跑饿了么外卖公司没有最简单的劳务合同范本，干了5个月旷工了几天算自离，公司制度是扣1500，并且还罚款1000，合理嘛

点击联系发帖人 时间：2018-08-20 16:53

最简单的劳务合同范本

由于没有签最简单的劳务合同范夲被自离的员工告了，公司应该怎么处理一定要赔双倍的工资和补社保吗？

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你好根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合哃没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业应当依法给员工购买社保没有购买的，员工可以离职并要求补偿金洳已被起诉，建议委托律师积极应诉

追问应诉一定要赔吗有其它办法吗？比如注销公司

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你好，用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资,社保是用人单位和劳动者的法定义务必须缴纳。

追问是已经上诉了一定要赔吗？有其它办法吗比如注销公司？

如果没有过时效公司需要支付赔偿金。

追问是已经上诉了一定要赔吗？有其它办法吗比如注销公司？

你好按照仲裁裁决执行

最简单的劳务合同范本是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳務以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之...

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没有最简单的劳务合同范本饭店工作半年，旷工自离有工资吗

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该发的工资还是好发放的

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最简单的劳务合同范本是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济實体的单位之间、公民之...

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