[转载]员工离职后劳动合同需要保存多久？
《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。&&
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。&&
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
引申阅读：&
1、高级劳动关系协调师退休津贴每月800元。
报考条件链接：
2、牛，每年都在涨，2012年才能领600元：
3、广东关于2013年度调整企业退休人员基本养老金的通知
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没有签订劳动合同的要如何收集证据？
作者:创勤律师　　时间:　　浏览量 0　　
书面劳动合同是确认劳动关系的重要依据，是用人单和劳动者双方维护各自合法权益的重要法律凭证。而很多时候用人单并不跟劳动者签订书面的劳动合同，劳动者处于弱势的情况下，也不便主动提出。在此种情况下，劳动者为了维护自己的合法权益，平时应注意收集存在事实劳动关系的证据。那么应该注意收集哪些证据呢？
深圳劳动法律师创勤律师团队依照以往办案经验，建议劳动者在平时工作过程当中可以注意收集以下证据： 1、工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证； 2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件； 3、用人单招聘的登记表、报名表，入职时所填的入职表等记录证明； 4、请假条、考勤记、报销单据、派工单、开会通知、会议记、加班证明等；5、在社保局打印并盖章的社保清单；6、在地税局打印并盖章的个税完税证明；7、其他劳动者证人证言。如劳动者不能提供上述证据材料时，深圳劳动法律师创勤律师团队建议劳动者还可以通过以下两种途径证明：1、与用人单位交涉过程当中的录音（录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年了…”）； 2、收集记载有劳动者名字的各种文件以及劳动者代表单签订的各种合同；3、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
本文系李楚红原创，转载请注明出处。如何收藏夹？
在收藏夹里面，新建文件夹，把对应的网站放到对应的文件夹里面就行。看图。
1、选取一个网址。点击“移至文件夹”在打开的窗口，选你要放置的文件夹，点下面的“确定”就可
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其他答案（共1个回答）
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如果收藏夹中的链接太多，建议多建几个文件夹重命名后，将不同的链接用鼠标拖进文件夹中就可以了（整理收藏夹中有创建文件夹）。
答: 可以的。。。。。
答: 学电脑路子很广，可以做室内设计，也可以做网页推广，电子商务，还能去接单子，也可以做传媒，现在是信息化社会，所以，选择计算机，没错！
答: dos下,输入netsh winsock reset 回车后重起.
或开始--运行--输入cmd --确定--弹出窗口后输入netsh winsock rese...
根本就没有正式的国际驾照，如果到国外开车，正式的程序：
1、到公证处办理驾照的公证书，可以要求英文或者法文译本（看看到哪个国家而定）；
2、拿公证书到外交部的领事司指定的地点办理“领事认证”，可以登录外交部网站查询，北京有4、5家代办的，在外交部南街的京华豪园2楼或者中旅都可以。
3、认证后在公证书上面贴一个大标志；
4、有的国家还要到大使馆或者领事馆盖章一下。
偶前几天刚刚办过。
目前我们的生活水平必竟非同以往．吃得好休息得好，能量消耗慢，食欲比较旺盛，活动又少，不知不觉脂肪堆积开始胖啦。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　减肥诀窍：一．注意调整生活习惯，二。科学合理饮食结构，三。坚持不懈适量运动。
　　　具体说来：不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻，清淡为好。多喝水，多吃脆平果青香焦，芹菜，冬瓜，黄瓜，罗卜，番茄，既助减肥，又益养颜，两全其美！
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗．
如有其他问题，请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
tann转成假名就是たん，拼音的话，相当于tang吧……
bakka转成假名是ばっか
kkou转成假名是っこう
benn转成假名是べん
kyo转成假名是きょ
系统学过五十音的话，看罗马音就能直接读了。用拼音来学是不合适的，有些发音没法用拼音标的。
P.S.罗马音里，“nn”就是波音“ん”，“kka”是前面带促音小写“っ”的“か”，同理“tta”就等于“った”。
光设置自发光是不能看到这种效果的,正确操作步骤如下:
1:在材质编辑器中选择一个新的材质示例球,将其命名为灯筒(就是你上面那个发光物体).
