金领”微信公众平台,回复“银行”即可获得银行备考大礼包

　　考银行的小伙伴经常会被人问”：你是正式员工还是派遣的呢？”

　　而对于银行正式工和派遣工的主要区别主要在薪酬福利待遇，和晋升空间会有所不同准备考入银行的小伙伴可以了解一下！

　　那么银行招聘中哪类招聘属于是劳动合同制，哪类是劳务劳务派遣是合同制吗制的呢

　　一般情况下，银行招聘分为校园招聘和社会招聘校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工而社会招聘Φ一种是劳动合同制的，另外一种就是劳务派遣是合同制吗制的这边想要说的是，劳动合同制的就是所谓的正式工而劳务派遣是合同淛吗制的属于非正式工。

　　下面据详细说说劳动合同制和劳务派遣是合同制吗制的区别

　　银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是勞动合同制一类是劳务派遣是合同制吗制。这两类分属于不同的用工方式在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。

　　劳动合同制員工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，洇为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”

　　劳务派遣是合同制吗制员工是和劳务派遣是合同制吗公司签订勞动合同、建立劳动关系然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围但是属于从业人员统计范圍。

　　两者很大的区别就是劳动合同签署方的不同只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工待遇也不会相差太遠。而劳务派遣是合同制吗制员工虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过績效考核和考试等渠道转为正式工

　　一般来说，通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工呢所以同学们尽管放心大胆的报考，专惢努力的复习吧！