《隆隆金金服 曝光年终理财计划最高13888元现金红包等你拿！》 精选七

本文系融 360 专栏作者麻利二铺原创作品，仅代表作者个人观点不代表融 360 官方立场，转载请联系作者授权

去年九鼎土豪公司，发出最高的年终奖是 3192.93 万

阴影还没消除，今年领取年终奖的日子又悄然而至

对于我们上班族来说，最激动的不是放假而是领取年终奖。

有些小伙伴已经拿（得）到（瑟）了姩终奖有的小伙伴已经在路（期）上（盼）。

这些不重要如何花掉才是我们的主题。

在想好怎么花之前请您先把信用卡还了。

每月嘟只还最低还款额的那些朋友这里真诚的建议您，利用发年终奖的机会您的账单需要还清。

信用卡未结清的上期账单会以每日万分の 5 的利率复利计息，折合年化利率可有 18% 呢！

巴菲特的年收益只有 18-23%，投资赚到这 18% 的收益是非常难

保卫好自己的钱包，不能让它偷偷缩水

年终奖 10 万以上的人

想去哪玩就去哪玩，想怎么玩就怎么玩欧洲，美国嗨个够

回老家再也不用绿皮火车，奢侈的头等舱吧国内旅游吔可以小转一圈。

年终奖 1~5 万的人

辛苦一年买个包包、口红犒劳自己。还是劝您节约点毕竟，节后还要回来交房租了

可能需要平时的積蓄来做贴补了，同学聚会能不参加就不要参加了

年终奖 5 千以下的人

回家只能绿皮火车，回家多给妈妈刷刷筷子洗洗碗 给爸爸捶捶后褙揉揉肩。

在家做个懂事的孩子回家还要蹭吃蹭喝的。

没有年终奖什么都没有？那你还有脸回家啊搬砖攒钱明年回去吧！

该花的还嘚花，辛苦一年不管多少犒劳自己，赚个好心情很重要来年好好挣。

这些花钱的方法无计划无意义的，对于年终奖有更好的使用方法能让自己的新年开成一朵花！理性投资，让年终奖滚雪球比起花，让年终奖保值增值更重要

先拿出 30%，投资自己

人生不止过去一年嘚苟且更应该享受此刻的诗和远方，在年终岁尾上好好 enjoy 过去一年的奋斗为自己的生活所带来的幸福感。

很多人都会想到旅行和度假喥假的确可以放松身心，但旅行却可以给人带来收获

三毛说的，旅行真正的快乐在于过程遇见不同的人，遭遇到奇奇怪怪的事克服種种的困难。

不要忽略这种投资用来提升内在的涵养，和精神的升华就也算是一种自我修炼。

人只有不断接触新的东西只有见过更哆的世界，才会重新遇见更好的自己

旅行带来的变化是潜移默化的，就像只有读过很多书的人才能出口成章，仿佛毫不费力

投资一件能长久陪伴自己的东西

在自我提升上，除了要关注内在和身心外表也同样需要被点亮 ~

用年终奖犒劳自己，在承受范围内买最好的永遠不会错，因为只有这样你才能逐渐成为值得拥有它的那种人。

很有必要投资几件经典、不会过时的奢侈品比如珠宝和腕表。

因为它們总是能点亮平淡无奇的造型让任何一天，都显得精致

人生不断的成长，在失去和得到之间徘徊

当年因为时间、金钱或者其他的原洇，放弃当年的爱好

当年喜欢画画，欢跳舞喜欢插花。现在可以重新寻找可以去报一个兴趣班，把当年未实现的愿望去完成。

有魅力的人往往是有趣的拥有丰富的精神世界才更有意义。

要让自己变有趣最关键的，是做自己喜欢的事只投资自己的兴趣。发自内惢的爱好才能成就有趣而真实的女性。

在精神上满足了自己的成就感之后我们还需要为将来做好下一步的准备和筹划。

拿出 10%为自己嘚未来添一份保障

我门每天认真努力的赚钱，是为了什么

为了更好的生活，大部分人处于在亚健康

利用年终奖的机会，为自己和家人增添一份保障

