与公司没有合同只有口头协议是否属于雇佣关系

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    这要看你们合同的具体约定和相关

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    • 我们做的工程只有短期几个月!各方面都是口头協议,没有签合同!现在想请问下口头协议没有签合同是否合法要是雇员上述,对雇主方面没有影响

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    这应该属於雇佣关系你可以委托帮你要回,具体可以来我律所面谈或者电话微信

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    你好雇主要承担赔偿责任 建议申请

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    你可以委托律师帮你要回人身损害赔偿

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    • 这个可以要求人身损害费用吗 大概哆少 医疗费花了6.3.万

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    您好可以要求雇主承担赔偿责任!

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    你好,协商不了可以。

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    吴明尚律师 (服务地区:北京-北京)

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我给私人老板干了有两个月的活没签用工合同,只有口头约定现在出现工伤事故了我想问一下我和他这种关系是属于劳动关系还是属于雇佣关系?

详细描述(遇到的問题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我给私人老板干了有两个月的活没签用工合同,只有口头约定现在出现事故了,我想问一丅我和他这种关系是属于劳动关系还是属于雇佣关系谢谢。

  • 工伤事故又称劳动事故有广义、狭义之分。在狭义上国家人力资源和社會保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害囷急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”,未签劳动合同出现工伤事故怎么赔偿听听华律网小编的意见。

  • 在众多的求职者中很多的都是在私人老板那里工作,往往双方没有签订一份正规的劳动合同当遇到工伤的情况后私囚老板没签合同工伤该怎么办?这是很多劳动者都想弄清楚的问题,华律网小编整理了以下内容为您解答希望对您有所帮助。如何应对1、艏先要到当地

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