• 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法規的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务

• 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：勞动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。勞动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节依法解除勞动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

公司一口咬定我签字了认同了了，你没看清楚上面的日期是你的责任你的事公司不赔偿可以索赔吗

你主张前两年的社会保险补缴问题已经超过劳动争议诉讼时效，无法通过劳动仲裁主张权利公司没有与你签订書面劳动合同，你可以主张两个月的双倍工资补差

可向劳动监察大队或街道劳动站投诉，投诉解决不了的可申请劳动仲裁。