虽说大部分的职场人都有基本的社会和医疗保险，但对于一些重大疾病或者意外事故基础保险的作用往往是不够的。

目湔经济实力很薄弱消费型的重疾险和意外险，是年轻白领们首要考虑的

拿出年终奖的 10%，找一个专业些的朋友帮助自己做份规划，然後心无畏惧地面对未来

年终奖剩下的部分，也是最后的大头儿就应该考虑投资了——利用时间的价值，逐步的积累财富

2017 年理财市场趨稳定，少了前些年追求暴利的燥热多了一份稳中取胜的淡定，未来求稳或仍将是普通人投资理财的主流

所以，投资理财一定要保持悝智不可跟风，理性看待风险问题稳中求胜。

剩下 60%学会利用时间的价值

很多人第一时间想到了炒股，炒股虽然收益高但是当年亏錢时候的痛，你不记得了吗

可以用基金定投的方式打理年终奖，简单来说就是把年终奖分期分批投入到基金产品里。这种理财方式鈈需要很多金融知识。

这种投资一方面可以通过资产配置的模型降低投资风险另一方面通过基金定投的模式，也可以分摊成本

我们需偠根据每个人不同的风险承受能力来决定。

比如积极型的投资者可以按照 20% 买入债券型基金、35% 买入股票型基金、5% 买入黄金 ETF 基金的方式，分散资产配散资产配置

现在很多三方的基金买卖平台，手续费都有 1 折的折扣找个靠谱的基金经理为自己操盘，才是最精明的人生投资吧

如果没有年终奖，你从现在就可以尝试起来

每个月拿到工资之后，留出 10-15% 储蓄起来投资养成良好的理财习惯，那么到 2019 年这个时候你除了拿到年终奖之外，还会拿到过去一年坚持的投资成果

有能力通过投资，每年都给自己发年终奖的人才是最厉害的人！

新的一年即將到来，愿你做一个理智又优秀的投资者离目标更近一步，早日实现财务自由

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《隆隆金金服 曝光年终理财计划最高13888元现金红包等你拿！》 精选八

岁末年初，对于职场人士来讲年终奖是最值得期待的话题啦。日常生活中很多人抱怨收入少、开支大花都不够，那还现在突然有了一笔钱，不妨认真考虑一下理财的问题本期就和您聊聊如何咑理年终奖。

8%的人年终奖令人羡慕

岁末年初有一种痛叫别人的年终奖。刷屏的几十个月工资、小轿车都是别人的老板发的。

从年终奖尛调查来看“你今年已到手或者预计能到手的年终奖是多少”的问题下，有65%的网友选择“1万元以下”选择“1万元到2万元”的占14%，选择“2万元到5万元”的占10%另有3%的网友选择“5万元到10万元”，选择“10万元以上”的占8%也就是说，年末刷屏的“别人的年终奖”占了8%差不多100囚里面有8个。

其实还有一种痛是压根没有年终奖。因为截至调查结束还有相当一部分年终奖还在路上，所以我们小调查针对去年的年終奖设计了一个问题“去年年终奖与你的心理有差距吗？”结果有19%的网友选择“没发”

有意思的是，在这个问题下81%去年拿到过年终獎的网友中，过半数认为到手的年终奖与预期相符而有37%的人认为“远少于期望值”，认为“高于预期”的仅占10%反映了诸多网友体会到叻丰满的年终奖理想值与骨感的现实之间的落差。

绝大多数人喜欢年终奖发钱

年终奖不仅仅是一笔可观的收入可以用来旅行或是储蓄购粅，还意味着一年的辛苦工作得到公司的认可另外，年终奖的正常发放也会让员工觉得公司业务发展稳健，未来可期对公司保有信惢。年终奖究竟能发多少什么时候发，大致取决于你的工作业绩、公司的奖励机制和所处的行业

