杭州市民注意了这几天看病备好现金日18时至日6时医保结算等社保业务暂停□时报记者 刘永丽 通讯员 周曦<·青年时报
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杭州市民注意了这几天看病备好现金
日18时至日6时医保结算等社保业务暂停
□时报记者 刘永丽 通讯员 周曦
&&时报讯 要于近日办理杭州社保就业、医保结算的市民注意了，据杭州市人力社保局消息，为了做好杭州市主城区和萧山、余杭、富阳区就业和社会保险信息系统整合停机切换及2017年度基本医疗保险年度结转工作，杭州社保就业经办、医保结算将暂停几天，信息系统停机切换。&&主城区停机切换安排在日18时至日6时，届时将暂停主城区就业、社会保险（含相应人力资源和社会保障网、省政务服务网网上办事业务、各类移动应用服务、杭州银行和萧山农村合作银行个体劳动者参保委托业务、联合银行城乡居民医保缴费业务、12333电话咨询服务等）等业务经办。&&另外，在日18时至日6时，暂停主城区医保结算、医保“一卡通”结算、工伤定点结算、萧山余杭富阳四地的医保互认结算。&&余杭区将在日18时至日6时，萧山区、富阳区在日18时至日6时，将会暂停本区就业、社会保险、社区平台、业务经办（含相应的网上办事、各类移动应用服务及12333电话咨询服务）相关系统。&&日18时至日6时，余杭、萧山、富阳区暂停本区医保结算、医保“一卡通”结算。&&在医保结算停机期间，主城区、萧山、余杭、富阳医保参保人员发生的医疗费，应以现金形式在定点医疗机构（含“一卡通”定点医疗机构）进行结算，随后持社会保障卡（或身份证）、《杭州市基本医疗保险证历本》、医疗费原始发票、有银联标志的本人银行卡及其他报销所需资料，在下一结算年度的首月底前，到辖区医保经办机构按规定办理报销。其中，参保人员跨参保地在“一卡通”定点医疗机构就医发生的医疗费，由本人全额支付后，至辖区医保经办机构按规定办理报销。
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日通过中介欲购买一套二手房,并交定金50000元。乙方有这权益吗?
日通过中介欲购买一套二手房,并交定金50000元。现中介合同上甲方签字是:崔某代黄某并按崔某手印。实际房产证名为黄某,黄某委托张某代办出售房屋,并于日在公证处做委托公证。12月31日时并未提供此公证书,公证书是在日提供公证照片。请问此合同是否有效?乙方要求中介退回定金50...
日通过中介欲购买一套二手房,并交定金50000元。现中介合同上甲方签字是:崔某代黄某并按崔某手印。实际房产证名为黄某,黄某委托张某代办出售房屋,并于日在公证处做委托公证。12月31日时并未提供此公证书,公证书是在日提供公证照片。请问此合同是否有效?乙方要求中介退回定金50000元和中介费,乙方有这权益吗?谢谢!!
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需要到公证处落实委托书的真实性,但合同肯定有效
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违法信息举报邮箱：本人于日入职于深圳XX法，于2018年2...
本人于日入职于深圳XX法，于日走，直接被发自离，公司没发工资，该怎么办？
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：根据您的陈述，您咨询的是追索劳动报酬纠纷。
一、首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以自您入职之日起，不管您是否与公司签订劳动合同，您和该公司之间也建立了劳动关系。
二、再者，您已离职，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。应此，您可以依法向公司主张支付您工资。
三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，因此，在公司一直未支付您工资的情况下，您还可以向公司主张赔偿金。
除要求上述权益外，您可以主张的权益：(在假设条件成立情况下)
一、如若公司未与您签订劳动合同，您可要求公司支付未签劳动合同双倍工资；
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，您再可以主张公司再支付您1个月工资。
二、如若公司未给您缴纳社保，您可以要求单位补缴1个月社保；
根据《中华人民共和国劳动法 》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。再者，《社会保险法》第八十六条规定， 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。所以，自您入职公司之日起，您就可以要求公司为您购买社保，但社保个人缴纳部分，需要您自行承担。
三、您还可以向医院要求支付经济补偿金（1个月工资）。
您叙述已经离职，如若是您自行离职，公司可不必支付您经济补偿金。如若是单位辞退您，且无法定事由，则是违法解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，您还可以再主张一个月工资的经济补偿金。纠纷解决方案1、您应主动跟公司协商，表达您的诉求，望与公司协商一致。
2、在公司拒绝或双方分歧较大时，您可向劳动监察部门投诉，寻求公力救济。
3、再次无果的情况下，可准备劳动仲裁申请书等，去公司所在地或您实际工作地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为您离职之日起一年，所以您应注意申请仲裁的时间。
4、劳动仲裁部门审理案件的期限是45日，最多可延长15日，且劳动者申请劳动仲裁是不被收取费用的。
5、另，对于仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。
为劳动仲裁或诉讼时加以证明，您需要收集如下相关证据：
证明劳动关系的证据，如工作证、工作服、打卡记录、员工花名册、考勤记录、工友的证人证言等。
此外，因目前证明您入职时间和工资水平的证据不足，您还需要于公司多次沟通，以便录音等，来证明您的入职时间、月工资等，或通过其他方式更多搜集证据。
相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动法 》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第八十六条规定， 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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没有通知消息教师资格证笔试成绩有效期到号，2017年下半年的面试报名是12_百度知道
教师资格证笔试成绩有效期到号，2017年下半年的面试报名是12
教师资格证笔试成绩有效期到号，2017年下半年的面试报名是12月但考试时间是2018年1月，请问还可以申请2017年下半年的面试吗？
我有更好的答案
可以。笔试单科成绩保留2年。笔试成绩有效期在12月31日截止，但是报名是在31日之前，还是有效的。
国内知名职业教育培训机构
主营：公职培训、职业教育、网络教育、图书音像
你好～我和你情况一样 请问你现在知道可以面试了吗？成绩还有效吗？会不会可以报名但教师资格认定的时候就无效了
可以，只要报名时不过期就行。
我有一门笔试成绩日成绩失效，请问我能参加2018年的第一次面试吗
您好，请问你去年的面试你可以参加吗？急用，谢谢
2条折叠回答
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2017年12月办的社保卡，号住院能用吗？
2017年12月办的社保卡，号住院能用吗？
提问者：wl0728***时间： 12:07:36地点：0个回答
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