2:在(明暗基本参数)Shader Basic Parameters展卷栏中设置材质的明暗器为(胶性)Blinn,在(胶性基本参数)Blinn Basic Psrameters展卷栏中设置材质参数(环境光)Amhient,(漫反射光)Diffuse,(高光反射)Specular均为白色,并设置自发光为100.
3:在视图中选中上面物体,在材质编辑器中单击赋予按钮,就可将材质赋予该物体了
患有躁动抑郁性精神病的人，维联想明显加快，且内容丰富多样还善于多变。做事情易于快速作出决断。更有甚者，会把自己当作一个非常伟大的人，拥有无尽的力量了，神功啦，甚至幻想自己是某位神灵，等等．躁动抑郁性精神病多是由于平日工作生活中，思虑忧愁的过多，而所想之事所次不有如愿的心结，打击过重，不载重负，积郁成结，最终爆破而出的后果．所谓的大喜过旺，大悲过盛都会出现这种状态．对于患有躁动抑郁性精神病的朋友或家人，一定要多注意观察他的行为举止，多多的与其进行沟通，开导．尽可能的让他放松心情，多出去走走，配合医生的指导，尽早的走出心结的阴影．预后也要注意保持情绪的稳定，心情的愉悦，多做些户外活动，多跟朋友沟通沟通．健康的身心，是我们走出心灵的阴霾，防止再次走入躁动抑郁性精神病的保证．
方法一：适当地活动，可以起到改善脑循环的作用，但有神志不清的应卧床休息，家人一定要好好的照顾，这样才能有利于病人的康复，要不然还是会反反复复，最终导致死亡。方法二：改善脑部血循环增加脑血流量，促进侧支循环建立，以图缩小梗塞面积。选用低分子右旋糖酐、706代血浆、川芎嗪等药，每日1～2次，静滴液量250～500毫升，连用7～10天。有头痛、恶心、呕吐或意识障碍者，可用20%甘露醇脱水治疗，每日2次，每次250毫升。方法三：溶血栓疗法。也有人采用尿激酶颈动脉给药治疗脑梗塞，一般在发病24小时之内应用，由于采用颈动脉穿刺注药，难度较大，必须在医院应用。溶栓治疗应早期应用的原因，是由于血栓形成的第1天内，富含水分，易溶解，这样见效快，疗程短，但要密切观察病情，以免引起脑出血的严重后果。
首先，去医院检查听从医生的知道建议家长朋友们应该注意一下，如果宝宝没有发烧，请尽量不使用药物，可以通过饮食来缓解治疗，可以用白萝卜、生姜、大枣熬水给宝宝喝，再加上一点儿蜂蜜就更好了。其次了解到了有一种方法就是买一些新鲜大米和白萝卜，将大米在锅里炒成焦黄，把白萝卜洗净切碎，还有一种很简单的方法，就是使宝宝在睡前喝1小勺小麻油，如果再加上些甘草片，效果会更好。最后多注意一下饮食，如：鸡蛋黄、动物的肝肾，胡萝卜，西红柿等一些含有维生素的新鲜蔬菜和水果，因为维生素可以增强免疫力，促进炎症的好转。多喝水，可以保持呼吸道通畅。综上所述，我们知道了在平时要让宝宝多喝水，尽量少喝奶制品，多带宝宝到户外转转，吸收一下新鲜空气；应注意每天补充优质钙；保持室内空气清新，要保证每天开窗通风。
POS机手续费是POS机提供的银行向使用的商家协议按成交额的一定比例收取的，消费者不用支付。
医生告诉我们说，癫痫病是一种的常见疾病，人们一旦患上这种病发病时往往会出现身体抽搐，口吐白沫的情况，而且孩子也是这种病的高发人群，所以在用药的时候我们一定要谨慎，因为很多药都是有副作用的！首先，治疗癫痫常用的药物常用抗癫痫药。抗癫痫药的应用已经有一百多年的即使，但许多药物由于疗效不突出或是有比较大的副作用而逐渐被临床淘汰。这种药物有卡马西平、苯巴比妥、扑米酮、等等。其次，癫痫发作的时候最常用的药物还有符合药代动力学的新的抗癫痫药，这种药物的好处有很多，比如口服吸收好，有很高的生物利用度，在患者之间的药动学易变性很低等等，有托吡酯、拉莫三嗪等。值得一提的是，患有癫痫病的患者往往心理上也是存在一定障碍的，就比如还有可能患有自闭症，所以我们还要给癫痫病的患者以心理上的治疗。
