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2、只是依靠人才网、QQ群等（这几种均属于网络招聘）虽然对象是接近了，但是毕竟有限可以考虑下现场的招聘形式（现场招聘会、设点摆摊招聘等）；

3、长期與当地的职介所、劳动力市场等联系，这样有什么急需的情况可以立马见效。

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5、安好内也就是要将员工的后顾之忧与企业情况，结合起来考虑保障公司内部的稳定。

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