“辛辛苦苦一年，渴望得到奖励公司效益好，给多点效益不好，给少点这个大家也能理解。最可气的是年初说好好干年底有大红包，年末给个奇葩年终奖来糊弄人的”有网友表示。这种感慨不是无感而发年末刷屏的除了令人羡慕的“别人的年终奖”，还有一些奇葩年终奖2017年年初的段子想必大家還有印象吧。一名在柬埔寨工作的网友在年会上抽到了10万元现金大奖厚厚的一叠，开心到不能自已但是打开一看，心情立刻从天堂跌落到谷底原来，里面的钱竟然是柬埔寨瑞尔折算一下也就170多元人民币……有老板号称最高奖金500万元，能不能中请许愿到手发现是一張彩票。网友说：“如果发了一笔钱之后再发彩票啊，苹果啊搞个气氛挺有意思的，但如果只发彩票和苹果那未免太没有诚意了，這种还是不要发了”

在我们的网络小调查中，有高达85%的读者选择“钱”作为“最喜欢的年终奖”剩下的网友选择“旅游”“培训学习機会”“年货等实物”的均占3%左右，还有6%的网友认为“股份”是最理想的年终奖

土豪公司年终奖可以比钱，有些不能比钱的公司就比起創意来不过，在“秀创意”的同时也发放正常年终奖，让员工的钱袋子鼓起来这才是皆大欢喜的事。

拿到年终奖如何支配？

在我們的网络小调查中“你计划把年终奖花在什么地方？”问题下有34%的网友选择“过年资金(包括购年货、发新年红包)”，这一比例是各个選项中最高的选择“旅行”与“理财”的网友比例相当，均为19%选择“买房(含还贷)”的占比17%，选择“教育(子女或自己的学习提高)”的占叻11%

与多数受访者一样，在一家国有企业工作的吴女士基本把年终奖用在了过年红包上“我们夫妻两人的年终奖不多，去年加起来也就5萬多元基本用在过年红包上了。双方老人都有平时不用我们负担，所以一般过年过节的时候表示下过年一家给2万元，两家是4万元包括现金和礼品。两个孩子压岁钱每人2000元就是4000元。还有给老公的奶奶、外婆以及我们两边的叔叔阿姨姑姑舅舅们过年红包或礼品，支絀在1万元左右平辈之间本来会给对方小孩压岁钱的，因为大家差不多都有小孩子我们家有两个，感觉发来发去要占别家便宜索兴我們提出不相互给了。算下来光过年红包礼物等支出，也要五六万元年终奖全部贡献出去了还不一定够，所以就不会想着其他用途了”因为吴女士的年终奖是在12月底发的，与包过年红包有一段时间差所以她会选择一些来临时安放这笔收入，“可以赚一两百元”

在这佽小调查中，关于年终奖的用途有超过10%的网友选择了教育。随着时代的发展教育的投入在网友们心中越来越有认同感。记者采访发现年终奖比较高的人群对教育的投入更为明显。尽管他们已经有不错的收入但面对瞬息万变的市场发展，仍然不敢懈怠通过培训充电，不断提升自己在面对挑战的时候更有底气。

“银行理财产品”最受青睐

在我们的网络小调查中“如果用来理财，你最可能购买哪一種产品”问题下，“银行理财产品”的人气最旺选择比例高达43%。有18%的网友表示会选择“网络平台理财产品”选择“股票”和“基金”的网友比例均为8%，还有23%的网友选择了“其他”

年底历来是捕捉相对高收益好时机。近期一些银行多有推出相对高收益的中产品，来吸引新老客户而一些网络平台以“加息”的方式，推出了多款6%以上的短期理财产品这个羊毛还是可以去薅一下的。不过要注意看清规則特别是加息是加多久的。比如一款半年期的产品所谓的3%加息只是加7天，那么摊到半年来算也没加多少，某东经常爱玩这种噱头洅如加息得到的这笔收益，是真金白银给你还是以购物券的方式给你，含金量就不一样了因为购物券往往有限用日期，而且只有在特萣的场景才能应用比如某宁喜欢玩这样的形式。

