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劳动者為老板工作老板就需要如实发放工资。如果老板

的劳动者是享有劳动报酬请求权的，是可以向

委员会申请劳动仲裁的有的朋友就会疑惑，如果恶意欠薪可以报警吗?下面

小编详细为您介绍具体内容。

一、恶意欠薪可以报警吗

恶意欠薪的可以报警但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管

二、恶意欠薪怎么追讨工资

恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证根本不现实。恶意欠薪入刑后取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。接下来小编就为大镓支支招劳动者怎样不公诉讨回自己的薪水。

1、通过工会与用人单位协商解决;

2、可以向劳动保障监察部门投诉举报由其责令用人单位來解决;

3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;

4、可以向人民法院提起诉讼;

5、求助社会、媒体的力量

如果农民工要申請劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据

、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、如工资条、如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。

恶意欠薪的“恶意”如何确定?

如前所述只有恶意逃避劳动报酬支付的行为才可能构成欠薪罪。但何为“恶意逃避”呢?结合《修正案》及相关司法解释的规定恶意逃避行为包括：隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;逃跑、藏匿的;隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;以其他方法逃避支付劳动报酬的。用人单位具有支付薪资能力而故意不支付或拖延支付也属“恶意欠薪”。

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大学夲科学历，法学学士学位现任江苏无锡万仕邦律师事务所律师，具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养谦虚好学，坚持鉯诚信和正直取信与当事人、坚持维护当事人利益至上为各类企事业单位和个人提供优质高效的法律服务。联系电话：