936年入百万创业计划”是郑州国寿举全市之力研发，从流程的设计到专题的研发都紧跟社会潮流，以收入为核心塑造百万年薪梦吸引新人加盟。本次“‘936’年入百万创业计划”创意于国家“大力打造第二批创业示范基地”的引导，鼓励大众创业、万众创新的关键节点，又有现在大环境下就业不景气的事实做支撑。未来五年保险业发展速度进入井喷式发展，按照国家的经济发展规划， 假设年均GDP增速7%，如要实现深度5%和密度3500元/人的目标，则2020保险业保费规模将达4.5-5万亿，对应保费年化复合增速为15%—16.7%。寿险保费占保险业总保费比例在50%左右，则2020寿险保费将达2.2-2.5万亿，对应年化复合增速为13.5%-15.3%。据保险会披露的数据，截止今年上半年，全国保险营销员达745.17人，比年初增长87.89万人。也就是说，保险公司用6个月时间就增员近90万人。而在2015年6月末，当时统计的保险代理人员378.3万人，不到两年已增长2.34倍。不仅只有保费收益复利，队伍发展已进入“复利时代”。那么什么是“ ‘936’年入百万创业计划” ？郑州国寿于2017年10月重磅推出首季“ ‘936’年入百万创业计划” ：即用三年时间，打造一批年入百万国寿企业家。第一年：晋升组经理，实现年薪20万第二年：晋升处经理，实现年薪50万第三年：晋升区域总监，实现年薪100万三年，936天的努力，你将实现：年入百万奋斗936天，走上年入百万之路每天工作8小时（休息16小时）每周工作6天（休息1天）每月工作26天（休息4天）每年工作312天（休息48天）三年合计工作：312×3=936天每天=100万/312天=3205元/8小时=400元/小时投入时间就能成就年入百万！三年，936天的努力，你将收获：一年组，二年处/部，三年区域总监20万，50万，100万年收入！只要你按照要求做、只要你能坚持做，就一定能达成！联系人：褚佳惠
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在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请，并向当地公安机关报案。
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