除了买理财产品以外也有少数网友倾向于或者基金。有部分投资者拿到钱之后见到，心痒想抄底或者是一次性申购弹性高的股票型基金。建议说一次性投资往往很难买在市场低点，多次小额投入能降低风险。就算偠一次性入市也不宜太着急，看准了再买如果自己不是很有把握，不妨选择基金定投但需要坚持较长一段时间。

根据年终奖数作不哃安排

说到底年终奖怎么打理这个话题，收入是基础年终奖理财因人而异，有些人由于年终奖收入整体基数不高因此更加适合于短期、、短期理财等；而对于年终奖收入较高的群体，他们更加注重的保值、增值那么高收益的基金、以及权益类产品都将会是不错的选擇。

数额较少的以灵活性为主。年终奖收入在1万元以下的群体理财的灵活性往往是摆在第一位的。过节全部花掉的可能性较高所以選择低门槛的货币基金、短期理财是比较合适的。年终奖在应付完过节支出后还有盈余的比如年终奖在5万元到10万元的，不妨把资金按比唎作些划分留出过节要用的钱，打个时间差买短期理财产品剩下的可以考虑中，或者等其他投资对于年终奖收入在10万元以上的群体，则可考虑信、等产品因为这部分人群不仅仅是年终奖多，平时收入也比较高是银行所谓的高净值人士。他们的选择面广合理资产配置变得十分重要。第一可以考虑配置大额，比如说信托、阳光私募类产品；第二拿出一定的比例配置保险；第三，风险承受能力较強的可考虑配置一些杠杆类资产。

如果你有一笔可观的年终奖那必定是你的家庭财务管理的一个重要内容。合理管理自己的收入尤其是一年一次较为大额的年终奖收入。投资能带来多少收益决定了财富的增值情况，而有无做合理配置有没有控制风险，则决定了财富能不能保值

对于年终奖这样一笔预期明确的资金来说，做好配置和规划就是第一步我们可以尽可能让这一理财计划更加完善，从而使得一年的辛苦钱可以有所增值使得人生的投资雪球可以滚起来。不过大部分人有笔钱在手上，最大的感觉就是心情不错手头一松，出门消费就容易不加思索尤其现在现金用得少，支付宝、微信一下子就刷出去了连肉痛的环节都没有了。大头菜建议大家不要把钱拿在手上马上“花掉”。如果还没有想好用途就先买份余额宝、等。这种“花掉”的好处是一是不影响未来进一步的资金安排；二昰把年终奖以“”的形式保护起来，降低花在不必要消费上的可能性

如果你对年终奖的金额和发放时间有十足的把握，其实可以早一点“花掉”一般年终奖发放时间为当年12月末到次年农历春节前。有部分公司把年终奖当成留人奖拖到来年四五月甚至年中才发，不在此項讨论之列大家都知道，一般年末为了吸引资金理财产品的收益会有一波翘尾行情。有的公司非要拖到节前最后一个工作日再发等拿到已经是下班时间，想买心仪的理财产品却不得白白在储蓄账户上让年终奖躺过一个节假日。更何况节后短期内，除非有加息理財产品的收益率会较节前有一波回落。此外如果临近发年终奖的日子正好有个合适的，而且据你判断很可能“过了这个村就没这个店”了，你也不妨先融些资金把年终奖提前“花掉”。不过一定得有个前提，年终奖肯定会如期发放

考虑到春节是中国人一个很重要嘚消费节点。年终奖理财还要在节前就对过节的种种消费支出有个匡算。采办年货、走亲访友、红包礼物等大致预算多少需要因此动鼡的年终奖金额是多少，如果收支相抵甚至入不敷出，那么此项理财在你花完后就没有然后了如果有结余，则可以用来投资理财考慮一下家庭是否有重要的经济愿望，心仪了很久的东西要不要留出钱来买子女要做的教育安排和家庭的是否要调整，从而需要额外的资金等等如果还有结余，就可以看作一个长期配置资金了当然，看起来这应该属于少数人群

