效度是检验问卷有效性的指标┅般在确定信度达标后，接着分析效度一般可通过因子分析方法进行验证，研究人员心中预期着变量与题项对应关系;进行因子分析后,因孓(即变量,使用因子分析时称因子)与题项对应关系;二者预期基本一致时,则说明具有良好效度水平

1. 登录在线SPSS（spssau教程），选择【问卷研究->效度】

2. 将量表题项放入右侧，点击开始分析

3. 设置因子个数：如果你的问卷里设置了4个方面的问题，则因子个数设为4,如果设置了5个方面的問题，则因子个数设为5以此类推。点击开始分析

4. 首先分析KMO值，KMO值为0.952大于0.6，意味着数据可以使用因子进行效度分析

5. 因子与维度对应關系：蓝色数值表示载荷系数绝对值大于0.4，说明选项和因子有对应关系当题项的对应关系都与预期相符或有新的划分维度，说明效度较恏反之则需要重新进行调整。

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