我刚入职一个小型的私营公司几個月任职HRM。说白了小公司很多制度不健全，也不按劳动法律要求执行之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保，这个問题我已经跟老板提过了这样做是不合法的，如果员工闹的话一告一个准。这不现在就有一个工作了一年多的员工要已离职员工要求补缴社保，他要求公司补缴他入职到现在的社保费用而且以前签的劳动合同上面也注明了，合同期内甲方帮乙方购买社保五险。通過协商公司同意给他补缴，但个人部份必须由他自己承担但是我咨询过当地社保局了，不允许跨年补缴只能补缴当年的社保费用，現在遇到这个问题该如何处理？请求各位资深前辈们指点指点同时也借此多多学习，积累富贵经验先谢过啦

• 谢谢大家的建议，我会根据当地的实际情况好好跟该员工谈尽量把事情处理得双方能接受。谢谢啦

•     哈哈！我们公司遇到好几回了这事嘛，你可以与员工协商能交多久先补交多久，不能补交的部分每月支付她一点社保补贴，让她自己日后自己以自由职业者名义补交

      如果对方坚持补交，那伱们就必须经过劳动仲裁下来拿着仲裁决定书去社保局补交，这样社保局是可以处理的但仲裁面临一个问题，就是如果这个员工去申请仲裁，你们公司有其他不合规的地方都会抖出来，比如说加班费啊比如说克扣工资啊，比如说你们没有给交社保就存在已离职員工要求补缴社保经济补偿金！

      所以，建议你们采纳第一种方案别把事情搞大。

• 重庆是可以补缴的我前段时间才补缴了一个的。

• 1、不能跨年补缴违法可向上级单位投诉；

  2、可以与员工沟通，让他去社保局投诉要求补缴这样就不存在跨年不能补缴的问题；

  不过这样做對公司可能有不利影响。

• 当地社保部门的解答有问题自2011年7月《社会保险法》实施以后，不管是农业户口还是非农业户口人员公司没交社保的都需要补缴，不存在跨年度社保不能补缴的问题我从事这项工作多年了，从来没有说跨年度补缴不能补的问题社保法实施前的應缴未缴年限，农业户口不能补缴可以计算补偿金，但非农业的可以补缴

  @清爽蓝天：这个可能有地区差异，比如北京这边就有规定农戶某个年份前不能补缴 非农某个年份不能补缴。

  @释乐儿：北京现在的政策是农业2011年7月份以前不能补缴非农可以补缴到满16周岁。

  @清爽蓝忝：我们安徽黄山也是只能补交6个月

  @清爽蓝天：为什么现在北京外地农业户口还享受不到公平待遇，2010年前未交的社保不能补交补赏金怎么算？我在北京公司2003到2010年期间社保都没有交交上了就可以享受北京职工退休养老待遇

  @鲁明：在北京的地方政策里面2011年7月以前的农业户籍人员不论本地外地都不能补缴，并不是歧视外地户籍人员补偿的依据是关于印发《的通知》(京劳社养发[号 ),已离职员工要求补缴社保一姩内仲裁有效，已离职员工要求补缴社保2年内法院有效超过2年不能得到法律支持了。

• 都一年多了违法的事实已经是铁证了。现在不能跨年补缴就只能跟员工协商了，多给人点好处吧他既然选择折腾，那就是想多得点好处了补缴对于他来说，真正的意义其实并不大跟他说清楚，不能补缴的该补偿补偿吧。