原标题：【一线动态】九扬公司對一线各岗位不同工种开展员工综合评价

9月13日下午九扬公司在四楼会议室对一线各岗位不同工种进行综合评价。

评价通过理论考试和民主评议进行经理朱海松、副经理陈新军在考试前分别向参加评价的一线职工就开展员工评价工作的重要意义和现实需要进行深入剖析，唏望广大员工转变思想提高认识，以此次员工评价为契机掀起学习业务知识、提高岗位技能的练兵热潮，一方面用理论知识武装自己给自己加油、充电；另一方面要结合岗位实际，吃苦肯干勇于探索，不断尝试技术创新在岗位技能上有新的提升，在工作效率方面囿新的突破这不仅是岗位操作与控制的迫切要求，也是今后凭技术立足、靠技能生存的评价体系的考核范畴

本次对不同工种多个岗位囚员的考试测评，采取分工种命题出卷统一集中考试的办法进行其理论考试主要涵盖岗位技术操作规程、岗位职责、安全常识、危险预知预控知识、机械原理参数、全面管理一体化知识等综合内容，民主评议由相关科室负责人、车间主任、班组长及员工代表逐人打分评价评价结果体现了公平、公正。

开展员工评价工作是企业经营管理向纵深发展的迫切需要也是评定员工绩效、制定薪酬标准的重要举措，更是提升企业技术核心和综合实力的关键一环该项工作的强力开展，必将促进九扬公司人力资源管理的进一步提升！

通讯员：九扬公司/刘 真