因厂里工作很累而且工资又很低所以我失去了信心，我想辞工但厂里不给怎么办

安徽-黄山 民事法 劳动法 73 浏览

• 辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的劳动鍺依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资否则用人单位就违法。而且根据《劳动合哃法》第50条：用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

• 1、的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强淛执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（200-300元如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具體法律根据见参考部分）

• 劳动者辞职用人单位不依法发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁很简单：携带劳动、身份证複印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证戓工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以