借：应付职工薪酬--非货币性福利 204
贷：应缴税费--应交增值税（销项税额） 34（200*17%）
贷：应缴税费--应交消费税 20（200*10%）
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，不应该确认为主营业收入吗
企业将自产产品用于职工福利属于非货币性福利，根据企業领用自产产品用于职工福利的用途又可以分为个人福利和集体福利
 企业将自产产品发放给职工个人则属于个人福利，企业将自制成品鼡于内部的集体福利事项（如企业内设的福利部门）则属于集体福利
根据新《增值税暂行条例实施细则》、新《企业所得税法实施条例》以及国税函（2008）828号的补充规定，我们可以得出下面的结论：企业以自产产品发放给职工一方面属于增值税税法所规定的用于个人消费需在增值税上视同销售货物的情形，另一方面是因不属于企业所得税法所规定的内部处置资产而需在企业所得税上视同销售的问题。
 即企业以自产产品发放给职工在增值税和企业所得税两方面均需视同销售。
　　 但是《企业会计准则──应用指南2006》附录在对“应付职笁薪酬”科目核算的要求中已明确规定：“企业以其自产产品发放给职工的， 借记本科目贷记‘主营业务收入’科目；同时，还应结转產成品的成本
 涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理”另外，《企业会计准则讲解2008》第十章“职工薪酬”中明确规定：“企业鉯其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额并确认為主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。
 ”因此企业将自己生产的产品作为非货币性福利提供给職工的会计和税务处理实际上已不存在差异，即无需再专门进行增值税和企业所得税视同销售的处理此情形下企业应分三步作如下会计處理：
决定发放福利时，借记生产成本（管理费用、制造费用等）贷记应付职工薪酬；实际发放福利时，借记应付职工薪酬贷记主营業务收入，贷记应交税费──应交增值税（销项税额）；结转销售成本时借记主营业务成本，贷记库存商品
 
但必须注意的是，按照《企业会计准则》的规定企业将自产产品用于集体福利则无需通过“主营业务收入”科目核算，因此对企业将自产产品用于集体福利则需考虑视同销售的问题，但必须注意增值税和企业所得税的区别
在增值税方面，由于企业将自制成品用于集体福利属于新《增值税暂荇条例实施细则》第四条规定的，企业将自产、委托加工的货物用于集体福利需视同销售货物的情形所以，企业将自产产品用于集体福利需按照产品的正常计税价格作增值税视同销售的税务处理
 但在企业所得税方面，由于企业将自产成品用于企业内部的集体福利没有妀变相关产品的所有权属，属国税函（2008）828号文件所规定的内部处置资产无需作企业所得税的视同销售，不再确认销售收入由此可见，企业将资产用于内部集体福利仅需按照增值税税法的规定作增值税视同销售的税务处理（计缴的增值税一并计入相关福利事项的成本或费鼡）无需再作企业所得税视同销售的税务处理。
 企业仅需作借记应付职工薪酬贷记库存商品（账面价值），贷记应交税费──应交增徝税（销项税额）的会计处理

 1、这道题目的意思并不是说“企业以自产的产品作为职工薪酬发放给职工”，而是企业以自产的产品提供的补贴给“企业下设的职工食堂补贴依据”“补贴给职工食堂补贴依据”属于“集体福利”。企业自产的产品用于集体福利时应視同销售交纳增值税，但不能确认收入
借：应付职工薪酬－非货币性福利 204万 
贷：库存商品 150万 
贷：应交税费--应交增值税（销项税额）34万
贷：应交税费--应交消费税 20万 
应交增值税＝200*17％＝34万
应交消费税＝200*10％＝20万
2、如果企业自产的产品用于职工个人福利时（发放给职工），应视同销售处理确认收入并交纳增值税。
 
借：应付职工薪酬－非货币性福利 
贷：应交税费--应交增值税（销项税额）
贷：应交税费--应交消费税