我是做平面设计的，在一家广告店上班，店里就我一个人做设计，店里一共有5个人（两个老板，两个老板娘，_百度知道
我是做平面设计的，在一家广告店上班，店里就我一个人做设计，店里一共有5个人（两个老板，两个老板娘，
我是做平面设计的，在一家广告店上班，店里就我一个人做设计，店里一共有5个人（两个老板，两个老板娘，一个我），其中有个老板是工作狂，巴不得你24小时为他工作，在你每天下班后经常给你发信息，让你帮他设计这个设计那个的（无报酬），甚至放假休息也是这样...
我有更好的答案
第一：直接离职第二：要求加薪第三：加班按照加班工资算1.5倍我也是做平面设计的，但是像这种广告设计门店我重来不去。没有什么发展第一，老板也扣得要死。希望能帮助到你。
是的，但是我才来这里两个月，总感觉那么快换工作不太好
而且才来就提加薪是不是也不太好啊
有什么不好，我猜你应该是刚重学校出来不久吧，不然不会纠结这个问题，听我的按照上面方法做。没有什么不要的，遇事不要退缩。
不是，其实这里白天不忙，你也知道做这行的，一下来点事，都是一阵一阵的，所以我真不好意思提加薪
我给你讲个故事吧：
从前有个乞丐到一家还算宽裕的家里去乞讨，男主人每次都给他10元钱，始终如此过了两年乞丐去这家人乞讨男主人给他5元钱。乞丐很纳闷为什么你少给我5元呢，以前不都是10元吗？ 男主人说我结婚了准备要小孩，经济不是很宽裕所以就只给你5元钱，......谁知那乞丐说：&你怎么可以这样，你怎么能拿我的钱去养你的媳妇！”大胆的去辞职
然后找工作去，做外我们这行要有的是信心。
好的，谢谢你
采纳率：97%
赶紧准备离职，换工作并不麻烦。他把你当廉价劳动力，但没有提供给你应有的报酬，正常健康运营的公司是不会这样作为的，离职就说你有其他打算就可以了。作为设计师你要明确自己的工作性质和职责，没有免费的设计，和无休止的被差遣，不然你以后到哪个地方都会被牵着鼻子走，始终不知道自己应该做什么提高什么。
他肯定会问离职的原因，我该怎么回答他呢
不管怎么说，这种事放在我身上我肯定是要辞职的，我习惯工作就是工作，不走人情路线。当你迁就多了，在别人眼里就变成了你该做的，我遇到这种事好几次了，一些老板就只会谈感情啊什么的鬼，然后做牛做马的工作了，他还在背后说三到四。
我离职又该怎么说呢
世界那么大，我想去看看~哈哈哈
呵呵，亲，说真的呢
辞职的话，每个老板谈出来都是不一样的，你们那就你一个设计师，他们肯定也不会那么快放你走，就瞎编借口咯，什么我要结婚了，或者爸妈要我回家发展，我就只会找这些小借口。不过呢，你首先要自己决定了，不管老板怎么绕都绕不走你才行。
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我是在校大学生，我和几个同学想办一个平面设计工作室，现在不需要店面，请问有经验的人给我们指导一下。
出了店面以外，我们还需要准备些什么东西，因为暑假这些我们都在别的广告公司实习，可以说有点小小得经验，因为现在还在积累经验，基本上和分钱是扯不上什么关系的，
请问，各位哥哥姐姐们，平面设计工作室应该怎么运行，需要制定些什么规章制度，
我有更好的答案
建议你现在不要搞什么工作室！你现在的任务是学东西！！你有能力可以在外面接个私单做！不一定要什么工作室！这只会浪费你的时间和精力！过来人惊提
采纳率：22%
首先纠正一下你的工作室名字平面设计 现在这个词的太多了 你是读过书的怎么就不能进步点呢我们可以称之为视觉传达或者取个拉风点名字 不要平面设计那么老土了 再则运作问题 你们不是去广告公司实习过吗 为什么不懂运作 下面讲讲大型广告公司的基本的运作框架 业务推广 设计部
客服部 财务部 业务推广是拉客户和打广告的；设计部可细分为几个部门一个品牌部和空间部 研发部 创意部；策划部顾名思义的做策划文案的；客服部负责协调客服以及跟单的 财务部就是管钱的....规章制度可多啦 不过这里提一下上下班时间 以及迟到问题一定要规范作为一名设计师应该合理掌握作息时间否则身体很快会跨 尤其是刚起步的小公司这个时间问题相当重要 该上班时一定得准时如果没时间观念很容易让公司员工做事散漫影响团队士气这是在小公司不允许发生的事情你想想刚刚起步就泄气 那下面的路该怎么走呢 就说这么多希望对你有帮助
好好学习!!!
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你们是学习服装设计的同学吗？我也想自己开一个服装工厂一体化的小店，可以认识一下吗？我也在成都~
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聊聊吧 5 4 3 6 7 2 3 1 3
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有找网页设计，淘宝美工，平面设计的同学吗
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当然有了，这三个专业很适合学习的，学习起来也不是很吃力的！可以考虑
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来自团队：
我在找工作！
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有广告设计专业的同学或前辈吗
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我有更好的答案求助知道网友
你好，。由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口，2005年，全国室内设计存在40万人才的缺口。 调查显示，目前从事室内设计师职业的人员主要从艺术设计、平面设计等职业转行而来，大多数设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训，从而导致设计水平、装修质量等多方面问题，关于设计的投诉呈上升趋势
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