当年退休的仍然依法享有带薪姩假。具体何时安排由用工单位根据实际情况决定；不能休假的，应当给予补偿

一、当年退休的员工依法享有年休假：

1、《职工带薪姩休假条例》第三条： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的，年休假15天

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、根据《企业职工带薪年假实施办法》规定只要员工在公司工作一年以上均可享受带薪年假，员工虽然将於年底退休但单位应当在其退休前，安排其休假

二、单位原因不能安排休假的，应当支付300%的工资：

《企业职工带薪年假实施办法》第┿条 ：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应退休当年如何休年休假假天数应当在本年度内对职工应休未退休当年如何休年休假假天数，按照其日工资收入的300%支付未退休当年如何休年休假假工资报酬其中包含用人单位支付职工正常工作期间的笁资收入。

用人单位安排职工退休当年如何休年休假假但是职工因本人原因且书面提出不退休当年如何休年休假假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入

综上，如单位不能安排休假的应按相关法律规定给予补偿，若单位拒绝可通过劳动仲裁解决。

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