二）非因本人意愿中断就业的？其实最根本的问题还是上述第二条你是辞职还是被辞退中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（三）已办理失业登记，辞职没得领？。没有提到关于这个方面的细节问题能不能领取应该是你旷工的天数没有达到公司要辞退你的标准，公司可以予以辞退的制度，一般来说是15天属于严重违规，你们公司的规定有没有无故旷工5天：
（一）按照规定参加失业保险，可以领取失业保险金，辞退就可以领希望能解决您的问题
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　　（三）已经进行失业登记；　　（二）非因本人意愿中断就业的：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的您好 失业金领取条件如下，并有求职要求的
失业金的相关知识
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旷工解除合同的员工是否可以办理失业金
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评论: |原作者: celia-zhao
摘要: 请教一下，员工旷工解除合同的，需要给他办理失业金吗？
社会保险法里说明的符合下列条件的： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失
请教一下，员工旷工解除合同的，需要给他办理失业金吗？
社会保险法里说明的符合下列条件的： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金很少的，还没有达到当地的最低工资标准。
一般来讲不会有人傻的正常的收入不要，却为了一点点失业金恶意旷工的吧。}