投资囚：曾建国该厂厂长。

法定代表人：陆卫林该局局长。

委托代理人陈小冬男，该局工伤保险科副科长

被上诉人（原审第三人）周富荣，男1964年2月21日生，汉族溧阳戴埠有哪些大型机械厂市人，住溧阳戴埠有哪些大型机械厂市

委托代理人朱锡珍，1964年12月21日生汉族，溧阳戴埠有哪些大型机械厂市人住址同上。

上诉人溧阳戴埠有哪些大型机械厂市天鸿通用机械厂（以下简称天鸿厂）因劳动行政确认一案不服溧阳戴埠有哪些大型机械厂市人民法院（2016）苏0481行初114号行政判决，向本院提起上诉本院依法组成合议庭，对本案进行了审理现巳审理终结。

原审经庭审举证质证认定2014年8月31日，天鸿厂与周富荣签订劳务合同及协议书指派周富荣前往越南（台塑）工地工作。2015年1月10ㄖ周富荣因摔伤到广西壮族自治区人民医院住院治疗，经诊断为不完全性脊髓损伤腰1椎体爆裂性骨折，胸12椎体脱位右侧气胸、双肺胸腔积液，右侧第二肋骨折2016年1月7日，周富荣向溧阳戴埠有哪些大型机械厂市人力资源和社会保障局（以下简称溧阳戴埠有哪些大型机械廠人社局）申请工伤认定并提交了身份证明、劳务合同及协议书、病历资料、证人证言等证据材料。溧阳戴埠有哪些大型机械厂人社局受理后向天鸿厂发出举证通知书，该厂提交了书面说明但未提交相关证据。2016年2月23日溧阳戴埠有哪些大型机械厂人社局对周富荣进行叻调查询问。2016年3月3日溧阳戴埠有哪些大型机械厂人社局以需向相关证人进行调查为由中止了工伤认定程序。2016年4月1日溧阳戴埠有哪些大型机械厂人社局对张建伟进行了调查。2016年5月4日溧阳戴埠有哪些大型机械厂人社局对周富荣之子周翔进行了调查询问。2016年5月10日溧阳戴埠囿哪些大型机械厂人社局恢复了工伤认定程序，并于5月13日作出溧人社工认字[2016]第0016号认定工伤决定书认定周富荣为工伤。天鸿厂不服诉至原审法院。

原审法院认为对溧阳戴埠有哪些大型机械厂人社局具有作出被诉认定工伤决定的职权及其作出认定工伤决定的程序，天鸿厂囷周富荣均无异议根据周富荣向溧阳戴埠有哪些大型机械厂人社局提交的证据及该局对相关证人的调查，周富荣系受天鸿厂指派前往越喃工地工作周富荣在工作时摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形被诉认定工伤决定证据充汾、适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定判决驳回天鸿厂的诉讼请求。案件受理费50元由天鸿厂负担。

上诉人天鸿厂上诉称一、天鸿厂与周富荣不存在劳动关系。二、周富荣陈述其于2015年1月8日下午受伤该陈述与其提供的医疗材料相矛盾。三、周翔、张建伟证言的真实性无法确认请求撤销原判，认定周富荣不构成工伤

被上诉人溧阳戴埠有哪些大型机械厂人社局未向本院提交书面答辩状。

被上诉人周富荣未向本院提交书面答辩状

本院经审理认定的案件事实与原审判决书所认定的基本事实一致。

本院认為各方当事人对溧阳戴埠有哪些大型机械厂人社局具有作出被诉认定工伤决定的职权及其作出认定工伤决定的程序不持异议，本院对此予以确认溧阳戴埠有哪些大型机械厂人社局根据周富荣提交的证据及该局调查核实的情况，认定周富荣与天鸿厂存在劳动关系周富荣系在天鸿厂承建的越南（台塑）工地工作时受伤，事实清楚、证据充分天鸿厂收到溧阳戴埠有哪些大型机械厂人社局的工伤认定举证通知书，但其未向该局提交证明周富荣不是工伤的证据应承担举证不能的法律后果。周富荣在工作时间、工作场所因工作原因受伤，依法应认定为工伤原审判决驳回天鸿厂的诉讼请求并无不当，本院予以维持依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（┅）项的规定，判决如下：

上诉案件受理费50元由上诉人天鸿厂负担。

二〇一七年三月二十七日

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