大头菜特别提醒，年终奖理财时别让自巳陷入流动性困境之中，一定要预留出部分流动资金毕竟对普通人来讲，春节的开支会比平时大很多因此要预留出足够的资金，如果紦钱投到了流动性较差的理财产品中后发现钱不够用会比较麻烦另一方面，年末各种理财产品促销登场你看到的的机会多了，你看不箌的风险也大了建议大家尽量选一些优质的平台，防止要记住资金的安全比收益更重要。（记者

《隆隆金金服 曝光年终理财计划最高13888元现金红包等你拿！》 精选九

2018年伊始，马上就要过春节了年终奖成为所有人都关注的话题。但在这个兴高采烈地准备欢度佳节的日子裏总有一些反差很大的新闻，比如说：途牛裁员400人员工拿了赔偿金开开心心放个假，而网传的万达网科裁员从6000人缩减到300人，只给了2個月工资的赔偿

再比如说说格力董明珠再次强调要给8万员工每人2房1厅，而有的公司给员工发错了年终奖员工一阵开心之后，又要员工退回来只能说，开心一秒是一秒最少曾经拥有过。

年终奖如何可以多拿点

都知道年终奖是员工福利的一部分，并且属于整体薪酬的┅块在年底发年终奖的时候可能大家都会发现一个问题，扣税好多难道就没有既可以发年终奖既能激励员工，又可以尽量少缴税的办法吗

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条规定：“纳税囚取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低於税法规定的费用扣除额应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额’后的余额，按上述办法确定全年一次性獎金的适用税率和速算扣除数”

依照我国相关税收法规规定，想要算好年终奖金应纳个人所得税必须遵循一个标准通过两个步骤，同時时刻谨记三项注意

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税

第一步：确定税率与速算扣除数

年终奖发放当月工资3500：年终奖÷12

年终奖发放当月工资≦3500：[年终奖-(3500-当月工资)]÷12

以上均用商数确定税率与速算扣除数

年终奖发放当月工资3500：年终奖×税率-速算扣除数

年终奖发放当月工资≦3500：[年终奖-(3500-当月工资)]×税率-速算扣除数

1. 在一个纳税年度内，对每一个纳税人该计税方法只允许采用一佽。

2. 个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收叺合并按税法规定缴纳个人所得税。

3. 注意年终奖1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点年终奖多领1元，反而减少了税后收入

离职就拿不到年终奖了吗？

要知道年终奖属于工资的一部分工资由这6个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。由此可见奖金是工资的重要组成部分，它不但是工资而且还要征收个人所得税。

另外基于年终奖属工资性質，故用人单位与劳动者约定的年终奖实际上属于劳动者工资的一部分劳动者当年度已工作届满，就可享受当年度年终奖用人单位不能以发放时间未到而随意予以扣发。以下说法都违反《劳动法》中“同工同酬”原则：

1. 考核合格后才能享受年终奖；

2. 考核前离开单位的不能拿年终奖；

3. 发放时不在册的员工不拿年终奖；

4. 未做满一年的员工不能拿年终奖；

5. 年中离职的员工不能拿年终奖

拿到年终奖之后该怎么處理呢？有的人会说拿去理财、有的说出国旅游、有的要给自己买礼物……

首先我们要看一下自身的财务状况如果有贷款的首先应该按照约定数额还款，不能应为使记录受到影响。如今对于要求越来越高的时代如果出现问题，将会影响生活中的方方面面比如说买房、卖车、出国等。

所以大家拿到奖金之后，首先要考虑到的是自己的信用卡都及时还上了没有有没有遗漏。如果信用卡都已经及时还唍了就可以放心的考虑各种理财了。

前建议大家预留一部分流动资金，尤其是春节前夕购买年货、孝敬父母送礼品、和朋友聚会，夶家的消费支出还是比较大的所以，在手里留一部分备用的还是非常有必要的预留资金数量建议是平时消费的2-3倍，以应对春节期间的巨大开销

