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我们来算算交养老保险和存银行哪个划算？
日期：& 阅读:12826次
& & & & &以北京市为例，单位各种社保缴费率分别是：养老保险20%，失业保险1%，工伤保险0.3%，医疗保险10%，生育保险0.8%；个人各种社保缴费率分别是：养老保险8%，失业保险0.2%，医疗保险2%。单位和个人的社保缴费率是工资的42.3%。其他省市的社保缴费率也大致如此，基本上都在工资总额的40%以上。
而美国的社保缴费率只有15.3%，由单位和个人各分摊7.65%（内含医疗保险1.45%，伤残保险1.4%）。
而我们领取养老金较高的城镇单位离退休职工，养老金替代率也仅为51%；而欧美国家的养老金替代率大多在60%左右，有的高达80%。
另国家现在出台延迟退休的新政策，意味着交养老保险的年限长了，领取养老金的年限短了。职工退休时，每月从个人账户领取的养老金=退休时个人账户储存额&计发月数。计发月数目前全国有统一规定，50岁退休计发月数是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月，65岁退休是101个月。
现在，我们看看一个拿全国平均工资的人的个人养老账户来说明情况。
第一种情况：交社保管理
如果以每月工资3500元来计算，个人每月要交的养老保险金为3500&8%=280元，养老账户上的钱是有利息的，我们按年利率3.5%计算，如果20岁工作，工作40年（480个月）60岁退休，假定工资保持不变，且都是月末发工资，则
第一个月交的养老保险金到退休时的本息合计为280&（1+3.5%&12）479元，
第二个月为280&（1+3.5%&12）478元，
第三个月为280&（1+3.5%&12）477元，
依此类推，最后一个月为280&（1+3.5%&12）0元。
这是个等比数列，公比为1/（1+3.5%&12）。
所以，每月交280元的养老保险金，工作40年退休时个人账户上的本息总额为
〔280&（1+3.5%&12）479〕&｛1-〔1&（1+3.5%&12）〕480｝&｛1-〔1&（1+3.5%&12）〕｝=292507元，约30万元。
职工每月从个人账户领取的养老金为=2104元。
第二种情况：存入银行
如果把个人交的养老保险金不让社保机构管理，而是自己存入银行，那就意味着退休时个人可以取出约30万元，然后再把这笔钱按整存零取存入银行，每个月取等额的一笔钱供自己养老，到73岁，也就是用13年（156个月）把这笔钱取空。
我们直接用公式：月取本息金额=整存金额&（年利率&12）&〔1+（年利率&12）〕期数&｛〔1+（年利率&12）〕期数-1｝，代入数值可计算出每月可取2337元，这要比交给社保管理每月多领3元，156个月就是233&156=36348元
如果推迟5年退休，那就要工作45年（540个月）。65岁退休时个人账户上的本息总额为366689元。职工每月从个人账户领取的养老金为=3631元。
& &可见，推迟退休年龄，虽然多辛苦了几年，个人养老账户损失却增大了，由60岁退休损失36348元，增大到65岁退休损失72384元，额外增加损失=36036元。
以上计算还有没把工资增长因素考虑进去。由于四五十年间工资不可能不增长，如果按国家统计局过去10年平均每年工资涨幅为12.3%计算，假如一个20岁的人去年开始工作，月薪3500元，那他工作45年65岁退休后，单位向统筹账户为他交纳的养老保险金本息总额为2306万元，退休后即便吃利息，每月也能拿到将近7万的养老金。这样推算，延迟退休给个人养老金造成的损失就更大了。
由此可见，我国养老金返还率非常低！真的是不算不知道，一算吓一跳！！！
我们三十年前宣传&计划生育好，政府来养老&，十几年前宣传&养老不能靠政府，企业职工入社保&，现又宣传&养老基金亏空了，退休年龄要提高&，可是为什么大家还要缴纳养老险呢？小编认为主要有两个基本的原因：
第一，是国家总得对我们有个交代吧；
第二、医疗保险和养老保险捆绑在一起，不交就不能享受医保。
一句话就是养老保险交了感觉吃亏，不交心里又不踏实！就这样！个人自己缴纳养老保险划算吗？和存银行比哪种方法比较好？_百度知道
个人自己缴纳养老保险划算吗？和存银行比哪种方法比较好？
和存银行定期相比，哪种方法收益更多啊？
我有更好的答案
　　个人自己缴纳养老保险是比较划算的。　　个人缴纳养老，到退休时政府实际还是要补贴一部分的，如果和银行存款比较，考虑到通货膨胀因素，要比银行存款划算，并且养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交的。
资深劳动争议专家
以上内容仅代表个人观点，仅供参考，到退休时政府实际还是要补贴一部分的，要比银行存款划算。当然，这只是相对而言，而且你的年龄如果不是快要退休的话，是不划算的。因为社保就好比吃大锅饭，年轻人的缴费是为退休人做贡献的。特别是我们社保存在“空账”，我们年轻人交的钱实际上直接发给我们上一辈做退休金了。个人缴纳养老，考虑到通货膨胀因素，如果和银行存款比较，如果没有单位缴费，全靠个人缴纳养老保险客观来讲
本回答被提问者和网友采纳
这样一比较就比较明显了，与你按年存3000存款划算的，社保属于国家统一安排的退体养老保险，其标准会随物价上涨而调整，而存款收益的上涨仅限于利率假设你现在开始按年交3000社保，15年后 你的社保可以按月领取2000元以上，具体金额会随物价上涨而调整，而15年后你的存款收益就是不到8万这样子按6％年利率
长期来讲买养老保险划算，因为有些公司的险种是用月复利来计算的，如果你这笔钱长期不用的话推荐买保险
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“五险一金”指五种保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。
〓 常见疑问&&&&&&
一、非公有制单位职工参保后享受什么待遇？
新的养老保险制度打破了企业所有制和职工身份的界限，非公有制单位职工参保后可以享受和国有、集体企业职工同样的养老保险待遇。表现在：符合法定年龄和条件的可以办理退休，并按月领取养老金；养老金标准统一按照缴费年限和缴费金额计算；职工调动时，养老保险关系随同转移；符合一次性领取条件的将一次性结算等等。
二、劳动者具备什么条件办退休手续并按月领养老金？
劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
三、养老保险交得越多，得到越多吗？
劳动者具备什么条件能办退休手续并按月领养老金
退休后领取的养老金一般由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准；另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。
而由单位缴纳养老保险的部分（缴纳基数的20%）直接划入统筹基金，与个人账户没关系。因此除个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。所以，养老保险交得多，不一定等于你拿到的多，因为个人账户资金其实都是自己交的钱，不交社保把它存银行也是一样。所以没有必要交太多养老保险，因为从根本上说，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。
所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?