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其实大家都觉得做学徒挺好的，可是没考虑到时间价值，而且每个咖啡馆的技术能力和情况都不一样，遇到不合适的人和店，等于浪费时间。而且学徒工资都很低，低待遇+长时间，还不如直接去培训，碰到好的咖啡学校至少学完出来就能应聘咖啡师，起点高更好一些。喆意咖啡在深圳这里是做得比较久的品牌了，你可以去了解一下。
这个我告诉，你可以去南京东大医学研究所想到，我大哥就是在那寄予厚望的，他们很专业，他们使用绿暮安菌苗插手疗法”和“双螺旋磁能摄入技术” 主治病症：尖锐湿疣、生殖器疱疹 ，，你可以百度搜寻理解一下的。
经常在永隆厂家买瓦楞纸箱，就是因为这家收费低，质量过关，厂家服务到位，售后有保障，在这家买瓦楞纸箱真的很划算的，不骗你哦，你可以去看一下。
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这个不是我熟悉的地区劳动合同可以都放在公司保存吗？_百度知道
劳动合同可以都放在公司保存吗？
劳动合同可以都放在公司保存吗？公司说替我们保管，这样合理吗？如果不合理，我需要像什么部门投诉或者举报啊？
我是07年签的劳动合同，合同约定了违约金。我现在想辞职是不是必须要给公司违约金啊？约定的违约金是一年的工资，是否合理啊？
公司没有给...
我有更好的答案
　　劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各保管一份。　　如果用人单位不给劳动者劳动合同，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位。　　《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
资深劳动争议专家
所谓合同由公司保管的说法，当然是不合理、合法的，应该于签订当月办理完录用备案后及时返还劳动者一份劳动合同。08年1月1日前约定的违约金是合法有效的，个人提出离职的需要支付违约金。医疗保险应该由单位代办、代缴，你可以到当地的劳动部门查询个人缴纳情况，存在短缺的，可以要求原单位如实补缴，社保卡（医疗保障卡）应该及时办理后下发至个人，这个也可直接要求单位办理提供。综合你的情况，单位确实存在不合理的现象，不过都是可以协商的，毕竟没有造成个人劳动权益受损的事实。建议协商处理。
本回答被提问者采纳
劳动合同，劳动者手中必须有一份的。
算违约，劳动合同一式两份，公司一份，你手中也要有一份。违约是要缴纳违约金的，好像最高是3000，还是5000？我记不清了，不好意思。但一年的工资是不对的。你可以到劳动仲裁部门投诉，申请仲裁，若仲裁不行，去法院上诉。书上是这么写的，但是我本人觉得施行起来会比较困难，谁让咱们都是职工呢，呵呵~~唉~~
你签了几年的合同啊？合同你手里应该有一份的吧。医保的钱，交没交可以在网上查。没给上的话，可以算违约，你可以申请解除合同还有公积金也是
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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（　　）。A、1年B、2年C、3年D、5年
珍妮妮&于&Wed Apr 15 16:09:09 CST 2015&回复：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查
在这个世界上，没有做不成的事，只有做不成事的人。
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