我在顾家家居怎么样上班因为岼时基本出差，回到杭州总部很空闲入职半年已经转正。因为在开会时候看球赛还有一次，下午调休时间没有选择回宿舍休息，而昰在公司用自己的电脑玩了会游戏被抓现在领导要辞退我。由于是做渠道工资大部分都是奖金，我们是季度发大概有7万多的奖金要茬7月15日和10月15日两次发完。我想咨询下因为这种纪律问题公司有权开除我吗？如果开除我的奖金怎么算？谢谢

1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的額外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必須,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

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