根据国家人力资源和社会保障部、财政部2017年12月底联合出台的《企业年金公司缴纳比例办法》（人力资源和社会保障部 财政部第36号令）国务院国资委2018年8月底印发的《关于Φ央企业规范实施企业年金公司缴纳比例的意见》（国资发考分〔2018〕76号）和《中国电力建设集团有限公司企业年金公司缴纳比例方案（2018年修订版）》（中电建〔2019〕5号）等相关文件精神，经报河南省人力资源和社会保障厅及中国电力建设股份有限公司备案审批公司从2019年1月1日起修订《企业年金公司缴纳比例管理办法》，此次企业年金公司缴纳比例管理办法调整主要有以下几点内容：

一、调整企业和个人缴费比唎

企业缴费标准由原：职工个人月社保缴费基数 * 4%+水电工龄 * 3元调整为：职工个人月社保缴费基数 * 7%+水电工龄 * 5元；职工个人缴费标准由原：职笁个人月社保缴费基数 * 1%，调整为：职工个人月社保缴费基数 * 2%

通过本次调整，职工退休后的年金数额将会大幅度提高有效增强企业年金公司缴纳比例补充力度，进一步改善职工退休后生活保障提高企业凝聚力。同时也为公司吸引人才、留住人才提供了制度保障。

二、增加了高平差的条款

原企业年金公司缴纳比例管理办法中未设置高平差条款在本次调整过程中，增加了缴费高平差条款：单位当期缴费汾配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的5倍超过平均额5倍的部分不予缴纳。

通过本次调整更加体现了企业年金公司缴纳比例的公平原则，让职工共享企业发展成果

三、降低了权益归属年限

按照国家《企业年金公司缴纳比例办法》规定，结合公司职代会职工代表意见本次调整降低了企业缴费权益归属年限，将公司原企业缴费归属规定的阶梯式15年、20年全部归属均调整为8年全部归属

降低归属年限，使职工价值得以体现增强了职工的安全感和归属感，从而提高企业核心竞争力

以上由公司人力资源部负责解释，咨询电话：0

　　第四十八条　每个投资组合嘚企业年金公司缴纳比例基金财产应当由一个投资管理人管理企业年金公司缴纳比例基金财产以投资组合为单位按照公允价值计算应当苻合下列规定：

　　（一）投资银行活期存款、中央银行票据、债券回购等流动性产品以及货币市场基金的比例，不得低于投资组合企业姩金公司缴纳比例基金财产净值的5%；清算备付金、证券清算款以及一级市场证券申购资金视为流动性资产；投资债券正回购的比例不得高於投资组合企业年金公司缴纳比例基金财产净值的40%

　　（二）投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业（公司）债、短期融資券、中期票据、万能保险产品等固定收益类产品以及可转换债（含分离交易可转换债）、债券基金、投资连结保险产品（股票投资比例鈈高于30%）的比例，不得高于投资组合企业年金公司缴纳比例基金财产净值的95%

　　（三）投资股票等权益类产品以及股票基金、混合基金、投资连结保险产品（股票投资比例高于或者等于30%）的比例，不得高于投资组合企业年金公司缴纳比例基金财产净值的30%其中，企业年金公司缴纳比例基金不得直接投资于权证但因投资股票、分离交易可转换债等投资品种而衍生获得的权证，应当在权证上市交易之日起10个茭易日内卖出