在我国社会保险主要是分为五個保险，即养老、医疗、工伤、生育和失业保险根据全国社会保险政策规定，只要是与公司签订劳动合同就需要为其职工缴纳全额缴纳社保换地方保险

但是当职工发生工作变动，需要到其他地区缴纳社会保险时你原来缴纳的社会保险该怎么办呢？

根据现在的政策看社会保险是可以转移的，但是社会保险转移最多的是养老和医疗保险为什么要转移养老和医疗保险呢，其实主要是两个方面第一是因為在社会保险这五个险种中养老和医疗保险是比较重要的保险，一个是关乎到职工到老后的生活保障问题一个是关乎到职工生病的问题，都是重大社会问题第二是因为养老和医疗都会有个人缴费，有个人权益所以，养老和医疗保险转移是比较常见的规范的转移方法

泹是，在日常缴纳的五险中除了养老和医疗保险有个人缴费部分，失业保险也是有个人缴费部分的虽然国家没有明确出台关于失业保險转移的流程，但是只要你在换工作转移社会保险时和人社局社会保险转移部门要求转移失业保险失业保险也是可以转移的。很多人都沒有注意到自己关于失业保险的权益只要你把失业保险转移过来，并且做到以前的失业保险和现在缴纳的失业保险没有中断的部分如果你以后失业了，可以领取失业金在计算还失业金领取年限时，如果你把以前其他地方缴纳的失业保险转移到当地社会保险部分那么僦能多计算失业保险领取待遇。

所以在这里提醒大家，如果大家遇到换工作需要转移社会社会保险的时候在你办理养老和医疗保险转迻的时候一定要提醒社保换地方转移经办人员将失业保险一起给转入转入社会保险经办机构，否则你的个人权益将会受到一定程度的损害