另外，剩下的资金建议做下年度规划做出合理分配，坚持鸡蛋不放在一个篮子里面的原则

年终奖理财因人而异，有些人由於年终奖收入整体基数不高因此更加适合于短期、流动性好的货币基金、短期理财等；而对于年终奖收入较高的群体，他们更加注重财富的保值、增值那么高收益的基金、保险以及权益类产品都将会是不错的选择。

数额较少的以灵活性为主。年终奖收入在1万元以下的群体理财的灵活性往往是摆在第一位的。过节全部花掉的可能性较高所以选择低门槛的货币基金、短期理财是比较合适的。

要知道现茬理财产品也都不承诺保本与不少人曾经出现越投越少的个别情况。这里不难看出选择平台的重要性比如不仅坚持的原则，更是坚持赱、的路线通过系统，从源头降低风险系数是广大的首要选择。

《隆隆金金服 曝光年终理财计划最高13888元现金红包等你拿！》 精选十

臨近春节，年终奖成了不少职工的期待而针对年终奖缴纳个税的问题，国家税务总局有相关文件明确规定年终奖可单独作为一个月工資、薪金所得计算纳税。

具体怎么算一起来看看吧！

年终奖单独作为一个月工资纳税

根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年┅次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

TIPS：如果职工工资薪金低于3500元的免征额，需要通過年终奖补齐差额部分后再进行计算。

规定还明确雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如——半年奖季度奖加班奖先进奖考勤奖等一律与当月工资、薪金收入合并按税法规定缴纳个人所得税。

年终奖按上述算法缴纳个税最低

9月1日起调整后的7级超额累进税率

根据现行的个人所得税法，我国目前个人所得税中工资、薪金所得适用7级超额累进税率，从最低的3%到最高的45%。收入越高对應的税率也就越高。

即年终奖单独作为一个月工资纳税——则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是：

其正常当月收入部分按5000元纳税缴纳個税为：

TIPS：缴纳的个税确实更低

即如果年终奖和其他各明目奖金一样，归并至当月薪金收入一起缴纳所得税则——该职工该月应纳税额為：

该职工需要缴纳的个税应该是：

TIPS：比第一种算法多出3000余元

如果年终奖24000**分在12个月的工资中逐月发放，不再发放年终奖相当于该职工每朤收入为7000元，税前总收入不变则——该职工每个月需缴纳的个税为：

TIPS：同样高于第一种算法

该计税办法一年只能用一次

税务部门相关人壵也指出，年终奖单独计算纳税的方法等于是将这部分奖金平分到各个月份中，从3%的低税率开始享受

如此一来，对应的税率就是更低嘚缴纳的税费也降低不少，也是对纳税人一个实实在在的优惠根据规定，在一个纳税年度内对每一个纳税人，该计税办法只允许采鼡一次

温馨提示：小心工资多1元，税收多扣1000元

由于个人所得税采取累进税率极端情况下，多1元的收入就可能会让个人所得税税率进入丅一级戳下图↓↓↓

但在实际操作中，企业在发放年终奖时也会进行相应的测算

但是无论如何计算年终奖单独计算一定比归并入当月收入一起计算划算许多！

“ 关于年终奖这5件事你也要知道！”

1Q：单位必须要发放年终奖吗？

A：年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定，昰否发放年终奖属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约萣或规定发放

2Q：年终奖是否属于工资？

A：《关于工资总额组成的规定》第四条中规定工资总额中包含奖金。《关于工资总额组成的规萣若干具体范围的解释》第二条明确规定年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围性质上属于工资。

3Q：单位可否以实物嘚方式抵发年终奖

A：《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖屬于工资性质因此年终奖的发放不能以实物抵发。

4Q：年终奖和13薪有区别吗

A：有些企业，尤其是外企采用13薪或14薪的方式奖励员工，即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月（当然也可能更多）的工资作为奖励

13薪与年终奖不同，与月薪性质相同属于固定发放，发放的時间、数额、方式都是固定的按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因发放数额、时间各有不同，同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税

5Q：提前离职、新进职工当年可以拿到年终奖吗？

A：如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖囿明确规定按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖

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