国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。
而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的。
此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了，()÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外，你每个月还能拿到108000÷120=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的。所以说，交养老保险交得越多越好。
你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪里交社保费，等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。所以请所有目前户口在基数低的地方，但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说，如果在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。
四、所有的医疗行为都可以获得医疗保险吗？
医疗保险虽然囊括的范围很广，但诸如整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育（孕）症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等，都不在医保的范围内。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害等应由其他责任人承担的行为，都不在医保范围之内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能暂时由医保承担。还有，非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物都不可以报销社会医疗保险。
五、在什么情况下可以领取失业保险金？
同时具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求。以上条件同时具备的，方可领取失业保险金。
六、失业保险金用处大吗？
每个上班族都在交失业保险，但领取失业保险却不是那么容易。领取失业保险须满足两个条件，一是所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年，二是非自己主动辞职。此外还需办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，才能办理失业保险手续。
如果是大学毕业生的话，还要把档案从人才市场转到户口所在街道，干部身份也变成工人身份，街道还会推荐工作岗位并且必须去面试，但这些岗位多是基层岗位，与一般白领工作性质不同。全国大多数城市一月失业保险金多在几百元不等，领取时间也不长：失业前累计缴费1年至5年，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
七、工伤保险如何认定工伤？
工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保留证据，导致认定为非工伤而无法享受工伤保险。比如，在上下班的时候被车撞了，便应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会开具事故鉴定书，以此便可以去单位要求报工伤了。
需要注意的是，工伤认定是具有时效的，如在2014年8月1日出了工伤，就必须在2014年9月1日前报告单位，把事故鉴定书和看病或住院的病历交给工伤鉴定中心。如果距离出工伤的日子超了一个月，工伤便无法鉴定。
八、交生育保险，男性与女性有什么区别？
无论男女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险，而且要缴费满一年以上才可以享用。生完孩子后还要继续交费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受。而男性女性都交生育保险，但保险主要偏重女性。女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有交生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。
九、公积金如何合理使用？
很多人都攒了大把的住房公积金，这部分住房公积金看起来不用缴利息税，也能够在购房时使用，退休后也能一次性取出。但对于准备买房子的人来说，公积金就这样存在账户上并不划算。因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。如果发生通货膨胀，那公积金就缩水了，也不如其他投资收益。因此住房公积金能提出来便尽量提出来。
而且住房公积金不仅仅可以用来购房，装修或者租房都可以提取公积金。住房公积金提取虽然不方便，但可在购房时尽可能使用公积金贷款，少用或不用商业贷款，充分享受公积金贷款的优惠利率政策。也可以选择用公积金买房以出租“套现”。
〓 缴费标准&&&&&&
这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。
失业保险：单位1.5% 个人0.5%
这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件：必须是非自愿性失业。
医疗保险：单位7% 个人2%
这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。
工伤保险：单位1.6%
又称工业伤害和残废保险，这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等。根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
生育保险：单位0.9%
这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。
住房公积金
住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般在7%—15%之间，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位个人各一半。
*注：各地缴纳比例有不同，以上比例仅供参考
〓 如何转移五险一金&&&&&&
养老保险：中途可以中断，最后是按累计缴纳年限计算。办理转移手续：只需在原单位开具转移单，然后在新单位继续缴纳就行。
失业保险：必须要交，但断不断都不要紧。办理转移手续：无须转移，到新单位继续缴纳就行。
医疗保险：中断三个月以上就失效，需要到新单位重新上保险。因为上医疗保险时会有一个存折，且是终身使用，因此不管单位是否变化，只需单位每个月把一定比例的钱打进这个账户即可。
住房公积金：因为单位会把支付的公积金和你缴纳的公积金存到公积金账户，因此在跳槽转移后先在新单位开账号，让原单位把原来账号里的公积金转入到新账户。
工伤险和生育险：两者都属于“当期缴纳当期享受”的险种，因此不存在转移的问题。
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